2022年述职报告汇编（29篇）

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1.

2022年办公室党支部书记抓基层党建工作述职报告

今年以来，本人认真履行党支部书记第一责任，紧紧围绕服务机关事务工作为主线，充分发扬“一争、二抢、三拼、四敢”精神，坚持狠抓党组织和自身建设，坚持把抓好党建作为建强队伍、疑聚合力、优化作风、推动工作的重要抓手，使办公室呈现出党建工作生动活泼，业务工作扎实有效的良好局面。现将2022年抓基层党建工作述职如下，请予审议。

一、强化思想政治教育，提升党员政治素养。一是以严细深实好作风落实第一议题制度。始终站在“两个维护”的高度，深入学习贯彻习总书记系列重要讲话精神的理论思维和实践伟力。结合工作实际，制定年度工作计划，做到有计划、有安排、有落实，期间开展专题学习22次，部署个人学习36次，强化了党员的理论认知水平，进一步坚定理想信念，净化思想品德，转变工作作风，促进工作全面发展，充分彰显落实第一制度的成效。二是持续开展主题教育，淬炼党性修养。深入开展主题实践活动，确保学习成效明显。坚持日常工作与主题党日相结合，深化学思践悟，加快成果转化，促进了全体党员坚定理想信念，提高党性修养。三是丰富党建组织形式，拓展党建教育维度。通过集中学习、“三会一课”、主题党日等形式，组织全体党员收听收看党的XX大开幕盛况，观看《中国式现代化，XX大报告这样部署》、《XX大报告解读，从XX大报告看人们生活图景》等视频，开展“学习贯彻XX大、同心奋进新征程”等主题党日活动，共组织视频学习20次、开展警示教育8次、组织谈心谈话30次，通过丰富的组织生活，增强了支部组织思想活力、廉洁意识，筑牢了“底线”思维，进一步拓展了党建教育维度。

二、强化组织制度落实，筑牢支部战斗堡垒。一是认真落实党建工作责任制。落实责任制是搞好党建工作的关键，牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是渎职”的责任意识，始终坚持围绕中心、服务大局，坚持全面从严从实，把党建工作与办公室业务工作紧密结合，不断创新思路、拓展载体。二是严肃规范党内政治生活制度。认真学习领会党的XX大精神，定期组织召开支部党员大会，为全体党员上“思政课”2次，引导党员干部自觉读原著、学原文、知原义，学深悟细、融会贯通，不断筑牢信仰之“基”，补足精神之“钙”，把稳思想之“舵”。坚持落实组织生活会、民主评议党员、党员党性定期分析、党员领导干部参加双重组织生活等制度。

三、强化履职尽责能力，确保工作卓有成效。始终秉着“尽力完成领导交办的任务，尽责当好参谋助手，尽心做好各项工作”的信念，做好各项工作。一是抓协调，努力当好参谋助手。坚持从大局谋划，及时协调好领导及部门之间的关系，做好经常性的调查研究，掌握各方面信息材料，准确把握领导意图，提出具有建设性的设想和意见，为领导决策提供服务，当好参谋助手。二是抓统筹，不断提高工作效率。面对公室繁琐复杂的工作，明确人员职责分工，规范办文办会办事程序，在带头攻坚克难的同时，将工作任务进行层层分解，将责任落实到人，使工作形成了既各施其职，又互帮互助的良好工作氛围，确保工作稳步推进。三是抓督促，确保各项工作有序推进。凡事必督促，都明确目标任务、工作内容、完成时限和责任人，党建工作取得较好成效的同时，办公室的业务工作较往年也有明显进步。全年共起草、修改重要文稿10余篇，以文辅政能力显著提高。

一年来，带着党委的信任和重托，办公室工作展现了新气象新面貌，但也有很多的地方做得不到位，党组织制度落实有所“弱化”，党建工作措施有所“弱化”，以规管束队伍力度有所“弱化”。我清醒认识到这些问题的不足，下一步将扛起党支部书记第一责任，切实把党建主体责任放在心上，抓在手上，扛在肩上，在学习上要先行一步、认识上要更高一层、工作上要高出筹，深化以学促思、以思促知、以知促行能力，做到知行合一，以党建工作的扎实成效推动业务工作水平不断提升。

2022年党建工作述职报告

2022年，在X委、政府的正确领导和市司法局的大力指导下，在局党组班子成员及全局干部的大力支持和配合下，我始终严格要求自己，认真履行党建工作“第一责任人”职责，切实加强党的建设，不断创新工作思路，在推进法治XX建设、加强全X司法行政工作等方面发挥了积极作用。现将一年来抓党建工作情况述职如下：

一、2022年履职情况

一是理论武装持续强化。全年组织开展集中学习46次、专题研讨5次、警示教育2次，邀请X党校老师开展线下培训1次，参加市级以上线上培训6次，党务工作者参加X级培训2次，公务员参加X级培训4次，干部网络在线专题学习1次，政法干警政治轮训1次，组织开展了庆祝建党100周年系列活动。二十大会议后，组织党组中心组对报告原文及其精神进行了重点学习。

二是宣传意识形态责任不断夯实。按时召开意识形态专题部署会和学习会，并对意识形态领域存在的问题进行通报；组织召开党组理论中心组扩大学习会议12次；持续抓好“学习强国”app学习和各类意识形态内容的转发、发布、评论任务。

三是党风廉政建设持续加强。围绕党组党风廉政建设工作要点，强化重要节点监督和廉政风险提示，常态化组织党员参观廉政教育基地、党纪法规测试、观看警示教育片，组织开展纪律法规集中学习12次，召开司法行政暨党风廉政建设工作会4次，开展集中廉政谈话2次，对考勤、接待、出差、公务用车、公职人员涉企等重要方面开展不定期抽查，不断改进工作作风，降低廉政风险。

四是认真做好人才工作。坚持党管人才原则，全面压实工作责任，将人才工作落实到人并纳入年度考核内容，进一步完善人才创新发展的政策体系，构建了更加开放的法治人才发展环境。局系统现有研究生学历3人，取得法律资格证书12人，2022年招录3名法律专业公务员，进一步充实司法行政人员力量。

五是全力做好统战工作。把统战工作纳入局党组会议重要议事日程，切实做到业务工作和统战工作同安排、同部署；认真学习贯彻落实习近平总书记关于加强统一战线工作的重要讲话和重要指示批示精神以及上级关于统战工作的重要会议和文件精神；围绕“铸牢中华民族共同体意识”开展党组书记讲党课1次，专题研讨1次，组织学习党和国家的民族理论政策6次。

六是扎实开展集中治理党内政治生活庸俗化交易化。制定了“两化”工作任务书，召开党组会议1次、专题会议研究“两化”工作1次，组织开展专题学习1次、专题研讨1次、警示教育2次，党组织整改整治“回头看”梳理问题1个，党员干部对照问题清单查摆问题72个，制定整改措施72条，签订“十一个严禁”承诺书28份。

七是高质量完成X委巡察整改工作。针对巡察反馈的三个方面12个问题细化了38条整改措施，做到了整改问题零遗漏、全覆盖。截至目前，已全部整改完成。

八是认真做好党务公开工作。成立了党组书记为组长、党组成员为副组长、股室二级单位负责人为成员的党务公开工作领导小组，指定专人负责党务公开工作联席会议联络工作，结合实际情况制定本系统党务公开方案及目录，严格按照X委要求认真做好党务公开各项工作。

九是积极推进双拥工作。局党组高度重视双拥工作，始终把双拥创建作为一项重要政治任务来落实，列入党组议事日程，立足岗位职能，为现役军人及复转军人、军烈属提供优质的法律咨询和法律服务。

十是拓展行业领域非公党建工作。为了加强辖区律师、公证行业的基层组织建设，扩大组织工作覆盖面，组织成立XXX律师、公证行业联合党支部。

二、存在的主要问题及原因

一是抓干部教育的力度不够。教育引导干部职工开展理论学习的形式还比较单一，主要以集中学习和研讨交流为主，培训内容针对性不强，理论指导实际不够；二是党建与业务工作融合不够。机关党建工作服务中心和大局的定位还不是很准确，党建工作还一定程度上存在与业务工作融合促进不够的问题；三是党建工作方法的创新上还不够，干部思想不够解放，创新意识不强，对新形势下落实好党建工作责任制观念不新、办法不多、措施不力，对党建工作中遇到的新情况、新问题，没有进行深层次的探索和创新，不能以创新的思路、有效的措施抓深抓实机关党建工作。

三、2023年工作打算

一是坚持党建引领，持续做好优化法治化营商环境工作。将进一步发挥司法行政职能，切实增强司法行政干警服务保障营商环境的思想自觉和行动自觉，充分发挥党员先锋模范作用，努力提升公共法律服务质效，积极解决企业发展中遇到的痛点难点问题，为进一步优化营商环境提供更加精准的法律服务和保障。二是打造“党建＋法律服务”新模式。探索党建与法律业务工作深度融合发展的新模式，持续有效开展“党建引领、公益践行”的公益法律服务活动、法律服务团队定期为企业开展“法治体检”等活动，持续巩固政法队伍教育整顿成果，常态化开展“我为群众办实事”活动，推动全X司法行政系统形成党建引领、党员带头推进法治XX、平安XX建设的良好局面。三是充分利用党组理论中心组、主题党日、“学习强国”等载体，结合新时代司法行政工作实际，学深悟透做实党的二十大精神；转化运用好政法队伍教育整顿成果，强化理论武装，教育引导党员干警加强党性修养，严守政治纪律，严明政治规矩，确保思想上的纯洁和进步。

2022年党组书记抓基层党建等工作述职报告

按照县委要求，现将我2022年度抓基层党建工作报告如下：

一、上年度反馈问题整改落实情况

针对2021年度反馈的2个共性问题和3个性问题，我主动认领，采取了以下措施进行整改：

针对2个共性问题，一是规范执行基本党内基本制度，加强党员领导干部双重组织生活管理，开好民主生活会、组织生活会，自觉接受党内外群众监督。二是制定党员干部培训计划，开办××ד干部大讲堂”，建立“师徒结对”传经验机制，积极搭建和充分利用教育培训平台，培育县域经济高质量发展高素质人才。针对3个个性问题，一是坚持以“党建引领、项目为王”为核心，着力将项目建设、固定资产投资、产业发展等重点业务内容融入到党建工作中，推动抓党建促重点项目建设融合发展。二是加大党建活动载体创新，开展特色鲜明的党建活动，扎实推进机关文化建设，提升党务工作干部水平，总结推广具有×××特色的党建品牌。三是严格落实“三会一课”党内基本制度，找准党建工作与经济发展的切入点，开展形式多样主题党日活动，形成党建工作与业务工作双融双促双提升的局面。

二、履行工作职责情况

一是切实履行第一责任人职责。全年开展中心组学习12次，主持召开支委会12次；为所在支部党员干部讲授党课2场次，深入包联×××村调研20余次，解决产业发展、环境整治、项目建设等6个问题。二是带头执行党内政治生活制度。认真贯彻执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，严格落实民主生活会制度；自觉加强党性锻炼，坚持以普通党员身份参加组织生活；定期与领导班子成员、党员进行谈心谈话；带头按额交纳党费，参加社区志愿领岗活动。三是认真落实党建工作责任。实行党建工作清单化管理，将党建工作任务细化分解到每位党组成员，确定时间表、路线图、任务书，层层传导压力；狠抓作风建设，强化监督机制，推动党建工作责任落实落细。

三、主要做法及成效

（一）强化政治建设，把好“方向盘”。一是以学促提政治站位。以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神为主线，聚焦县域高质量发展和乡村振兴两大重点，持续开展党史学习教育，制定《2022年理论学习中心组学习计划》，组织党员集中学习20余次，开展专题研讨6次、座谈交流10余次。二是严肃党内政治生活。严格落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等基本制度，坚持民主集中制，执行“三重一大”议事工作制度，坚持机关支部党员每月积分自评，召开民主生活会1次，开展谈心谈话22人次。三是深化理想信念教育。积极开展“植绿护绿、党员先行”义务植树、“缅怀革命先烈、传承红色文化”主题教育、“重温入党誓词”等主题党日活动，利用新媒体开展网络支部活动20余次，举办“微宣讲”活动2场，通过LE党宣传屏播放标语50余条，发表宣传稿件270余篇。四是强化纪律作风建设。绷紧党员干部纪律之弦，落实领导干部述职述廉、个人事项报告制度，对标作风建设“六大整治”认真开展自查整改，建立干部廉政档案22份，观看警示教育片4次，对干部考勤、请销假、值班值守工作经常提醒、时刻检查、定期通报。

