目 录
一、先进集体
记全国学雷锋活动示范点、国家电网青海电力三江源共产党员服务队………1
记“全国三八红旗集体”市中级人民法院诉讼服务中心 4
记“全国青年文明号”天津通信中心通信班 6
记“河南省最美家庭”张青兰家庭 9
记“全国三八红旗集体”防城港市检察院第一检察部 12
记“全国三八红旗集体”陇南市实验小学 15
记驻四会市石狗镇帮镇扶村工作队 19
记“全国三八红旗集体”遵义市妇联 21
记全国民族团结进步示范单位、钦北区人民法院大寺法庭 24
记中国石化青年志愿服务队 26
记“河南省巾帼文明岗”平燃公司卫东营销分公司 29
记全国学雷锋活动示范点南县消防救援大队 32
记“山西省三八红旗集体”浮山县人民检察院第三检察部 34
记临汾市公安局交警支队女警集体 36
记“全国检察机关集体一等功”获得者市人民检察院第一检察部 39
记全国纪检监察系统先进集体厦门市纪委监委党风政风监督室 42
记全国学雷锋活动示范点武警长沙支队望城中队 46
记全省第三批“枫桥式公安派出所”北旺庄派出所 48
记“全国三八红旗集体”临汾市公安局交警支队 50
记“全国三八红旗集体”市公安局交警支队 52
二、先进个人
记全国公安机关“成绩突出女民警”杨静 55
记市交警支队仙女湖大队景区中队负责人刘国良58
记全省“爱警母亲”潘慧珍60
记“江苏最美志愿者”张倩倩 62
记“全国三八红旗手”、东华大学纺织学院教授覃小红 64
记江西省高端会计人才廖志花 67
记2023年第四季度“中国好人”周姿龙 70
记中国地质科学院矿产资源研究所所长王登红 73
记“新时代担当作为好干部”提名奖获得者孔伟 77
记浑江区城南街道党工委副书记樊莹莹 80
记长治市交警支队女子铁骑中队中队长宁静 82
记“新时代担当作为好干部”赵振84
记“新时代担当作为好干部”刘锐87
记2023山西公安“最美基层辅警”翟文婷 91
记全国岗位学雷锋标兵、太原汇丰派出所综合中队副中队长陈虹 92
记玉树州玉树市隆宝镇代青村驻村第一书记桑吉卓玛 95
记第十批广东省岗位学雷锋标兵黄本洲 97
记黄南州泽库县和日镇羊旗村第一书记张文成 99
记抚顺市第十八届“百姓雷锋”张宝付 101
记“2023年度三农人物”、农行贵州安顺平坝支行行长洪明 104
记安徽省六安市裕安区人大代表万世东 107
记市公安局交警支队直属二大队党总支书记、大队长万鲲 109
记江麓集团工艺研究院钣焊室副主任、技术员张粉萍 111
记第九批全国岗位学雷锋标兵、太原民警陈虹 113
记天津荣程祥泰投资控股集团董事会主席张荣华 115
记国务院政府特殊津贴获得者、邮储银行网络金融部总经理张兰英……117
访洛宁农商银行党委书记李新记 121
记全省森林草原防灭火工作先进个人罗科资 125
记全国金融五一劳动奖章获得者贾丽艳 128
记全国三八红旗手柴红 132
记自治区人民医院挂职副院长刘爱华 136
记圣奥集团副总裁孟勇 139
记安徽省乡村振兴青年先锋司家朋 142
记全省“2023消费维权年度人物”欧建伟 144
记青浦公安分局刑侦支队民警俞雄辉 146
记当涂县人民法院副院长周冰一 148
记全椒县人民法院审判管理办公室主任高红 152
记“新时代担当作为好干部”提名奖获得者宋红胜 154
记“全国五一巾帼标兵”、江西中烟赣州卷烟厂员工叶京毅 157
记山西永济农商银行党委书记、董事长赵峰 159
记“新时代担当作为好干部”王瑞刚 164
记“新时代担当作为好干部”董国栋 167
记“新时代担当作为好干部”李善戎 170
记“国家卓越工程师”李平 173
记长治市公安局法制支队副支队长关杰琼 175
记全国维护妇女儿童权益先进个人黎茵 177
记海东市民和县中川乡民主村驻村第一书记白渊祥 181
记全国岗位学雷锋标兵廖福来 184
记江苏省昆山市红十字救援队副队长郭成奎 186
记河南省平顶山市纪委监委第二监督检查室主任张文博 189
记“最美公务员”、合肥市林业和园林局规划建设处处长陈刚 192
记“中国好人”黄帆 195
记贵州鸿发生态农业科技公司董事长杨安仁 198
“电力雷锋”用爱心点亮万家灯火
记第九批全国学雷锋活动示范点、国家电网青海电力三江源共产党员服务队
在青海，活跃着这样一支队伍，他们用足迹丈量城乡的大街小巷，不但将明亮的灯火送去千家万户，还为社会困难群体带去关爱；他们十多年如一日， 将“学雷锋”活动融入日常工作，切实践行着“人民电业为人民”的企业宗旨，
打造出“电靓黑楼道”“电靓夏都• 迎春暖冬”“绿电小课堂”等一批志愿服
务品牌这支队伍就是第九批全国学雷锋活动示范点国家电网青海电力三江源
（电靓夏都）共产党员服务队。
一、践行初心使命暖心服务进万家
“今天上午有4个楼道的6盏灯和4个开关需要更换安装，你们三人一组配合完成，务必做到安全规范。”2月26日，在西宁市城中区南山路21号院志愿服务活动现场，国家电网青海电力三江源（电靓夏都）共产党员服务队城中分队队长刘勇细心安排更换安装工作。
“‘电靓黑楼道’志愿服务活动已启动近5年，目前已为西宁酱菜厂等8个老旧弃管小区158个黑楼道19000余名群众的夜间出行送去光明，‘点亮’了群众回家路上的‘最后一公里’，也‘点亮’了群众心里的安全感、幸福感。” 刘勇说。
“吴奶奶，还记得我们吗？我们来看您了。”3月4日，“电靓夏都”共产党员服务队队员孙继朋、赵国隶拎着沉甸甸的米、面、油等生活物资，来到西宁市城中区西台社区联点帮扶对象吴天芝老人家，开展“春风送暖学雷锋连心服务暖人心”活动，为老人检查安全用电隐患、送去关爱和温暖。
近年来，“电靓夏都”共产党员服务队将“从奉献光明到赋能文明”的新时代文明实践理念和“从东方巨响到绿色交响”的电力传承实践要求作为深化文明实践、传承红色基因、弘扬时代新风的“两轮引擎”，在做好抢修服务、营销服务等本职工作的同时，不断延伸便民服务触角。
如今，这支队伍依托省内首个政企合作共建的新时代文明实践中心平台， 已建立起9个新时代文明实践站的1+9组织架构模式，将10支服务队242名队员划分为网格化志愿服务区责任人，立足“政治服务”“抢修服务”等五大服务， 常年坚持开展学雷锋系列活动，以小善行蕴藏大情怀、以小服务体现大担当。
同时，该服务队连续7年开展“电靓夏都• 迎春暖冬”专项行动，在元旦春
节期间为西宁地区各大活动提供义务保电，为学校、孤寡老人、养老院等安全
用电特殊群体提供志愿服务，义务帮助排查用电设施，累计志愿服务3656次， 服务群众达6406人次；在微信公众号开辟“中国好人王生媛”服务快道栏目， 专门答复和解决群众与电相关的问题，累计回复咨询500余条、解决问题100余项。
二、雷锋精神进校园，绿色低碳知识进课堂
“同学们，电能给我们带来什么？”“电线杆下的拉线能不能动，会不会触电？”3月4日，在西宁市城西区古城台小学的“绿电小课堂”阵地，一场寓教于乐的授课正在轻松活泼的氛围中展开。
讲台上，5名身着“电靓夏都共产党员服务队”字样工作服的志愿者正在图文并茂地讲解安全用电常识、绿电小知识和雷锋精神。同学们目不转睛、全神贯注，时不时举起小手抢答问题。原来，这是国家电网青海电力三江源（电靓夏都）共产党员服务队组织开展的“绿电小课堂进少年宫”活动中的场景。
“绿电小课堂进少年宫”活动主要包括安全用电宣讲、绿色用能宣传、双碳知识科普等。走进“绿电小课堂”志愿服务阵地，可以看到国网西宁供电公司利用大面积的楼道空间，将风能、水能、太阳能、电力铁塔等元素镶嵌于背景中，将绿色能源、安全用电等知识以孩子们喜闻乐见的卡通人物对话、一问一答等多种形式展示。
2022年以来，国网西宁供电公司依托4所“复兴少年宫”与辖区文明办、教育局联动，合作共建祁连路小学、文逸小学、兴海路小学、古城台小学4个“绿电小课堂”志愿服务实体阵地，组织共产党员服务队以展板科普、现场宣讲、手工DIY等形式开展志愿服务20余次，积极引导学生树立良好的安全用电意识， 让安全用电、节约用电、科学用电、绿色用电的种子播撒到每一位学生的心中。
国网西宁供电公司供电服务分公司党支部书记马丽虹介绍，今年，我们将坚持“请进来”和“走出去”相结合，建立健全学雷锋活动常态化、长效化机制，组织青年志愿者“走出去”，广泛开展绿电小课堂、关心空巢老人、助力乡村振兴等志愿帮扶活动。同时，将青少年请进公司新时代文明实践中心，实地组织开展新时代文明实践活动，推动实现从“奉献光明”到“赋能文明”的生动跃升。
三、“双网融合”办实事心系百姓解民忧
“输入不动产权证登记编号进行产权校验。大家可以根据需要选择办理过户的业务”3月5日，“电靓夏都”共产党员服务队队员刘延宝在边麻沟村电力
便民服务驿站讲解“不动产+用电”办电服务流程，为村民解答全电民宿改造相关问题。该服务驿站设在边麻沟村村委会，布置了“码上办电”业务办理扫码展板、电力工具便民柜、共建服务内容展示牌等设施。
西宁市大通回族土族自治县朔北藏族乡边麻沟村，平均海拔2800米。该村虽地处深山，但一年四季风景如画，依靠生态资源禀赋和优美自然风光，逐步探索出了一条乡村旅游发展路径。为更好地服务边麻沟乡村旅游发展，国网西宁供电公司组织共产党员服务队第一时间为边麻沟村新增总容量为400千伏安变压器两台，新增10千伏线路11.4千米、0.4千伏线路6.5千米，为边麻沟花海新增630千伏变压器一台。如今，边麻沟村实现了小山村的华丽转型，百姓生活水平也得到极大提升。
2023年以来，国网西宁供电公司以乡镇供电所为前沿阵地，在西宁市五区两县的906个村（社区）推广“村网共建”服务模式，将供电服务网格融入基层治理网格。依托该模式，“电靓夏都”共产党员服务队队员化身为电力网格员， 与村（社区）电力联络员协同开展电力设施隐患排查、农网改造升级、电力知识培训等工作。目前，该公司在边麻沟村和湟源县日月藏族乡兔儿干村建设2个电力便民服务驿站，将服务群众延伸至“最后一公里”。
多年来，该服务队还荣获全国学雷锋志愿服务“四个100”先进典型“最佳志愿服务组织”、国家电网有限公司“金牌共产党员服务队”等称号。
“今后，我们将继续践行社会责任，尽己之力，以雷锋精神为指引，坚定理想信念，赓续红色血脉，汲取前行力量，做雷锋精神的传承者、践行者和捍卫者。”国家电网青海电力三江源（电靓夏都）共产党员服务队总队队长李晓军表示。
擦亮便民利民司法服务金名片
记“全国三八红旗集体”市中级人民法院诉讼服务中心
柔肩担重任，巾帼绽芳华。市中级人民法院诉讼服务中心工作人员共16名， 其中13名是女同志，平均年龄32岁，她们以热情周到的服务为群众带来温馨关爱，展示着新时期女法官的新形象。近年来该中心获得“全国法院先进集体” “全省法院优秀诉讼服务中心”等荣誉称号，近日被全国妇联授予“全国三八红旗集体”荣誉称号。
一、做优诉讼服务让司法“更有温度”
司法为民，公正司法。市中级人民法院诉讼服务中心全流程打造诉讼服务新格局，全方位推进诉讼服务“新升级”，全链条创新“12368日批办周通报” 新机制，用“心”让司法服务更有温度。
该中心在全市范围内推进诉讼服务大厅、诉讼服务网络、诉讼服务热线组成的“三位一体”诉讼服务中心体系建设，实现立案、接访、调解、执行事项办理等业务流程一次办通、在线办好。并进一步优化诉讼服务大厅布局和功能， 设置了诉讼服务区，为当事人配备休息座椅、书写桌、报刊架、饮水机，采购屏幕电视机、外网终端设备、自助立案查询终端，为老弱病残孕等特殊群体开辟绿色通道，推进跨域立案工作，有效提升了人民群众的司法获得感和满意度。中心干警以“当场立、自助立、网上立、就近立”的工作标准，形成“一窗受理、集成服务、一次办结”的优质诉讼服务模式。此外，中心抓实“12368日批办周通报”快速响应民情民意机制，形成“来电记录+定期通报+核查反馈+满意度回访”工作模式，通过“流程+闭环”实现信访隐患动态预警，着力将潜在的问题提前消灭在萌芽状态。
二、多元合力解纠纷促和谐暖人心
该中心女法官们利用窗口一线，通过与当事人接触、沟通，以拉家常的方式，本着“案结事了”的心态，敢于冲在化解矛盾的第一线，真心感化当事人的内心，解答当事人的疑惑，化解当事人的纠纷。2020年以来，中心调解案件1125件，调解成功746件。
推动案件诉前调解，该中心调解能手针对婚姻家庭、房屋租赁、民间借贷等常见案件进行类型分析，巧用调解技巧，在全市调解人员培训会议上向全市调解人员授课。同时，深化诉调对接联动解纷，把诉源治理融入全市工作格局， 与12家单位形成总对总大调解格局，联动对接金融、劳动争议、物业、商会、
保险等行业性专业性调解组织，并与中共淮南市委台湾工作办公室开展涉台纠纷在线诉调对接，签订《关于开展涉台纠纷在线诉调对接工作的实施意见》， 与淮南市仲裁委员会签订《涉外商事纠纷一站式解决机制合作框架协议》。截至去年底，全市法院通过“总对总”诉调对接组织，调解结案3723件，调解成功2836件，其中一起涉台民事纠纷，依托人民法院“总对总”涉台诉调对接机制妥善调处化解，成为全省涉台纠纷化解首例。
三、普法送法传递司法为民正能量
该中心对涉及老弱病残、下岗职工、农民工、未成年人等特殊群体开通绿色通道，实现优先立案；女法官们每年利用妇女节、儿童节、法制宣传日等节日组织法官“送法进社区”“普法进校园”，义务宣传《中华人民共和国反家庭暴力法》《中华人民共和国未成年人保护法》《中华人民共和国妇女权益保障法》《中华人民共和国家庭教育促进法》等法律规定，现场解答相关法律咨询，给群众送去实实在在的法律服务。
普法送法，以案释法，传递司法为民正能量。该中心在每年的“知识产权月”，制作知识产权案件防诉指引手册，对商户、销售商、普通市民进行宣传普法，有针对性地解决了特定人群的法律盲点、痛点，淮南市知识产权案件中涉及商标侵权的案件呈现了明显的下降趋势。
电波声情护蔚蓝
记“全国青年文明号”天津通信中心通信班
“由于气压梯度密集，预计渤海中部、西部东南风7级、阵风8级，渤海海峡、黄海北部、黄海中部从夜间开始东南风7级、阵风8级。”严寒已过，春风渐起，北海航海保障中心天津通信中心的值班大厅里，收信台通信班（简称通信班）值班员正埋头编辑报文，准备向锚地停靠的船舶发送北方海域的大风警报。
通信班组建于1978年，是连接我国北方海区船舶与陆地的重要纽带，肩负着海上遇险值守、安全信息发布和船岸通信等重要任务。目前，通信班共有职工24名，其中青年职工18名、占比达75%。
这个充满青春力量的集体，多年来始终秉持着“人民至上、生命至上”的宗旨，坚定理想信念，筑牢信仰根基，不断学习理论知识、强化技术水平，以优质的通信服务持续守护北方海区45万平方公里海域的安全。2023年，通信班荣获“一星级全国青年文明号”称号。
一、履职尽责，守护船舶航行安全
作为一线服务部门和海上通信的关键窗口，通信班发挥青年优势，凝聚青年力量，持续为北方海区水域内近万艘船舶提供及时全面的海上安全信息。一年365天，每天24小时，他们不间断地坚守在电波之中，为海域中的船舶架起相互联络的“通信走廊”。
通信班的青年职工们秉持创先创优的精神，着力打造水上安全通信畅通率100%、安全信息播发准时准确率100%的优质服务标杆。他们多次成功处置船舶遇险事故，为“冀滦渔3273”轮、“康恒团结”轮、“大庆261”轮等船舶提供遇险通信保障，成功协助救助20余名船员。
据统计，通信班每年会为约20万艘次船舶提供服务，播发超20万份次水上安全信息，提供1万余艘次船舶公众通信，处理2万余条遇险报警，为船员生命和财产安全提供有效保障。“及时传递水上安全信息、保障公众通信顺畅、迅速处理遇险报警，是我们的职责和使命。希望通过我们的优质服务，能让船员的每一次航行都充满安心。”通信班成员刘京茗说。
