X县委信访局2024年上半年工作总结和下半年工作计划VIP免费

X县委信访局2024年上半年工作总结和下半年工作计划

2024年以来，X县委信访局县委县政府的坚强领导和上级部门大力指导下，牢记“为民解难、为党分忧”的政治职责，以推进信访工作法治化为抓手，紧扣中心工作，创新信访机制，集中攻坚克难，信访突出问题有效缓解，全县信访形势总体平稳。现将上半年全县信访工作总结如下。

一、上半年工作总结

（一）全县信访工作基本情况

2024年以来，进京访3批3人，与去年7批7人次相比，批次和人次下降57.14％，另驻京工作组与属地在外围劝返19批28人次；我县赴省访25批26人次，较去年7批9人次同比上升357％；来县访共发生222批660人与去年362批1488人次相比，批次下降38.67％、人次下降55.64％。

（二）主要工作

一是以党建引领为核心，全面筑牢基层基础。健全工作机制。完善主要领导定期调度、分管领导听取汇报、工作专班日常会商“的工作调度机制，县委、县政府将信访工作纳入重要议事日程，半年来先后召开3次县委常委会会议、3次县政府常务会议研究部署信访工作，县信访工作联席会议召开调度会议5次，全面加强了党对信访工作的绝对领导。强化理论武装。将习近平总书记关于加强和改进人民信访工作的重要论述列为”第一议题“，今年以来，局党组共开展4次理论中心组学习。党支部高效开展主题党日、”三会一课“，今年以来，党支部共召开支部会议4次，组织主题党日会议6次，学习文件材料24余篇，支部书记讲党课2次，全体党员到社区开展”双报到“23次。加强队伍建设。将党纪学习教育作为上半年最重要的政治工作，细化任务清单，精心组织实施，抓好警示教育，开展形式多样的学习活动，上半年共开展党纪学习教育14次。贯彻落实新版《干部教育培训工作条例》，全面深化信访干部教育培训机制建设，构建”上级调训＋单位组训＋实践练训“的全方位培训体系，有力提升信访干部履职能力。上半年共推荐1名干部参加集中脱产培训，组织培训讲座1场，培训人员50人次。

二是以源头治理为抓手，全面推进关口前移。把好风险排查“入口关”。用足用好基层网格、村组干部等工作力量，开展矛盾纠纷“大起底大排查大调处”行动，全面摸排信访隐患。排查信访隐患414条，有效化解389条，化解率94％。强化信访联席会议作用，建立部门研判、分级研判、集中研判的“大信访”信息收集研判机制，定期动态汇总相关渠道信息，及时预警信访突出苗头，做好源头吸附和化解稳定。把好接访接诉“分类关”。坚持“大口进入、分类处理”原则，进一步畅通信访与调解、仲裁、司法、行政等程序的导入渠道，建立分层过滤机制，大力推行涉法涉诉信访工作改革，突出依法分类处理信访诉求，做到甄别“清”、分离“准”，对“不予受理”做好释法说明。强化涉法涉诉信访事项联动会商，坚持“一案一策”，告知信访人法定救济途径，推动“导访入法”。全县初信初访量共8件人次，及时受理率和按期办结率均为100％，初信初访平均办结时间降低为11.29天。把好基层治理“提升关”。畅通信访渠道，坚持县级领导接访工作制度，全面推进信访接待下基层。完善综治中心、“一站式”矛盾调处中心等基层治理平台，大力推广“小区值日生”“县城织锦人”“围屋夜话”“众厅说理”等基层社会治理品牌，吸纳乡贤、“五老人员”、“两代表一委员”、楼栋长、网格员等力量充实调解员队伍，不断探索基层治理和解纷模式在化解信访问题中的运用。

三是以化解问题为导向，全面化解信访存量。持续攻坚重点信访积案。对我县目前存在的重点信访积案进行梳理，根据轻重缓急与复杂难易，分类进行包案处理，严格落实一个案子、一个对象、一个专班、一个领导、一包到底的“五个一”包案制度。对于老案积案、疑难案件，综合运用行政、法律、亲属、经济、救助等方式予以化解，一时无法化解的紧盯不放持续跟踪，耐心疏导教育、边稳控边化解，将信访人牢牢吸附在当地。今年上半年共化解信访积案3件。推进进京信访专项整治。做好对个别重点人员的专班工作，明确专人负责，集中精力、集中人员化解矛盾，对越级走访重点人员中暂未化解的，列入重点稳控对象，逐人逐事制定化解教育稳定措施办法。采取有力措施、定期研判、超前防范，全力做好两会等重点时段信访维稳保障工作。对恶意缠访闹访、以访牟利、以访施压等违法行为，亮明态度、建立清单、完善档案，依法有据、规范稳妥开展依法处置。上半年我县进京访共3批3人次，较去年7批7人次同比下降57.14％。做好重复信访集中治理。县信访工作联席会议办公室定期通报专项工作进展情况，认真总结集中治理化解专项工作中的好做法好经验，构建“党委统一领导、政府组织落实、信访工作联席会议协调、信访部门推动、各方齐抓共管”的工作格局，全面推动重复信访事项有效化解。今年上半年我县信访总量297件，其中重复信访件共97件人次，占比32.66％，相较去年下降7.88个百分点。

四是以改革创新为动力，全面提升信访质效。明确分类标准，矛盾精准定性。出台《X县深化信访矛盾分类化解工作实施意见》，精准制定“等级判定指引”，通过县、乡两级信访工作联席会，对各级排查和上级交办的信访矛盾进行会商研判，按照标准精准划分成“123”三类，形成“横向到边、纵向到底”的全覆盖责任体系。3类覆盖“易、小、初”，2类着眼“杂、重、大”，1类聚焦“难、复、群”。分级落实责任，分时有效办结。严格落实“三到位一处理”原则，按照“村乡县”三级责任清单，精准配套力量，运用多元手段，限期有效化解。实行“631”目标化解制，即60％的矛盾化解在村（居委会）、30％的矛盾化解在乡（镇）、10％的矛盾化解在县。全县信访量逐年下降，化解进度及质效排名全省前列，信访矛盾化解率达96.4％，群众诉求受理率、办结率、回访率达100％。构建长效机制，促进事心双解。紧抓基层重点，强化部门协同，用好奖惩措施，实施科学化分类、责任化清单、项目化推进、精细化化解机制，不断提升分类化解质效，建立健全提级申请、化解销案、回访协调、考核督办等全流程工作机制，实现矛盾纠纷化解全闭环。

二、存在问题

上半年全县信访形势总体平稳，但是对标高质量考核指标，我县信访工作仍存在一定问题。主要包括：一是矛盾上行压力依然较大。越级访方面虽然进京访有所下降，但赴省访量翻倍上涨，今年上半年我县赴省访25批26人次，较去年7批9人次同比上升357％，越级上访形势仍较为突出，矛盾上行风险依然较大。二是部分信访老户依然活跃。X、X均赴省访后又出现赴京访，X等人连续3次赴省集体上访，X连续2次赴省上访且长期在X暂留。三是信访案件办理质效较低。部分单位信访案件办理时限超标，处理意见书回复过于简单，答复内容不清晰、不完整，没有严格按照信访答复规定进行操作，造成重复信访隐患加大。

三、下半年工作计划

下半年，X县信访局将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指