（二）强化履职尽责，细耕“责任田”。一是扛牢党建主体责任。坚持把党建工作放在首要位置，认真履行“第一责任人”职责，督促班子成员落实“一岗双责”，做到重大任务亲自安排，关键环节积极协调，工作落实跟踪督导，签订党建责任书9份，召开党建工作会议12次，组织专项检查4次。二是管好班子带好队伍。建立领导干部岗位监督台，推行干部绩效管理，建立股室工作职责牌和干部在岗公示牌，修订完善并严格执行机关日常管理9项制度，公开晾晒领导干部工作实绩12期，新任调整中层干部3名。三是系统强化教育培训。始终坚持党组“第一议题”学习制度，开展党组书记讲党课活动2次，撰写学习心得体会4篇，邀请专家学者开展讲座3次，精心举办“干部大讲堂”5期，开展导师护航计划27人，全面完成干部网络培训。四是抓实抓细责任落实。强化运用“第一种形态”，实行干部“红黄绿”三色卡管理，发出绿色提醒卡5人次，发放重点工作一线直督单、整改提醒函70份。持续提升“四优一减”优化营商环境改革措施，有序推进26个市县民生实事项目，解决了群众一批“急难愁盼”问题。

（二）强化党建引领，吹响“冲锋号”。一是抓好统筹谋划。以党建为第一要务，把党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，增强学习教育和实践锻炼的自觉性和主动性，软件上注重学习提升，硬件上做到氛围浓厚。二是扎实开展“共驻共建”。党员干部主动到北街社区领岗，积极开展平安建设、疫情防控、志愿服务等工作。特别是在卡点管控、防控物资保障和市场保供等方面，最大程度保障经济社会运行秩序和人民群众安全健康。三是狠抓党建深度融合。扎实做好模范机关创建工作，深入开展“善行义举榜”精神文明教育。聚焦“党建＋项目建设、党建＋产业发展、党建＋乡村振兴、党建＋招才引智”等工作，推进党务业务互促互进，实现县域经济高质量发展季度考核始终保持全省A类格次。四是扎实做好结对帮扶。实施纸坊村2022年高标准农田改造建设项目，落实稳粮扩豆268亩，支持油菜肥料6.5吨，培育家庭农场1处，办起机关家庭农场“菜园子”，申报交通、求职补贴93人次4.3万元，争取20万元资金改造提升联建点人居环境。

四、存在问题及原因

存在的主要问题：一是理论学习与实际工作结合不够紧密，学用结合有所欠缺；二是党建工作的创新力度不够，缺乏新思维、新办法。

产生问题的原因：一是政治理论学习不够系统，内容方法比较单一，深层次学习还不够；二是把主要精力放到了抓经济发展，在抓党建促发展方面研究部署的少了些。

五、下一步工作打算

（一）持续强化思想建设。坚持把党建工作摆在首要位置，用理论武装头脑、优化工作，强化党建工作日常督导管理，以高质量党建引领各项工作任务高质量完成。

（二）持续强化责任落实。时刻牢记党建工作第一责任人的责任，切实发挥好自身职能作用，在教育党员、组织活动、考核评价等方面抓实抓细，推进党建工作创新性开展。

（三）持续强化队伍建设。以加强局党组班子建设和党员教育管理为重点，强化干部素质能力提升，加强干部纪律作风建设，努力打造一支务实能干、作风过硬的×××干部队伍。

2022年党组织书记抓基层党建和述责述廉述职报告

2022年，在上级党委坚强领导下，本人牢固树立“抓好党建是最大政绩理念”，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持党的政治建设统领，对标模范机关创建，做深做细做实党支部规范化标准化建设，推动党建、业务、服务“三提升”，努力提高机关党建工作质量。现将抓基层党建工作开展情况汇报如下：

一、主要做法

（一）坚持以党建带队建，提升政治素质。作为党支部书记，切实履行党建工作第一责任人责任。一是坚持“学”字为先。带领支部党员深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，认真贯彻督导二十大精神。结合“三会一课”、主题党日等制度，持续加强理论武装工作体系建设。充分发挥局党组理论学习中心组示范引领作用，坚持和完善党支部学习计划。充分运用“学习强国”和“灯塔－党建在线”平台，不断提高学习教育的针对性和有效性。2022年组织理论中心组学习14次，主题党日活动26次，凝聚最广泛的思想共识和价值认同，切实用党的最新理论武装头脑、指导实践，做到以学促知、以知促行，学以致用、知行合一。二是突出“融”字为基。带领支部全体党员以“党建铸魂•铸牢中华民族共同体意识”为主线，将其纳入支部组织生活和日常学习教育重要内容；按照统一部署要求，扎实推进党史学习教育常态化长效化，认真参加干部纪律作风教育整顿，带领支部全体党员学习党章、中央八项规定、党员领导干部廉洁从政若干准则等内容，进一步增强了支部党员守纪律、讲规矩的自觉性。三是确保“效”字为要。突出抓好学习效果转化，做到内化为政治素养、外化为实践行动。创新推出“红色+”学习模式，依托川藏公路十八军红色教育基地等红色阵地，积极开展主题教育党日活动，大力弘扬“两路”精神，使最强党性在全替党员内心扎根铸魂。。完善好社区党建共建既“双报到（双服务）活动，与街道联合开展全国文明城市创建、综合环境整治、志愿者服务等，极大丰富党员干部基层文化生活，筑牢基层党性根基。

（二）坚持以党建促工作，增强履职能力。牢固树立“以党建促工作”责任意识，深入推进党建工作与社区治理深度融合，着力增强支部凝聚力、战斗力，有效促进各项业务工作有序开展。大力开展“党建+”工程，xx所“融入式党建提升本质安全水平”党建项目通过县评审并向上级推送。按照“党委帮抓、支部主建”思路，推动党支部品牌和特色建设，完成xx个基层党组织“察、解、暖”新时代文明实践点建设。xx公司微讲堂《数字化管理提升班组协作效率“加速度”》获评“金牌”微讲堂；xx村微讲堂《“马”上就办“好”》获评乡村振兴“优秀”微讲堂；xx项目班组接受市星级项目班组现场考评，获一致认可。围绕乡镇急难险重任务，xx个党员服务分队常态化开展基层服务。运用“第一形态”开展提醒谈心谈话xx人次，下发监督建议书xx份，组织《纪法小课堂》xx次，营造风清气正干事创业氛围。

（三）坚持以党建聚民心，提升组织成效。狠抓党建载体建设，把党建活动与凝聚民心、提升战斗力结合起来。一是抓实支部建设基础。对照“最强支部”创建标准，认真执行“三会一课”、“党员日”活动、谈心谈话等基本制度，并严格按照规定频次抓好落实，做到会前有方案计划、会中有影像资料、会后有档案印证。每月与支部党员开展谈心谈话，切实掌握队伍现实思想情况，确保团结一心、凝聚前行力量。通过打造“铁”的制度落实，全面夯实了支部各项党建工作基础。二是抓好党员作用发挥。以先锋模范作用发挥为根本，在支部喊响“我是党员”“向我看齐”，让党的旗帜在xx高原基层一线高高飘扬。党支部连续多年获得县目标绩效先进单位，多名个人获得优秀党员、优秀党务工作者表彰。三是促进作风建设提升。按照上级纪委部署要求，认真开展肃清流毒专项行动，通过提高思想认识、自检自查、谈心谈话、清除书籍刊物等措施，坚决肃清流毒影响，营造良好政治生态。以“推进作风革命，加强效能建设，争做杨善洲式好党员好干部”主题实践活动为契机，通过查摆问题、提出整改措施和整改时限、制定三法工作计划等措施，教育引导党员切实解决当前作风方面存在的苗头性、倾向性问题，着力转变工作作风。

二、存在的问题及原因分析

一年来，虽然党建工作取得了一些成绩，但与当前工作面临的新形势，与当前从严治党的新要求，与党委工作部署的新标准，与广大党员和人民群众的新期待还有很大差距，支部党建工作仍存在较大的改进和提升空间。

一是对新时期抓党建工作的新思路、新办法不足。党建工作眼界不宽，思路陈旧单一，还仍然习惯沿用过去的思维去推进党建工作，存在只要把上级要求落实好就行了的错误思想，导致支部党建工作持久创新意识不强，对党员干部缺乏足够吸引力。缺少敢于先行先试、勇于创新的胆识和魄力，对如何加强基层党建一直没能提出创新的方式方法，对新平台、新途径缺乏深入研究和大胆尝试。

二是对组织生活制度不够规范。支部在落实“三会一课”“党员日”等组织生活制度上还不够规范，政治学习针对性有待加强，学习效果有待提升，学习活动缺乏总体的中长期规划和切实明确的短期目标。在思想政治教育方面抓得不紧，支部班子之间、支部委员与党员之间，经常性的谈心谈话机制落实不到位，党员思想、工作和生活的问题分析不全、措施不多，没有完善的落实支部问题整改、作风建设督查机制，党建工作功能未能充分发挥。

三对抓党建工作的极端重要性认识还不够。基层派出所作为基层社会治理最末一环，可以说是“上面千条线、下面一根针”。我自己在党建工作的示范和引领作用发挥不到位，仍然存在重业务、轻党建的问题，把主要精力放在了业务工作上，没有把党建工作放在引领业务工作的重要位置，抓党建蜻蜓点水、抓学习按部就班，办法不新、措施不实、力度不够。

作为书记，我自身也存在着对党内政治生活认识不深刻、组织生活制度坚持不好，平时更多的关注面上的党建工作、对具体建设工作缺少细致的研究，平时与同志们沟通谈心谈话少、安排部署工作多，对同志们的思想状况了解不够深入等问题，下一步必须彻底整改，请同志们予以监督。

三、下一步工作打算

下步，我将按照这次述职活动部署要求，坚持抓党建、带队建、促发展，认真履行“第一责任人”职责，始终把支部党建工作摆在工作首位，着力提高党建工作层次和质量，推动各项工作实现新发展、展现新作为。

一是提高思想认识，在抓支部党建工作上出实招。带头分解落实党建工作责任，细化责任清单，做到有长远规划、有阶段计划、有当下安排，努力形成一级抓一级、层层抓落实的党建责任体系。严格落实“三会一课”、“党员日”、谈心谈话制度，丰富党建工作载体，积极开展多样化的党建主题文化活动，努力提升党组织的凝聚力、创新力、执行力、战斗力。加强党员学习培训，用党的先进理论武装头脑，补足“精神之钙”。

二是严肃政治生活，在抓支部规范化建设上见真章。在严肃组织和政治生活上，健全党员经常性学习、日常管理、发挥带头作用等教育管理新机制，完善支部党员参加政治生活的制度规定，形成一套相对统一、务实管用的支部党员管理体系，推动支部党员教育经常化、组织生活正常化、作用发挥常态化，着力解决党员纪律松弛、组织生活随意化的问题，让全体党员都识大体、顾大局，做到心中有党、心中有责、心中有戒、心中有民。

三是加强队伍建设，在抓党建促队伍上现实效。紧紧围绕新时代党的建设新要求，以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，搭建争先创优平台，营造“学先进、争第一”的良好氛围。充分挖掘身边党员的先进事迹，树立先进典型，用身边优秀党员看得见、摸得着的感人事迹教育全体党员忠于党、忠于事业，勇于担当、为党尽责，营造党员发挥先锋模范作用的舆论环境，推动党组织建设全面进步、全面过硬。

2022年党组织书记抓基层党建述职报告

2022年，在上级党委正确领导下，我与党组成员勠力同心，团结带领局全体干部职工，深入学习贯彻党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，积极履行党建“第一责任人”职责，落实全面从严治党，抓紧抓实党的建设工作，推动基层党组织全面进步、全面过硬。现将履行抓党建工作职责情况报告如下，请领导和同志们评议。

一、履职情况

（一）注重基础抓学，狠抓整改优党建。一是夯实基础深入“学”。把创新理论武装作为首要政治任务，自觉把讲政治要求贯穿民政工作全过程，坚决捍卫“两个确立”，坚定做到“两个维护”。第一时间召开了学习贯彻党的二十大动员部署会议，制定工作方案，通过办公会议、“主题党日”“微课堂”等线上、线下相结合的形式组织各类活动10余次、覆盖党员干部200余人，教育引导党员干部把智慧和力量凝聚到落实党的二十大明确的各项任务上来，确保党的二十大精神在全市民政系统落地生根、开花结果。二是抓住关键对照“做”。深入开展“做合格共产党员”大讨论活动，党员干部结合工作实际制定各自的合格党员标准，依托工作“精细化、标准化、规范化”活动，把“精、准、细、严”的理念贯穿于工作始终，使“工匠精神”在党员干部中蔚然成风。三是紧盯问题主动“改”。对党组民主生活会上班子成员聚焦查摆的20个问题，年度述职中自己查摆、上级点评和群众评议出的11个问题，已制定措施认真整改，真正做到了边学边改、立学立改、即知即改。