为促进天津海岸电台水上安全服务水平提档升级，更好地保障船舶安全航行，通信班创新服务载体，于2015年开通了全国首家海上广播电台“北海之声”， 为船员提供安全信息、航运动态等服务。
“来天津港，我都会听‘北海之声’，海上风力、浪高、潮汐等信息能一站式获取，而且主持人声音温柔好听，给漂泊在海上的我们带来了温暖。”“远腾湖”轮船长张玉峰说。
“北海之声”开通近9年，微信3231169整理，共制作广播节目超7500期， 通过甚高频62频道和喜马拉雅网络电台同步推送，获得点击量超10万次，服务船员超20万人次。主播团队和个人先后获得“感动交通年度人物”“全国水运系统服务船员十佳典型案例”“交通运输优秀服务文化品牌”等荣誉。
二、创新突破，探索航保技术前沿
青春，意味着无限可能，蕴含着创新创造伟力。在工作中，通信班始终把创新摆在突出位置，用技术创新引领业务发展，在服务“一流航海保障”建设的潮流中勇往直前。
通信班青年职工密切关注北斗系统的国际化发展，全面梳理北斗安全信息标准及最新研究情况，编写履约提案，并派员参加国际搜救卫星组织会议，积极推动北斗系统融入国际卫星搜救系统和全球海上遇险安全系统。
此外，通信班还制定了《北斗安全信息播发标准》，研发并应用北斗船载终端，参与编写北斗系统应用实践报告，为推进北斗系统在海上的应用和其国际化进程提供了重要助力。
“我们开展了北斗系统在海上的实际应用实践，，为船舶提供了基于北斗的遇险报警、海上安全信息播发、北斗短报文等服务，在提升通信服务质量的同时，也推动航海保障的数字化、智能化转型。”通信班成员刘姁说。
为规范辖区水上无线电秩序，通信班的青年们主动请缨，深入调研技术需求，历经多次测试和实验，在2021年建成了全国首个水上专用无线电干扰监测系统。他们还与海事执法部门联合开展了24次辖区无线电专项整治活动，成功处置了37起无线电干扰事件，有效维护了辖区水上无线电通信安全。
通信班的青年们以实际行动和丰硕成果展现了在航海保障通信领域的担当作为，为航海安全和通信技术的发展贡献了青春力量。
三、实干担当，融入国家发展大局
心怀“国之大者”，通信班的青年职工紧跟时代步伐，积极融入国家重大战略，在加快建设交通强国、努力当好中国式现代化的开路先锋征程中交上高分“通信答卷”。
为响应国家共建“一带一路”和建设海洋强国的发展战略，通信班主动担
当，开展了对北极东北航道通信保障的探索和研究。
他们派员搭乘“天惠”轮完成了北极东北航道通信实船测试，验证了不同通信手段在北极东北航道的实际应用效果。“同时，我们还编制出版了《北极东北航道通信指南》，发布了北极地区海冰分布图和北极东北航道关键通航水域海冰情况解析等北极海冰信息服务产品。”“青年文明号”号长樊霞介绍。
通信班在北极东北航道的探索，为北极海岸电台的选址建设提供了先期数据，也有效提升了我国在“冰上丝绸之路”的通信保障能力。
此外，通信班还积极加强与辖区海事局的沟通交流，主动为天津港、黄骅港、曹妃甸港区建设了多个甚高频通信服务基站，为京津冀协同发展、天津港“一流港口”建设作出了重要贡献，彰显了服务国家发展的责任与担当。
习近平总书记强调：“青年强，则国家强。当代中国青年生逢其时，施展才干的舞台无比广阔，实现梦想的前景无比光明。”通信班的青年们将继续大力弘扬“青年文明号”爱岗敬业、争先创优的精神，牢记海事航保工作的政治性、人民性、经济性、国际性、整体性，铸牢“主角”意识，积极服务加快建设交通强国，让“青年文明号”在新时代新征程中释放光和热！
恒业硅业：科技创新为发展注入新动力
记乐
蕙心兰质母慈子孝
记“河南省最美家庭”张青兰家庭
3月5日上午，走进鲁山县马楼乡沙庄村滉潭沟组张青兰家中，88岁的她正在厨房忙活着。“闲不住，干了一辈子了，眼里都是活儿。”她说。
张青兰家门口竖着一块大石头，正面刻着“家和万事兴”，背面是“知识改变命运”，正是在这种家风传承下，这个家族3代走出了5位博士、8位硕士。
去年10月份，张青兰家庭获得“河南省最美家庭”称号。
一、普通农家走出一位科学家
68年前，20岁的张青兰从几里外的娘家张良镇麦川村嫁到沙庄村，养育了五男一女，大儿子李松是全村第一个考上大学、走出大山的娃。
张青兰不识字，丈夫李玉桂小学毕业，但他勤奋好学，利用农闲时间读书看报，曾在村里干了十几年会计。
李松眼中的母亲勤劳、坚韧，从他记事起，每天看到的就是母亲操劳的身影。
那时候农村还是生产队，全村人集体劳动。长辈人告诉他，母亲是在田间干活时突然肚子疼痛，才回家生下的他。
身为长子的李松自打懂事起就跟着父母干家务、干农活，劳动和责任，是他人生的第一课。不识字的母亲并不说教，她以行动教会孩子生活的态度，不言苦，走实路。
“教不了孩子啥，李松上学时我给他蒸好够一星期吃的馍，装好咸菜，他自己知道学。”张青兰说。
1977年恢复高考后，李松考上大学，走出了大山，进而走向世界，成为国际医药研究领域的一位知名科学家。他利用多年技术积累和管理经验，成立了美国方达医药技术有限公司，在香港上市，为中国医药行业接轨世界先进制造技术、融入国际市场打通了路径。
创业成功后，李松积极回报祖国和家乡，先后在上海、苏州、武汉、郑州成立分公司，带动了就业。抗疫和防洪期间，李松通过上海红十字会向武汉捐赠100万元，向河南省红十字会捐赠100万元驰援郑州，向鲁山县马楼乡捐赠10 万余元资金。
李松写过一篇文章《我的平凡而又伟大的父亲》，文中写道：我上小学时在父亲收藏的报纸上看到一篇介绍一位科学家的文章，文章说这位科学家是留
苏博士。我问父亲什么是博士，他的回答是：“博就是知识渊博，士就是人， 博士就是知识渊博、什么都知道的人。”
父亲的解释对李松人生道路的发展起到了重要作用。那时他告诉父亲，自己也要成为一名博士。1991年李松拿到了加拿大麦吉尔大学的化学博士学位后， 打电话告诉父亲并提起这个故事时，父亲已经不记得了，但父亲说，他做梦也没想到家里会出个博士。1996年父亲去世后，身为长子的李松一直发挥着榜样力量。
二、蕙心兰质的家庭主母
1975年，张青兰的侄女李红利高中毕业后来到滉潭沟当知青，住在张青兰家3年。“在我婶眼里，没有废物，没有废品，不论什么东西，大材大用，废物利用、物尽其用。他们与邻居处得也很融洽。婶子勤俭持家、与人为善的品质深深地影响了我。”李红利说。
李松考上大学后，放假回来也总闲不住。李红利说：“我印象最深的就是松哥放假回来第一件事就是帮助家里干农活，即便是临出国前的一天他还在家里放牛。”
出国后的李松一直很关注家族的兄弟姐妹们。妹妹李提说：“我嫂子和大哥李松平时对家族里的孩子们很关心，经常会给他们一些指导和帮助。孩子们也很争气，都以他俩为标杆，争相考上了博士和硕士，最低也是本科生。我的女儿高中毕业后就去美国上大学了，硕士研究生毕业后在美国方达医药技术有限公司工作。”
大儿媳王蕾是硕士研究生，她说：“婆婆最懂得正面教育。从未见婆婆批评过谁，呵斥过谁。婆婆的话就像她的名字一样富含香气，蕙心兰质，让人忍不住亲近。”
从张青兰身上，家里人总能汲取信心和进取的力量；妯娌们常常高兴着来， 开心着回；乡里乡亲有啥难事儿来寻张青兰，总能被她乐观的态度所感染。
张青兰就是用这样的善良和大爱，给孩子们树立了积极正向的价值观。在她的鼓励下，家族里婆媳、妯娌相处得非常融洽。
三、母慈子孝令人羡慕
“尽管年岁已高，儿女事业有成，青兰奶却一直守着老宅，守着大山，生活依然简朴。”沙庄村党支部书记、村委会主任周亚磊说。
每天拾柴火、扫地、下地干活、生火做饭、洗衣服。熬一锅玉米面糊糊，
在屋后菜地里摘几棵青菜，做最爱的家常吃食。张青兰从未让自己闲下来。 孩子们买来鞋底舒适的品牌鞋，她一穿就喜欢上了，逢人就讲孩子们的孝
敬。
“孩子们都很孝顺，争着让我去他们家里住，也经常回来看我。我在外面住不习惯，去国外住了一个月，更不习惯，还是在家里舒服，地方大、空气好。” 张青兰说。
在张青兰的卧室里，有一个视频电话，每天晚上李松都会跟母亲聊会儿天。张青兰家的客厅里，摆放着一幅照片，是李松回村参加爷爷李材林铜像落
成典礼时拍摄的。上世纪50年代，李材林带头植树造林，在“披沙石”的荒山上，冬春点种橡子，春夏嫁接柿、梨、桃、枣树，仅1955年至1956年两年间， 就点种橡子几千亩（1亩≈666.67平方米），嫁接各种果树100多万棵，被评为河南省林业劳动模范。
熟悉家族历史的张青兰号召子女多方奔走，寻访当年的见证人，整理公公李材林荣获河南省林业劳动模范称号的相关资料。
去年5月5日，李材林塑像落成典礼在沙庄村文化广场举行。
从张青兰家往外望去，远处是连绵起伏的群山，“这几架山上的树都是我公公带领村民们栽的，我嫁过来后也上山栽过。”她说。
巾帼检察担正义守护边疆绽芳华
记“全国三八红旗集体”防城港市检察院第一检察部
近日，全国妇联在北京举行纪念“三八”国际妇女节暨表彰大会，防城港市人民检察院第一检察部获得“全国三八红旗集体”荣誉称号。
近年来，防城港市检察院第一检察部涌现出了“全国维护妇女儿童权益先进个人”“全国检察机关扫黑除恶专项斗争优秀个人”“全国检察机关重罪人才库成员”“全区检察机关优秀公诉人”“全区检察机关未检业务竞赛标兵” 等先进个人28人次。
这个现有12名干警，其中女干警8名的部门承担着全市普通犯罪检察、重大犯罪检察、未成年人检察业务办理和指导工作。他们求真务实、担当实干，爱岗敬业、无私奉献，坚持为大局服务、为人民司法、为法治担当，认真践行“高质效办好每一个案件”基本价值追求，为服务保障经济社会高质量发展作出检察贡献。
一、筑牢信念仗剑守国门
“业务工作开展到哪里，党建工作就跟进到哪里。”防城港市检察院第一检察部始终坚持以党建为引领，强化党的创新理论武装，持续抓实党建与业务有机融合，融入“防检党旗红”党建品牌矩阵建设，常态化开展“检护国门” 等主题党日活动，打造以刑事检察业务为特色的党建文化品牌，让检察履职有灵魂有方向有目标。
2013年10月，一男子驾车途经防城港市高速公路收费站出口遇警察拦截后， 冲卡弃车逃跑。警察在车内查获冰毒3500余克、“K粉”660余克。经查，相关证据均指向许某系驾驶人。
随后，许某被抓获归案。案件被移送至防城港市检察院审查起诉，由第一检察部负责办理。检察院依法提起公诉后，一审法院以运输毒品罪、抢劫罪、非法持有毒品罪数罪并罚，判处许某死刑。对于运输毒品罪的判决，许某并不认可，两次提出上诉，案件两次发回重审，改判许某有期徒刑16年。
宣判后，该院第一检察部办案人员详细梳理案件事实、分析在案证据，提请抗诉，自治区人民检察院审查后依法提请最高人民检察院抗诉。最终，许某运输毒品案再审并由有期徒刑16年改判死刑。该案入选全国重罪检察十大案事例。案件办理历时7年，历经6次审理，这是检察官对公平正义坚持与追求的结果。
维护国家安全，守好祖国南大门是检察机关的重要职责。该院第一检察部紧紧围绕巩固发展民族团结、社会稳定、边疆安宁依法履职，坚决维护祖国南疆安全稳定。依法办理或对下指导办理“李某等人涉枪贩毒案”“百人海上偷渡案”等一批严重影响边疆民族地区人民群众安全感的犯罪案件。
疫情期间，贾某某等人接受境外人员的高薪雇佣欲驾驶捕捞辅助船搭载孔某某等100多名中国籍人员到境外。由于该案涉及人员众多，案发后，该院第一检察部立即派员下沉基层院，驻点指导案件提前介入、全面引导侦查以及审查办理等工作。其间，指导基层院全面准确贯彻宽严相济刑事政策，逐层分解组织架构，对人员涉案情况分类进行剖析，将负责组织、运送的人员与偷渡人员予以区分，充分考虑案件定性、犯罪动机、地位作用、危害后果等情形，准确评价各行为人的刑事责任。经审查，检察机关依法对孔某某等40人偷越国（边） 境案提起公诉，对贾某某等29人妨害国（边）境管理犯罪案提起公诉，实现案件依法快审快结。
二、检护花开呵护未来
未成年人健康成长，事关国家和民族未来，事关千千万万家庭幸福安康。防城港市检察院第一检察部始终坚持以“润物细无声”精神做实做好未成年人保护“朝阳事业”，以“零容忍”态度严惩侵害未成年人犯罪，护航边疆民族地区未成年人健康成长。
黄某某猥亵儿童案一审判处被告人有期徒刑8个月。该院第一检察部获悉判决结果后，依法一体履职、接续监督，推动案件依法提出抗诉。办案检察官认真审查全案证据，综合分析未成年被害人陈述、证人证言、书证、电子数据等证据，提出应采信未成年被害人陈述而不应采纳被告人没有事实与法律依据的无罪辩解，及被告人系对被害人负有特殊职责的人员且多次实施猥亵等意见， 获法院采纳。黄某某从有期徒刑8个月被改判为有期徒刑8年。案件获最高检《未成年人权利保护指导性案例实务指引》收录。
防城港市检察院坚持“教育、感化、挽救”方针，与团委构建预防青少年违法犯罪工作体系，加强观护基地建设，通过系统帮教帮助罪错未成年人重返校园、回归社会。对近3年性侵未成年人犯罪案件深入调研形成报告，微信3231169整理，为党委政府决策提供法治参考。指导推动未成年被害人“一站式” 询问救助专门场所建设，在全区率先实现全覆盖。全市基层检察院均获评“自治区妇女儿童维权岗”。推动全市117所中小学校统一建设检察机关“搬不走”
的法治橱窗，定期更换普法海报，全力构建有广度有深度的常态化法治宣传阵地。
三、守正创新诉源治理
“高质效办好每一个案件”，绝不能就案办案、机械办案，必须促进诉源治理。防城港市检察院第一检察部始终坚持落实治罪与治理并重，努力画出增进社会和谐、促进社会治理最大同心圆。
在办理一起涉黑案件时，该院第一检察部主动延伸履职触角，对案件呈现的典型特点、发案原因、执法困境和治理难题等全面系统梳理分析，先后5次深入案发区域、乡镇社区、公安机关及财政、自然资源等相关部门走访调研，查阅资料，座谈交流，查找存在的问题隐患和管控难点。深入研究后，该院第一检察部从突出对涉黑涉恶违法犯罪活动的打击震慑、提升管边控边质效、遏制走私原罪多发态势、加强对重点人群和特殊群体的监督管理、修复受损社会生态、提升社会治理现代化水平等方面向有关部门精准制发检察建议，并持续监督有关部门加强和改进边境地区基层综合治理、专项资金监管、夯实基层组织等工作。
该院第一检察部严把案件事实关、证据关、法律适用关，努力推动实现“三个效果”有机统一。20件案件获评全国、全区检察机关典型、精品、优秀案例。加强侦查监督与协作配合，与公安机关、缉私部门、海警机构等侦查机关出台工作办法，协同推进侦协办实质化、规范化运行，指导推动4个办公室获评全区示范性（规范化）办公室。牵头与公安机关研究出台《命案办理规范细则》， 推动命案办理实现“捕诉一体”，促推提升命案办理质效。
在何某某故意杀人案中，该院第一检察部第一时间提前介入引导侦查。案件移送审查起诉后，针对嫌疑人无罪辩解，检察官与侦办人员一面补强证据， 一面做好出庭预案，严密逻辑举证，充分展示证据链条，规范质证答辩，精准提出量刑建议，开展释法说理和法庭教育，高质量完成出庭指控犯罪。案件指控意见和量刑建议均获法院采纳，最终，何某某被以故意杀人罪判处死刑。
“新时代新征程，我们要在高质效办好每一个案件中做实法律监督，也要在法律监督中实现高质效办好每一个案件，以荣誉为起点，化成绩为动力，始终坚守公平正义，以实际行动促进严格执法公正司法。”该院第一检察部负责人如是说。
巾帼竞芳华扬帆新征程
记“全国三八红旗集体”陇南市实验小学
她们默默奉献于教育事业，敢于追梦、勇于绽放；她们用坚强的毅力，赢得社会和家长的认可；她们以最美的奋斗姿态，展现新时代女性的卓越风姿； 她们不负使命，积极投身教育事业，引领孩子们快乐成长，助力家庭和谐发展， 一路抛洒汗水，播种繁花，孕育希望。
近日，陇南市实验小学荣获“全国三八红旗集体”称号。巾帼心向党，奋进新征程，努力奋斗的她们，绽放着最美芳华。
一、坚守三尺讲台，潜心教书育人彰显女性智慧
