一、主要做法和成效
1.清思路
2.抓大事
3.细举措
二、存在问题
1.投入精力不足
2.抓而不紧
3.从严不够
三、下一步工作思路和措施
抓基层党建工作述职报告
按照中央和市委的要求，xxxx机关党委认真履行党建工作的职责，扎实做好基层党建各项工作，全面加强基层党的建设。现将有关情况报告如下：
一、主要做法和成效
1.清思路，重实际。把清思路、重实际，明方向作为履行党建工作职责的前提基础，落实中央和市委关于基层党建工作的部署要求，在专题调研、征求意见的基础上，提出“夯实基础、突出特色，发挥优势、服务发展”建设的工作思路。以思路创新引领基层党建工作发展，推进党纪学习教育实践活动整改落实，完善党委支部班子联动机制，加强党支部建设，积极争取市级机关工作指导，借重党建研究会等平台资源推进党建创新研究，加大党建力度，积极推进党务公开，力促构建开放式党建工作新格局。2024年，完成的“当前党性教育存在的主要问题”得到xxxx批示肯定。
2.抓大事，强干劲。把强化顶层设计、服务中心工作、回应群众关切问题作为班子抓基层党建、凝心聚力的三件大事抓实抓紧抓好。从职能定位出发，明确发展目标，把建设高水平有特色党委机关、各级党支部作为各项工作的总载体和总抓手，组织各党支部开展大讨论活动，凝聚发展共识。发挥基层党组织战斗堡垒作用，全力以赴完成xxxxx等任务，干部教育培训工作取得新突破，下大力气解决党员群众反映集中的问题，加大干部选拔任用和轮岗交流力度，增强了干部职工干事创业激情。
3.细举措，求实效。一是坚持“书记抓、抓书记”。今年主要结合xxxx教育实践活动，抓好作风纪律建设，对查摆的脱离实际、工作不落实，重行政轻党建、重面子轻里子、抓基层党建精力投入不够等问题，认真落实班子成员和各部门领导成员“一岗双责”，以基层党组织换届为契机，加强支部带头人队伍建设，一手抓整改，一手抓教育，逐项加以改进。二是坚持具体抓、抓具体。落实领导干部建立党建工作联系点制度，党委委员与各部门党支部签订机关党建责任书，把xx项党建目标细化为xx项考核指标，纳入绩效考核内容，明确分工，责任到人，要求每月自查、每季度报告，采用随机抽查方式加以督导。三是坚持经常抓、抓经常。注重广大党员干部廉政教育，反复强调作风建设永远在路上，健党委支部班子作风建设常态化机制，每逢重要节日、重要会议，还要强调党员干部作风建设问题，时刻提醒，警钟长鸣，让八项规定精神内化于心、外化于行，切实巩固活动成果。
二、存在问题
1.投入精力不足，工作着力不均。在抓基层党建工作时，有意无意地将其靠后摆位，投入精力不足，专题调研偏少，解剖麻雀不够，思考不够系统，抓工作满足于开会部署、下发文件、一般化要求，在抓深抓实上做得不够，行政业务工作与党建工作用心虽无深浅之分，着力确有轻重之别。平时工作中，给班子成员、责任部门出题目、交任务多，具体工作指导、督促检查、跟踪问效少。
2.抓而不紧，抓而不常。对抓基层党建工作存在“紧一阵、松一阵”现象，上级机关抓得紧，自己就紧着抓，上级机关放一寸，自己就松一尺。比如，虽然建立了定期听取党建工作报告制度和联系党员制度，但是研究党建工作不及时。与各党支部书记谈工作多、谈思想少，与普通党员群众交流不多、谈心更少。浮在面上，听汇报、看材料多，深入各支部了解情况少，对基层党建实情了解还不够具体、不够细致。
3.从严不够，求实不够。在履行从严治党的主体责任上，严字当头的思想还不够自觉，不能时时刻刻以严的标准、严的措施、严的