（二）创新工作机制，统筹全局抓党建。紧紧围绕“全面从严治党”这一根本主线，通过完善制度机制，着力构建“五大体系”。一是建立完备的组织体系。完善党组织架构，按照规定程序对各支部进行了优化调整和换届改选，班子配备齐全，各负其责、责任明确、履职到位。所有党员档案资料齐全，信息真实准确，并严格按照“控量提质”的总要求，严格党员发展程序。二是建立明确的目标体系。进一步明确党建工作方向，围绕党建工作中心任务，明确总体目标、阶段目标和动态目标，积极探索党建工作与工商工作的结合点，扎实推进党建工作与工商工作无缝对接，使党建工作和工商工作深度融合、相互促进，形成“双轮驱动”的良好格局。三是建立完善的制度体系。围绕“建过硬支部”活动，从制度建设入手，进一步规范民主生活会、“三会一课”、党员领导干部参加双重组织生活会、民主评议党员、党员党性定期分析和党费收缴等党内生活制度，形成较为完善的制度体系。四是建立明晰的责任体系。紧扣、建设队伍这一核心任务，科学统筹党建工作与业务工作，自觉把党建工作放在中心工作中来统筹，使党建工作与业务工作目标同向、部署同步、工作同力、考核同行。逐级签订“一岗双责”责任书，分工负责地抓好具体落实，促进管党治党责任有效落实。建立从严治党“两个责任”常态化督导机制，健全责任分工、履职尽责、绩效考核、责任追究等办法，夯实责任体系。五是建立有效的保障体系。明确党组书记对党的建设负有领导责任和第一责任，党组多次召开党建工作座谈会、党建工作推进会，专题研究党建工作。班子成员深入基层联系点发现问题、总结经验，与基层党员一起过组织生活，开展谈心活动，增进感情。积极解决好党组织工作机构、人员编制和专兼职党务干部的配备问题，为党组织开展工作创造条件，解决党务活动时间、场所、内容、经费、后勤保障等方面的实际问题。

（三）突出融合发展，纵深推进强党建。通过深入持续抓党建，有力推动了基层党建工作创新发展。一是党建引领、业务融合，实现党务业务融合化。自觉把税收中心工作融入到党建工作中来统筹，以党建工作提质促进注册登记工作增效。针对放管服工作，成立党员示范岗，让党员干部担大任、挑大梁，当先锋、树标杆，以任务的圆满完成检验了党性、映照了忠诚。二是先锋引领、品牌示范，实现创先争优常态化。积极开展争创“共产党员先锋岗”活动，扎实开展“亮身份、亮职责、亮承诺、亮点评、亮形象”，党员干部争先创优意识显著增强。三是网络搭台、创新推进，实现活动载体特色化。按照“互联网+党建”思路，搭建“微信党支部”，成为理论学习的“小课堂”、业务交流的“小平台”、传递正能量的“小窗口”，使党建工作真正在党员干部心中生根发芽。 

二、存在的问题

2022年基层党建工作取得了一些成绩，但也还存在一些不容忽视的问题和不足，一是抓基层党建思路不开阔。推进党建工作的抓手和载体不多，在抓好基层党组织建设工作上深入思考得少，破解难题的办法思路不开阔。二是抓规范化建设不到位。基层党组织规范化、标准化建设浮于面上，党建责任没完全落实到位，跟踪问效不够，措施不够精准。三是抓创新推动有欠缺。基层党建工作亮点不突出，改革创新意识还不强，抓基层党建工作思想有所松懈，对打造亮点工作、特色品牌推进办法不多。四是强化队伍建设办法不多。在统筹谋划党员干部梯队建设、社区工作者专业化建设上思考得少，办法不多。

三、下一步工作思路

一是始终抓牢政治建设，履行好管党治党职责。坚持把党的领导摆在突出位置，认真履行党委（党组）把方向、管大局、保落实的政治责任，汇聚各方力量，切实将党建优势转化为高质量发展优势，有力推动各项工作上台阶上水平。要坚定理想信念，筑牢党的建设思想根基。始终坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为党员、干部教育培训的首要任务，深化和落实不忘初心、牢记使命的制度，教育引导各级党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

二是始终抓好组织建设，强化基层党组织作用。要始终坚持“实”字当头、虚功实做，抓好“重点”、解好“难点”、创好“亮点”，不断夯实基层基础，全面提升基层党建工作质量。要持续推进城市基层党建全域提升攻坚，进一步做优做细网格化管理，做实做强红色物业及红色驿站，要积极调动各方力量参与基层治理，巩固深化“双报到”成果，实现组织融合、感情契合、资源整合；要培育好社区志愿服务队伍，打造自己的志愿服务品牌，把志愿服务做成凝聚民心、增强归属感的桥梁和纽带。

三是始终坚持从严治党，加强班子队伍建设。坚持党管干部原则，突出政治标准，造就忠诚干净担当干部队伍。要坚持严管厚爱相结合，严格落实激励干部想干事能干事干成事的政策措施，建立健全干部考核评价机制，最大限度调动干部干事创业热情和激情。要从严正风肃纪，巩固拓展作风建设成果。持续深入开展“五抓五强”干部作风大整顿专项行动，抓住“扎紧权力篱笆”这个关键，深入开展漠视侵害群众利益专项整治，严查群众身边的不正之风和腐败问题。综合运用监督执纪“四种形态”，抓早抓小，防微杜渐，标本兼治抓好反腐败斗争，坚决维护好风清气正的政治生态。

2022年度党组书记抓党建工作述职报告

作为**局党组书记及党支部书记，坚持以党的政治建设为统领，坚持把握大势、着眼大局、谋划长远，凝聚班子成员，以加强党的全面领导为核心，以提升组织力为重点，紧紧围绕创建“模范机关”这一目标，加强党员干部队伍建设，将党建工作和业务工作同谋划、同部署，扎实推动全面从严治党向纵深发展。现将具体工作作以下述职：

一、抓基层党建工作情况

作为履行抓党建工作的第一责任人，我始终把坚定正确政治方向贯穿局党建工作全过程，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为长期重大政治任务，立足公共资源交易实际、创新方式，持续在学懂弄通做实上狠下功夫，把筑牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”作为最根本的政治纪律、最重大的政治规矩，推动习近平总书记对内蒙古重要讲话重要指示批示精神不折不扣落到实处、见到实效。

（一）抓政治建设提站位，推进党建责任落细落实。一是明确目标要求。认真贯彻执行《党组工作条例》和《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，党组召开专题会议研究党建工作，制定《党建工作要点》，明确党建工作的目标要求20条，使党建工作有的放矢。二是明确任务分工。工作中我坚持“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”和“过手就是责任”的责任意识，坚持党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核。党组成员、环节干部率先强化责任意识，带头学习党的政策方针、带头作出担当承诺、带头抓好廉政建设。三是明确重点工作。将迎接和学习贯彻党的二十大精神作为贯穿全年的重大政治任务。局党组带头第一时间制定工作方案，认真组织学习上级相关文件精神，采取线上集中收看、集中研讨、个人自学、撰写心得体会等方式，进行专题学习党的二十大精神*次，专题研讨*次，组织青年理论学习小组进行线上学习研讨*次；开展有关二十大的主题宣讲活动*次，通过有重点、分步骤、多层次开展学习，让党的二十大精神入脑入心、走深走实、鼓舞人心、激发干劲。四是明确学习载体。持续推动学习强国工作，把学习强国工作纳入意识形态工作中。严格落实日学习机制，对不满40分的党员亲自进行约谈，目前党员总积分保持在全市前10名的优异成绩。

（二）抓党建融合强服务，促进各项工作提质增效。局党组找准党建思想政治工作促进业务中心工作的结合点和着力点，解决党建、业务“两张皮”的问题，在优化营商环境工作上下功夫。一是不断扩大数字证书（CA）跨地区、跨平台互认范围。二是与****局联合出台《关于进一步规范房屋建筑和市政基础设施工程招标投标工作的通知》。三是制定《**电子保函管理办法（试行）》。截止2022年12月底，我市**平台共开立投标保证电子保函****笔，服务企业****余家，累计减少企业资金占用****亿元，有效降低企业投标成本，充分释放企业现金流。

（三）抓组织建设强活力，提升机关党建工作能力。一是严肃党内政治生活，高标准开展民主生活会和组织生活。按照《全市各领域党支部规范化建设指导意见》，严格落实市委组织部、市直机关工委的工作部署，严格执行“三会一课”制度，抓好年度民主生活会、组织生活会、民主评议党员工作的开展。二是创建模范机关，深化“最强党支部”创建。结合全市“最强党支部”提质升级方案，将“最强党支部”建设与“模范机关建设”工作相融合，进一步强化党支部标准化规范化建设。三是常态化开展“我为群众办实事”实践活动。结合工作实际，将党史学习教育常态化、长效化真正落实到为民办实事上来。与11家党建共建单位签订共建协议，把疫情防控、经济建设、促民族团结进步、“三城同创”等重点工作作为党组织结对共建、结对帮扶的重要任务。通过举办创城消夏晚会、慰问社区困难群众、宣讲党课等形式，形成长效化包联机制，将“我为群众办实事”工作落到实处。四是在疫情防控中切实发挥支部的战斗堡垒作用。疫情期间本人在市疫情指挥部，全封闭管理，利用线上亲自部署疫情防控工作，第一时间落实市委、市政府疫情防控要求，带领班子成员率先垂范、靠前指挥，与全体党员干部同向发力、高效协作，切实把党的二十大精神落实在行动上、体现在工作中。在包联工作中，与社区包容聚力，形成合力，主动建立沟通联动机制，加入*个社区群，了解社区实际困难，亮明身份，宣讲政策，精准解决社区困难。协调红十字会、共建单位、爱心企业，先后*次向包联社区进行捐赠；共成立***支党员“先锋队”、*支青年志愿服务队、**名包联干部持续参于包联社区疫情防控工作。与此同时，派出*名青年党员干部参加了新城区、玉泉区青年突击队。我局***名党员干部（含聘用人员）全部严格落实“双报道”制度，参与到**余个居住地社区疫情防控工作。期间，利用公众号宣传抗疫一线先进事迹，将专项党费慰问工作落到实处，传递党组织温暖，党员干部职工深受鼓舞。*名工作人员受到市直机关工委和双报到居住地社区的通报表扬。

二、2022年度基层党建“书记项目”特色亮点工作

（一）以党建为引领，深化创建模范机关和“最强党支部”创建。深刻把握机关党建围绕中心工作、建设队伍、服务群众的职责定位，着力促进机关党建和业务工作一体推动、深度融合，结合全市“最强党支部”提质升级方案，将“最强党支部”建设与“模范机关建设”工作相融合，进一步强化党支部标准化规范化建设。

（二）以党建为引领，进一步落实“评定分离”工作。针对《******招标投标“评定分离”管理办法》出台过程中遇到堵点难点，局党组积极推动“评定分离”工作走深走实。探索制定多套定标规则供招标人使用，充分实现招标人在招标投标活动中选择更适合项目特点的优质企业，有效遏制围标串标陪标乱象。

三、存在的问题及整改方案

面对新形势新任务新要求还存在一些不足和需要改进的地方。比如，在思想政治上学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想还不到位，存在学用结合不够，用习近平总书记的重要讲话、重要指示批示精神解决工作上的问题，让理论联系实际的能力还需要进一步加强。再比如，以制度建设促进党的建设工作，发挥党建品牌凝心聚力、示范引领和辐射效应，不断激发党员干部干事创业激情方面仍需持续发力，党建工作创新能力有待进一步提高，以适应全面引领推动高质量发展的业务工作。

四、2023年重点工作任务

一是坚持党建引领业务工作思路，抓党建引领业务，抓人心团结凝聚，充分发挥支部堡垒作用和党员先锋模范作用。二是坚持把政治纪律和政治规矩挺在前，着力打造“清廉交易机构”和“营商环境标兵”。净化公共资源交易领域机关政治生态，持续抓好干部作风建设，加强机关作风整治。三是坚持严管干部，进一步落实“一岗双责”，坚持正面激励。四是深入开展“廉政家教、传承优良家风”创建活动，用行动守护初心、用成效担当使命，以干部队伍作风优化、素质提升、团结凝聚、干事创业。五是持续推进党建与业务的深度融合，协调推进监督合力，提升行业监管力度。

以上述职如有不妥之处，请批评指正。

2022年度党组织书记抓基层党建述职报告

根据工作安排，现就抓基层党建及履行全面从严治党主体责任情况报告如下：

一、履职情况

（一）坚持理论武装，强化政治功能。全面学习、全面把握、全面落实党的二十大精神，充分利用必读书目对习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神开展沉浸式全覆盖学习。推动学习下沉，通过“理论夜校”“书记讲党课”等活动，向基层党员、教练员、运动员进行理论宣讲9次，通过“宣讲二十大精神”专题党课，以小宣讲激发大能量。认真落实意识形态工作责任制，牢牢把握意识形态工作领导权，党组会议4次研究意识形态工作，意识形态工作持续加强。全年，召开专题会议研究党建工作4次，部署党建工作12次，督查检查支部党建工作3次。

（二）坚持从严从实，紧盯责任落实。扎实履行党风廉政主体责任，层层签订目标责任书、承诺书，定期开展廉政约谈，传导压力，防微杜渐。起草《**市**局关于贯彻落实市纪委专项监督工作的意见》、《**市**局关于贯彻落实对**赛事举办及设施器材采购进行专项监督的工作方案》，着力打造“廉洁**”品牌。结合“机关接地气、干部走基层”为主题的“能力作风建设年”活动的深入开展，我深入到农村、社区、企业，扎实开展调查研究，听民意、摸实情，出实招、破难题，走访企业14家，及时了解企业需求，做到“民有所呼，我有所应”。

