市政府国资委党委书记2025年抓基层党建工作述职报告VIP免费

市政府国资委党委书记2025年抓基层党建工作述职报告

今年以来，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决扛牢基层党建第一责任人责任，始终将抓好机关党的建设作为最大政治责任和首要任务，坚决贯彻落实新时代党的建设总要求，认真贯彻落实《市直单位党组（党委）落实机关党建主体责任实施办法》，坚决扛起机关党建主体责任，牢记新时代新征程国资工作使命任务，聚焦“两高四着力”，不断强化“三标”意识，持续深化“两转一提”，以机关、国企系统党建“双融双促”为主线，为国资国企高质量发展提供坚强的政治保障。

一、聚焦政治统领，筑牢思想根基

坚持把党的政治建设摆在首位，时刻牢记党的政治机关定位，深刻把握机关党建的职责使命和工作着力点，把坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”贯穿国资国企工作全过程各方面，坚持和加强党对国资国企工作的全面领导，不折不扣贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神和党中央决策部署，确保工作始终沿着正确政治方向前进。

（一）锻造政治机关，强化政治意识。持续加强政治机关意识教育和对党忠诚教育，组织机关党员干部深入学习习近平总书记关于机关党建的重要讲话和指示精神。机关党组织书记以身作则，带头讲授强化政治机关意识专题党课，引导党员干部将政治意识融入工作实践，以做强做优主责主业的实际行动投身模范机关建设，坚定走好践行“两个维护”第一方阵。

（二）锤炼政治担当，对标党中央决策。坚定不移向党中央看齐，时刻将党中央决策部署作为行动指南，在思想、政治和行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。以服务国家战略为导向，将“两个维护”切实体现到本职工作中，系统谋划并推动国企改革、国资监管、国资党建等重点工作落地见效，努力成为贯彻党中央决策部署的执行者、行动派、实干家。

（三）强化政治锻炼，提升政治能力。始终把抓好理论武装作为加强党员干部思想建设的重要环节，举办专题读书班、专题培训班，充分发挥党委理论学习中心组示范带动作用，为全委党员干部作专题党课报告，办好“国资大讲堂”“机关大讲堂”等特色党建学习品牌，引导党员干部更好把握工作定位、转化学习成果、提升自身能力。将党员干部置于复杂严峻、任务艰巨的岗位进行磨炼，持续提升政治判断力、政治领悟力和政治执行力。充分利用红色资源，教育引导党员干部在党的旗帜下紧密团结，做到思想统一、行动一致，真心爱党、时刻忧党、坚定护党、全力兴党。

（四）深化学习教育，增强实践实效。扎实开展深入贯彻学习教育，国资国企各级党组织开展学习交流2471次，查摆问题3231项，制定整改措施1123项，开展“第一议题”学习278场、中心组研讨297次，企业领导班子带头践行“四下基层”1452人次，解决群众诉求1078件。开展警示教育799场次，征集群众意见建议1124条，教育成效不断转化为发展实效。强化理论宣贯，开展“党的创新理论宣讲进基层”活动628期14731人次，各级宣讲团成员深入企业一线开展宣讲62余场次，新增理论宣讲员10名。

二、聚焦责任落实，构建党建格局

市政府国资委党委深入贯彻落实新时代党的建设总要求，以压实机关党建主体责任为核心，构建“党委统筹、书记主抓、班子共管、专责落实、支部落地”五级责任体系，推动机关党建与国资国企改革发展深度融合。

（一）压实党委主体责任，强化党建引领“主心骨”。委党委始终坚持将党的领导贯穿工作的各个环节，履行机关党建主体责任，牢固树立“抓机关党建是本职、不抓机关党建是失职、抓不好机关党建是渎职”的理念，发挥把方向、管大局、保落实的领导作用，坚决扛起全面从严治党主体责任。将党建工作纳入年度重点任务清单，与业务工作同部署、同推进、同考核，召开6次党委会议专题研究机关党建工作。制定《市政府国资委机关党建工作要点》《市政府国资委领导班子分包企业责任制》等多个文件，明确三级四岗责任清单，从顶层设计出发，将党的领导贯穿国资国企改革发展全过程，形成“党委主抓、书记牵头、班子协同”的责任体系，推动党建责任层层传导、压力级级落实。