耳边书声琅琅，入眼绿草如茵；球场上是同学们尽情奔跑的身影，教室里是老师和学子们认真专注的模样；走廊中、展板上、楼道间，文明标语、经典诗篇海报随处可见……近日，记者走进“全国三八红旗集体”陇南市实验小学， 浓厚的教学气息弥漫在校园的每一个角落。
“美而洁、温而雅、内而深”是记者对这所校园的印象。陇南市实验小学现有教职工166人，其中女性教职工121人，占教职工总数的近72%。无论是领导班子成员，还是在三尺讲台一线岗位，女性教师队伍构成了学校的主体。
女教师是学校工作的中坚力量，她们兢兢业业，立足岗位，竭诚奉献，开拓创新，取得了一个又一个优异成绩。先后获得甘肃省“三八红旗集体”、陇南市“三八红旗集体”等荣誉称号。
业精于勤荒于嬉，行成于思毁于随。
在教研教改上，她们主动交流，积极研讨，切实提高自己的教育教学水平。她们不甘于现状，积极学习充电提升素养，主动订购专业书籍和报刊，不断改进教育理念。
在孩子成长中，她们注重以德育人，通过活动教育学生成长。每年都要举办“科技节”“艺术节”“语言节”“体育节”校园四大节；通过社团活动激发学生的创造力，拓展课外教学，先后成立了48个学生活动社团，让学生实行走班制，自由选择参与社团活动；将游泳列为学校必修课，在甘肃全省范围内率先让游泳进课堂。
在教育教学上，她们积极探索，勇于拼搏，积极参与学校的教育教学改革， 承担省、市教研课题和项目。通过讲课比赛、观摩课、公开课、能手比赛、外出学习等多种形式，提高业务水平。在每年一度的“实验好老师”“优秀班主
任”“实验新秀”“实验教学能手”的评选中大展风采。每一位女教师，都是实验小学发展中的螺丝钉。
以张菊香老师为代表的老教师们在教育岗位奉献一生，她们像蜡烛一样， 燃烧自己，到现在临退休的年纪依然奋战在教学一线，用严谨的治学态度和甘为人梯的博大胸怀诠释着红烛精神。以尹丽君老师为代表的党员女教师们，自发组织起来与学困生一对一帮扶，义务为学困生、留守儿童补课，在提升孩子成绩的同时，给予孩子关心和鼓励，让他们感受到了爱与温暖。
“我很喜欢老师现在的上课方式，课堂中给予了我们更多思考和参与课堂活动的机会，上课内容很生动、具体，经常与我们互动讨论，让我能更加容易理解学习内容。”实验小学二年级学生文浩然说。
三尺讲台之上，在一次一次课堂的实践、反思中，她们不断走向专业的内化。二、专注一间教室，发挥团队精神展现女性情怀
一草一木都成景，一砖一瓦皆育人。陇南实验小学注重发挥女性有爱心、细腻等独特优势，努力探索“理性+人性”的管理模式，形成了规范管理、精细管理和人文管理的新格局。
在综合师德师风、教学教研、考勤、安全等方面内容，落实“以人为本、客观公正、优绩优酬”考核原则。落实教代会制度，实行“阳光参政”，全面增强师生的主人翁意识。头雁高飞，群雁成行。校长郑映芳，更是以自己务实的作风、专业的素养，引领教师不断成长。她直面问题不掩饰，立行立改。作为国家级普通话水平测试员，她经常给老师们的普通话正音，将一至六年级语文书上的词语录制成范读音频供大家跟读学习。
她以平易近人的态度、民主科学的管理方法温暖着教师。她发现老师们对职称评审制度有意见后，一边倾听意见，一边组织班子成员深入年级组、教研组，面对面和教师们谈心谈话、征求意见，完善学校管理制度。
她把学生装在心上，看到孩子们每天早上在流动摊点吃不健康不卫生的早点，向家长倡议在家吃营养早餐。在如何落实“为党育人”“为国育才”上， 她提出培养“六好学生”的目标，还带领团队前往康县、徽县，开展“一对一” 精准帮扶乡村小规模学校发展规划能力培训和送教活动。
桃李不言，下自成蹊。
在市实验小学，不管是女教师还是女后勤人员，她们都表现出强烈的主人翁意识，不管学校哪个岗位缺人，大家都会服从调配和安排，毫无怨言顶岗工
作。学校按照干部任用条例，推行竞争上岗，让一批德才兼备的优秀女教师走上中层管理岗位。
团结协作、互帮互助，全校上下人人都主动勤奋耕耘，学校有20多位女教师先后获得甘肃省“骨干教师”、甘肃省“青年教学能手”、甘肃省“优秀少先队辅导员”、甘肃省“家庭教育先进个人”、陇南市“园丁奖”、陇南市优秀教师、陇南市优秀班主任等荣誉称号。
三、扎根一所学校，坚守理想信念绽放巾帼风采
倾情教育，就注定要将爱播撒；投身教育，将注定把爱无私奉献。
近年来，实验小学通过“青蓝工程”，推荐青年女教师参加各类竞赛等方式助力青年女教师快速成长，一大批优秀青年女教师脱颖而出。仅2023年就有12名女教师在各级各类竞赛中获奖。
全校56个班主任中就有52个女班主任，她们当学生的心理健康医生，激发学生学习斗志；当学生生活上的家长，无微不至关怀学生的成长；当学生的良师益友，时刻把学生的进步放在心上。
她们以“优师风、强师能、弘师德、铸师魂”为主线，发扬敬业奉献、勤业爱岗、乐业爱生的精神，深化创建“三八红旗集体”活动，促进学校素质教育全面实施。
此外，学校持续开展“巾帼心向党• 扬帆新征程”主题宣传教育活动，大
力选树宣传优秀女性教职工先进事迹。切实发挥党联系和服务妇女的桥梁纽带作用，关爱女性职工的身心健康。
学校妇联还利用“学雷锋日”，着力打造“邻里守望• 姐妹相助”巾帼志
愿服务活动品牌，长期开展立足学生、面向家庭，细致入微的巾帼志愿服务活动。召开家长会和家委会会议，促使班主任及时与家长沟通，形成了家校和睦共建的局面。
一分耕耘，一分收获。学校女教师用自己的师者匠心赢得了社会的一致好评。由郑映芳亲自带队的“国培计划”2023“一对一”精准帮扶培训小规模学校发展规划能力培训的团队，深入康县两河九年制学校、康县铜钱九年制学校、徽县柳林中心小学和嘉陵明德小学，开展了专题讲座，进行示范课展示，教研交流。她们以其精巧的构思和生动有趣、特色凸显的课堂，得到了帮扶学校师生的高度赞扬。
每一次携手并肩，都是对社会的无私回报。学校坚持开放办学，努力发挥
名校辐射作用，力争为陇南市基础教育作出贡献。
由于教育理念先进、教研活动精彩、教育质量过硬、素质教育落得实，学校当选为“中国好老师”公益行动计划陇南市市级基地校。
自2017年“中国好老师”公益行动计划陇南市基地校研讨会在实验小学成功召开以来，始终把“中国好老师”公益行动计划当作学校一项重点工作，总结已有育人经验，进行新的探索，并与11所县区基地校携手，促进交流。每学期都要多次对外开放展示或承担教育调研、教学科研活动。
正是因为她们的辛勤付出，学校先后荣获“全国文明校园”“全国特色教育学校”“全国青少年校园足球特色学校”“全国体育工作先进学校”“全国体育教育先进学校”“甘肃省中小学德育示范学校”“甘肃省快乐校园示范学校”，陇南市“市长教育奖”优秀小学等荣誉称号。
“‘全国三八红旗集体’既是一份金灿灿的荣誉，也是一份沉甸甸的责任。我们将把这份信任化作继续奋进新征程的力量，以新起点为原点，以新愿景为灯塔，真情勾勒出一幅气韵生动的施工图。”郑映芳说，小学教育，最重要的任务就是夯实基础教育的基点，用心用情回答好强国建设、教育何为的时代命题。秉持内求于心、外求于道的法则，以坚守教育长路的每一天为缩影，为教育这个涉及千家万户、事关千秋万载的民生工程做细腻、有温度的注解。
兰花乡里书写乡村振兴新画卷
记驻四会市石狗镇帮镇扶村工作队
时光飞转，踏雪留痕。2021年7月，由交通运输部珠江航务管理局牵头广东省广播电视网络股份有限公司组成的驻四会石狗镇驻镇帮镇扶村工作队，正式进驻四会市石狗镇开展帮扶工作。工作队躬身探索，驰而不息，用三年时间， 书写了一个个精彩纷呈的乡村振兴故事。
一、“十个一”，探索乡村振兴路径
铺好一条民生路、造就一座绥江桥、修起一栋党群楼、打造一条网红村、建成一个乡村驿、搭起一个数智台、做好一本云台账、建成一间智课室、谋划一个新蔬产业；创立一个乡土品牌……工作队以“十个一”为抓手，足迹遍及石狗镇的142平方公里。在帮镇扶村的三年时间里，
摸索出一条独具特色的乡村振兴路。与刚进驻时比起来，镇容村貌民风大为改观，工作成效显著，得到肇庆、四会和镇党委政府充分肯定。
据悉，以修路架桥为例：全镇最偏远的隔岗村连接镇上的乡道Y370，是一条30多年前铺设的旧路，安全隐患频出，民众出行受阻，为解决这一难题，工作队从项目谋划、筹措资金、报批、立项到开工建设，坚持不懈攻坚克难，为这条路争取到财政资金提级改造，总投资1500万元，
2023年4月完工。这条路惠及沿线多个村的数万群众，是实实在在的民生工程。同时该项目也是乡村振兴驻镇帮镇扶村资金撬动相关行业部门的专项财政资金投入到镇基础设施建设的一个示范，最大程度发挥乡村振兴驻镇帮镇扶村资金的效益。另外新建石狗大桥是绥江两岸人民多少年的期盼，工作队进驻后， 充分发挥派出单位的职能优势，上下协调项目的立项、工可、航评、初设等环节备案及报批，终于将大桥建设纳入2024年中央车辆购置税补助地方资金计划中，并即将开工建设。这座绥江桥，即将为两岸经济带来高效的融会贯通，为周边区域的乡村振兴提质增速。
除此以外，工作队利用三年时间，为石狗镇的乡村振兴可谓争分夺秒，让十个项目实实在在落地在石狗镇，真正围绕镇的产业培育、基础设施、公共服务、生态环境、巩固脱贫攻坚成果等“五大方面提升”加力提速。
二、一个产业，聚力乡村振兴焦点
兰花产业是石狗镇的支柱产业。工作队进驻后，便聚焦擦亮“四会兰花” 特色品牌，联合石狗镇连续举办兰花文化旅游节大型活动，参加“南品北上”
广东名特优新农产品走进浙江宣传推介活动，推动石狗孕育的兰花成为广州白云机场绿植养护项目指定用花，不断提升四会兰花知名度。
黑山猪云养殖、新型蔬菜种植、高效环氧肉鸡养殖……工作队全力培育村集体经济产业项目，促使一个个产业项目相继在石狗镇各村落地，同时积极推动鹧鸪和澳洲小龙虾养殖及深加工，实现石狗镇农产品深加工方面零的突破。
工作队还充分发挥金融助理桥梁作用，为到期还贷的农户纾困解难、为有资金需求的农户和村集体及时申办贷款，做到金融服务有深度、惠民贷款有温度。
三、绿美富裕，铺就乡村振兴大道
乡村振兴不是抽象的宏大概念，它体现在每一个村落的具体变化中。石狗镇村民的满满幸福感、获得感给出了具体答案，石狗镇的社会保障和基层治理给出了样板。
石狗镇下辖石狗村作为省委组织部派驻第一书记的重点村，村集体经济收入从2021年的16万元提升到2023年的48万元，实现倍速增长。第一书记张赞钊带领村委想方设法通过盘活多个鱼塘、撂荒地，开展多种形式的消费帮扶，成为带领其他村委发展的先锋村，2023年被评为省乡村治理五星示范村。隔岗村作为镇集体经济较薄弱村，工作队队员兼第一书记徐政卿勇担重任，带领村委通过贷款方式开拓新型种养产业培育，开创黑山猪云养殖，隔岗村集体收入从2021年的1万多提升到2023年的11万元，成功突破省定标准线。
结合四会绥江古邑碧道沿线自然资源，工作队选择镇圩附近的木岗村修建口袋公园，铺设光明路，为原本残破的农民房屋外墙描绘石狗特色的乡村美好生活愿景图。2023年还联合镇一起打造镇圩客厅——乡村综合服务驿站，修建儿童公园、文体广场智能大舞台等设施，活生生打造了一个网红的“彩虹村”， 引来许多游客来石狗赏兰的同时打卡拍照，周边村民趁机还做起小生意。各村在“彩虹村”的示范带动下，纷纷解决各自村巷的路灯建设、巷道硬底化、雨污分流、“四小园”等人居短板问题，整个镇串珠成链、连片成景，将村庄由“一处美”向“一片美”“全域美”转变，一条具有石狗特色的乡村休闲蓝文化旅游精品线路呼之欲出。
凝聚巾帼力量绽放时代风采
记“全国三八红旗集体”遵义市妇联
在决战脱贫攻坚、决胜全面小康、全面推进乡村振兴主战场，她们用辛勤的汗水浇灌出累累硕果；在家庭和社区，她们弘扬中华民族优秀传统美德，为家家幸福安康和社会和谐稳定发挥独特作用；在经济社会发展的前沿，她们在各个领域锐意进取、奋勇争先，持续演绎着奋斗的别样精彩
在红色圣地遵义，处处散发着热辣滚烫的“她力量”。这一强大力量的汇聚，是遵义市妇联始终当好党和政府联系妇女群众的桥梁纽带，积极发挥团结引领作用的结果。
作为遵义市广大妇女的“娘家”，以及推动经济社会发展的重要力量，近年来，遵义市妇联带领全市广大妇女谱写了遵义妇女儿童事业高质量发展的绚丽篇章，先后获得“全国维护妇女儿童权益先进集体”“全国家庭工作先进集体”“贵州省脱贫攻坚先进集体”等荣誉。3月3日，全国妇联授予遵义市妇联“全国三八红旗集体”称号。
一、提升——实现自我价值
英姿巾帼秀，辉映半边天。遵义市妇联一直致力于为妇女创造公平的发展机会，通过组织各种培训和教育活动，提升妇女的素质和能力，并鼓励她们积极参与经济、政治和社会生活，实现自我价值，在服务中心大局、助力经济发展上争先锋。
近年来，遵义市妇联以农村妇女“持家、发展、家教”三项能力提升暨“四净”美丽农家创建活动为抓手，大力开展绣娘、电商直播、持家等妇女创业能手培训，集中培训农村妇女65万余人次，带动2万余名妇女固定就业，100余万妇女季节性就业。
与此同时，遵义市妇联充分发挥“联”字作用，加强与各级各部门的合作， 统筹整合资源共同发力，培育乡村振兴巾帼示范基地74个、“巾帼创新创业示范基地”10个、“锦绣计划”巧手致富基地20个。并推进“妇女小贷”扶持政策落地，累计发放贷款35000余万元，扶持3000余名妇女创业就业。
随着生活水平的不断提高，社会对家政服务的需求与日俱增。在家政服务行业里，女性所占比重较大，为了进一步提升服务水平和市场竞争力，推动全市家政行业规范健康发展，遵义市妇联指导成立“遵义市家庭服务协会”，深入开展“巾帼家政进社区”活动，推动社区家政和社区妇女工作互融互助，助
力家政行业提质扩容。
据了解，遵义市妇联统筹资金30万元试点打造3个“遵管家”家庭服务中心， 建立各级家政示范基地17个，“黔灵女”家政连锁店实现县县全覆盖，在为社区居民提供一站式便利生活服务的同时，帮助3万余名妇女实现家政服务创业就业。贵州红雅诚家政服务有限公司被省妇联评为贵州省巾帼家政服务龙头企业、红花岗区黔灵女家政服务有限公司被省妇联评为贵州省家政进社区示范企业。
二、引领——发挥示范效应
凝聚巾帼之力，汇集巾帼之智。遵义市妇联始终把思想政治引领贯穿妇联工作各方面、全过程，不断在妇女群众中凝聚思想共识，厚植家国情怀引领广大妇女和家庭，引导广大妇女听党话、感党恩、跟党走。
据了解，目前我市已成立四级妇联巾帼志愿宣讲队2366支、巾帼志愿服务
队2669支。近年来，她们以“红城巾帼大学习大宣讲”“巾帼志愿宣讲进万家” “巾帼心向党• 喜迎二十大”“遵义她力量• 听见”系列活动为载体，以政策理论宣讲会、家国情怀分享会、文明新风传颂会“三会”为主题，以巾帼大讲
堂、妇女之家、儿童之家、家庭教育示范点为阵地，开展理想信念、爱国主义、家教家风教育等线上线下宣讲4万余场次，志愿服务近6万次。
家是社会的窗口，良好的家风，是社会和谐的基石。遵义市妇联大力开展家庭家教家风建设，常态化寻找“最美家庭”活动，选树全国、省级、市级“最美家庭”、家庭教育工作先进集体（先进个人），并创建省、市“幸福家”家庭家教家风宣教示范实践基地38个，组建21支“遵义幸福家”家庭家教家风宣教志愿服务队，招募1200名志愿者，开展家庭家教家风宣讲活动1946场，歌颂了真善美、传递了正能量，使群众感受到家风家教的力量。
只为种好一粒有机好米的谭国菊、是民警也是“街坊大妈”的陈丽容、情系桑梓恋故土投资兴业建家乡的韦丽君、身患残疾却自立自强带领家乡的亲人以及残疾人朋友走上致富路的赵梅近年来，遵义市妇联通过选树好榜样，在各个领域涌现出一大批优秀女性，形成“培养一个、带动一批、影响一片”的辐射效应，引领全市妇女在经济社会发展中贡献巾帼力量。
三、关爱——收获温暖真情
妇女是家庭和谐、社会稳定的重要基础。为做好新时代妇联工作，遵义市妇联立足民生履职尽责，更高效地维护妇女儿童权益、更精准地做好关爱服务。
在维护妇女合法权益方面，遵义市妇联整合资源建成婚姻家庭服务中心5
