国有企业年度组织工作总结

XXX年在XXX党委坚强领导下，XXX党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的xxx精神，扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，深入推进“XXX”行动，积极落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，稳中求进、稳扎稳打，巩固现有成绩，优化工作机制，提升工作效能，充分发挥党建引领作用，统筹做好企业改革发展各项工作，推动组织人事工作从“做没做”向“优不优”提升，努力把组织人事工作提高到新的水平，有力推动XXX、XXX公司持续健康发展，现将XXX年度组织工作总结如下：

一、加强政治建设，抓实教育培训，强化理论武装

（一）做好整体统筹谋划。一是紧盯全年组织工作整体安排，结合企业发展需求，制定《XXX年度党员领导干部教育培训实施计划》，做好年度培训工作部署安排。二是把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为终身课题、永恒课题，加强党员领导干部政治忠诚教育和党性教育，引导党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。三是把党的xxx精神学习作为全年党员干部教育培训的重点，紧紧围绕会议精神，开展大会宣讲、专题培训、座谈交流等系列教育培训活动。四是以主题教育开展为契机，精心组织实施党的创新理论学习教育计划，推动习近平新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量。

（二）优化教育培训内容。一是严格落实好《中国共产党党员教育管理工作条例》，落实好政治理论教育、政治教育和政治训练、党章党规党纪教育、党的宗旨教育、革命传统教育、形势政策教育、知识技能教育等xxx个方面的基本任务，对党员进行系统教育培训。二是结合主题教育，围绕党的建设和XXX、XXX公司发展中心工作，紧扣两家全年发展的重大时间节点和部署安排，聚焦XXX建司xxxxxx周年庆祝活动，有针对性地开展党员教育培训。

（三）抓实党员教育培训。一是组织下辖四个党支部xxxxxx名积极分子参加XXX党委举办的XXX年入党积极分子培训班，进一步加强对入党积极分子的培养、教育和考察，切实提高入党积极分子的政治素质和理论修养，确保发展党员质量。二是组织xxx名新发展党员参加XXX年新发展党员集中轮训班，进一步加强新党员教育和管理工作，提高新党员党性修养和思想政治素质，强化新党员理论学习和贯彻党的路线方针政策的自觉性。三是组织全体党员及主管层以上干部xxxxxx人参与XXX党委举办的XXX年党员网络培训班，进一步加强党员干部理想信念、提升党性修养，提高党员干部队伍综合素质和能力，更好地服务于企业的高质量发展。

二、坚持正确导向，强化骨干队伍，激发干部活力

（一）树立正确选人用人导向。一是着眼建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍，落实新时代好干部标准，坚持党管干部原则，切实发挥党委领导把关作用，进一步完善干部动议到民主推荐、考察、讨论决定等各环节的严肃性规范性，切实把好干部选出来用起来。XXX年，XXX党委严格按照干部选拔相关管理制度，程序规范，公开透明，提拔XXX主管级干部xxx名。二是严把政治首关，重基层、重实干、重担当、重实绩，大力选拔踏实工作、业务能力和工作业绩突出的好干部，做到“吃苦者吃香、有为者有位、优秀者优先”。

（二）加强干部队伍能力建设。一是把能力建设摆在更加突出的位置来抓，加强实践锻炼、专业训练，引导干部在干中学、学中干，加强斗争精神和斗争本领养成，增强干部推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领。二是强化干部人才培养。坚持把发现培养选拔优秀年轻干部作为一项战略任务，由满足近期需要向重视战略发现培养转变，由偏重“选”向统筹“选、育、管、用”转变。大力弘扬工匠精神、依托重点工程，引导青年骨干人才在吃劲负重的工作中经受“摔打”、干出业绩，多维度锻造人才干事创业的真本领、硬本领。三是激活干部监督效能。构建管思想、管工作、管作风、管纪律的监督管理体系，坚持管在日常、严在经常。严格落实党员干部出入境证件管理要求，党员干部兼职审批和外出请销假管理制度，落实好主管级干部个人有关事项报告的监督管理，全面完成现有干部人事档案的专项审核，推动档案审核管理制度化常态化。四是持续完善干部考核评价体系，注重政治素质考察，强化抓改革、强党建、促发展的鲜明导向，重点突出提升政治素质、践行高质量发展、加强执行力建设、作风建设和抓党建工作等方面内容，将专项考察和日常考核、年度综合考核相结合，把主管层干部考准考实，提高组织部门分析研判干部的科学性和精准性。XXX年组织完成对XXX、XXX公司主管层干部xxxxxxxxxxxx年度综合考核。五是选优配强带头人队伍。全面落实推进党支部换届工作，选优配强党支部带头人，配齐配强党支部书记，XXX年完成XXX第三党支部副书记、组织委员的补选工作。

（三）提升组工干部队伍素质。一是从严加强组织部门管理。为进一步强化组织人事部门自身建设，持续发扬组织部门优良传统和作风，XXX党委按照把组织部门建设成为“讲政治、重公道、业务精、作风好”模范部门的要求，始终把党的政治建设摆在首位，保持对党绝对忠诚的政治品格。二是全面提升组工干部素养。为进一步落实好《组织人事干部素质能力提升方案》，持续推动“五个一”活动开展，XXX党委组织xxx名组织（人事）干部扎实开展能力素质提升工程，进一步为加强组织（人事）部门自身建设，不断适应新形势新任务新挑战，锻造堪当重任的组织（人事）干部队伍，激励组织（人事）干部聚焦主责主业担当作为，结合XXX、XXX公司及基层党组织实际，以精读一本好书、讲授一次党课、调研一个项目、撰写一篇文章、解决一个问题为依托，为创新人才分类培养、加快人才素质提升积累成功经验，探索有效途径，用力练就组工干部精湛过硬的专业能力。

三、夯实组织基础，严密组织体系，增强组织功能

（一）夯实基层组织建设。一是严格落实《国有企业基层组织工作条例（试行）》《中国共产党党支部工作条例（试行）》等党纪党规和相关管理制度，按照“四同步”“四对接”要求，及时调整党支部设置，做到应建必建，应配必配，实现组织体系有形覆盖和组织工作有效覆盖相统一。二是按照“抓班子、带队伍、强基础、防风险、保落实、促发展、履职责”职责功能，为加强基层党支部建设，XXX年XXX党委下辖四个党支部均能落实党支部书记持证上岗要求，专兼职党务干部坚决落实常态化培训。三是持续推动党务工作问题整改，不折不扣贯彻落实党务工作人员配备和党组织活动经费两个xxx％，XXX年XXX党委按照上年度职工工资总额xxx％计提党组织工作经费共计xxxxxx.xxxxxx万元，计提红色园区升级改造专项经费xxxxxx万元，有效落实基层党建工作经费保障。

（二）严肃开展整改落实。一是严肃开展xxxxxxxxxxxx年度党费收缴、使用和管理情况检查工作，严格贯彻落实上级党组织有关党费管理工作要求的实际举措，周密安排部署，认真抓好落实。彻底将党费收缴、使用和管理中存在的问题找出来并进行及时纠错，严格执行党费管理政策规定，进一步提高党费管理工作制度化、规范化水平，XXX年按比例向XXX党委上缴党费xxxxxxxxxxxxxxx.xxxxxx元。二是集中开展软弱涣散基层党组织、党员信教参教和涉黑涉恶