（二）自觉履行第一责任，当好党建“领头雁”。在具体工作中，我主动兼任机关党委书记，切实履行“第一责任人”职责，亲自谋划机关党建重点工作任务。先后组织党委理论学习中心组学习5次，将《市市直单位党委落实机关党建主体责任实施办法》纳入专题学习内容，牵头制定《抓基层党建“书记项目”实施方案》等方案，聚焦“国资红”党建品牌创建、书记项目、一事一报到、党员队伍建设、四强党支部创建等机关党建重点工作，破解难点问题。

（三）督促班子成员履行“一岗双责”，筑牢党建“责任链”。严格落实“一岗双责”，建立党委党建联系点制度，主动认领分管领域党建工作任务，要求党委委员定期向党委汇报分管部门党建工作情况。今年以来，各党委委员累计向党委汇报党建工作9人次，深入联系点调研走访54次，开展谈心谈话45人次，广泛征求意见9条，通过深入基层，及时发现并解决实际问题，推动责任层层落地见效。

（四）支持专职副书记、纪委书记履行专责，深耕党建“责任田”。聚焦主责主业，扎实推动机关党建主体责任落地见效。严格落实党内组织条例，修订完善党支部规范化建设实施方案，科学调整6个党支部架构，夯实组织基础。今年以来，组织40余场主题党日活动，推动8个支部书记述职评议，深化“国资红”党建品牌和四强党支部创建，引导党员在服务企业、服务群众中亮身份、当先锋。同时，建立季度督查、年度考评机制，开展专项检查，以常态化监督推动机关党建工作提质增效，切实筑牢党建责任体系。

（五）抓好党组织书记履行直接责任，夯实党建“最后一公里”。机关各党组织书记切实履行抓基层党建“直接责任人”职责，严格执行“三会一课”、主题党日、组织生活会等制度，开展集中学习30次、主题党日活动30场，组织党员参与志愿服务450人次。结合业务工作实际，创建“一支部一特色”党建品牌，切实将党支部建设成为坚强战斗堡垒。

三、聚焦机制创新，激活党建动能

（一）完善学习机制，淬炼政治素养。为加强党委理论学习中心组的规范化、制度化水平，充分发挥理论学习中心组“领航仪”作用，我主导实施了“让改革穿透基层”凝聚共识行动。一是把牢一条主线，提高站位学。严格落实“第一议题”制度，及时跟进习近平总书记在考察新闻报道、关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述等内容。二是发挥头雁效应，领导带头学。注重发挥“关键少数”示范引领作用，我坚持做到带头制定计划、带头参加学习、带头研讨发言、带头撰写心得、带头开展调研，形成“领导带头学、支部组织学、党员主动学”的良好学习氛围。三是突出建章立制，严格制度学。打造“责任清单明责、对标看齐督责、三级四岗履责”的责任闭环体系，印发《党委理论学习中心组分专题集体学习的安排意见》，明确学习重点，抓好学习落实。精心构建“六个课堂”（理论课堂、初心课堂、流动课堂、头雁课堂、实践课堂、先锋课堂）学习矩阵，结合“国资大讲堂+机关大讲堂+云端学习平台”立体化学习体系，实现党员教育全覆盖。今年以来，共组织“第一议题”学习11次，中心组集体学习5次、专题研讨8次、举办学习教育读书班1期，撰写交流研讨发言材料65篇。四是注重成果转化，躬身笃行学。中心组成员聚焦重点工作、巡视整改、拖欠农民工工资整治、优化营商环境等问题，深入企业开展实地调研督导90余次，切实将学习成果转化为破解难题、推动工作的实际成效。

（二）强化帮带机制，凝聚攻坚合力。制定委领导班子分包企业工作制度，推行“1+N”联系支部和企业机制，压实班子成员“一岗双责”政治责任。坚持党建与业务“双轮驱动”，班子成员常态化下沉基层一线，将组织生活与业务指导有机融合，推动基层党建与业务难点“双突破”。