个，进城务工妇女援助工作站2个，阳光妈妈志愿服务队2个，“受家暴妇女儿童救助（庇护）机构”143个，建立市、县、乡、村四级婚调委1450个，妇女儿童维权工作站1993个，基层维权阵地得到强化。
进一步加强妇联组织四级信访网络建设，形成以市、县、乡、村四级维权网络为主体，市、县法律援助中心、妇女维权热线、妇女调解员、妇干特邀陪审员、基层妇女维权工作站等其他形式为补充的多元化维权网络体系，为更好开展维权工作打下坚实基础。
在宣传走访方面，遵义市妇联以“建设法治遵义• 巾帼在行动”为主题，
创新“线上+线下”“学校+家庭+社会”“走访+关爱”三种宣传方式，大力开
展《民法典》《妇女权益保障法》《反家暴法》等法律知识“进网络、进家庭、进社区、进农村”宣传活动和“万名巾帼进万家”大走访活动，普及法律常识， 提升维权意识。
用心用情办实事，涓涓细流暖民心。近年来，遵义市妇联以“巾帼暖心行
凝聚她力量”为主题，筹集资金、物资650余万元，慰问9000余名留守妇女、
留守未成年人、“两癌”患病母亲、贫困母亲及特殊困难群众。争取“两癌” 资金1329万元，救助困境妇女1329名；开展“母亲邮包”捐赠活动，筹集资金、物资350万元，惠及1万余名贫困母亲、1500余名贫困儿童。争取中国妇女儿童基金会支持，获捐“母亲健康快车”7辆。
巾帼繁如花，盛放新时代。面向未来，遵义市妇联将继续团结带领全市广大妇女永远听党话，坚定跟党走，主动担当、拼搏进取，唱响“巾帼不让须眉” 的时代赞歌。
倾注司法为民真心浇灌民族团结之花
记全国民族团结进步示范单位、钦北区人民法院大寺法庭
近年来，钦北区人民法院大寺人民法庭以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神，深入贯彻落实习近平总书记对广西重大方略要求，以铸牢中华民族共同体意识司法教育实践站和民族团结巡回法庭为抓手，精准聚焦各族群众司法需求，以全覆盖式便民司法服务体系积极回应群众司法新期待，用优质司法服务广西铸牢中华民族共同体意识示范区建设，成效突出。
2019年以来，大寺法庭共审结2088件案件，年结案率均在99%以上，无一错案和上访，辖区的人民群众安全感由91.55%上升到98.01%，助力钦北区人民法院荣获“全国为群众办实事示范法院”“全国先进基层党组织”和钦北区连续16年获得“建设平安广西活动平安县（区）”。近年来，大寺法庭先后获评“全国法院先进集体”“第三批自治区民族团结进步示范机关”“第一批广西示范人民法庭”“自治区级青年文明号”等多项荣誉，连续四年记集体三等功。并锻造出一支甘于扎根基层，善于做民族团结工作、高效廉洁的法庭干警队伍， 涌现出一批先进典型。
一、“零障碍”审判力促各民族群众“心连心”
健全组织保障，形成齐抓共管的“一盘棋”工作格局。主动将法庭工作融入以区委书记为组长的铸牢中华民族共同体意识示范区建设工作大局，推动成立铸牢中华民族共同体意识司法教育实践站。
健全制度保障，确保铸牢中华民族共同体意识贯穿司法全过程。推动制定
《钦北区委统战部、钦北区人民法院铸牢中华民族共同体意识司法教育实践站实施方案》《钦州市钦北区人民法院民族团结巡回法庭办案章程》等系列制度规程，建立完善了包括双语诉前联调、上门立案、法律援助、巡回审判、判后答疑和执行申请等事项在内的特色司法服务机制。
强化人员保障，配齐和配强双语审判团队。根据辖区壮、汉民族居多，其他少数民族混居的实情，组建“通民语、晓民俗、专业强”的双语审判团队， 聘任乡镇、村（居）委精通国家通用语言文字和方言的干部参与调解，普及推广国家通用语言文字，有针对性地开展灵活多样的司法服务。
二、“零距离”巡回办案促使各民族群众“手拉手”
办案地点下沉，打造群众“家门口的法院”。在辖区村（居）委会将法庭
诉讼服务中心与民族团结巡回法庭无缝对接，搭建“一站式”诉讼服务平台， 积极开展巡回下沉办案160多次，旁听群众1800余人，开展家事案件回访130次， 足迹踏遍辖区4个乡镇100多个自然村。
办案力量下沉，将矛盾化解在基层一线。大寺法庭把司法审判与市域社会治理现代化试点工作相结合，聘请或邀请当地退休法官、村（社区）“两委” 干部与“族老”参与诉讼案件调解工作，并依托当地综治中心，与党委政府、妇联、司法所、派出所等多部门常态化开展极端事件预防、联合家访和调解、巡回办案，逐步形成辖区党政主导、综治协调、多元共治、司法保障的工作格局。
便民服务下沉，减少群众诉累。与钦北区司法局联合成立全国首家设在派出法庭的地方特色法律援助工作站并在辖区4个乡镇和130多个村委设立巡回办案点和法官工作室，解决交通不便、诉讼能力偏弱、经济困难群众打官司难的问题。
三、“面对面”讲好群众身边的法治故事
善用乡音优势，讲好群众身边的法治故事。选取土地、继承、赡养、邻里纠纷等农村地区频发、多发且有典型教育意义的案件到村屯、病房、农户家中开展双语巡回办案，用群众听得懂的语言释理说法，并在裁判文书中融入社会主义核心价值观说理引导。
善用地缘优势，做好便民利民的法治文化公园。建成钦州市法院系统首个基层人民法庭民族团结法治文化广场、青少年法治教育基地。
善用节日优势，搭好交往交流交融的宣教平台。坚持将法治文化与对山歌、唱采茶、跳岭头等民族文化有机融合，每年定在农历三月和农历八月期间组织壮、汉、瑶、苗等各民族代表2000多人次开展各族青少年联谊交流活动30多场次，开辟了“各族群众身边的铸牢中华民族共同体意识法治课堂”，形成独特的民族法治文化，促进各民族交往交流交融。
让青春在志愿服务中绽放光彩
记中国石化青年志愿服务队
初春时分，日光和煦。3月2日，北京广华新城社区的居民迎来一群志愿者： 义诊、理发、贴膜、磨剪子菜刀、眼镜清洗、车辆养护等20多个志愿服务活动点一字排开，来自25个总部部门和直属单位的200余名青年志愿者联合开展“学雷锋”主题活动。
在第61个学雷锋纪念日来临之际，雷锋精神再一次走入千家万户。纵然时代变迁，志愿服务早已成为蕴含全人类共同价值的符号表达。为认真贯彻落实习近平总书记关于深入开展学雷锋活动的重要指示精神，中国石化青年志愿服务队成立3周年以来，全系统3500余支青年志愿服务队、9万余名青年志愿者活跃在祖国大江南北，围绕助力乡村振兴、保障重大活动、公益奉献爱心等主题， 用志愿服务点亮希望，以实际行动书写了新时代志愿服务新篇章。
一、跨越山海书写大爱无疆
“终于见到姐姐们了！”一下飞机，西藏班戈中学的益西曲宗就和上海石化烯烃部的几名志愿者拥抱在一起。
这次暑期游学是她期待已久的“网友奔现”。2022年11月，上海石化满天星青年志愿服务队了解到益西曲宗的英语成绩薄弱，几名志愿者组建起微信群， 每月提供两次线上辅导。
“视频通话要多花不少话费，我们每次辅导前会给孩子充足流量。”志愿者毛小艺说，“不管是线上还是线下，我总能被孩子纯真的笑容感染。看到他一直进步成长，我坚信所有的努力都是值得的。”
新学期开学之际，安徽省颍上县黄桥镇新庙中学如约迎来了第三批燕山石化志愿者。过去三年，燕山石化共计选派出12名志愿者驻校开展教育帮扶工作。每名志愿者各展所长，纷纷在学校创立“艺绘”“街舞”“英语角”“心灵小屋”等社团，举办作品展览、心灵独白、小小朗读者等活动，在孩子们心里种下快乐的种子。
跨越山海的双向奔赴，让青年志愿者和帮扶学生的心紧紧相连。中国石化青年将希望播撒到更广袤的角落，在山川大地谱写爱的诗篇。
一望无垠的塔克拉玛干沙漠，历来被称作“死亡之海”。在当地村民口中， 却有一座令人安心的“生命方舟”——中国石化西北油田“沙漠健康快车”志愿者医疗服务队。
为确保油田员工及周边群众能及时送医救治，西北油田组织27名具备专业救护资格的员工成立“沙漠健康快车”志愿者医疗服务队，在荒漠戈壁中架起希望的桥梁。
“谢谢！谢谢你们！要不是你们及时送我到医院，可能真就挺不过去了。” 新疆轮台县人民医院，刚刚获救的村民握着志愿者的手一个劲儿地表达感谢。
9年来，“沙漠健康快车”奔走于救死扶伤的第一线，累计义诊村民7000余人，救治或转送突发疾病的病人1826名，从死亡线上挽回356条生命，接生新生婴儿5名。在周边乡镇和村庄，志愿者开展医疗卫生相关培训，惠及民众逾万人。
二、绽放青春服务重大赛事
盛夏7月，第三十一届世界大学生夏季运动会在四川成都隆重开幕。梦想之火点燃了激情，不同文化的交织碰撞中，一场专属于青春和夏天的体育盛会绽放在巴蜀大地上。
“WelcometoChengdu！请问您需要什么帮助？”
在龙泉驿赛区、简阳赛区的大运会场馆附近，各有一座漆成鲜绿色的“成都大运会城市志愿服务”示范小站，几名志愿者正热情地给游客递水，成为一道城市志愿服务的亮丽风景线。
早在大运会开幕的8天前，35名西南油气分公司“心气”青年志愿服务队志愿者就入驻小站，为市民游客提供赛事咨询等专业便捷的志愿服务，服务2000 余人次。“绿色低碳”节能环保倡导、“绿水青山”油气宣传等具有石化特色的主题活动吸引了市民游客的目光。
青年是志愿者队伍的主力军和突击队。过去一年，中国石化青年志愿者忙碌在各大国际盛会第一线，以热情、周到、专业、高效的志愿服务向世界展示蓬勃向上的石化青年形象。
“各位来宾请看，这是新星公司‘热氢风光’新能源业务演示沙盘”
金秋9月，国家会议中心旗帜飘扬，馆内人头攒动。面对直播镜头，来自新星石油的“95后”志愿者讲解员张潮奕正向各国来宾介绍中国石化展台的模型， 流利的英语和大方的姿态让来宾们纷纷向她竖起大拇指。
世界地热大会让全世界把目光再一次聚焦到北京。全球54个国家的1400余名嘉宾汇聚于此，3天会期内举行88场平行论坛。来自19家单位、两所高校的131 名志愿者赶赴场馆，分布于注册指引、论坛海报、展览服务、新闻中心等各个岗位，全面保障大会进程平稳有序推进。
三、点滴微光汇聚暖心力量
每年春运，在广东佛山打工的欧致居都要骑行400多公里回家过年，这条路他已经骑了12年。而每年最期待的事，莫过于从沿途中国石化“情暖驿站”的志愿者手中接过爱心福袋，载着满满的关爱回家。
今年也是中国石化开展“情暖驿站”公益活动的第12年，广东石油春运主干道100座站点变身为“情暖驿站”，为返乡人员继续提供“1+10+X”免费服务。
十二载温暖相伴，“情暖驿站”累计服务超过458万返乡摩骑和5780万春运返乡人员，成为国内知名公益品牌。
“曾经我以为孤独症孩子只是单纯地不想说话，参加‘心语心’我才知道他们有多无助，于是我决心要用自己的光照亮他们。”在江西省九江市心语心特殊教育培训学校，几名“红马甲”正轻轻握着孩子们的小手，在画纸上勾勒出星星和小花的轮廓。
为了帮助孤独症患者被更多人理解、接纳，2015年九江石化“学雷锋”志愿者服务队与心语心特殊教育培训学校开展共建，组织义务宣讲、康复教育、心理咨询等志愿服务活动，关爱孤独症儿童及其家庭。2023年，该项目获评全国学雷锋志愿服务“四个100”先进典型最佳志愿服务项目。
点点微光，聚而成炬，爱心不分大小，奉献不求回报。从2016年创建风铃寻亲志愿服务团队开始，中原油田文卫采油厂治保巡检队员张卫华的足迹遍布河南18个地级市及周边省市，为1470户离散家庭终结相思之苦，照亮378名烈士回家之路。
今年，中原油田“春暖油田”青年志愿服务活动已经坚持了14年，涌现出义务献血、文明交通、敬老院帮扶等200余项青年志愿服务品牌，年均志愿服务时长超过30万小时，多次举办便民服务大集活动，切实将爱心送到居民身边， 让温暖的风吹遍油城。
柔肩担重任一线绽芳华
记“河南省巾帼文明岗”平燃公司卫东营销分公司
平顶山燃气有限责任公司卫东营销分公司位于市区湛河南路与新华路交叉口东的一处老旧院落里。如果不是深入了解，很难发现它朴素外表下蕴含着丰富美丽的“内核”。
“青年文明号”“五一劳动奖”“标兵单位”“五一巾帼奖”“巾帼文明岗”“真心关怀老人热情奉献爱心”“节日保供不停歇排忧解难暖民心”…… 公司办公室的一面墙上挂满了奖牌、锦旗。一面面锦旗，一块块奖牌，背后是一次次热情真诚的服务以及日积月累的付出。
一、“硬本事”保平安
作为燃气保供的窗口服务单位，卫东营销分公司担负着卫东区和高新区近15万用户的燃气抄收、入户安检、维修、安全保供任务，有在岗职工54人，其中女性职工40人，占全体职工的74%，占抄检服务岗位的92%，是一个富有朝气、敢打敢拼、负责认真的团队。
一天中午，抄检员任莉丽在建东小区上门安检时，一老年住户开门的一瞬间，一股燃气味飘了出来。她快速来到厨房打开窗户，立刻查找漏气原因，发现是灶具开关没关好，且灶具因未带熄火保护装置一直漏气。任莉丽叮嘱老人用完燃气一定要关好灶具。
去年底的一次大雪天，晚上9点多，任莉丽接到湛河北路一用户的电话，说自己刚从外地回来，发现家中没有燃气。为让用户及时用上燃气，任莉丽徒步踏雪深一脚浅一脚地赶往用户家送气。她敲开门的一瞬间，用户惊讶地说：“下这么大雪，我想着你都不会来了呢！你们这服务真让人感动。”
刚刚上岗的抄检员杨辛慧在开源路食品厂抄表时发现一住户用气量为114 立方，反复核对表号和底数后，她又查询了该用户最近两次的用气量分别是9立方和64立方。这么大数量差，很可能有问题。杨辛慧立即叫来班长张飞鹏核查。确认异常后，杨辛慧第一时间关闭表前阀。经过排查，二人发现是三通接口位置漏气，及时帮用户解决了漏气问题，消除了安全隐患。
“如果不是你们发现得及时，不敢想象后果会多严重。”用户杨先生来到卫东营销分公司，将一面写有“恪尽职守保安全务实高效解民忧”的锦旗送到了杨辛慧等人手中，表达感激之情。
扎实的业务功底为抄检员做好燃气安全把关人提供了坚实保障。2023年，
该公司开展岗位业务技能培训15次，进一步增强安检人员的安全意识。自2021 年以来，平燃公司推进数字化平燃建设，建立了CIS管理系统、一体化平台管理系统，进一步规范了抄检业务流程。
二、“柔肩膀”担重任
抄检员的工作普通且繁忙，他们敲百家门，行万里路，一个个表箱是轨道， 一栋栋居民楼是驿站，一月月，一遍遍，走过了无数个春夏秋冬。
副经理柴书焕来到卫东营销分公司两年多了，这个集体给她最大的感触就是“每个女工都特别有责任心，特别能吃苦”。
49岁的杨继红，负责6000余个用户的抄检。20多年来，杨继红总是主动了解用户用气情况，对用户提出的疑问耐心倾听、及时解决；利用日常抄表、安检的空当为用户讲解安全用气知识，主动帮助独居老人等弱势群体。安检效率高、抄收精度准、气费回收快、服务质量优是杨继红的工作特色，其负责的6000 余个用户从未对她提出过投诉。
不是在抄检，就是在去抄检的路上，这是同事眼中的杨继红。一个微信账号最多能添加5000个好友，杨继红把用户全部添加成好友，方便用户遇到问题能随时联系她。
不只是杨继红，卫东营销分公司的抄检员们用脚步，一步一步筑起安全用气的堡垒。
卫东营销分公司一直号召职工树立“自尊、自信、自立、自强”的新女性形象，定期组织开展女性健康知识讲座，关爱女员工身体健康；注重对女员工的推优与培养，每年表彰巾帼能手；职工“爱生活爱家庭”氛围浓厚。
三、“同心圆”吐芬芳
去年，面对辖区近15万用户燃气安全装置加装的艰巨任务，由40余人组成的抄检一线女工“5+2”“白+黑”全力做好政策解读和宣传，为燃气安全装置加装如期完成打下基础。
在“瓶改管”和“九小”场所安全排查整治中，女工们奔走在街头巷口， 逐户排查登记，为餐饮用户宣传“瓶改管”优惠政策、安全用气知识，对存在的安全隐患督促整改。
卫东营销分公司先后涌现出了坚守安检岗24年的“安检达人”杨继红、“巾帼建功标兵”任莉丽、优秀共产党员张倩等一大批先进典型。该公司还获评了“河南省巾帼文明岗”。
女工们如同一朵花上的花瓣，瓣瓣不同，却瓣瓣同心。“这是一个非常温暖的集体，大家都非常愿意互帮互助。”柴书焕说。