（三）坚持善谋实干，提升党建水平。坚持把党支部建设标准化作为抓好工作的指南针和导航仪，对照标准规范，一条一条抓落实，直属单位党建工作规范化水平稳步提升。2021年度，市**局机关党支部、水上运动学校党支部、射击射箭运动中心党支部被评为五星级党支部。积极号召党员干部投身疫情防控，成立6支疫情防控一线党员先锋队，先后有134名干部职工、554余人次下沉芝罘区幸福街道、世回尧街道等5个社区；组建核酸检测电话访问志愿者18人，3天完成18900人次电话回访。

（四）坚持服务大局，致力服务为民。发挥科学健身在健康教育、慢性病防治、健康促进等方面的积极作用，推广“运动是良医”理念，在基层医疗卫生机构设立了“科学健身驿站”和“科学健身门诊”，推动“体卫融合”健康服务逐级覆盖延伸。制定下发了《**市乡村振兴**行动方案（试行）》和《**市乡村振兴**行动实施细则》，配建村级**运动设施，已完成软弱涣散村（社区）室外健身器材巡检维修、更新2842件，新增健身器材152件，全市软弱涣散基层党组织整顿取得实效。举办群众喜闻乐见的农村（社区）运动会，将运动会送到了农民的家门口。

二、存在的问题

一是落实党建工作责任不够有力。党建工作的整体氛围不浓,履行“一岗双责”的力度不够大，党建具体工作的主动性不强，致使一些党员干部参与党建活动积极性不高，未形成上下一致齐心协力抓党建的良好局面。个人落实党建工作责任的自觉性、主动性还不强，认为业务工作是硬任务，基层党建是软任务，在认识上存在片面性。

二是思考研究党建工作不够深入。**工作量大、任务重，党建组织活动单一，在激发干部工作活力，增强组织凝聚力方面创新方法不多。思考研究党建工作在**工作方面指导引领作用不够深入、细致，在落实到具体工作中还缺乏行之有效的措施和手段。

三是围绕业务抓党建不够聚焦。工作中强调党建工作规范和质量较多，在抓党建工作和业务工作深度融合上较少，部分党员在业务中缺乏争一流、创精品的意识还不够强。对新形势下党建工作出现的新特点、面临的新挑战认识不足，导致在抓基层党建工作上针对性不够强和特色亮点还不够突出。

四是督查问责不够明显。深入基层具体指导党建工作不够，把精力更多地放在了抓具体工作上。对于年初党建工作的安排和部署，深入基层督促落实相对较少，整体推进和全面指导做得还不够好，基层支部战斗堡垒作用没有充分发挥，党建责任的压力传导存在衰减，工作督促落实力度不足。

三、下一步工作思路

一是加强理论武装，在提高思想觉悟上再下功夫。坚持把学习作为政治责任和精神追求，强化党组中心组及时跟进学、干部个人联系实际学、专题研讨交流学，通过创新学习载体、丰富学习形式，深刻把握党的二十大精神的核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要求，把党的基本理论、基本路线、基本方略落实到具体工作中去，把**工作放在“守初心、担使命，找差距、抓落实”的高度落实落细落地，以实际行动践行**为民的初心和使命。

二是强化基层基础，在提升党建质量上再下功夫。坚持围绕中心、服务大局，用足用活实体和虚拟“两个阵地”，抓实抓细党建基础保障。进一步严格基层党组织“三会一课”、民主评议党员、党员领导干部双重组织生活等制度，常态化开展党纪党规专项教育。健全完善党建工作推进制度、考评制度和管理制度，制定推进措施，压实工作责任，加大考评力度，全面提升**系统党支部建设标准化水平和党建工作质量。

三是坚持党建引领，在党建业务融合上再下功夫。找准党建与中心工作的结合点，坚持党建引领，高起点谋划、全方位设计、多角度参与、硬手段推动、“下死把”落实，突出**特色、融合各类元素、实施四轮驱动，着力构建群众**要活、竞技**要强、**文化要热、**产业要大的新时代社会主义现代化**强市新格局。

2022年度分管局长述职述廉述学报告

今年以来，我在局党组的正确领导下，与分管处室的同志一起，坚持高质发展目标定位，认真贯彻省、市各项工作部署，全面推进党组织建设、人事教育、财务审计、机构编制管理等工作落实，较好履行自身的工作职责，取得了良好的工作成效。现将一年来的工作述职如下，请同志们批评指正。

一、对标高质发展抓落实，尽心尽责履行本职工作

（一）坚持用创新理论武装头脑，党的政治思想建设呈现新气象。

一是用新思想武装党员干部头脑。认真组织干部职工学习习近平总书记系列讲话，坚持把“党员固定学习日”“学习强国” “干部在线学习”平台作为学习抓手，把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为党员干部必修课，教育引导党员干部理解新思想、用好新思想，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。市X局全国文明单位复审中获得省厅充分肯定并高分通过，局连续第四届获得省文明单位称号。

二是用学习教育激发党员工作激情。把理论学习、调查研究、检视问题、整改落实贯穿学习教育全过程。骨干河道水质得到全面控制，治理整治考核指标完成率全省第一，市区空气环境进一步提升。市学习教育工作简报5次提及我局学习教育工作，X日报、学习强国、X发布等多家媒体30余次刊载我局学习教育工作。

三是用责任制推进意识形态工作落实。按照局党组要求，全力以赴确保意识形态工作责任制落细落深落实。积极推进意识形态工作研究上党组会研究，纳入党建工作责任制和年度工作要点，局党组先后4次研究局意识形态工作，局办公室、人事处、机关党委密切配合，把好意识形态“方向盘”，守好舆论宣传主阵地、传播意识形态“正能量”，服务局党组落实了主体责任、党组“一把手”落实了主要领导责任和班子成员落实了“一岗双责”。

（二）坚持服务高质发展，人才队伍服务全局能力逐步显现

一是用好干部标准选拔配备干部。配合市委组织部对3名干部进行提拔任用和职级晋升考察，选拔1名科级干部到大气质量监察支队科级岗位任职，2名正科职干部充实直属事业单位领导班子；选派1名同志到省厅挂职锻炼，1名科级干部到市委巡察组参加组织巡察；抽调2名90后技术人员到工程建设处锻炼，安排2名事业单位班子成员到开发区参加水质综合治理。干部年龄结构进一步优化，工作更具活力。

二是用好政策开展职级并行工作。严格按照市级机关实施公务员职务与职级并行制度基本工作流程，完成市局机关及大气质量监察支队职级设置方案报批、和市级机关及监察支队10名非领导职务人员的职级套转工作。对23名机关公务员（含参公）实行职级晋升。公务员工作积极性进一步提升。

三是用心服务扎实推进人才队伍建设。完成4名监察支队参公人员招录和2名直属事业单位工作人员招聘工作。在市委组织部统一组织下，赴高校公开招聘优秀高层次人才1名，今年名校优生赴高校公开招聘的2名高层次人才已进入公示环节工作，公务员招录工作也已经完成报名和资格初审、笔试工作。服务253名技术人员申报高级职称，125人晋升中级职称，17人晋升初级职称。服务12名同志做好生态环境科技申报，协助完成对21名市政府专家考核，2名“X工程”培养对象中期绩效评估和图书资料补贴等经费发放等工作。

（三）坚持科学统筹编制预算，有效应对政策调整资金保障难题。

一是加强新情况研究，及时调整预算执行策略。针对非税收入锐减带来的资金保障压力，把规划资金下达以收入定支出类别、以支出项目定计划安排。把原来非税资金保障的工程项目调整到财政资金上来，并将不在预算中的临时增加项目得到资金保障，保证了重点工作开展。协助X办通过审计增加了非税收入；申请免掉了财政统筹x元；盘活工程结余资金x万元用于工程资金缺口。

二是科学调配资金，动态保障中心工作。围绕中心工作，提前预判资金配置，逐步到位预算资金，留出富裕保障重点工作。抓执行预算规范性合规性，确保“三公两费”、工资津贴、项目支出手续齐全，合规合法。及时报送财务支出信息预警，控制经费支出。适应预算结转结余政策，确保跨年项目预算不失效、年度支出预算用的完。

三是加强审计监督，实现资金审计全覆盖。全年共组织开展各类审计共186个，其中：下属单位审计23个，工程项目审计134个，开展专项资金审计22个，配合省厅完成项目审计11个，开展全市2022年省级专项资金及2021年中央发展资金审计工作共26个。实现各类项目资金审计全覆盖。还接受省市审计检查3次，有效协调解决了各类问题。

二、坚持强基固本抓学习，工作能力得到有效提升

坚持把抓好党的理论学习作为终身大事并一以贯之。系统学习了《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》《中国共产党党内重要法规汇编》《习近平新时代中国特色社会主义思想在改革稳定中攻坚克难案例》等书籍；结合工作开展利用党组中心组深入学习了习近平总书记系列重要讲话，学习市委扩大会议精神。利用党建APP学习平台，坚持每天一小时，“学习强国”达到x学分，省委市管理领导干部在线学习中心完成选修课时221学时，必修课时22.1学时，超额完成网上学习任务。结合学习教育开展，及时为基层党员和机关支部党员上党课。

三、坚持学深悟透强规范，确保工作在法律框架内运行

加强政策法规的学习贯彻，坚持法规政策出台学、开展工作对照学、深学细研深入学，切实提高依法行政意识和能力。一是深入学习法律法规。结合《市生态环境工程管理办法》修订和颁布实施，把生态法规列入个人年度学习内容，增强依法治水和大气质量能力。二是扎实学习新出台法律法规。根据自身分管的工作，把《公务员法》和《党政领导干部选拔任用工作条例》《公务员职务与职级并行规定》《中国共产党宣传工作条例》和《政府会计制度》等学习作为规范程序、修正偏差、推动工作的重要任务，确保各项工作在正常的轨道上行驶。

四、坚持廉洁从政强纪律，做到执行制度规定不走样

一年来，我能结合生态环境工作任务，认真落实上级有关党风廉政建设的规定和要求，贯彻落实责任制，坚持常抓不懈，切实做到了责任明确、目标明确、落实到位。能够遵守党员干部道德守则和诚信要求，不断强化宗旨意识、法治意识和纪律观念，始终将法律法规、党纪政纪作为自身的行为准则，自觉增强党性修养。从严贯彻执行《廉政准则》，没有利用职权和职务上的影响谋取不正当利益，没有违反公共财物管理和使用的规定、假公济私、化公为私等情况。做到政治上清醒坚定，思想上坦荡磊落，作风上求真务实。在实际工作生活中能自觉做到“掌稳舵、把好度、守住线”，不越雷池半步。

五、存在的不足

回顾和总结一年的工作，自感还存在以下不足之处。一是学习不够深入，学习生态环境业务的主动性不够，业务知识需进一步提高;二是在工作作风上还不够深入，开展深入实际调查研究不够，对干部教育培训工作的思路有待于更新。在新的一年要发扬与时俱进的思想，对不足之处要认真克服和改正。以上述职，不妥之处请批评指正。

2022年度分管领导述职述廉述法述学报告

2022年，本人以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实中央、省、市各项决策部署，严格执行党风廉政建设各项规定，全力以赴做好本职工作。现将本人分管工作履职，廉洁自律，学法用法和安全生产等情况汇报如下：

一、学思践悟，不断增强履职担当的各项能力

坚持把学习作为一种精神追求、一种政治责任，作为坚定理想信念、提高能力和素质的根本途径。一是加强理论学习，政治大局意识更加坚定。始终把思想政治建设摆在首位，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，深刻领会“两个确立”的决定性意义，以实际行动增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。在大是大非面前能够分清主流和逆流、真理和谬误，在实践锻炼中坚持用正能量的言行影响引导他人。二是加强法律学习，依法行政意识更加坚定。立足工作需要，结合分管工作认真学习《水法》《水土保持法》《行政处罚法》《行政许可法》《公务员法》等政策法规和业务知识，努力掌握干事创业、推动发展所需的法律知识和法律素质，切实将法治建设贯穿于日常工作之中，坚持依法办事，依法行政，运用法治推进工作。三是加强业务学习，学以致用意识更加增强。从学用结合上更加注重条文与实际的结合度、无缝隙，坚持业务学习,做到定时、定内容，夯实业务基础。尤其是在水利工程标准化精细化创建、农村生态河道治理、落实安全生产责任制、涉水审批服务等方面加强学习和积累经验，切实把学习成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、领导工作的本领，不断匡正工作方向、完善工作方式，提高服务效能。

二、真抓实干，全力以赴抓好分管的各项工作

（一）聚焦服务三农，不断夯实农村水利基础。按季度召开农村水利工作推进会议，分析存在问题，研究解决措施，高效推进农村水利各项工作。今年累计完成农村水利建设投入12.47亿元，农村水利工作荣获全市实施乡村振兴战略先进单位表彰。一是促进农业稳产增产，保障粮食安全。完成4个大型灌区及32个中型灌区基本信息上图入库，构建省、市、县和灌区管理机构四级智慧灌区信息管理平台。完成6个中型灌区续建配套与节水改造项目，改善灌溉面积14万亩。开展节水型灌区创建， 3个灌区获得国家级节水型灌区称号。同时继续巩固深化农业水价改革，清理整顿已建农民用水合作组织，开展农田灌溉水有效利用系数测算分析，切实提高“藏粮于地、藏粮于技”的水利支撑。二是改善农民生活质量，保障饮水安全。继续实施农村供水老旧管网更新改造，着力构建从源头到龙头的城乡供水保障工程体系。完成投资323万元，对x镇的29个行政村361公里支管网及入户管网进行更新改造，新增农村饮水安全受益人口15万人。三是促进农村生态持续向好，保障绿色发展。完成农村生态河道建设32条145公里，农村河道岸坡整治426公里，疏浚河道36公里，水利绿化造林1200亩。实施小流域水土保持重点工程，综合治理面积20平方公里，水土流失治理面积13.57平方公里。成功创建6个省级生态清洁型小流域。

