xx县加强农村实用人才队伍建设问题的情况报告VIP免费

xx县加强农村实用人才队伍建设问题的情况报告

农村实用人才作为整个人才队伍的一支生力军，作为农村先进生产力的代表，作为农民身边看得到、学得到的致富带头人，在发展农村经济、推进各项产业等方面有着不可低估的贡献与作用。近些年来，随着我县农业农村经济的持续健康发展，一大批头脑灵活、善于钻研、敢想敢闯、掌握一技之长的农民脱颖而出，不断壮大，成为推进产业发展的重要力量。进一步创新人才工作机制、激发农村实用人才创造活力和创业热情，做大做强优势产业、支柱产业、特色产业，对加快xx县域经济发展步伐，构建社会主义新农村将产生深远的影响。

一、全县主要产业及农村实用人才的发展概况

我县现有五大工业支柱产业，它们分别是xx、轻工纺织、机电冶金、食品加工和xx产业。农业五大支柱产业分别为黄栀子、订单优质稻、蚕桑、xx蜜梨和xx，五大支柱产业规模分别达到16万亩、18万、3.5万亩、4.5万亩、5万亩，产业优势不断凸显，为农村实用人人才帮带群众创业提供了坚实的产业支持。以上产业均为我县优势产业，另外我县的特色产业是xx、黄栀子、水晶玻璃工艺制品和xx蜜梨。

二、加强全县优势产业、支柱产业、特色产业农村实用人才队伍建设的主要做法

近些年来，我县紧紧围绕经济建这个中心和产业发展需要，立足实际、拓宽思路、突出重点、激活机制，采取“四个结合”加大农村实用人才队伍建设力度，促进了县域经济发展和产业做大做强。

1、结合思想解放要求抓好农村实用人才队伍建设。在新的历史条件下，要抓好人才工作离不开创新思维。过去，我县对农村实用人才的概念理解偏窄，认为农村实用人才只是掌握一定的农业实用技术之才，从而束缚了手脚，影响了农村实用人才的培养、开发和利用。近年来，通过学习中央和省、市人才工作会议精神，解放了思想，统一了认识，拓宽了领域，把那些仍是农民身份、能为本县农村所用、比普通农民多发挥一些作用和多做出一些贡献的人，统统列为农村实用人才范畴管理。xx年以来，我县共评定农村实用人才xx名，除去xx名种养能手外，其中从事工业支柱产业农民身份的管理人员和技术工人20名，从事第三产业的农村实用人才xx名。特别是近两年来，我们更加注重拓宽农村实用人才选拔面，从不同行业培育遴选实用人才3000余名，充分调动了广大农民比、学、赶、超，致富创业的积极性，既加快了农村实用人才队伍的建设，也促进了产业的发展壮大。

2、结合素质培训工程抓好农村实用人才队伍建设。一项农业产业的兴起、发展和壮大，必须有一支高素质的农村实用人才队伍做支撑和助推。针对全县订单优质稻、蚕桑、黄栀子、xx蜜梨、xx五大农业主导产业的较快发展和水晶玻璃工艺品加工、藤稔葡萄等新兴产业的快速崛起，我县充分利用县、乡党校和职业技术学校、乡镇农民夜校、农业专业合作社等培训阵地，围绕主导产业的发展，重点加强对优质稻、蚕桑、黄栀子、无公害蜜梨、水晶玻璃工艺品加工、xx等多种实用技术培训。此外，对工业支柱产业中的xx和xx产业中的农村实用人才主要依托企业进行培训。据统计，xx年以来，全县共举办各类农村实用人才培训班200多期，培训人员30000余人次。通过培训，在整体上提高了农村实用人才适应产业发展需要的技能，为进一步壮大农村实用人才队伍提供了充足的人力资源。

3、结合劳务输出情况抓好农村实用人才队伍建设。拓宽农村实用人才培训渠道、延长培训链条是抓好农村实用人才队伍建设的一个重要方面。我县针对不少产业、企业需要大量管理人员和技术工人这一实际，结合农村劳力相对过剩、外出劳力较多的情况，大力抓好外出劳力培训工作，使其带着一、两门技术外出，以便在外找工作，然后在外经过一段时间的磨练，学有所成回来之后成长为当地产业发展新生力量。此外，我县也根据本地的发展需求和被培训农村劳力的意愿，由县人事劳动和社会保障局等单位有计划地组织一些素质较高的农村劳力外出定向定期打工锻炼，学成期满回本县创业发展。目前，我县经过劳务培训自主或有组织外出打工，工作一段时间再返乡创业有成的农民共有140多名，为农村实用人才队伍建设和我县产业发展增添了活力。

4、结合招商引资工作抓好农村实用人才队伍建设。我县在招商引资工作中，积极采取“产业发展缺什么补什么”、“走出去，迎进来”的办法培训锻炼队伍。