“我们将从燃气行业、岗位实际出发，提高业务技能，提升服务质量，打造更加亮眼的平燃巾帼品牌，为城市文明创建积极贡献力量。”分公司党支部书记郭玉洁说。
身着蓝焰装争作红先锋
记全国学雷锋活动示范点南县消防救援大队
南县消防救援大队是一支特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的队伍。这支由73人组成的基层消防救援队伍，主要由“90后”和“00后”组成，
平均年龄只有26岁。
建队48年来，大队历任党委班子坚持党建领航，凸显政治担当，秉持人民消防为人民的理念，始终在学好雷锋精神，忠诚履行使命上作表率。
3月5日，中宣部公布了第9批50个全国学雷锋活动示范点，南县消防救援大队榜上有名。这是该大队继获得全国青年文明号后，获得的又一国字号殊荣。
一、敢于赴汤蹈火做百姓的守护神
在闻令而动的日日夜夜里，他们穿行于浓烟烈火的战场。
改制转隶5年来，大队共接处警2100余起。其中火灾1900余起，抢险救援200 余起，社会救助60余起，疏散被困人员750余人，挽救财产损失超1亿元。参与
处置了朝阳“12• 8”鸿泰国际火灾、“5• 20”甲醇槽罐车侧翻事故、“8• 14”
湖南浩森胶业有限公司火灾、2022年安化、桃江森林火灾等急难险重任务，彰显了能打仗、打胜仗的良好形象。
2023年12月1日，南县浪拔湖镇草垛起火。当时秸秆堆垛面积约4500平方米， 现场过火面积约500平方米。大队第一时间投入战斗，冒着高温炙烤和装修物塌落危险，开辟通道强攻灭火。草垛起火救援有其特殊性，虽然用水枪压制住了明火，但堆垛里仍在阴燃，极有可能引发火灾复燃。
为此，大队与增援力量采取持续水枪压制，再用铲车逐步将堆垛余火清除。全体队员艰苦鏖战，以血肉之躯，守护住了人民群众生命财产安全。
火海敢入、冰河敢闯。2024年初，大队接连处置“2• 5”人民路集贸市场
垮塌、“2• 5”中鱼口镇加油站垮塌等数起因冰冻雨雪导致的垮塌事故，营救
被困人员13名。
2月21日夜，益阳出现大范围低温雨雪冰冻天气。迎战极端天气，成为春节后复工复产的一场大考。
南县消防救援大队志愿者服务队组成便民服务小队，在清晨-3℃的寒风中吹响集结号，在主干道、人行道、公交站台为群众趟出了一条平安路。
“大队出动了两台车14人，主要对南洲西路和九都山路一带两侧的非机动车道、人行横道的积雪进行清理，确保群众出行安全。”大队教导员许名柳说。
二、坚守精神家园做社会的志愿兵
在烟火幢幢的街巷里弄中，他们为群众送去春天般的温暖。
“感谢消防员叔叔的帮助与鼓励，我一定不辜负你们的援助，时刻铭记恩情，努力学习，长大后为社会作最大的贡献。”拿到爱心款的南洲镇青鱼完小一年级学生杨志轩感激地说。
原来，南县大队通过青鱼完小教职人员了解到了贫困学子杨志轩的家庭情况，其母亲生活不能自理，一家人没有固定住所，随爷爷寄住在伯伯家，生活十分艰苦。了解情况后，大队领导立即组织全体指战员开展爱心助学捐款活动， 指战员们积极响应，踊跃参与，纷纷献出爱心，助力贫困学生圆梦。
目前，南县大队已累计筹集捐款17万余元，相继为12名贫困学子实现求学梦。
“我刚成年就开始献血了，我先来吧。”“我也是，这是我第5次参加志愿献血活动。”“我虽然是第1次献血，以后也想一直坚持献下去。”在赫山、南县的移动献血车里，消防员正用行动传递温暖，用热血践行初心。
学雷锋，重在行动，难在坚持。免费理发、植树造林、清理河道、关注独居、空巢老人，为其安装烟感报警器。走在南县的大街小巷，处处可见身穿红马甲的益阳蓝志愿者身影，他们搀扶斑马线上的老人、清扫街边的垃圾、对困难群体施以援手，把爱和温暖奉献在寻常巷陌。
身着蓝焰装，争作红先锋。南县消防救援大队履职尽责，砥砺前行，在烈火中铸就忠诚品格，以实际行动践行人民消防为人民的铮铮誓言。
司法为民不止一事一案
记“山西省三八红旗集体”浮山县人民检察院第三检察部
3月8日，浮山县人民检察院，第三检察部的干警们像往常一样忙忙碌碌， 整理挖掘手头案件的细枝末节。而也是这一天，他们荣获了“山西省三八红旗集体”。
浮山县人民检察院第三检察部共5名检察干警，其中女干警4人，占比80%， 负责民事检察、行政检察和公益诉讼检察三大检察业务。在院党组正确领导下， 第三检察部不断更新司法理念，充分履行民事、行政、公益诉讼检察职能，为当地法治社会高质量发展作出积极贡献。
一、紧盯“期盼”为民解忧
“小案连着民生，民生连着民心。”群众期盼什么，检察职能就盯紧什么。第三检察部2022年以来，共办理支持农民工讨薪案件40余件，为百余名农民工成功追回劳动报酬200余万元，其中妇女8人11万余元。
该部办理的多起涉及妇女儿童的交通事故损害赔偿纠纷支持起诉案件中， 主动为受害妇女提供法律咨询和帮助，简化案件受理程序，快速有效帮助其获得赔偿款，对符合条件的及时开展司法救助，帮其解决治病就医难题。办理的2 起老年妇女追索赡养费支持起诉案中，承办检察官多次走访当事人及其子女， 协同当地村委会、人民调解员对其子女进行面对面调解，以支持起诉和制发公益诉讼《督促履行赡养义务通知书》等方式，在解决其实际困难的同时修复受损的亲情关系，实现“老有所养”。
二、紧盯“质效”能动履职
“秉持司法为民理念，突出案件办理质效。”近年来，第三检察部始终把人民群众切身利益放在首位，关注发生在群众身边的小案，通过精准履职和能动司法，持续探索多元解纷路径。
该部办理的王某等19人追索劳动报酬支持起诉案，积极与运城市盐湖区检察院沟通协商，跨区域协作办案，督促欠薪方偿还全部欠款。办理的未成年人柏某某交通事故纠纷案，因当事人一方年迈体弱，协同办案民警召开上门听证会，组织三方面对面调解，有效化解事故双方、当事人与行政机关的矛盾纠纷， 促进案结事了人和。办理的县域古树名木保护行政监督案，助推百年古树保护范围从31株增加到124株，得到县委、人大、政府、政协主要领导的批示肯定。办理的烈士纪念设施红色资源保护公益诉讼案，督促整治修缮全县19处烈士纪
念设施，重塑英烈形象，因办案效果突出，被临汾市检察院选为英烈保护典型案例。
因办案效果突出，2022年，该部门1名干警获评山西省检察机关公益诉讼检察全面开展五周年“优秀个人”。
三、紧盯“服务”协作发展
2023年6月1日，该院联合县妇联到第二幼儿园共同开展“听党话感党恩跟党走、家校合力护成长”慰问活动。定期到包联学校开展法治教育，切实提高师生法治素养，助力平安校园建设。
组织女干警开展“文明交通、低碳出行”主题活动，常态化发动身边人通过公交、步行等方式，助力“双碳”目标转变为浮山实践。组织开展“珍水保水、敬畏自然”主题道德讲堂活动，通过知识问答、阐释典型案例、解读《中华人民共和国黄河保护法》和赠送环保购物袋等方式，进一步弘扬中华民族勤俭节约的传统美德，引导全院干警牢固树立“节约光荣、浪费可耻”的用水观念。
时代需要榜样，榜样引领时代。“荣誉是鞭策我们前行的动力。我们将再接再厉，秉持司法为民理念，进一步提升依法能动履职能力水平，全力推动各项工作再上新台阶。”浮山县人民检察院第三检察部负责人满怀信心地表示。
为交通安全管理提档升级贡献巾帼力量
记临汾市公安局交警支队女警集体
3月5日，时逢惊蛰节气，春雨如约而至，在山西省临汾市平阳贡院东街路口，临汾市公安局交警支队直属二大队乡贤街中队教导员段灿欣正带领辅警指挥疏导交通。
“今天出门忘记戴头盔了，幸亏有‘共享头盔’，用完了马上归还。”一名电动自行车骑行人对纠正其违法行为的辅警说。
这一场景在支队指挥大厅的屏幕上实时呈现，指挥中心辅警杨玲丽是交通安全管理小程序后台运行专班成员，她一边查看路面监控，一面审核辅警教育劝导、纠正违法的电子台账。
“支队共有民警辅警229人，其中女性143人，占比62.4%。”临汾市交警支队支队长曹国刚说，经济高质量发展必须有高质量交通安全护航，支队的女交警甘于奉献、勇于担当、敢于争先，为全市交通管理提档升级贡献了不可替代的巾帼力量。
一、“铁脚板”走进千万家
春节刚过，临汾市交警支队农村道路交通安全管理办公室主任尉婷婷就按计划深入全市17个县区调研督导农村道路交通分级分类管理工作。
2月19日一大早，尉婷婷带领汾西县公安局交警大队秩序科科长李芬、段村交通安全劝导员赵江霞等人走村入户，对监控系统发现的驾驶农用三轮车违法载人、骑乘摩托车不佩戴安全头盔的村民进行交通安全宣传。
“大爷、大妈，咱们来说说交通安全的事儿。”走进村民亢大爷家，李芬给两位老人展示村口道路监控拍到的亢大爷驾驶三轮车违法载人的图片。一番晓之以理、动之以情的劝说后，亢大爷保证不再驾驶三轮车载人，还主动要求加入交通安全宣传志愿者队伍。
“深入基层才能了解实情。”尉婷婷说，在支队党委的带领下，她和同事研究分析全市农村道路交通安全形势、任务，综合农村规模、交通安全因素对农村及周边道路的影响等多方面情况，将全市的行政村分为四类，做到“分类施策、按需施策、精准施策”，督促全市2112个行政村成立基层道路交通安全组织，压实交通安全管理责任。2023年，全市农村道路交通事故死亡率同比下降30.23%，未发生一起死亡3人以上道路交通事故。
“这一做法得到公安部和省委省政府的肯定，微信3231169整理，省交安委
在我们这里召开现场会，推广‘临汾经验’。”尉婷婷说。
二、“智慧范”点亮新警务
为了让骑乘人员自觉佩戴头盔，临汾市交警支队研发了“交通安全管理小程序”，2021年上线后，短短两个月，市区骑乘人员头盔佩戴率就达到并保持在90%左右。2022年，这一小程序在公安部、中华全国总工会联合举办的“智慧公安我先行”全国公安基层技术革新专项活动中获奖。
“小程序的研发重要，但后期的运营、维护更加重要。”临汾市交警支队指挥中心副主任李谦介绍，从1.0到3.0实现技术跃升，22名女同志参与了课题攻关和后台运营、维护，为临汾市道路交通安全管理插上了智慧的翅膀。
“小程序里短短几分钟的警示视频让我深感触动。先劝导，再处罚，我们也有一个适应过程，即使不处罚，也不愿意再被拍照、劝导了。大家文明守法出行的意识真的提高了。”最近在有奖答题积分排行榜“霸榜”的市民段先生一语道出群众心声。
作为小程序背后的“她力量”，临汾市交警支队指挥中心主任史盟杰带领指挥中心全体民警辅警创新应用手段，运用人工智能技术与交通违法智能预警和特征目标识别追踪系统，对获取到的监控数据进行实时解析，量化风险因素， 研判重点目标，实现由传统粗放管理向精准、精细管理的转变，有效破解新形势下交管工作发展难题。
小程序虽“小”，但围绕目标导向，发挥着“指挥棒”的重要作用，助力一线交管工作实现项目化、清单化、规范化和智能化的全链条、全闭环管理。
三、“小窗口”彰显巾帼志
3月4日，任某驾驶小型汽车在古城公园西关花园门口路段向左变更车道时， 与同方向压线行驶的车辆发生碰撞，致两车不同程度受损。事故发生后，任某打开“交管12123”App，点击“事故视频快处”报警。
在临汾市交警支队事故处理大队道路交通事故远程视频快处中心，辅警逯静通过视频连线，对这一事故进行远程处理。
“您现在是否站在安全的地方？请打开车辆双闪警示灯，在车辆后方放置警示标志，注意来往车辆。”“请您拍下事故车辆的车牌号。”
逯静面前的电脑显示出事故现场画面。在视频中，逯静指导任某从不同角度拍摄事故现场照片，并对双方当事人身份信息进行核对，通过视频交流完成了交通事故证据固定后，引导双方当事人撤离现场，前后不到10分钟。随后，
远程快处中心经过审核，将事故责任认定书以短信形式送达双方当事人。
这是临汾市交警支队事故处理大队进行轻微交通事故视频快速处理的日常。远程视频快处中心民警郭嘉诚介绍，交通事故远程视频快处中心不断创新方式方法，为群众一站式解决诉求、一揽子提供服务、一体化守护平安。
……
临汾市交警支队女警立足岗位，在各自的“小窗口”彰显巾帼志、书写新画卷：在事故处理综合服务大厅，她们探索实施“一核、三调、三近、七快、一闭环”管理工作法，促进事故处理提质增效；新学期开学后，辅警樊淑森与同事每日坚守辖区学生上下学路，为他们撑起“平安伞”；在新媒体中心，“老宣传”张秋红带领团队结合时节特点，策划制作具有本土特色的融媒体宣传作品
“对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明”今年“三八”国际劳动妇女节前夕，临汾市交警支队荣获“全国三八红旗集体”称号，喜讯传来，临汾市交警支队妇委会组织全体女警面向警旗庄严宣誓。铮铮誓言，久久回响。
扬正义之帆铸红色检魂
记“全国检察机关集体一等功”获得者市人民检察院第一检察部
2022年，在平安山西建设表彰大会上，市人民检察院第一检察部被评为“平安山西建设先进集体”；在山西省五一劳动奖表彰大会上，被授予“山西省工人先锋号”荣誉称号。2023年12月20日，在全国检察机关队伍建设工作会议暨第十次“双先”表彰大会上，市人民检察院第一检察部荣获“全国检察机关集体一等功”。
这个集体何以在短短几年时间屡获殊荣？在成绩与荣誉的背后，有哪些鲜为人知的故事呢？
一、扫黑除恶冲锋在前
“是黑恶犯罪一个不放过，不是黑恶犯罪一个不凑数。”市人民检察院第一检察部主任许晓丽介绍，第一检察部主要办理普通刑事案件，履行立案监督、侦查监督等检察职能，承担着常态化开展扫黑除恶、认罪认罚从宽等专项工作以及对下业务指导工作。扫黑除恶专项斗争开展以来，市人民检察院第一检察部坚持“打击”与“治理”并重，指导全市检察机关共办理涉黑案件113件，制发检察建议178份，高质高效牵头办理了全国扫黑办挂牌督办的一批在全市乃至全省有影响力的重大涉黑案件，因成绩突出，临汾市检察院被全国扫黑除恶专项斗争领导小组授予“全国扫黑除恶专项斗争先进集体”荣誉称号。
2020年11月18日，由全国扫黑办挂牌督办的陈某某等54人组织、领导、参与黑社会性质组织案在市中级人民法院审判庭一审公开宣判。本案涉案人数多、犯罪事实多，案卷材料700多卷，审理难度非常大。市检察院第一时间成立由检察长挂帅、第一检察部牵头负责的领导小组，制定方案，从全市两级检察机关抽调16名精锐组成专班。公诉人提前介入引导侦查，认真核实审查每一项犯罪事实和每一份证据材料，有力指控犯罪。16名公诉人面对54名被告人，在持续15天从早到晚的庭审中，他们顶住了94名辩护律师的轮番“轰炸”，收获了体力与智力角逐的“双赢”。该案的成功办理，彰显了临汾检察机关在扫黑除恶专项斗争中勇于担当、敢于亮剑的坚强意志和决心，有力震慑了犯罪，打击了黑恶势力的嚣张气焰，实现了政治效果、法律效果和社会效果的有机统一，向党和人民交出了一份高质量的“临汾检察答卷”。
二、案件办理“如我在诉”
小案件也有“大民生”，每一起案件背后都是老百姓对法治的期待。第一
检察部始终坚持以人民为中心，秉公正之心，持包容之态，指导全市检察机关更新办案理念，坚决避免“唯结果论”“谁受伤谁有理”，准确区分罪与非罪， 进一步提升认罪认罚从宽工作质效，用心、用情办好人民群众的每一起“小案”。
2020年，杨某某与邻居姚某某产生口角纠纷，随后姚某某在抢夺木棍时受伤，造成轻伤二级。针对是否认定故意伤害罪的分歧，检察机关提前介入，协同侦查机关梳理分析案件疑点的同时，对鉴定意见中伤情是如何形成的进行了重点分析审查，有效避免了“唯结果论”，并多次进行释法说理，最终对杨某某作出法定不起诉，有效化解了矛盾，做到了案结事了人和。
“我们办的案件，关乎别人的人生。只有以‘如我在诉’的态度去办案去工作，才是真正的以人民为中心。”办案检察官介绍。2021年，第一检察部率先在全省开展了“践行司法为民理念办好群众身边小案”专项活动，制定实施方案，明确指导思想、工作原则等，并举办了“小案”典型案例新闻发布会， 在全市发布了5起典型案件。专项活动开展以来，全市检察机关共办理危险驾驶案件、民间矛盾引发的故意伤害案件等各类小案7000余件。专项活动的开展， 带动检察队伍不断提高法律政策运用能力、风险防控和群众工作能力，在办案中实现情、理、法的有机融合。