（二）聚焦依法行政，不断强化治水管水刚性约束。坚持标本兼治，深入落实最严格水资源管理和水利工程精细化管理制度，不断完善水利行业治理体系和治理能力。一是严格水资源管理。动态掌握各县区取水许可审批总量，接近或超过总量指标的地区实行取水许可限批、禁批制。开展重点河湖分水调度和35条重点河湖库生态状况评估，完成18条河库生态水位论定，完成23个取水工程规范化建设。巩固地下水封井压采成果，永久填埋22眼备用井，压减地下水年开采量321万方。二是严格水工程运行。全面编制完成43座水库、28条骨干河道和14座湖泊保护规划。完成36座大中型工程监测，51座水利工程安全鉴定任务。对水利部历年水闸专项检查发现问题分类梳理，强化问题整改督导审核，重点对23座存量大中型病险水闸开展摸底调查，完成整改152项涉及工程安全问题，制定14座降等报废、25座除险加固计划。积极争取省级维修养护资金，高效用好省、市级维修养护专项资金以及小水库一般债，开展156个工程精细化管理创建工作。三是完善涉水规章。起草《市水文管理办法》，编纂《水行政执法手册》，调整水利部门《重大行政执法决定法制审核清单》。对涉水的规章和规范性文件开展全面清理和专项清理工作，保留6件，废止3件、修改1件。配合完成《省水库管理条例（修正草案）》立法调研工作，完成市人大农经委征集五年立法计划项目工作。

（三）聚焦营商环境，不断提高涉水审批服务水平。围绕深化“放管服”改革、优化营商环境主题主线，简化办件流程，加快审批速度，努力塑造审批规范、服务温馨、措施便民、运作高效的水利政务服务新形象。一是抓服务质量。2022年，水利窗口累计接待各类咨询1500余次，办结政务服务事项307件，完成水土保持方案审批154件、涉河审批124件、取水许可14件、42件园区区域洪水影响评价评报告技术审查等，实现受理办结率100%，承诺件提前办结率100%，“好差评”群众满意率100%。二是抓效率提升。简化水土保持方案、园区区域评估审批流程，涉水审批效率有效提高，制度性交易成本显著降低。针对须两级审批的重大涉河建设项目，由市统一审批，实现市、县（区）两级高效整合，推动审批效能“大提速”，赢得建设单位好评。三是抓守正创新。探索“在线不见面审批”新方式，针对外地业主或编制单位，开展实时在线审查、核对业务，开通在线视频交换意见，全程帮助建设单位申请审批账号、一体化审批平台传输数据、提供申报材料及文书邮寄服务等便民服务举措，实现“一站式”网上办理的水利政务服务审批高效、便民新模式。

三、廉洁律己，严格执行党风廉政的各项规定

作为班子的一员，坚持做到公道正派、讲原则、讲大局，维护班子团结，维护全局形象。全面落实领导干部廉洁自律的各项规定，履行好“一岗双责”，既对所分管的业务工作负责，又对分管处室的党风廉政建设和发扬艰苦奋斗作风负责。一是严守政治规矩。讲政治、顾大局，贯彻上级决策不走样，时刻与党中央和省、市委保持高度一致，对职责范围内的工作，自觉主动谋划部署，勇于担当、从不推诿。严守党的政治纪律、组织纪律，认真执行民主集中制，自觉摆正位置，重大事项坚持集体讨论决策，与班子成员和同志们互相尊重、互相补台、互相支持。二是严守廉洁规矩。廉洁自律意识更加自觉，能够从许多正反典型中吸取经验教训，从日常大小事情中反思做起，公字当头，摒弃私欲，防微杜渐，警钟长鸣。严格执行中央八项规定和廉洁纪律准则等规定要求，自觉抵制“四风”，不存在违规收受红包礼金、违规干预和插手工程建设、利用职权谋取私利等问题，时刻保持为民务实清廉的政治本色。三是严格监督落实。做到党风廉政工作与业务工作一起抓，及时发现和解决存在的问题，通过座谈交流、集中学习等形式，组织分管处室认真学习党风廉政知识，自觉主动地抓好落实。严格执行重大问题、重要工作请示报告和外出报备制度，如实报告个人事项，带头遵守廉政承诺，自觉接受各级党组织、党员和干部群众的监督，严格管好自己的亲属和身边工作人员，树立清正廉洁的良好形象。

总结全年工作，我感到仍需进一步解放思想，加强理论学习，提高自身素质。在今后的工作中，我将正视存在的问题，着力补短板、强弱项、扬优势、夯基础，坚定信心，扎实工作，更新观念，把握重点，促使分管工作再上新台阶。

2022年度分管领导述职述廉述学报告

根据局党组分工安排，2022年本人负责重点工程建设、质量监督、安全生产、工程招投标、政策法规、行政审批、河长制、水旱灾害防御调度、水行政执法、水土保持补偿费及国有资源有偿使用费征收等工作。一年来，本人紧跟党组工作步伐，与班子成员团结协作，在分管单位和处室同志们的支持下，认真履行岗位职责，较好地完成了年初确定的各项工作目标。现将本人一年来有关情况报告如下：

一、真抓实干，尽责履职，分管工作成效明显

今年以来，针对领导班子成员少的实际，主动担当，真抓实干，各项分管工作都取得较好的成效。

（一）以加快重点水利建设为首要任务，破解多个历史遗留难题。全面加快推进重点水利工程建设，全年累计完成投资13.22亿元。实施挡潮闸拆建、应急备用水源等省重点和地方自办项目10项。x拆建工程初步设计已经省批复；X拆建工程初步设计上报待批；x拆建工程初步设计正在编制中。水利建设工程招标共完成65项86个标段7.95亿元，招标管理和监督制度完善齐全、程序科学规范、执行严格合法。通过定期督促、现场办公、倒推任务等多种方式，完成了19项工程的竣工验收工作，解决了一大批多年验收老大难问题。

（二）以科学防灾减灾为工作导向，全面战胜历史罕见严重自然灾害。2022年，全市水旱灾害历史罕见。面对严峻形势，在市委市政府的坚强领导下，与同志们精诚团结，精心组织，精准调度，科学谋划，成功抵御气象干旱、有力防范年度台风“梅花”袭击、全力抗击最大洪水过境流量，实现安全度汛目标。全年累计调引江淮水16.1亿立方米，泄洪总量6.27亿立方米；水利枢纽共强排涝水8525万立方米，夺取了年度水旱灾害防御的全面胜利，实现市委市政府提出的“有灾无害无伤亡”的目标。

（三）以“两违”整治为主要抓手，统筹推进河长制工作继续领跑全省。高位推动河湖保护治理，大力推进“两违”整治，河湖面貌有效改善。列出“两违”问题整治任务清单473项，“两违”整治任务在全省率先完成。对市级21条重点河库沿线问题点和污染源取照、定位、上图，实现“一张图”呈现。围绕水质监测、截污治污、面源治理等重点任务，联合开展治水“攻坚战”。推动河长制重点工作任务纳入全市高质量发展目标考核体系，单项分值位居各项考核前列。

（四）以生态优先绿化发展为引领，水政执法工作再上新台阶。重点督促抓好涉水行政处罚案件查处工作，水行政执法力度空前，年度共立案查处水行政违法案件18宗。共督促征收水土保持补偿费及国有资产有偿使用费近130万元。加强库区涉水建设项目事中事后监管，力保建设项目的规范化、流程化管理，使项目审批、建设监管、专项验收等环节有效衔接。

（五）以服务优化再升级为工作目标，水行政审批服务提速增效。全年指导办理水行政许可事项35件。市本级一许可案卷获全省十大优秀卷宗。积极落实省市政务办全力推行的政务服务“好差评”评价机制，分管的行政审批窗口在市政务服务中心列第四名。组织制定《市水利局政务服务事项办理工作管理办法》。积极落实“放管服”改革要求，深入研究用足用好政策，帮助服务对象想方设法破解难题，能快则快许可审批。创新促进审批服务提速增效。既抓好面上工作，又对涉及多县区的审批事项提前对接、集中查勘、优化方案、统一审查、分头审批，节省了服务对象的大量时间和成本。积极做好承接事项的落地和下放事项的指导工作。

（六）以严格督促检查为重要手段，推动全市水利建设质量持续向好。全市水利建设未发生一起质量事故，质量良好可控，并继续保持提升态势。部署安排了7项工程的飞行检测，起到了很好的警示作用。重点抓好省对市质量考核工作，从台账资料、施工现场等各个环节督促抓好考核准备工作，8月份通过省水利厅组织的考核。联合市总工会、人社局举办全市首届水利建设质量管理技能竞赛，采取理论与实践相结合的方式，以赛代培、以会代培，全面提升质量管理人员专业技术水平。

二、克己奉公，筑牢底线，始终做到廉洁自律

正确看待和运用手中的权力，积极履行“一岗双责”，严格执行党风廉政建设责任制，始终做到严于律己、以身作则，确保清廉的防线不决堤。

（一）律人先律己，律己先律心。一个人能否廉洁自律，最大的诱惑是自己，最难战胜的敌人也是自己，所以在平时的工作和生活中，我始终警醒自己筑牢正确的权力观、地位观、利益观。在履行廉洁从政、一岗双责时正人先正己，要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己首先不做。能够旗帜鲜明讲政治，严格执行中央八项规定和省市廉洁从政的相关规定。工作上向高标准看齐，生活上向低标准看齐，算好利益、法纪和良心这三本帐，不该拿的钱坚决不拿，不该打的招呼坚决不打。做事先做人，做人先立德，常怀感恩之心，常思敬业之责，守住道德底线，坚决拒腐防变。在管好自己的同时，严格要求自己的家人和亲朋，不得插手自己分管的工作，确保认真履职，公正用权，不谋私利。

（二）经常敲警钟，做好传帮带。牢固树立“一岗双责”意识，一着不让地抓党风廉政建设。带头勤政廉政，搞好服务。工作和生活中采用多种方式，经常扯扯袖子、拎拎耳朵、红红脸、出出汗，提醒同志们经得住诱惑，守牢固底线，平衡好心态，严守廉政各项规章制度。重要节点与分管部门和单位负责同志采用集中谈话的方式深入谈心，共同学习廉政重要文献，表明共产党与腐败水火不容，必须站稳政治立场，守住廉洁底线，敬畏法律红线，确保经济上安全。要求大家，不仅要管好自己，还要带好队伍，管好身边的人，这既是政治责任也是组织要求。一年来，我分管的单位和部门没有发现一例违反党风廉政的人和事。

（三）做事讲规矩，严把风险点。由于本人分管的工作涉及执法、审批、招投标、质量、安全等多个方面，腐败风险极大。工作中，始终把党风廉政建设和业务工作放在同等位置甚至更重要位置来抓，与业务工作一起部署，一起落实，真正把党风廉政建设责任落到实处。所有水行政执法案件都按程序办理，本人从不具体干预执法过程；所有涉水行政审批都严格按照法律法规的规定来办理；所有工程都严格执行水利基本建设“五制”来推进，全面实行廉政合同与施工监理合同一并签订的“双合同”管理制度。堵住每个风险点容易发生腐败的漏洞。

对照《关于领导干部报告个人有关事项的规定》：一年来本人婚姻没有变化，没有违反规定收送现金礼券、有价支付凭证、收受干股及其他交易形式非法收受请托人财物等行为；没有违反公务用车管理规定、超标准配车、占用下属和外单位车辆等行为；没有违反规定公款出国（境）旅游行为；没有违反公务接待和职务消费有关规定，接受可能影响公正执行公务的宴请行为；没有违规集资建房、超标准建房及以明显低于市场价格购置住房或以劣换优、以借为名占用住房等行为；没有利用职权和职务上的影响为自己、亲属及身边工作人员谋取不正当利益行为；没有违反规定在企事业单位兼职、兼职取酬、投资入股以及从事有偿中介活动等行为；没有利用婚丧娶嫁、子女入学等事宜大操大办、借机敛财等行为；没有“跑官要官”以及借选拔干部之机为自己或他人谋取私利等行为。

三、遵章守纪，知行合一，党纪国法牢记于心

时刻紧绷遵纪守法这根弦，时刻以党纪国法规范自己的言行，言必合法、行必守法。

（一）认真学习党纪法规。党纪，作为约束党员干部行为的准则、规则，其标准和力度高于国法，也是体现党的先进性和纯洁性的必然要求。一年来，我反复认真学习了《中国共产党纪律处分条例》《关于加强党的政治建设的意见》等党内法规和政治规矩，始终牢记“党纪严于国法”，从言行举止开始，从点滴小事做起，坚持以德修身、以德服众、以德润才，严格遵守党纪条规，不断提高拒腐防变能力。

