一、深刻领会全会精神
（一）提高政治站位
（二）强化理论武装
（三）把握精神实质
二、聚焦主责主业
（一）加强基层党组织建设
（二）建设高素质专业化干部队伍
（三）加强人才队伍建设
三、坚持以人民为中心
（一）密切联系群众
（二）优化服务举措
（三）加强作风建设
四、加强自身建设
（一）加强思想政治建设
（二）加强业务能力建设
（三）加强纪律作风建设
五、立足长远发展
（一）加强调查研究
（二）推进机制创新
（三）加强信息化建设
六、结语
学思践悟二十届四中全会精神，推动组织工作新跨越
各位领导、同志们：
党的二十届四中全会是在我国全面建设社会主义现代化国家关键时期召开的一次十分重要的会议，为我们在新时代新征程上推进各项事业发展指明了前进方向。作为组织委员，深入学习贯彻二十届四中全会精神，是当前和今后一个时期的首要政治任务。下面，我结合组织工作实际，谈几点学习体会。
一、深刻领会全会精神，筑牢思想根基
（一）提高政治站位，增强政治自觉
二十届四中全会站在党和国家事业发展全局战略高度，对坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化作出了全面部署。组织部门作为党的重要职能部门，我们必须旗帜鲜明讲政治，把学习贯彻全会精神作为增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的具体行动。要深刻认识到组织工作在推进国家治理体系和治理能力现代化中的重要作用，自觉将组织工作置于党和国家事业发展大局中去谋划、去推进，确保组织工作始终沿着正确的政治方向前进。
（二）强化理论武装，提升党性修养
理论上的清醒是政治上坚定的前提。我们要持续加强对全会精神的学习，原原本本学、逐字逐句悟，深刻领会其核心要义、精神实质和丰富内涵。要将学习全会精神与学习习近平新时代中国特色社会主义思想结合起来，与开展主题教育结合起来，不断提高政治理论水平和党性修养。通过学习，进一步坚定理想信念，牢记初心使命，自觉在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
（三）把握精神实质，明确工作方向
全会对新时代党的建设和组织工作提出了新的更高要求。我们要准确把握全会精神实质，找准组织工作的切入点和着力点。要围绕坚持和完善党的领导制度体系，加强党的组织体系建设，提高党的执政能力和领导水平；要围绕建设高素质专业化干部队伍，完善干部选拔任用、考核评价、教育培训等机制，激励干部担当作为；要围绕加强人才队伍建设，深化人才发展体制机制改革，激发人才创新创造活力。通过深入学习领会全会精神，为做好新时代组织工作提供强大的思想动力和行动指南。
二、聚焦主责主业，推动组织工作高质量发展
（一）加强基层党组织建设，夯实党的执政基础
基层党组织是党的全部工作和战斗力的基础。我们要以提升组织力为重点，突出政治功能，加强基层党组织标准化、规范化建设。要优化党组织设置，扩大党的组织覆盖和工作覆盖，确保党的路线方针政策在基层得到有效贯彻落实。要加强党支部建设，严格落实“三会一课”、主题党日等组织生活制度，提高党内政治生活质量。要加强党员教育管理，做好党员发展、培训、服务等工作，发挥党员先锋模范作用。要加强基层党组织带头人队伍建设，选优配强村（社区）党组织书记，加强对他们的教育培训和监督管理，提高他们的工作能力和服务水平。
（二）建设高素质专业化干部队伍，为事业发展提供有力支撑
干部是党和国家事业的中坚力量。我们要坚持党管干部原则，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，选拔任用忠诚干净担当的高素质专业化干部。要完善干部选拔任用机制，坚持精准科学选人用人，拓宽选人用人视野，提高干部选拔任用工作质量。要加强干部教育培训，围绕贯彻落实全会精神和中心工作，开展有针对性的培训，提高干部的政治素质、业务能力和综合素质。要加强干部考核评价，建立健全科学合理的考核评价体系，激励干部担当作为。要加强干部监督管理，坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，营造风清气正的政治生态。
（三）加强人才队伍建设，激发创新创造活力
人才是第一资源。我们要深入实施人才强国战略，坚持党管人才原则，加强对人才工作的全面领导。要完善人才发展体制机制，破除人才发展的体制机制障碍，营造良好的人才发展环境。要加大人才引进力度，围绕产业发展需求，引进一批高层次、急需紧缺人才。要加强人才培养，建立健全人才培养体系，培养一批本土优秀人才。要加强人才服务保障，为人才提供住房、医疗、子女教育等方面的优惠政策，解决人才的后顾之忧。要加强人才评价激励，建立健全科学合理的人才评价激励机制，激发人才创新创造活力。
三、坚持以人民为中心，提升组织工作服务水平
（一）密切联系群众，倾听群众呼声
人民是历史的创造者，是决定党和国家前途命运的根本力量。我们要始终坚持以人民为中心的发展思想，密切联系群