三、强化监督落实在严
数字检察是检察工作现代化的重要依托。为加速推进数字检察模型运用， 充分利用大数据“智慧监督”破解司法实践中制约监督的堵点、难点，第一检察部立足法律监督工作实际，深度挖掘分析数据、研判监督点、提炼监督规则， 构建了多个检察大数据监督模型，助力检察监督从个案监督转向类案监督。其中，“交通肇事类案件法律监督”模型在山西省人民检察院首届大数据法律监督模型竞赛中荣获三等奖。据了解，“交通肇事类案件法律监督”模型主要是为进一步规范公安机关因各种原因导致的有案不立或立案不及时等情况，对全市的交通肇事类案件进行筛查。截至目前，全市两级检察院共采集信息1431条， 其中，检索出公安机关应立案而未立案的案件有5起，已发出要求公安机关说明不立案理由通知书5起，已监督公安机关已立案4起；检索出公安机关立案后未移送审查起诉且已过追诉时效案件1起，已发出纠正违法通知书12份。
工作中，第一检察部严格贯彻落实《中共中央关于加强新时代检察机关法律监督工作的意见》，强化两项监督工作，2021年确立了5个派驻公安机关检察 室作为样板检察室，率先在全省组织召开了全市检察机关派驻公安机关检察室
工作推进会，组织各基层检察院检察长参观学习。2022年，全市两级检察机关均设立侦查监督与协作配合办公室，健全工作机构和工作机制，充分发挥法律监督职能，切实提升两项监督工作水平。全市监督立案、监督撤案和纠正漏补漏诉比例均居全省前列。
“这些沉甸甸的荣誉，让我们心存感激，更让我们心存敬畏。”近年来， 第一检察部牢记使命责任，勇于担当作为，从推进扫黑除恶专项斗争，到用心用情办理群众身边“小案”，再到积极履行法律监督职责，第一检察部全体检察干警在各项重大急难任务中彰显忠诚担当，以检察履职守护古都平阳的安宁， 在践行司法为民中书写新时代检察答卷。
一枝一叶总关情
记全国纪检监察系统先进集体福建省厦门市纪委监委党风政风监督室
今年春节，福建省厦门市同安区半岭村的村民格外开心，因为他们终于用上了“放心水”。见到前来回访的厦门市纪委监委党风政风监督室干部，村民老高一边拧开水龙头接水，一边高兴地介绍：“自从改造了自来水设施，我们这里的自来水水量很稳定，春节也没有停过水，我们再也不担心吃水难了。”
去年下半年，有群众通过“厦门党风政风监督台”微信公众号反映半岭村“吃水难”问题，该市纪委监委党风政风监督室迅速组织力量实地了解情况， 监督推动相关职能部门改造自来水设施，并新设制水点，严格落实管养责任， 有效解决山村居民用水问题。
近年来，厦门市纪委监委党风政风监督室围绕中心、服务大局，强化政治监督，深入整治群众身边腐败和作风问题，推动解决群众急难愁盼。2022年9月， 厦门市纪委监委党风政风监督室被评为全国纪检监察系统先进集体。
一、强化政治监督，推动部门履职“在线”
“个别领导班子成员工作成绩讲得很足，责与廉讲得不够。”春节前，厦门市纪委委员何伯星在参加某单位领导班子述责述廉会议后，向该单位主要领导点对点反馈了意见建议。何伯星列席这场会议“有备而来”：会前梳理掌握日常监督情况，作为开展督导的参考；会中全程列席并有针对性地开展现场点评；会后督促该单位及时报送评议结果和整改方案，形成监督闭环。
邀请市纪委委员列席述责述廉会议，是厦门市纪委监委党风政风监督室落实政治监督具体化、精准化、常态化的一个创新举措。“压紧压实管党治党政治责任，关键在于‘一把手’和领导班子成员等‘关键少数’。”党风政风监督室主任高志伟说，要通过有效的制度机制推动党委（党组）形成主抓主管的意识，并对主体责任有清晰、准确的认识。
以落实述责述廉会议制度为抓手，紧盯“一把手”和领导班子成员，厦门市纪委监委党风政风监督室向各派驻（派出）机构制发工作提示，整合了在述责述廉会议监督过程中发现的问题和总结的经验，明确突出示范引领、会前把关、会中监督、监督闭环的要求，让政治监督有的放矢。同时，厦门市纪委监委还选取了厦门国家火炬高技术产业开发区、市发改委、厦门国贸控股集团等6 家试点单位，邀请市纪委委员列席述责述廉会议，“以点带面”进一步提升监督质效。
与此同时，厦门市纪委监委党风政风监督室将优化营商环境作为政治监督的重要内容部署推进。该室在前期调研的基础上，量身定制惠企政策落实监督方案，围绕政策制定、宣传、落实中的12类突出问题，开展推动惠企政策落实专项监督，对2020年以来出台的政策进行全面复盘、梳理、完善，切实打通政策落实“最后一公里”，推动相关职能部门履职“在线”，不断增强经营主体信心和获得感。
2023年6月，厦门市一家网络科技有限公司负责人郭女士高兴地向市纪委监委党风政风监督室反馈：“项目奖励金已经拨付给我们，真是太感谢了！”此前，该企业通过厦门市纪委监委营商环境监督联系点反映，其成功引进企业来厦投资项目后，按规定申请项目奖励金却一直未能兑现。市纪委监委党风政风监督室随即开展直查督办，监督推动职能部门兑现承诺，相关资金得以及时拨付。
二、抓实作风建设，纠治“四风”绵绵用力
春节期间，厦门市湖里区江头街道干部洪艺芳点开“厦门党风政风监督台” 微信公众号《对这样的微信红包说“不”！》的推文。“课堂选题紧跟形势， 还有纪法链接、案例解读，对我们基层干部来说，更有实操性！”这也是市纪委监委党风政风监督室推出的第16期“作风微课堂”，点击量逾2万人次。
中央八项规定不是五年、十年的规定，而是长期有效的铁规矩、硬杠杠。如何常抓不懈、久久为功、化风成俗？厦门市纪委监委党风政风监督室以作风建设为引领，先后创新制定落实中央八项规定精神“正负面清单”，开展落实中央八项规定精神“一月一主题”专题教育等，在绵绵用力中纠治“四风”、树立新风。
违规吃喝、违规送礼、违规旅游每月围绕一个“小切口”选题，以讲课稿的形式编印专题学习内容，深刻剖析案例，强化纪法解读，同时配发专题PPT， 分主题送纪上门、送纪入心。“我们针对一段时期以来部门和干部普遍关心、理解不透的问题，与时俱进调整选题，力求切口小，实用性强。”厦门市纪委监委党风政风监督室干部蔡玉玺介绍，该室近期挑选了党员干部普遍较为关注的“违规同城接待”问题，深入透彻进行解读。
“一顿饭、一包烟、一瓶酒、一份礼品，这些小事小节隐藏着由风及腐、由风变腐的风险危害。”厦门市纪委监委党风政风监督室对由风及腐现象保持高度警觉，梳理近年来全市国企“四风”问题典型案例，选定违规发放津补贴
福利、违规吃喝等5类国企易发多发“四风”问题，指导全市36家市（区）属国有企业部署开展专项整治，结合实际梳理适合本企业的“小切口”整治清单， “一企一‘药方’”精准对症下药。去年以来，全市国企共发现各类问题129个， 批评教育和处理120人，推动新增或修订制度294项。
厦门市纪委监委党风政风监督室在严管党员干部的同时，注重容错纠错、关心爱护党员干部。2023年4月，一份通报在全市广大党员干部中引发热议，其中包括2个容错纠错典型案例、3个受处分干部影响期满后提拔使用典型案例。这些实实在在的举措让“躺平式”干部得到警醒，让敢担当善作为的干部得到激励，持续激发党员干部干事创业的内生动力。
三、回应群众关切，推动解决急难愁盼
“您的急难愁盼，我会耐心倾听！”“厦门党风政风监督台”微信公众号定期发布党风政风热线轮值表，每个工作日上午9点至11点半，来自社会各界的市党风政风监督员就会在岗接听群众来电，或通过微信公众号全天候与群众线上互动。
“厦门党风政风监督台”微信公众号是厦门市纪委监委党风政风监督室一张特别的监督名片。自2018年创立以来，“公众号”风雨无阻、时时在线，公开征集党政机关和党员领导干部服务群众过程中存在的作风问题线索，由市纪委监委党风政风监督室牵头直查督办，推动职能部门落实整改，并在媒体公开曝光。仅2023年，“厦门党风政风监督台”就收集问题反映817条，经研判纳入受理154条，已推动问题解决76条，问责追责17人。厦门市纪委监委党风政风监督室还定期举行“厦门党风政风监督台”开放日活动，让更多群众实地了解监督台是什么、在做什么、可以为群众解决什么样的问题，进一步发挥监督台“点” 的辐射作用。
一枝一叶总关情。为了彻底整治群众身边腐败和不正之风，厦门市纪委监委党风政风监督室以“小切口”整治“大民生”，依托“厦门党风政风监督台”， 在全市范围内向群众征集监督“选题”，通过开放式整治，让监督整治工作真正“治”到群众最需处。
拿着新办理的第三代社保卡前往医院就诊，排了好久的队，到了诊室才发现新卡还得激活才能用，重新取号、排队、激活，一上午的时间就这样过去了， 这是厦门市民熊女士前不久遇到的烦心事。熊女士的遭遇并非孤例，与此同时， “厦门党风政风监督台”微信公众号也陆续收到群众反映：新换发的社会保障
卡就诊不便，重新激活费时费力，影响就医体验。
民有所呼、我有所应。厦门市纪委监委党风政风监督室迅速将“新市民卡就诊不便”纳入整治范畴，联合市卫健委、人社局等部门深入一线调研。很快， 在厦门市纪委监委的监督推动下，各职能部门打通堵点，对医疗机构系统改造升级，新旧卡芯片数据无缝对接，市民就医可直接就诊，既缩短了就医时间， 也提升了就医体验，实现数据多跑路，群众少跑腿。
争做雷锋日记里的“新主角”
记全国学雷锋活动示范点武警长沙支队望城中队
连续40年实现执勤无事故、近10年来先后圆满完成各类任务150余起、先后打破10余项军事训练纪录、20余名官兵被上级评为训练尖子。一串串数字背后， 微信3231169整理，是武警长沙支队望城中队数十年如一日学雷锋的缩影。多年来，该中队把传承弘扬雷锋精神作为不懈追求，以实际行动赢得了“雷锋故里活雷锋”的广泛赞誉。
3月5日，在中宣部公布的第九批50个全国学雷锋活动示范点榜单中，武警长沙支队望城中队榜上有名，这是该中队继2003年获得“全国学习雷锋、志愿服务先进集体”后，再次登上国家级榜单。
一、矢志忠诚，学出新动力
“一盏煤油灯，是雷锋如饥似渴读《毛泽东选集》的历史见证。进入新时代，我们也要把学习党的创新理论当作时尚。”为点燃广大官兵学习宣传党的创新理论的热情，近年来，望城中队设立雷锋微讲堂，让普通士兵走上讲台当教员，让理论教学焕发新活力。
“以前没办法理解的内容，在相互探讨中越来越清晰，越来越容易理解。” 2月29日，参与微课堂后，二级上士许浩斌有种恍然大悟的感觉。原来，雷锋微讲堂融入了“对分课堂”理念，一半的时间讲授，另一半交给战友们讨论交流。“以往‘我讲你听’的单向灌输模式变成了‘人人参与’的群众性教育，在这个课堂上，每名官兵的思考都能融入其中。”
上等兵徐胜原本抱着“宁跑五公里，不看三页书”的想法走进军营，在部队火热的学习氛围感染下，不仅爱上了理论学习，半年后还成为理论骨干，走上了雷锋微讲堂。他在《续写雷锋日记》里写下：“向雷锋同志学习！学习理论明方向，学好理论才有前行的动力。”
二、铆在岗位，干出新精彩
“爱兵要爱到心坎里，带兵才能带到长远处”3月5日，望城中队学雷锋故事分享会上，二级上士沙宇峰站上讲台，讲述自己琢磨钻研“六心”带兵法的故事，台下官兵听得认真、记得仔细。
身边人的故事最有感染力。学雷锋故事分享会的开展，激发起官兵们立足岗位学雷锋干事创业的热情活力。
望城中队“创破纪录墙”上，下士曹袁陵的名字出现了3次，格外醒目。曹
袁陵刻苦训练，多次打破中队的军训纪录，他说：“在训练中不断提升，就是学雷锋！”
前些年，还是列兵的孙华东积极投身抗洪抢险任务。今年年初，面对突如其来的雨雪冰冻天气，已是一级上士的他再度请缨上阵，“在任务中冲锋在前， 就是学雷锋！”
三、扛起责任，传出新风尚
走进望城中队荣誉室，一封感谢信引起了记者的注意。这封信，来自武警重庆总队战士高坤。高坤是望城人。几年前，高坤父亲因病去世，母亲微薄的工资无力支撑家庭的重负，望城中队了解情况后，支持他完成高中学业。考上大学后，高坤携笔从戎，进入武警重庆总队。他把入伍的第一笔津贴寄到望城中队，让官兵转交给需要帮助的人。高坤在信中写道：“因为接受过你们的帮助，所以希望能成为像你们一样的人，把雷锋精神传递下去，帮助更多的人。”
“军人和学生是两种不同的身份。但相同的是，只要我们从自己做起，从点滴小事做起，并努力坚持，我们都能成为‘雷锋’！”2月28日，望城中队官兵走进驻地雷锋学校，给师生们上了一堂雷锋精神教育课，在孩子们心中埋下学习雷锋精神的种子。
多年来，望城中队走进雷锋纪念馆、驻地学校、街道，担任义务讲解员宣讲雷锋精神，持续开展“大手牵小手”“关爱空巢老人”等活动，致力于将雷锋精神的温暖带给更多的人。
望城中队官兵写下的一本本《续写雷锋日记》里，记录着官兵们助人为乐的无私奉献、“干一行爱一行”的敬业追求和践行雷锋精神的切身感悟。如今， 望城中队处处都有官兵们学雷锋的身影。官兵们用自己的坚定信念和不懈奋斗， 争做雷锋日记里的“新主角”。
治安与治理协同警务与服务相融
记全省第三批“枫桥式公安派出所”北旺庄派出所
“到辖区排查安全隐患，在广场宣传反诈知识”3月19日整个上午，朔州市公安局朔城分局北旺庄派出所友谊社区民警王彦文的工作台账记录得满满当当。王彦文联合网格员建立网格微信群，了解居民大事小情，希望能够及时解决群众的急难愁盼问题。
“为了打通社会治理‘最后一公里’，我们针对在实践中遇到的问题，一直在不懈探索。”北旺庄派出所负责人落志勇介绍道。
北旺庄派出所以“治安与治理协同，警务与服务相融”理念为牵引，按照高站位谋划、递进式创建、全域化推进工作思路，探索形成了以党建为统领， “一室多效、一警三员、一网覆盖、一呼百应”的派出所警务模式，努力推动全区基层社会治理能力水平再上新台阶。今年1月，该所被评为全省第三批“枫桥式公安派出所”。
一、强化“一室多效”，实现警务效能“最大化”
“让‘老白’调解吧，他说话我们都信服。”在振华社区警务室调解室里， 辅警白晓荣在调解一起物业纠纷时，在说理讲法下，双方决定各让一步，达成和解协议，业主缴纳了拖欠的物业费，物业公司帮业主修补了房屋防水。
像这样的矛盾纠纷，该所各警务室都调解过很多次。派出所充分发挥依法调解、精准调解、联合调解、品牌调解、服务调解“五调”优势，把矛盾纠纷多元化解工作“品牌”元素融入“警调”框架。
“我们每周都会抽一天时间到警务室为群众办理业务，很多业务一次性就能办结。我们还会根据需求，把证件送到群众手中。”户籍民警胡玉娟介绍， 派出所在距离较远的南邢家河和厚德园两个警务室专门设立了户籍业务办理窗口，配备了24小时自助办证机。
矛盾调解、户政服务、治安巡防、社区消防警务室实现了警务效能“最大化”，真正成了百姓“家门口的派出所”。
二、落实“一警三员”，建好群众身边“平安哨”
北旺庄派出所融合“朔城街坊”“六大员”职能，形成“社区民警+治安协管员+矛盾调解员+网格员”的“一警三员”模式，实现了隐患排查、日常守护、护校安园常态化，为守护平安提供了有力支撑。
“外来人员进入校门一定要严格登记”“消防设施、防暴装备都要定期检
查”2月26日，在朔州市第四小学，派出所实行警校联动，为每个校园配备防暴装备等警械，组织校园及周边突发事件应对演练，把护稳定、保安全落到实处。
为给广大师生和家长提供安全有序的环境，该所持续落实护校安园“1+1” 工作模式，组建了一支由8名民警和30名辅警组成的护校专职巡防队+一个由5名女警组成的校园安全教育宣讲团，在上下学等重要时段安排警力值守校园门口， 努力做到校门口“见警车、见警灯、见警察”。
该所还组织民辅警深入山西工学院，开展了“反电信诈骗”专场宣传活动， 有效强化了辖区高校师生的安全防范意识。此外，该所与学校合作建立了反诈微视频创作基地，成为该校暑期实践基地。
三、立足“一呼百应”，奏响共治共享“交响曲”
近年来，北旺庄派出所不断强化社区警务队伍建设，长城社区警务队便是基层社会治理的一支生力军。