（二）坚持依法守法用法。在平时的工作和生活中，把法律作为处理一切事务的准绳。通过掌握法律法规知识，在实际工作中做到依法办事，依法行政。在工作中，严格执行《水法》《防洪法》《安全生产法》《建设工程质量管理条例》《招标投标管理条例》等相关法律法规。严格程序，严格要求，确保依法、公平、正义办事和决策。树立良好形象，保障工作的顺利开展，有效化解和避免矛盾和纠纷。

（三）推进水利立法工作。高质量推进水利立法工作，《市水利工程管理办法》于经市第41次常务会议审议通过，2022年10月1日起施行。开展规范性文件制定修订及清理工作，继续修订《水库管理办法》规范性文件，开展《市节约用水管理办法》《市农村河道管护实施细则》前期工作。通过水利立法工作，为水利工作提供坚实的制度保障。

（四）抓好法治政府建设。组织全市水利系统领导干部述法工作。组织223名水政执法人员参加执法资格考试，210人通过考试取得执法资格，通过率在全市属于较高水平。依法组织罚没船舶拍卖拆解。联合市总工会、市人社局联合举办行政执法技能竞赛。组织开展“3.22世界水日”“中国水周”以及市里组织的各类法制宣传活动。做好多个政府信息公开工作。依法化解矛盾纠纷，多次开展行政复议工作。做好多项水行政执法案件法治合法性审查工作。等等，通过多项措施加强法治政府建设。

四、强化学习，理论武装，党性修养不断增强

不断强化理论武装，全面提高自身的思想理论水平。

（一）学习党的会议精神。深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神。通过参加党组中心组学习和“学习强国”平台的学习，对习近平总书记在党二十大上提出的一系列新的重要思想、重要观点、重大判断、重大举措进行了深入研读分析、反复领会，并紧密联系水利工作实际，将自己的言行统一到精神上来，在政治上时刻保持头脑清醒，思想上行动上与党中央保持高度一致，争取学深悟透。

（二）抓好常态教育学习。认真学习习近平总书记系列重要讲话精神，深读《在黄河流域生态保护和高质量发展座谈会上的讲话》和《习近平新时代中国特色社会主义学习纲要》《当代中国发展进步的根本方向》等重要论述26篇；通篇学习《党内重要法规汇编》《重要论述选编》中的所有篇章。通过领导领学、集体研学、个人自学，我深受教育，增强了一个党员守初心、担使命的紧迫感和责任感。

（三）不断丰富学习方式。除积极参加党员固定学习日、党组中心组学习外，还积极参加“市场监管质量提升”“自贸实验区建设”“法制政府”等市委组织部及市政府各部委办局联合举办的各类领导干部专题学习班的学习。平时还积极通过报纸、电视、网络、会议、手机等多种渠道，认真学习党的会议和文件精神，进一步增强学习的自觉性和主动性外。同时，还加强业务知识的学习，并在工作中加以运用。通过多种方式克服工学矛盾，增强学习效果和党性修养。

五、强化举措，落实责任，安全生产形势平稳

认真贯彻落实安全生产“党政同责、一岗双责”和“三管三必须”原则，稳字当头，多措并举，全年未发生一起安全生产事故，全市水利安全生产形势比较平稳。

（一）层层传递压力，全面落实责任。把深入贯彻《地方党政领导干部安全生产责任制》作为加强安全生产工作领导、落实安全生产监管责任的重要抓手，抓紧抓牢。组织发放领导干部安全生产履职记录本和《地方党政领导干部安全生产责任制》、收集印发习近平有关安全生产的重要讲话论述，让领导干部从思想上重视、行动上真抓。在抓好领导干部安全生产工作的同时，推动层层签订责任状，推进安全责任全面落实。

（二）注重宣传引导，营造深厚氛围。发动全市水利干部职工，参与水利安全生产知识网络竞赛，获得了全国第六的好成绩。深入开展安全生产月宣传活动，开展“一把手”讲安全、“挂钩领导”走基层、水利安全“三进”宣讲、消防安全应急演练、向基层技术干部赠送水利安全规范书籍等系列活动。利用各单位LED屏滚动播放安全生产知识与宣传标语、视频，通过张贴标语、横幅，营造浓厚的安全生产氛围。

（三）突出工作重点，狠抓工程安全。严格在建工程安全监督办理程序，落实安全监督制度。全年共部署安排在建工程安全监督检查10次。全面推进安全生产标准化创建工作，两家单位陆续通过省水利厅核查验收。至此，我市重点水利施工企业和市属水利管理单位全部达到省二级标准化达标单位要求。通过标准化创建，全面提升安全生产管理水平。

（四）强化工作举措，抓好专项行动。全年共组织安全监督检查52次，明查暗访17次。特别是河南安阳、新疆乌鲁木齐火灾事故后，及时部署开展全市水利安全生产事故隐患大排查大整治专项行动，指导县区、板块水利行业安全工作。开展“防风险、保平安、迎大庆”活动，中秋国庆前夕，组织召开专题会议，传达部署中秋国庆期间安全生产大排查大整治等一系列活动，取得明显实效。

一年来，本人在履行工作职责上，做了自己应该做的事情，尽了自己应尽的责任，取得了一定的成效。但是与上级要求和群众期盼相比，工作中还有许多不到位的地方，期望在以后的工作中予以克服。一是深入基层较少，群众路线坚持还不够到位。以人为本、执政为民做得还不够，深入基层解决实际问题还不够多。二是存在主观意识对待人和事。与同志之间的关系还部分存在凭主观成见，人为分亲疏、远近区别对待现象，未能完全做到客观公正以事对人。三是存在抓工作态度不够坚决、措施不够有力现象，虽经努力完成了29项竣工验收历史遗留难题，但尚有3项工程未完成验收任务。

上述报告，请予评议。

2022年度个人述职述廉报告

现将2022年个人履职尽责及廉洁自律情况报告如下：

一、加强政治理论学习，筑牢思想根基

深入把握“两个确立”的决定性意义，学深悟透笃行习近平新时代中国特色社会主义思想，带头当好“两个确立”的坚定落实者。始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的XX大精神作为一项长期首要政治任务来抓，通过带头加强学习，带动全镇党员干部学思践悟、深信笃行。坚持将习近平总书记重要讲话、重要指示和党中央决策部署作为党支部、党小组会议第一议题，第一时间传达学习，确保华山镇各项工作始终沿着正确的政治方向前进。

二、强化党建引领，推动重点工作实现追赶超越

（一）加强党的全面领导，筑牢党的战斗堡垒。增强党组织政治功能和组织功能，坚持大抓基层的鲜明导向。投资xx余万元对xx个村阵地标准化建设进行改造提升，新建村部xx座，成功创建xx市五星级村党组织xx个，xx市“红领之星”党组织兼xx市党建工作联系点xx个，村干部专业化管理试点村xx个，确定软弱涣散党组织xx个，制定整改方案并完成整改。扎实开展作风建设，聚焦“五个”方面，关注“七大”领域，做到“十个”严禁，自查认领问题xx余条，并扎实做好整改工作。

（二）联防联控统筹抗疫，常态维护防控成效。全面落实“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”的重要要求，切实压实主体责任，以“咬定青山不放松”的决心，扎实开展疫情防控各项工作。依托全镇xx余名党员干部和村社志愿者服务队，积极采取线上线下齐发力的工作模式，对疫情防控政策和日常防疫知识进行广泛宣传、开展上级数据反馈人员信息摸排，安排专人负责每日返乡人员信息上报、组织核酸检测等工作，杜绝工作盲目。

（三）持续巩固脱贫攻坚成果，推动乡村振兴有力实施。一是健全防止返贫动态监测和帮扶机制。对监测对象进行“一户一档”动态管理，安排一对一的帮扶责任人，并通过纳入低保、提供公益性岗位、补贴城乡居民医疗保险费用等方式进行有效帮扶。二是聚焦乡村振兴项目实施，加速振兴产业经济。争取农村集体经济产业扶持资xx余万元，策划实施了黑果花楸加工厂、xx产业园区设施大棚建设、xx空心挂面厂三个项目，产业发展势头强劲。

（四）深入推进农村人居环境整治。以改善农村人居环境作为推进乡村振兴的重要抓手，聚焦建设“三镇一地”为发展目标，按照“1134”工作思路（即：建立一套机制、补齐一项短板、推进“三大革命”、开展四项行动）认真对照整治要求、细化整治内容、明确整治范围、严格整治标准、跟踪督查考核、走实步骤节点。开展“环境卫生百日攻坚行动”“四大战役”“全域观摩活动”，动员干部群众xx余人次，机械车辆xx余台，转运垃圾xx方，整治大街小巷“三堆”xx处，取缔非正规垃圾堆放点xx处。充分调动干部群众的工作激情，所有村社实现生活垃圾日产日清。

（五）精神文明建设不断加强。抓牢抓实新时代文明实践所（站）建设及志愿服务工作。通过资源整合的形式，充分发掘新时代文明实践内涵，真正打通宣传、教育、关心、服务群众的“最后一公里”。成立“xx巷子旅游商圈新时代文明实践点”，创新“繁星行动”志愿服务项目，开展“繁星行动”xx余次，受众群众达xx余人，传递正能量，弘扬新风尚。

（六）社会治安持续稳定。一是平安建设深入推进。集中开展平安建设暨综合集中宣传教育活动xx场次，发放各类宣传彩页xx余份、宣传纸杯xx份、抽纸3000盒、玻璃杯xx个等，悬挂横幅xx余条，墙体喷绘xx余条，接受群众咨询xx余人次。二是信访稳定有效推进。把信访稳定列为日常重点工作常抓不懈，充分发挥“信访门诊”作用，组织召开4次镇级信访联席会，重点时期按照“晚调度、早汇报”的工作制度，确保党的XX大胜利召开。三是应急管理常抓不懈。集中开展安全生产宣传活动xx余次，通过悬挂横幅xx余条，发放宣传彩页xx余份，积极宣传安全生产基础、消防安全、安全应急措施等知识。

三、个人作风和廉洁从政情况

时刻牢记党的宗旨，永葆共产党员人的政治本色。认真落实党委议事规则和决策程序，坚持重大决策、重大人事任免、重大突发时间处置和大额资金使用等严格执行“三重一大”决策制度，特别是在发展党员、村干部任免、项目建设等重大问题上，始终坚持民主集中制和任人唯贤的原则，绝不搞“一言堂”，营造了“重大问题集体商，群策群力民主谈”的良好局面。

2022年度企业领导班子述职述廉述法述意识形态报告

2022年，是公司深化改革实施年、项目建设攻坚年、创新发展突破年。一年来，在各级领导的关心与支持下，公司领导班子团结带领全体员工，强化政治思想“引领力”、业务工作“执行力”、反腐倡廉“震慑力”、依法治企“约束力”，圆满完成各项目标管理任务。这一年，我们踔厉奋发、勇毅前行，党建创品牌、项目见成效、管理服务有提升，在高质量发展新赛道上按下了“快进键”，跑出了“加速度”，上交了一份有分量、有质量的“答卷”。现将有关情况报告如下：

一、坚持固本强基，强化政治思想“引领力”

公司领导班子始终把政治理论学习摆在首位，多吸“理论之氧”，常补“精神之钙”，多出“思想之汗”，常排“思想之毒”。一是坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，组织学习党的二十大全会精神，不断引导全体干部员工增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚持“两个确立”、做到“两个维护”。二是在坚持用好“个人自学+集中学习”“情景情感+体验体会”传统教育手段的基础上，积极运用“学习强国”“党员微课堂”等平台，创新开展“主题党日+”活动，筑牢信仰之基。三是巩固深化党史学习教育成果，持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，抓严抓实意识形态教育。四是持续开展“五星党员”“党员示范岗”创评活动，形成“头雁高飞、雁阵齐飞”格局，党组织凝聚力、战斗力进一步增强。全年预备党员转正**名，发展预备党员**名。五是落实“党建入章”、“三重一大”集体决策、“三会一课”、民主评议党员等制度，规范权力运行，严肃党内生活。全年组织开展理论中心组学习**次、主题党日学习**次。

二、坚持履职尽责，强化业务工作“执行力”

（一）强项目增实力。一年来，以制定《房屋建筑工程项目现场标准化管理考核实施细则》为“小切口”，疏通施工现场管理标准化、建筑工程项目全过程规范化管理的“大动脉”，项目建设迈出新步伐。

（二）强运营提质效。一年来，扎实开展服务提升年活动，着力加强房源管理、租金收缴、维修养护、客户服务等工作，运营质效和服务水平显著提升。

（三）强管理固基本。一年来，强化制度保障，抓好队伍建设，加强风控管理，推进信息化建设，企业品牌形象、核心竞争力不断提升。一是加强制度建设。修订公司薪酬管理等规章制度，优化季度和年度绩效考核机制，健全企业内控管理体系，用好“指挥棒”，打好“组合拳”，强定力、激活力、添动力。二是抓好队伍建设。实施全员素质提升工程，组织开展档案管理专题培训、“员工讲业务”等活动，促进全员知责明责、守责担责、履责尽责，打造政治、能力、作风、业绩“四过硬”的专业人才队伍。三是提升企业形象。成功创建职工书屋示范点，顺利通过市级文明单位、卫生先进单位、无烟单位和健康促进单位复检，加强信息宣传报道，优化公司网站和微信公众号运营，市级新闻媒体发稿**篇，发表论文**篇，超额完成信息宣传任务。四是优化发展环境。做实常态化疫情防控，加强防疫知识科普宣传，做好清洁、消杀、防护等工作，营造健康安全环境。抓好综治维稳等工作，规范公司信访处理流程，排查化解各类矛盾纠纷和不稳定因素，营造和谐稳定环境。

三、坚持廉政建设，强化反腐倡廉“震慑力”

一年来，公司领导班子认真贯彻落实党风廉政建设有关规定，履行全面从严治党主体责任，强化不敢腐的震慑、扎紧不能腐的笼子、增强不想腐的自觉，常修从业之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，堂堂正正做人，清清爽爽干事。一是坚持“一岗双责”“守土尽责”，将党建与党风廉政建设工作纳入年度目标管理责任书，同步签订党风廉政建设责任书和廉洁从业承诺书，实行同布置、同落实、同检查、同考核、同问责，形成层层有压力、级级抓落实的格局。二是坚持抓在日常、融入经常，紧盯物资采购、工程项目、资金管理等关键领域和重要岗位，强化源头管控，强化执纪监督，强化问责问效，打造事前制度规范、事中跟踪监控、事后监督问责的监督闭环，一体推进不敢腐不能腐不想腐。三是对标对表工作方案要求，实行自律与他律相结合、整治与提升相促进，扎实开展腐败问题专项整治工作，答好“必答题”，做好“加分题”，打造清廉企业。四是坚持严管厚爱、惩防并举，建设廉政文化长廊，常态化开展廉洁谈话提醒、季度工程项目廉洁谈话和警示教育，筑牢拒腐防变防线。五是对标中央八项规定及相关文件精神，抓源头、建制度、严督察、强整改，一以贯之、持之以恒推进作风建设。扎实开展“一下三民”活动，用心用情用力解决群众“急难愁盼”问题，公司**名党员干部领办的**件民生实事，已全部落实。

四、坚持学法用法，强化依法治企“约束力”

一年来，公司领导班子牢固树立法治思维，不断增强依法决策、依法治企的能力，教育引导全员办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法，形成在法治环境下创业干事的良好氛围。一是全员学法。利用“法宣在线”等平台，组织全员学习了《国家安全法》《保守国家秘密法》，系统学习本行业相关法律法规，组织参加学法用法统一测试活动，着力增强全员法治意识和依法办事能力。二是严格守法。时时处处事事以党纪国法为准绳，厉行法治，牢固树立敬畏法律、遵守法律的意识，从内心深处把遵纪守法作为政治责任、办事习惯、自觉追求，全力做到“言必合法，行必守法”。公司全年没有因违法违规造成不良影响的情况出现。三是依法办事。坚持学法、守法、用法相结合，运用法治思维和法律手段来思考、解决工作中出现的新情况、新矛盾、新问题，推行法律审查制度，重大事项均由法律顾问实施合法性审查，有效防范工作风险。

五、扎实开展意识形态工作

严格落实意识形态工作责任制，定期研究安排意识形态工作，把方向、抓导向、管阵地、强队伍。坚持正确党史观，准确把握党的历史发展的主题主线、主流本质，旗帜鲜明反对历史虚无主义，做到正本清源，固本培元。坚持在吃透党中央精神前提下开展工作，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，全面落实意识形态工作各项任务。

回顾一年来的工作，公司领导班子与全体员工一道，团结奋发，勇毅笃行，取得了一些成绩，但与先进典型相比，与新时代新标准相比还有一定差距。2023年，公司将认真贯彻上级各项决策部署，围绕发展目标，全力推动公司可持续、高质量发展，奋进新征程，建功新时代。

2022年度市局党委书记述职报告

2022年，在市委市政府的正确领导下，我坚持全面贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，坚持立足XX职能，践行敢为善为、务实落实，团结带领班子成员和全局干部职工，突出问题导向、瞄准工作重点，以法治、良心、精准、阳光“四个民政”建设为抓手，高效廉洁推动各项工作实现年度目标，扎实推动全市XX事业高质量发展行稳致远。根据市考核工作安排，现将个人年度工作情况述职如下，请予评议。

一、坚守“位卑未敢忘忧国”的责任担当，发挥头雁作用，当好提高政治站位的表率

坚持政治建设是第一建设、政治标准是第一标准、政治能力是第一能力，不折不扣践行对党绝对忠诚的最根本要求。

一是坚持率先垂范悟思想、筑忠诚。紧扣迎接和学习宣传贯彻党的二十大这一主题主线，及时跟进学习习近平总书记系列重要讲话和会议精神，以市委宣讲团成员身份为XX余名局属单位中层以上党员干部专题宣讲党的二十大精神，带头捍卫“两个确立”、树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。全面开展“喜迎二十大、奋进新征程”主题系列活动，推动党的创新理论、先进思想落地生根见效。充分发挥局党委理论学习中心组理论武装作用，主持集中学习XX场次，围绕XXX等新决策新任务，加强领学促学督学，以“关键少数”带动“绝大多数”。带头落实“三会一课”制度，以视频会议、一线调研等形式上党课X场次，筑牢思想根基。认真抓好意识形态领域各项工作，带头开展一线政策宣传，化解舆情危机，回应群众关切。带队走进“行风热线”直播间X次，线上答疑解惑，接受社会监督。在《中国社会报》《XXXX》等媒体刊发署名稿件X篇，唱响XX为民主旋律。

二是坚持率先垂范抓党建、塑品牌。推出“绘就党建红心圆”书记项目，决策推动举办“周五党员学习日”XX余场、“民生保障我来讲”X期论坛、业务培训XX余场。带头走好群众路线，开展“一线大走访、一线大调研、一线大解决、一线大落实”活动，主动结对帮扶XX户儿童；落实支持丰县实施意见，带队开展X次对接帮扶，为包挂帮扶村送去XX万元帮扶资金；一线指导基层辖区内服务机构疫情防控XX次，开展基层业务调研XX次，在实践和实干中增强党性修养。

三是坚持率先垂范讲民主、务全局。严格执行局党委会制度和党委议事规则，坚持重大决策征求意见、重大问题集中讨论、重大事项集体决策，保证议事决策言路畅通、公正透明，主持召开局党委会和月度办公会26场次，带头研究并推动实施“两个三年行动计划”、“五大发展规划”、推动整改“三个专题报告”、落实“三个专项行动”，相关年度任务如期完成。

二、坚守“一枝一叶总关情”的为民情怀，狠抓务实落实，当好增进群众福祉的表率

自觉树立“施工队长”意识，带头抓大事、盯要事、统难事、办实事，一着不让推进国家、省市和上级XX部门决策部署，推动基本民生保障兜底兜牢、基本社会服务创新创优、基层社会治理提质提效。由于一些工作已经在班子述职中有所体现，这里我择要汇报三个方面的重点亮点。

（一）抗击疫情保民生，双线作战有成效。一方面，将疫情防控工作作为XX工作的头等大事。科学精准、从快从严、靠高一档对XX领域疫情防控工作进行部署指导，筑牢养老服务、儿童福利、流乞救助、精神福利等XX机构“零感染”底线。建立温情关爱机制，通过为封控期间的养老机构拨付一次性纾困补贴、为受疫情影响的低保家庭和分散供养特困人员发放临时救助金、为特殊困难群体及时发放物价补贴以及紧急支援“缺原少药”的养老和福利机构防疫物资等关键措施，最大限度保障了特殊困难群体生命安全和身体健康。另一方面，全力提升民生保障温情力度和暖心程度。深入推进特殊困难群体排查和救助帮扶工作，明确XX万个（户）纳入保障对象，重点对已经纳保但潜在风险较为突出的X类、XX户人头加强跟踪管理，对政策外围近XX万个低保边缘户和支出型贫困户加强动态监测，在政策范围内给予应保尽保、应享尽享，初步形成政策体系、权责清单、操作规程、业务流程、平台数据库“五个一”工作机制。出台加强特殊困难群体帮扶若干措施，厘清各级各部门权责清单，完善包挂帮扶责任机制，实现民政、医疗、教育、住房等“8+1”社会救助转介有序，分层分类的社会救助体系不断健全，资金发放、协议签订、结对帮扶和权益保障“四项落实”得到有力贯彻，年度实施救助达XX万人次。“一村一协理员”机制经市委常委会研究同意，并在全市XX个村（社区）推行实施。

（二）敢为善为抓机遇，创新创优有突破。一是成功获批国家积极应对人口老龄化重点联系城市。实施服务体系、体制机制、业态模式、适老环境等“六大创新”“十大工程”，打造“徐享颐养”特色品牌。2022年X月，我市获批国家积极应对人口老龄化重点联系城市，全国仅XX个县级以上城市。二是农村“敬老院”改革转型为社会“养老院”创新模式获国家、省肯定。率先破解农村养老难、敬老院转型难、运营管理难“三难”问题，实施区域性养老服务中心建设“三年行动”，形成设计、规划、资金、权属、运营“五统一”模式和农村养老“1中心+N站点”服务模式，目前已建XX个、已投入XX亿元。2022年XX月，XX调研时对此充分肯定，并提出要求推广实施。三是率先形成对事实无人抚养儿童的系统性保障。落实习近平总书记有关重要批示精神，率先出台《关于完善事实无人抚养儿童保障制度的若干措施》，在政策上一举解决事实孤儿认定难问题，并在事实无人抚养儿童认定条件中补充增加儿童父母依法被强制医疗情形，实现政策扩面拓围、系统兜底，为全市近XX万困境儿童织密织牢分类关爱保障网，省信息摘报、市信息专报予以刊发。四是“信用+社会救助”模式获部、省认可。在全市推开信用承诺、简化程序的“信用+社会救助”，打造“一次告知、诚信申请、先办后核、失信惩戒”信用救助品牌，实现办理救助由“多次跑腿、XX个工作日”变为“一次申请、XX日办结”，推动“雪中送炭”更加便捷快速，省厅予以推介，入选创新实践案例。

（三）建强机制促活力，治理服务有提升。一是融入重大建设议程抓治理。牵头落实国家可持续发展议程创新示范区、建设中心城市以及市域社会治理现代化试点建设任务，出台深化“五治融合”、加强“五社联动”创新基层治理系列文件，实施城乡社区分类治理示范建设，探索社区治理新理念、新机制、新模式、新场景。全面开展村（居）“一指引、一手册、一目录”规范化建设，为社区服务规范赋能。培育发展市级社会组织达到XX个、社区社会组织达到XX个，XX个镇（街）社工站运行服务能力不断增强，XX个“微治理”鲜活案例在全市推广，社会治理协同度持续提升。二是突出为民实事惠民生。带头开展“我为群众办实事”，开展困难老年人家庭适老化改造XX户，分别完成家庭养老和普惠性养老床位XX和XX张，新改扩建标准化农村区域性养老服务中心XX个、建成三级以上养老机构XX家；新建改扩建城乡社区综合服务中心XX个、示范性未成年人保护站和省级精神障碍社区康复示范点各XX个，提档升级农村公益性公墓XX个，实现省定XX项、市定XX项为民办实事项目如期并超额完成。三是优化专项服务树形象。深化殡葬改革，《殡葬服务设施布局规划》经规委会研究通过即将发布实施，全市殡葬领域突出问题专项整治“三年行动”正在深入开展，“礼葬惠民”项目赢得市民认可。优化地名服务，建立市政设施命（更）名审批联审机制，改造提升自然村地名标志XX个。优化婚姻服务，开展婚姻登记机关规范化标准化建设，推行“三官一律”婚育辅导，XX个地区获批省级婚姻登记试点。优化福彩公益服务，全市福彩销售突破舆情影响，实现销售收入XX亿元、增长近XX个百分点，连续XX年开展福彩助学活动。

三、坚守“咬定青山不放松”的攻坚韧劲，注重夯基垒台，当好久久为功干事业的表率

一是抓安全、保稳定一丝不苟。认真贯彻落实习近平总书记关于安全生产重要论述和省市领导对安全生产重要指示要求，牢固树立安全发展理念，严格落实“三管三必须”要求，始终把安全生产放在心上、扛在肩上、抓在手上。全面落实“五个责任”，定期召开安全生产工作会议，定期研判安全生产形势，研究部署阶段性重点工作。全面履行养老等服务机构安全行业主管职能，充分发挥牵头部门作用，联动各成员单位积极履职。重要节假日都采取明察暗访相结合形式，对各类机构开展安全生产、疫情防控工作检查，对发现问题明确整改措施，实行闭环整改，较好完成年度安全生产、疫情防控工作任务，实现全年责任领域无安全事故。