“安全无小事，要防患于未然。”友谊社区民警王彦文用脚步丈量民情， 与长城社区警务队、网格员在日常巡查中做到第一时间发现问题，第一时间协调解决，做好守护平安的一线哨兵。
“每天不分时间跳广场舞，孩子们都没法好好写作业”一段时间里，派出所经常接到居民投诉，针对这一问题，王彦文与北旺庄村党委书记、主任苗文， 网格员苗官共商解决方案，与广场舞负责人、投诉群众进行了沟通协商。最终， 经过实地调研，将公共场地网格化，划分几块互不干扰的娱乐区域，并商定好音量分贝上限，大家还主动提出不在孩子学习时间段活动。
社区“邻”聚力，服务“邻”距离。以社区“朔城街坊”机制为依托，北旺庄派出所把社区工作人员纳入全科网格员队伍，创建“朔城街坊警务服务” 微信群，配合派出所处置部分警务工作。社区民辅警借助微信平台，提供“掌上服务”，群众可通过手机，随时随地咨询和预约办理业务。同时，社区民辅警通过“群防群治”微信群，收集群众诉求、摸排情报线索、发放通知及宣传， 让需求在网上行走，让问题在网上解决。
如今，北旺庄派出所的全体民辅警正保持斗志昂扬的面貌，用心用情为守护群众的幸福生活迈出更加铿锵的步伐。
她，乘风破浪而来
记“全国三八红旗集体”临汾市公安局交警支队
巾帼英姿展风采，铿锵玫瑰绽芳华。近日，全国妇联授予200个单位“全国三八红旗集体”称号，临汾市公安局交通警察支队光荣上榜。
“获得‘全国三八红旗集体’殊荣，得益于临汾市公安局交警支队全体民辅警始终坚持‘人民至上、生命至上’，得益于勇挑重担、敢为人先的新时代女性战斗精神。”临汾市公安局交警支队支队长曹国刚说。
一、细处着手，贡献“她”智慧
“面对日益复杂的道路交通安全状况，支队全体女警勇毅担当，发挥了女性在交管工作中的无尽力量。”临汾市公安局交警支队妇委会主任田玲告诉记者。
该支队在广泛调查研究的基础上，提出“把道路交通事故事后治理向事前防控转变”理念，形成3万字的农村道路交通安全分级分类管理概念。经过实践和完善，支队逐步形成“一乡一站”管住面，“一村一站”管住片，“一组一员”管住点，探索整合“综治网格员+”的治理模式，扣紧了基层道路交通安全“党、政、群”齐抓共管的责任链条。
从理论创新到实践修正，再到具体运行工作中，全体女警没有放过任何一处细微末节，细腻造就了工作的精细化、准确化。2023年9月26日，全省农村道路交通安全工作现场推进会在临汾市召开，在全省推广临汾农村道路交通安全分级分类管理工作经验，省领导专门对临汾的做法作了批示，公安部交通管理科学研究所也充分肯定了临汾农村道路交通安全分级分类管理工作经验。
二、温情服务，绽放“她”风采
“女性在事故处理工作中，拥有一种温柔且更温暖的力量。”从警28年的临汾市公安局交警支队直属四大队教导员梁维娜说，“一些当事人带有情绪， 我们在处理事故前，要先安抚好他的情绪，才更有利于接下来的事故处理，这既是我们的责任所在，更是坚持为民服务的不变宗旨。”
在新时代“枫桥经验”的引领下，该支队工会、妇委会带领女警积极开拓为民服务新模式，组建并不断充实完善事故处理综合服务大厅功能，实施“一核、三近、七快、一闭环”工作法。
“一核”，以“两个至上”为核心。“三近”：设立事故处理综合服务大厅，一站式、全流程、高效率处理道路交通事故，服务群众更贴近；设立音视
频远程快处中心，可视化、网上办、快处置简易道路交通事故，处理事故现代化进程更靠近；组建公共法律服务站，广普法、快调解、速裁决，及时及早化解矛盾，新时代“枫桥式”矛调法更接近。“七快”，交通事故处理实施快速取证、快速抢救、快速撤离、快速垫付、快速定责、快速定损、快速理赔。“一闭环”：事故处理报警、调度、现场处置、事故认定、调解理赔、定责处罚、警示教育、事故回访各个环节形成闭环。
一年多来，支队为421名办事群众节约600余小时，垫付社会救助基金412笔， 垫付金额1195.87万元，追偿率51.79%，垫付笔数及金额全省第二。接处警9072 起，其中远程引导处理结案2565起，警调联动快处快赔结案6401起。受理道路交通事故纠纷619件，结案590件，调解成功575件，调解成功率93%，引导7%的案件进入讼裁，协议履行率100%，赔偿金额245万元，案件消化率100%。
三、执着坚守，传递“她”力量
用青春写人生，用奉献抒初心，临汾市公安局交警支队全体女警用坚定的信念、无限的忠诚、不悔的追求，演绎着女性的别样风采。
无论是三伏酷暑，还是三九严寒，临汾市公安局交警支队直属二大队乡贤街中队指导员段灿欣和战友们像一颗颗钉子，铆在岗上，沉在路上，维护交通秩序，保障路畅人安。
刚入警时，段灿欣的师傅就告诉她：“无论哪个岗位，群众有需要，你就有价值。”一直以来，段灿欣牢记师傅的话。数九寒天，刺骨的冷风吹透厚重的执勤服，在路面疏导交通的段灿欣冻得瑟瑟发抖，但她毅然每天坚守在各大路口，挥动手臂护佑学生安全离开，指挥车辆快速有序通过段灿欣不过是支队女民辅警中的一员，许多个“她”在各自岗位上创造着不凡业绩。
一个个年轻的“她”，接过前辈传递来的接力棒，奔跑在新时代的赛道上， 展现出新时代女性自尊、自信、自立、自强的精神风貌。“她”乘风破浪而来， 梦想因“她力量”不断照进现实，人生因“她风采”更加熠熠生辉。
“她力量”守护路畅民安
记“全国三八红旗集体”市公安局交警支队
她们英姿飒爽、精神抖擞，一丝不苟地指挥着过往行人和车辆；她们警容严整、执法文明，成为临汾交警形象的一张“靓丽名片”；她们顶高温、冒风雪，坚守护学岗，为学生撑起“平安伞”，她们的辛勤奉献赢得了广大市民赞誉。她们就是市公安局交警支队全体女民辅警。
多年来，她们积极参与道路交通事故预防，坚守岗位、勇挑重担，一个个“她”力量，在各自岗位上创造着不凡业绩，用实际行动彰显了新时代女民辅警的巾帼风采。
一、守护畅通“她”履职尽责
3月4日，一场春雨如约而至。临汾市区平阳南街路口秩序井然，市公安局交警支队直属二大队乡贤街中队指导员段灿欣带领民辅警在路口疏导指挥交通、劝导交通违法行为。而这一幕，也在支队指挥中心的屏幕上实时呈现。屏幕前，辅警杨玲丽认真查看路面监控，并审核一线民辅警教育劝导、违章纠正的电子台账。
市公安局交警支队支队长曹国刚告诉记者，无论在车驾管服务、事故处理、情报指挥，还是宣传教育、事故防范、矛盾调处等工作中，支队广大女民辅警始终坚持以人民为中心的工作导向，用女性特有的温柔和耐心，为广大市民提供贴心、周到的服务，为全市交通管理提档升级贡献了不可替代的巾帼力量。
“女性在事故处理工作中，拥有一种温柔且温暖的力量。”从警28年的市公安局交警支队直属四大队教导员梁维娜说，“一些事故当事人带有情绪，我们在处理事故前，要先安抚好他的情绪，才更有利于接下来的事故处理，这既是我们的责任所在，更是坚持为民服务的不变宗旨。”
在新时代“枫桥经验”的引领下，市公安局交警支队工会、妇委会带领女民辅警积极践行为民服务新模式，在交通安全管理工作中，她们不断创新思路和方法，积极探索适合女性特点的工作模式。她们不断充实完善“事故处理综合服务大厅”功能，利用女性细致、耐心的特点，在事故处理中更加注重调解和沟通，有效化解了许多交通矛盾纠纷。同时，她们还积极参与交通安全宣传教育活动，深入学校、社区、企事业单位，向广大市民普及交通安全知识，提高了市民的交通安全意识。
二、创新管理“她”孜孜求索
“随着社会的快速发展，交通安全问题日益凸显。在这个重要的领域里， 女交警以其独特的魅力和专业的能力，成为了交通安全管理中不可或缺的力量。”市公安局交警支队妇委会主任田玲告诉记者，面对日益复杂的道路交通安全状况，传统的管理模式已经远远不适应当前的道路交通事故预防形势，支队全体女民辅警勇毅担当，发挥了女性在交管工作中的积极作用。
该支队在广泛调查研究的基础上，提出了“把道路交通事故事后治理向事前防控转变”理念，紧盯道路交通事故多发的农村道路，形成三万字的农村道路交通安全分级分类管理概念，破解了农村道路交通管理难题，全面提升了农村道路交通管理质效。经过一年多的实践和完善，形成“一乡一站”管住面， “一村一站”管住片，“一组一员”管住点，探索整合“综治网格员+”的治理模式，扣紧了基层道路交通安全“党、政、群”齐抓共管的责任链条。
从理论创新到实践修正，再到具体工作运行中，全体女民辅警始终深度参与，用细腻造就了工作的精细化、准确化。在实施农村道路交通安全分级分类管理工作中，市公安局交警支队指挥中心全体女民辅警参与课题攻坚，推动技术跃升，实现了由传统粗放管理向精准、精细、精致管理的转变。支队农村道路交通安全管理办公室主任尉婷婷带领民辅警深入全市17个县（市、区）指导工作，督促全市2112个行政村成立了基层道路交通安全组织，为全市道路交通安全管理插上了智慧的翅膀。
三、智慧警务“她”奋勇争先
“支队全体女民辅警具备扎实的专业知识和技能，她们通过系统的培训和考核，掌握了交通法规、交通指挥、事故处理、交通安全教育等方面的知识。” 曹国刚告诉记者，在繁忙的交通岗位上，支队每一位女民辅警都能够迅速准确地判断交通状况，有效指挥交通，确保道路畅通无阻，同时，在智慧警务建设工作中也发挥着积极的“她”力量。
为了把各项事故预防措施落实落地，支队在共享“雪亮工程”的基础上， 建立交通违法违规行为预警分析平台，运用AI人工智能技术，创新开发交通违法智能预警和特征目标识别追踪系统，对获取到的监控数据进行实时解析、统计分析，量化风险因素，研判重点目标，靶向发力整治，科学精准引导警力部署和勤务部署。同时，自主研发了“交通安全在线教育小程序”和“5G警车定位系统”，多源头多渠道数据作为基础数据，构建线上指导、线下行动的“网警互动”模式。凭借丰富的工作经验，一线女警在工作中不断提出新需求，促
进了“小程序”5次迭代更新、“5G警车定位系统”不断升级完善，为道路交通事故预防发挥巨大作用。“交通安全在线教育小程序”技术革新获得公安部、中华全国总工会联合组织的“2022年‘智慧公安我先行’全国公安基层技术革新三等奖”、市公安局交警支队获全国“行政执法先进集体”荣誉。今年3月， 全国妇联授予200个单位“全国三八红旗集体”称号，市公安局交警支队又光荣上榜。
疏导交通、纠正违法、处理事故、扶危助困从春秋到冬夏，从黑夜到白昼， 无论是烈日炎炎的夏日，还是寒风凛冽的冬天，她们都坚守在岗位上，用热情与责任，爱心与智慧，守护着全市人民的“平安之路”，她们以卓越的业绩和无私的奉献，赢得了“全国三八红旗集体”荣誉，成为交通安全管理领域的璀璨明星。
“85后”警花的社区情
记全国公安机关“成绩突出女民警”杨静
她是居民心中的“守护神”，大到刑事案件，小到邻里纠纷，啥事都管。她是服务群众的贴心人，用真心、热心、耐心和细心，啃下管理粗放的“硬骨头”，建成全市首个综合性智慧小区，让群众获得幸福感和安全感。她就是迎泽派出所副中队长、二级警长杨静，从警13年，凭着“巾帼不让须眉”的执着， 用汗水、忠诚、坚守，换来一方平安。在今年“三八”国际劳动妇女节到来之际，杨静被评为全国公安机关“成绩突出女民警”，受到公安部、全国妇联的通报表扬。
一、联防联控织密治安防控网
初见杨静，她梳着齐肩短发，笑容爽朗，走在辖区的大街小巷，防火防盗讲安全，聊天普法唠家常，沟通调解化纠纷这就是她的工作常态。
杨静出身于警察家庭，她的爷爷和父亲都是警察。正是受到家庭的熏染， 杨静对警察职业有一种特殊的感情，从小的梦想就是成为一名人民警察。
2011年，杨静考入公安队伍。13年来，她一直扎根一线。她的从警生涯中没有刑警侦查破案的轰轰烈烈，有的只是在平凡岗位上用真心服务群众，为群众办实事、解难事。
曾经，青年路二社区老旧小区较多，小区既没有围墙，也没安装门禁，七成以上都是外来租户，管理难度大，盗窃案时有发生。看到这些，作为社区民警的杨静心急如焚，暗下决心：一定要改变辖区的治安状况！
杨静分析近一年的辖区警情，紧紧抓住新旧小区交错分布的特点，心中产生了一个大胆的想法，“能不能让大家联动起来？”于是，她一方面将4个相邻高层小区确定为试点，从每个小区抽调保安2至3名，每日亲自带队形成10余人共同参加的联合巡防队，并在沿街增加32个摄像头，开展“联防试点小区”工作模式，推动治安联防常态化。
另一方面，她将小区的热心群众也发动起来，成立一支治安巡逻队伍。就这样，一张“空中有监控、地面有巡逻、社区有联防、邻里有守望”的治安防控网无形地铺开。
几个月后，“联防试点小区”工作模式成效显现，街面丢电动车的少了， 入室盗窃的也少了，周边小区纷纷效仿，群防群治力量逐渐壮大，目前已有5支巡逻队、超过50名联防队员。青年路沿线刑事案件发案数与三年前相比下降了
56.2%。
二、“智慧小区”守护平安促和谐
建立联防队伍后，辖区治安好转，但偶尔仍有警情发生。2019年年初，杨静抓住建设“智慧小区”的东风，成功打造出全市第一个成熟配套的综合性“智慧小区”——湖滨丽景小区。
3月7日，记者跟随杨静下社区走访，在湖滨丽景小区看到，小区楼栋单元安装门禁系统，门禁系统与公共视频联网，业主通过“刷脸”“密码”等方式开门。
“这个门禁可实现人脸捕捉、识别、比对，一旦有不法分子出现在单元门口，系统会立即向警方发出警报，不给犯罪分子可乘之机。”杨静介绍，小区车辆出入口也设置了智能道闸系统，实现车过留牌，同时还搭建了智能存车棚， 小区电动车统一管理，居民再也不用为电动车失窃、因充电着火等情况而担忧。
治安状况好转后，杨静将社区治理重点转向矛盾排查化解上。走进湖滨丽景小区的矛盾纠纷调处中心，“依法调解、公平公正、警调联动、共建和谐” 16个大字映入眼帘。在这里，杨静创建“三调衔接”矛盾纠纷排查化解工作法， 带领她的“和事佬”和“专职矛盾化解队伍”为居民排忧解难。
杨静将法律素养高、调解能力强的退休老党员、楼院长、社区干部、律师等一共6人组织起来，成立“和事佬”调解队伍，化解辖区内的小纠纷、小矛盾。另外，她还组建了一支由司法调解员、专业律师、公安民警组成的“专职矛盾化解队伍”，推出包案“急诊”、专案“会诊”，定期为居民提供免费服务， 专攻“疑难杂症”。
调处中心成立5年来，为居民调解纠纷360余起，矛盾纠纷警情下降23%，调解率达98%。
三、延伸服务做好群众贴心人
社区民警的工作没有轰轰烈烈，却是公安机关服务群众的第一道窗口。 “一些小事小情，对民警来说也许司空见惯，但对于群众来说可能就是难
事、大事，因此做好这些‘小事’，切实解决群众的实际困难，一直以来都是我的不懈追求。”杨静延伸服务触角，主动协调物业和社区，在小区内设立第二课堂、书画室、工具驿站等，帮居民解决临时看护、作业辅导等实际问题。如今，这些地方成为居民休闲的好去处。
“小区的改变，杨静立了大功。”居民张阿姨由衷称赞。从群防群治到“智
慧小区”，从邻里守望到警民共建，社区的老老少少亲眼见证了社区由乱到治的改变，小区刑事警情实现“零发案”，群众获得了实实在在的幸福感和安全感。
“事事记心间，件件有回应，社区民警的工作才能做到群众心坎里。”在杨静的倾情守护下，青年路二社区持续焕发出老城区的新活力。
“活地图”的为民情结
记市交警支队仙女湖大队景区中队负责人刘国良
他二十年如一日，始终奋战在公安执勤一线，时刻牢记“人民公安为人民” 的庄严承诺；他坚持在执法中服务、在服务中执法，立警为民、用心用情，为确保辖区群众平安出行奉献全部心力。
他叫刘国良，2005年9月进入市公安特警支队工作，2010年调入市公安交警支队，现为市公安交警支队仙女湖大队景区中队负责人。刘国良个人先后荣立三等功两次，获评省厅交管局“为民履职标兵”“爱民模范”“全省道路交通管理先进个人”“优秀中队长”，累计获得全市公安系统嘉奖12次。
一、一场持续9小时的严寒坚守