二是带队伍、强基础一刻不松。坚持党管干部原则，着力打造一支“忠诚、担责、拼搏、创新”的高素质干部队伍。关注干部队伍思想状况，适时开展谈心谈话，及时掌握干部思想动态，确保队伍健康发展，做到上下一条心、劲往一处使。坚持严管厚爱相结合，全面贯彻落实市委“三项机制”，严格落实干部选拔任用机制，选拔任用XX名副处级干部，选拔公示XX名正科级干部、XX名副科级干部。根据《公务员职务与职级并行规定》，选拔任用XX名干部。着眼壮大年轻干部队伍，通过选调、省考、军转吸收XX名年轻干部，完成市委党校培训，建立主副导师培养制度，为XX事业可持续发展提供了坚实的人才保障。强化作风建设，坚持“勤”字领头、“实”字落地，开展作风大提升行动，充分发挥领导干部示范带头作用和党员先锋模范作用，形成比学赶超、勇争一流浓厚氛围，推动干部政治素质、服务水平、工作效能同步提升。

三是抓平台、强载体一着不让。深入研学习近平总书记“数字中国”重要论述，对照市委市政府推动数字化转型发展的决策部署，把“数字XX”建设作为年度重要工程，推动社会组织、社会救助、志愿服务等平台有效落地应用，全市养老服务、残疾人“两项补贴”、殡葬管理、未成年人保护、社会组织等工作实现有平台、有数据、有效率。建成“市县镇村”四级贯通的阳光养老资金监管平台，对X条养老资金线、近X亿余元资金监管全覆盖，建成残疾人“两项补贴”信息比对平台，XX万人次符合条件的残疾人的精准识别和动态管理效率大大提升。同时，上线运行社会救助综合预警平台、儿童救助服务热线、殡葬服务平台，拓展服务载体。

四、坚守“要留清白在人间”的从政观念，时刻挺纪在前，当好践行清正廉洁的表率

一是在思想上持续强化规矩意识。带头学习贯彻廉政条例，始终把清廉从政作为做人做事的底线要求，将一言一行置于党的路线方针政策、党纪政纪和各项规章制度的约束之下，不违背政治纪律、组织原则和道德规范，不断增强政治敏锐力、政治鉴别力和抵御各种思想侵蚀的免疫力。自觉遵守国家法律法规，常思贪欲之害，常怀律己之心，筑牢拒腐防变的“防火墙”“护城河”，令行禁止，坚决守住底线、不碰“红线”，永葆党员干部本色。

二是在工作中严格落实廉政要求。时刻谨记为民服务宗旨，坚守廉洁自律的底线。全面落实全面从严治党主体责任和党风廉政建设“第一责任”，严格执行个人重大事项报告等制度，不断增强执行党风廉政规定的自觉性，始终把党风廉政建设放在心上、扛在肩上，坚持常抓不懈。邀请派驻纪检组共同召开党风廉政建设专题会议，进一步压实各级党组织党风廉政建设主体责任。大力实行工作项目化、项目清单化、清单节点化、节点责任化“四化工作法”，带头落实指标、推动项目。全力优化营商环境建设，强化“惠民利企”，社区法治嘉年华参与群众XX万人。

三是在生活中始终厉行勤俭节约。认真执行中央八项规定和省、市十项规定精神，牢记两个“务必”，坚决反对“四风”，努力发挥领导干部的示范带头作用。时刻提醒自己吸取反面教训，将自己的行为始终不渝地纳入道德规范和党性轨道，慎独、慎微、慎友。在下基层、进机构或工作安排中，能够做到轻车简从，不给基层单位增添负，对家人亲属及身边工作人员，切实做到高标准、严要求。同时，坚持正确的家庭观幸福观，带头践行社会主义核心价值观。经过自查，本人无违反规定收受现金、有价证券、支付凭证和收受干股等行为；无违反规定在企事业单位兼职、兼职取酬或经商办企业、投资入股等行为；无“跑官要官”、拉票贿选、借选拔任用干部之机为自己和他人谋取私利等行为；未利用职权和职务上的影响为亲属及身边工作人员谋取利益；未违反公务宴请活动有关规定，接受可能影响公正执行公务的宴请；无违反因公出国（境）管理规定的情况；无违反规定在住房问题上以权谋私，超标准建房、违规购买经济适用房的情况；无大操大办婚丧喜庆事宜或借机敛财的情况；无违反公款购买、收受赠送、占用，以及违规插手干预或参与经营管辖范围内的名贵特产类特殊资源等行为；未有其他违反领导干部廉洁从政规定。

对标对表，本人还存在以下问题。一是适应新时代新要求的能力需进一步提高，对工作中事实存在的区域之间、城乡之间和各项业务之间的不平衡问题，只是稳妥推进，改革突破不足；二是对前瞻性、战略性、长期性工作的研究思考不够，带头对“十四五”期间XX事业发展远景谋划还不够深；三是下基层调研不够，解剖麻雀式的调研开展得不多，主动听取、广泛征求群众意见不够。

下一步，我将与大家一道共同努力，以深入学习宣传贯彻党的二十大精神为指引，坚持问题导向，立足从严从实，抓牢政治建设，深化理论武装，改进工作作风，围绕“三个聚焦”，以改革促突破，兜底线、固基本、暖民心，实现XX事业更高质量发展，以实际行动为打造中国式现代化新实践作出积极贡献。

2022年度县委书记抓党建工作述职报告

一、履职情况

（一）强化头雁引领，落实主体责任。一是坚持以上率下。紧扣迎接和学习宣传贯彻党的二十大这一主题主线，带头深入企业、乡村、项目等基层一线宣传宣讲党的二十大精神。认真抓好意识形态领域各项工作，充分发挥县委理论学习中心组，开展集中学习X场次，筑牢“关键少数”的思想根基。全面开展“喜迎二十大、奋进新征程”主题系列活动，推动党的创新理论、先进思想在我县落地生根见效。二是坚持率身垂范。主持召开县委常委会X余场次，研究部署百万村财提升工程、软弱涣散基层党组织整顿等基层党建重大事项X余个，牵头领办乡村振兴示范带建设和X个集体经济薄弱村投资基层党建项目X个，示范带动全县X个乡镇（街道）党（工）委书记、X个村党组织书记领办基层党建项目X个，形成县乡村“三级书记”大抓基层的生动局面。三是坚持落实落细。及时调整县处级领导干部挂乡联村和联系基层党组织工作制度，开展村（社区）“两委”换届“回头看”，完成换届后X个重点村问题整改。研究制定《X县做好2021年度省委、市委书记抓基层党建述职评议点评问题及自身查摆问题的整改方案》，梳理整改任务X项，制定整改措施X条，推动问题全部整改到位。

（二）强化党建引领，夯实基层基础。一是创新党员教育。制定党员教育培训计划，开设党性教育红色课堂、发展振兴金色课堂、生态文明绿色堂课，采取“课堂+基地”实训模式，搭建X条党员教育培训“区域链”，培育X个实践基地，打造X个现场“精品课堂”，提高农村党员培训教育质量。二是创新村财收入。实施百万村财提升工程助推乡村振兴五年行动，由县处级领导认领实施“党支部领办合作社”等村财增收重点举措，不断推动村集体经济发展壮大。2022年，全县村集体经济年经营性收入达100万以上的村X个、占比X%，同比增长X%。三是创新品牌培育。开展党建引领“百村千巷万户”人居环境美丽示范工程创建活动，推行星级评比、积分兑换，推进抓党建促金牌旅游村建设。2022年，X村入选全国乡村旅游重点村，X村入选省金牌旅游村。

（三）坚持守正创新，发挥组织功能。一是完善城市治理。在社区成立“大工委”“大党委”，采取“召集人+专职委员+兼职委员”方式，推行“联席会议+季度任务+双向沟通”机制，指定1名县委常委担任街道“大工委”召集人，每季度至少召开1次党建联席会议，研究破解旧城改造、违章搭盖、停车困难等城市治理难点问题X个。二是构建民宿模式。整合组织、财政、住建、市场监管等部门资源力量，成立民宿行业联盟党委，定期召开联席会议，由成员单位列出问题、需求、供给三张清单，通过双向认领促进双向发力，帮助县域授牌精品民宿企业解决难点问题X个，带动全县X多家民宿经营发展整体走“快车道”。三是探索国企党建。成立国资与金融服务中心党工委，作为县委派出机构，负责指导全县国有企业党建工作。组建国有资产投资经营有限公司党委和城市建设投资有限公司党委，隶属于国资与金融服务中心党工委，全面加强党对国有企业重大经营事项的领导与管理。

（四）强化队伍建设，有效凝聚合力。一是突出监督管理。率先出台《X县新时代村干部队伍建设管理办法（试行）》，实行村级重大事项乡级预审、村主干个人重大事项报告、重点村提级监督管理、村级财务联审联签等机制，全面规范换届后村干部尤其是“一肩挑”人员监督管理。二是突出激励保障。全面落实“一待遇三保险”保障制度，村（社区）“一肩挑”人员基本报酬分别增加，全覆盖为X名村干部购买人身意外综合保险，将X个在职村（社区）主干以乡镇（街道）编外人员身份纳入工伤保险和工会医疗互助保险，切实为村（社区）干部减压力、增动力。三是突出教育整顿。开展作风教育整顿，在县处级领导干部、全县干部、医疗卫生系统和教育系统中开展作风教育整顿活动，着力解决疫情防控暴露出的基层基础短板弱项，推动干部队伍转作风、提效能、抓落实。

二、存在问题

一是村集体经济发展韧劲不足。村财增收渠道单一，抵御风险能力弱，特别是受疫情影响，大部分山区村产业、种植业等农产品滞销，导致仓储、物流、加工等上下游产业链受到影响。比如，全县X个村集体经济年经营性收入达100万元以上的村中，山区村仅占XX个，比重较小。二是社区干部治理能力有待提升。面对一些急难险重任务、应急处置工作，主观能动性不强，往往出现思维僵化、手忙脚乱的被动局面，社区小区等网格化力量没有充分调动，近邻党建优势没有充分发挥。三是党组织党企融合不够深入。部分两新组织党建工作方法方式没有跳出传统模式的束缚，机制不够创新，载体不够丰富，没有找好党建工作与企业发展的融合点，导致党建活动与生产经营联系不够紧密，未能将党建工作成效转化为服务企业高质量发展的强劲动力。四是基层党建品牌打造不成规模。全县真正能拿出手、叫得响的基层党建品牌不多，点少且不精的问题较为突出，没有形成多点开花、自成体系的党建示范品牌。

认真反思存在问题，主要有三个方面原因：一是精力投入不足。虽然开展了一些调研，但平时对基层党建工作更多是面上知道，没有像抓经济、做项目那样用心用力、较真较劲，以“钉钉子”精神抓党建工作的韧劲和力度还不够。二是责任落实不够。虽有采取县处级领导挂钩领办、县直部门联系集体经济薄弱村等措施，但尚未建立起长效的责任落实机制，导致个别牵头领导、责任单位或责任人在推进落实上大打折扣。三是创新意识不强。虽然认识到两新组织党建工作需要持续用力、常抓常新，但对新形势下两新组织党建工作思考不深、研究不够，抓新业态新就业群体党建工作力度不大、手段不多，导致破解新兴领域党建难题的办法不多、效果不佳。

三、下一步工作思路

一是压实党建责任。认真履行抓党建第一责任人职责，把学习宣传贯彻党的二十大精神纳入党员干部培训计划，持续推动党的二十大精神在我县落地生根、开花结果。进一步深化干部作风建设，扎实做好干部作风教育与学习贯彻党的二十大精神有效衔接。深化落实“三级书记”领办基层党建特色项目和挂钩联系基层党组织制度，推行党建责任清单制度，加大党建工作在各单位目标责任制考核中的比重，层层传导压力，切实把“抓好党建是本职，不抓是失职，抓不好是不称职”的责任意识传递到各级党组织的“最末梢”。

二是筑牢党建根基。巩固拓展村村联建经验做法，结合金牌旅游村建设，围绕组织联合、资源联享、项目联抓、平台联建、活动联开，推进乡村振兴党建示范带建设。深入实施百万村财提升工程，拓展党支部领办合作社，盘活村集体资源资产，推动集体增收、群众致富，实现山区村与沿海村集体经济同步协调发展。深化落实“导师帮带”工作机制，搭建片区化头雁工作室，强化对社区干部的帮带培养，提升社区干部履职能力。深入开展“党建赋能强企”行动，用好“红领”讲师团队伍，常态化对重点科技企业、非公企业开展“送学上门”服务，推动红色暖“新”助“企”。

三是激发党建活力。探索建设工业服务型社区，把流动人口管理服务和社会治理工作有机融合，助推产业高质量发展。聚焦新能源、生物医药重点企业，开展结对帮带、共建联建，打造若干企业党建品牌。进一步做实做强民宿行业党建联盟，实施“蓝海红链”工程，探索成立水产行业党建联盟，发展壮大海洋产业。

2022年副县长述职报告

今年以来，在县委、县政府的正确领导下，本人紧紧围绕分管领域工作，认真履职、真抓实干，较好地完成了全年各项工作任务，现将一年来的履职工作情况报告如下：

一、加强理论学习，全面提升综合素质

把学习贯彻落实党的二十大精神作为首要政治任务，积极开展党的二十大精神教育宣