2024年1月22日6时30分许，接群众报警称，清宜公路板背路段因大雪天气， 高空移动通讯电缆线掉落，横跨在公路上，造成东西方向车辆通行受阻，路面滞留车辆50余辆。
接警后，刘国良率队迅速到达现场，立即对现场进行管控，确保不发生交通安全事故，并对现场滞留车辆进行引导分流。一切安排妥当后，他又来到通讯电缆线掉落的现场，会商应急措施。由于掉落的通讯电缆线太重，使用现场工具无法将其升起。刘国良立即协调城管，调来云梯，会同通讯电缆线抢修人员一道现场抢修。清宜公路板背路段属新余主要货运通道，车流量较大。当天， 刘国良和同事们一直冒着风雪，在各路口有序引导分流车辆，一直持续到下午4 时，整整坚守了9个多小时，为电缆及时抢修到位创造条件、赢得时间。事后， 移动公司送来感谢锦旗，上书：“雪中送炭护通信畅通，风雪坚守保交通安全。”二、为了2300个停车位的积极奔走
针对万商红物流市场内的交通秩序混乱和交通事故多发这一情况，他积极会同仙女湖区两业园区有关部门沟通协商，获得资金支持70万元，投入万商红内部道路交通标志标线规范化建设，
为市场内部增设了1700多个停车位；城市创建攻坚期间，为有效解决停车乱、停车难问题，他协调相关部门在万商红北门新建停车场。同时，仙女湖景区码头片区由于停车位不足，每逢节假日高峰期，人流车流应接不暇，道路交通管理压力加大，易引发道路交通事故。为有效改善景区道路交通环境，国庆前夕，仙女湖景区新建临时停车场，新增600个停车位，极大缓解了景区道路交通管理压力。
三、用心用情守护平安的“活地图”
仙女湖区作为城市“后花园”，每年承办各类活动和上级领导督查数百起， 交通安保工作任务重、压力大。
每逢五一、国庆、春节等节假日人车流高峰期，景区的大小山道和景点， 每每都有他辛勤执勤、服务为民的背影，被誉为景区“活地图”。疫情期间， 他在巡逻过程中发现，常年货车来往频繁的清宜公路上的反光标识，多处被路面尘土遮掩，便迅速协调城管部门开展清理工作，有力有效保障该路段夜间通行安全；遇到身着校服的中小学生，走在道路的最左侧车道时，细心的他总会下车，将其带回安全路段。在执行2023年央视七夕晚会录制交通安保任务时， 他收到一位热心观众捡拾上交的一枚车钥匙。他在近500辆小车中找寻对应车辆，直至凌晨依然无果。最后，在观众陆续散场时，他安排执勤人员在散场区域使用大喇叭循环喊话，终于找到心急如焚的车主。拿到失而复得的车钥匙， 失主打心眼里感谢：“真是好人啊，人民警察，好样的！”
“两代三警”的坚强后盾
记全省“爱警母亲”潘慧珍
她是警察的妻子，经历人生变故，拭去泪痕、抚平伤痛，在人生路上坚强地行走；她是警察的母亲，用柔弱的肩膀撑起家庭的重担，把一双儿女也培养成了光荣的人民警察。50载岁月，从警嫂到警妈，从青丝到白发，她无怨无悔、默默耕耘，全心全意当好“两代三警”的后盾。
她就是刚刚被评为全省“爱警母亲”的潘慧珍，一个终生与警察结缘、为警察服务、把最深沉持久的爱给了警察的不平凡的人。
一、柔肩撑起一片天
潘慧珍，今年72岁。上世纪70年代，潘慧珍与清徐县公安局民警李松山喜结连理。从那时起，她开始了半个世纪与警察结缘的生活。
丈夫李松山先后在派出所、治安科工作，节假日值班、加班、出警、办案是常态，陪伴家人、分担家务、教育儿女的时间少之又少，这些重担都落在潘慧珍一人身上。那时候，潘慧珍是工厂车间工人，平时工作也十分辛苦，但她义无反顾地挑起担子，默默承担了家里家外的一切，再苦再累也从不抱怨。
天有不测风云。2001年11月的一天，李松山像往常一样在单位值班时，突发疾病因公牺牲。潘慧珍用常人难以想象的坚强，勇敢地站了起来，用自己柔弱的肩膀挑起了家庭的重担。她无微不至地照顾老人，抚育一双儿女，操持家务，为这个家遮风挡雨，让这个家幸福美满。
二、照亮儿女从警路
生活中，潘慧珍注重培养孩子的优秀品质和优良习惯，始终把“做人”放在第一位，引导女儿李峰、儿子李杰树立正确的人生观、价值观、道德观，教导他们在困难中做到坚韧，在逆境中保持初心。
父亲的以身作则，母亲的言传身教，李峰、李杰姐弟俩从小便种下了“我要当警察”的种子。上世纪90年代，姐姐李峰穿上警服，如今是清徐县公安局后勤保障室的一员。2001年年底，李杰也成为了一名光荣的人民警察。姐弟二人共同接过父亲的“接力棒”，开启了“两代三警”的薪火传承。
看着一双儿女穿上警服的飒爽英姿，潘慧珍心里满满的骄傲，但仍不时提醒孩子们：“警服是一种责任，既然选择了当警察，就要舍小家、顾大家，要干好工作、对得起这身警服。”
三、军功章有您一半
为使姐弟俩安心工作，潘慧珍主动承担起照顾孙子、外孙的责任。常年的劳累让她身患疾病，但她从未在儿女面前表现出来，总是让他们别操心、别挂念：“你们安心工作就好，家里的小活我还能做。”
李杰参加公安工作后，基本上都在基层一线，“5+2”“白+黑”“雨+晴” 一直是他的工作常态。尤其是担任集义派出所所长以来，他更是忙得不停歇， 不仅没有时间照顾母亲，反而是母亲一直在帮他解决后顾之忧，“家永远是你们温暖的港湾，我永远都是你们坚强的后盾！”
2020年以来，新冠疫情期间，在母亲潘慧珍的支持下，李峰、李杰全身心投入到抗疫一线。儿女每次打电话询问情况，潘慧珍都爽快地说：“我身体没问题，也不出门，你们就放心吧。你们都是党员，要有所担当主动作为”
多年来，潘慧珍始终与儿女风雨同舟，用无微不至的爱，让他们不断进步成长。其中，李杰荣立三等功一次、嘉奖两次，连续十年被评为先进个人。谈及这些荣誉，李杰深情地说：“我的‘军功章’有母亲的一半！”
潘慧珍有一个愿望，全家人能齐齐整整吃个年夜饭，过个团圆年。然而， 越是过年的时候，子女们的工作就越忙，这个愿望从没实现过。儿女们对此一直心怀愧疚，但她安慰他们：“用我们一家的不团圆换来万家团圆，值！”
“像保护眼睛一样保护生态环境”
记“江苏最美志愿者”张倩倩
春日暖阳里，苏州工业园区唯亭街道泾上社区“一米菜园”共享花圃里传来阵阵欢笑。在这个不足80平方米的花园里，大小不同的花圃依次排开，苗木、蔬菜点缀其间，堆肥箱、雨水收集器等环保设备随处可见。“我们给‘蚯蚓塔’ 戴上小帽子就可以防水防飞虫，勤劳的蚯蚓在管子里钻进钻出，既能松土，又能增加土壤肥力。”穿着绿色马甲的张倩倩正给居民讲解“蚯蚓塔”管道装置的妙用，孩子们围上来认真听讲，时不时发问。
出生于1988年的张倩倩现任苏州工业园区沐风环保服务中心负责人，黑框眼镜下，一张“娃娃脸”满含笑意，说话既温柔又坚定。多年来，她用行动践行“像保护眼睛一样保护生态环境，像对待生命一样对待生态环境”的初心与承诺。3月5日，张倩倩被江苏省委宣传部授予“江苏最美志愿者”称号。
初中时，张倩倩家附近有一家造纸厂，由于污水不间断向旁边的小河排放， 久而久之，小河变成了又黑又臭的“臭水沟”。眼看着河水由清变浊，张倩倩心里很不是滋味，在心里埋下参与生态环保事业的“种子”。2005年至2007年， 张倩倩先后3次参加高考，每次都报考与环境相关的专业，最终被安徽农业大学环境工程专业录取，之后又考取上海理工大学环境工程专业硕士，积累了大量的环保宣教经验。
2014年，张倩倩在苏州工业园区唯亭街道青苑社区图书馆办起公益故事会， 为儿童阅读环保绘本。“一开始参与的人很少，我就带着自己的孩子在社区里张贴手绘海报，吸引一拨又一拨孩子，‘美丽星球故事会’慢慢诞生。”2017 年，张倩倩成立苏州工业园区沐风环保服务中心，将志愿团队根据不同的年龄层和社会身份分成多支队伍，既有老年居民组成的“社区老娘舅”，也有3至12 岁儿童组成的“环保小娘舅”，还有热心公益的“环保故事妈妈”以及“大学生热点”等，
10多支志愿者队伍在各自领域科普宣教，吸引更多人加入环保队伍。
“大家注意看，这是模拟被污染过的水。”来自苏州大学红果果公益科普团队的黄厚杰是“大学生热点”的一员，他在装有100毫升纯净水的容器里加入两滴柠檬黄色素和少量高锰酸钾溶液，纯净水随即变成了橙红色；随后，他又加入适量的氢氧化钠溶液和酸溶液并充分振荡，被污染的水很快又变回清澈透明。一旁观看的居民和儿童产生浓厚的兴趣，微信3231169整理，纷纷围上
前来。在张倩倩的组织下，黄厚杰已多次将这样的科普实验带到社区或学校。把公益环保事业长期做下去，可持续发展是前提。近几年，张倩倩带领团
队运营公益项目，形成“社区（企业）+公益组织+居民”多方共治的新路径。以垃圾分类“绿婆婆”项目为例，社区在公共区域开辟堆肥花园或菜园，将居民的厨余垃圾收集处理后变成肥料，用于种花种菜。包括该项目在内，沐风环保已运营“恒星伙伴计划”“守望绿色水源”等多个公益共建品牌。去年，沐风入选“美丽中国我是行动者——青山公益生态环境志愿服务项目伙伴计划”， 成为全省首批、苏州唯一入选该计划的团队。
“做公益是在作秀，只是为了赚钱”，针对这样的质疑，张倩倩愈发努力， 从身边点滴小事做起——发起阳澄湖水源地保护项目，协调300余名志愿者常态化巡河追“圾”、入户宣传禁捕政策等；运营生态环保教育基地，免费向全市居民开展生态环保教育以及垃圾分类知识分享；挖掘社区党员志愿者，免费为社区居民缝纫旧衣物、修补鞋子、维修小家电等和张倩倩相处多年的明基友达基金会工作人员汤黎娟说：“张倩倩的生活里没有周末，她把全身心都投入到对环境的守护中，时间自会证明她的初心与热爱。”
从一个人到一个团队，再到身后500多名志愿者；从大学时期的公益实践到社区故事会，再到运营公益项目，17年来，张倩倩和团队走进200多个小区、企业、学校等单位，开展300余场绿色环保宣传教育，影响数十万人次，张倩倩也先后获得“全国百名最美生态环境志愿者”“江苏省优秀环境守护者”等荣誉。
这两天，张倩倩又开始为即将到来的植树节和世界水日做准备。她心里盘算着，今年要发挥好青年主力军作用，让更多的青年人成为生态环境保护的传播者、实践者、示范者。
“咬”定纺织不放松科研巾帼别样“红”
记“全国三八红旗手”、东华大学纺织学院教授覃小红
近日，全国妇联公布2023年度“全国三八红旗手标兵、全国三八红旗手和全国三八红旗集体”名单，上海有10人获评“全国三八红旗手”，东华大学纺织学院教授覃小红榜上有名。
一、纺织是一个很前沿的学科
2023“软科世界一流学科排名”日前发布，领跑者东华大学纺织科学与工程学科位列世界第一。作为东华大学纺织学院院长，覃小红教授对纺织学科“爱得深沉”，也深感“责任使命重大”，她常常对课题组青年骨干和研究生说， 在东华做纺织科研要有一种使命感，一方面要创新突破带动学科发展，另一方面要瞄准市场推动产业化，真正为推动国家发展和百姓美好生活做有意义的科研。
覃小红说，大家对纺织的“刻板印象”古老而传统，其实现代纺织不再是传统的穿衣织布，在服务国家重大战略方面发挥着越来越大的作用。纺织是一个很前沿的学科，它涉及材料、信息、数学、力学、化学、机械等各个学科， 越深入研究会越热爱。
覃小红这个“什么都喜欢学一点”的女学霸在大学邂逅了纺织学科，从此“一发不可收拾”，学习、科研、教学等“一路开挂”。她仅用4年就完成硕博连读，毕业论文获评“全国百篇优博”，成为“东华大学最年轻的女博导”“中国纺织学术带头人”“中国青年女科学家奖”“上海市巾帼创新领军人物”， 斩获“国家级教学成果二等奖”“国家技术发明二等奖”。
荣誉背后有着不为人知的艰辛和汗水。2001年，还是硕士在读的覃小红为了制备一个高压拉伸器用以制备微米级的纱线，换乘好几辆公交到北京西路废旧品回收市场“淘宝”；工作后她总是不顾严寒酷暑，到纺织的源头工厂车间去找问题、解决问题，一待就是个把月；科研攻关遇到瓶颈时，她总想着少睡一点，多做一点，以积极乐观的心态、努力付出的姿态去面对科研道路上的“拦路虎”。
二、把“不可能”变成“可能”
“我喜欢挑战‘不可能’！”在科研攻关上，覃小红一向都是自信而从容。早在2001年，当纳米这个科研热词在国内科学界逐步被关注时，覃小红就迸发出一个想法，发挥小尺度效应，把纤维降到纳米级会产生什么科学火花？纳米
纤维是防疫防护、航空航天等领域的关键材料，当时国际上仅有少数国家掌握这项制备工艺，且国际上每小时产量仅有0.5克。胆大心细的覃小红毫不犹豫地瞄准了这个方向，她不仅要挑战从0到1，更要把这个1做得更好。
近20年的蛰伏，上千次的反复试验，直到2021年11月3日上午，覃小红在北京人民大会堂以第一完成人的身份捧回了2020年度国家技术发明奖二等奖，她用实际行动把“不可能”变成了“可能”，攻克难关实现微纳米纤维纺织材料的国产化之梦，创建了高品质静电纺非织造材料从纺丝、铺网到成型的产业化技术体系。如今，该团队的成果已实现推广应用，全国纺织企业已建成微纳米非织造材料生产线数条，开创了非织造材料微纳米化新格局，引领我国非织造产业高品质化革新。尤其是在新冠肺炎疫情最紧急的关头，覃小红团队利用微纳米非织造滤材和独创的高曲率静电纺丝技术，打造了“最强”防护口罩和防护服，纳米级微孔结构形成的一道道致密“防护墙”还能将病毒牢牢“吸附”， 哪怕是经过酒精消毒和水洗，也不会影响防护和透气效果。应用了团队科研成果而研发的医用级空气过滤器，被用在了专门收治新冠感染确诊病例的防疫医院重症病区内，为奋斗在防疫第一线的医护人员和病患构筑起了坚固的壁垒。
近年来，覃小红再次“归零”，致力于探索“微纳米纤维跨尺度镶嵌纺关键技术及产业化”。这位敢闯科研无人区的女勇士，在“驯服”了纳米纤维之后，开始探索如何将纳米纤维与棉、麻、丝、毛等天然纤维融合起来，把粗细相差近100倍，韧性也不一致的纤维编织在一起，胆大心细的覃小红又开始挑战下一个“不可能”。覃小红说，科技创新需要想象力，预计未来的纺织面料会“Buff叠满”，集多种功能于一身，功能性、科技感、智能化纺织时代即将到来。
三、我喜欢站讲台给学生上课
“覃老师，联系微信3231169，恭喜您获评全国三八红旗手，跟您约个采访是否方便？”“我有重要的事情，要给学生上课，我们下次再约。”这是记者在三八节前夕致电覃老师约采访的“实况记录”，也是覃老师重视给学生上课的真实写照。
“我特别喜欢给学生上课，教书育人是我们教师的使命，我希望能够通过我的讲授深入浅出地让学生感受到纺织科学的奥秘。”身为纺织学院院长、教授、学科带头人，覃小红依然保持着平均每学年2-4门课的教学活力。学院教学秘书感慨地说，“别看覃老师这么忙，但是她给本科生、研究生上课的课时数
几乎都是超额完成的，她非常重视教学这件事。”
走进覃小红的办公室，首先映入眼帘的是办公桌上的一叠专业书籍，《纺纱学》《机织学》《纺纱概论》《染整概论》她说，好的课堂是教学相长，课本里的知识需要不断更新，老师的知识储备也需要不断更新。纺织是一门综合性很强的学科，只要一有空，覃小红就会抽出时间来给自己“补补课”，纺织最新的专业书、相关的基础课教材她都会购置两套，一套放在办公室，一套放在家里，经常翻一翻。她笑着告诉记者，昨天晚上忙完工作备课，看到教材中的一个公式，她还专门上网听了一堂视频课，看看很牛的高数老师是如何阐述这个公式的。
“覃老师的课堂总是干货满满，她讲课很有激情和活力，让书本上的知识活了起来”，针织2201班刘磊同学上学期刚刚上过覃老师的《纺织创新思维与方法》课，他说，覃老师的这门创新实践课后劲很足，激发了他对纺织科研的浓厚兴趣，后续他会积极参加挑战杯等创新实践项目全方位提升自己的科创实践能力。
谈及课题组学生的培养，覃老师“语出惊人”，她说“我要去适应学生”。在覃小红眼中，每一个学生都有他独特的成长经历、性格特点、优势特长，作为课题组的大家长，她一直都秉持鼓励式教育，她经常鼓励学生不要怕犯错、要敢想敢干，正是在这样春风化雨般的成长环境中，学生们在科创赛场上捧回一座座奖杯，在纺织生产一线独立解决实践问题，在国际知名期刊上发表最新科研成果毕业后这些纺织人们都纷纷走上纺织科研、教学、管理、生产等岗位， 用所学所用为我国纺织强国建设贡献力量。
“遇见更好的自己”
记江西省高端会计人才廖志花
在江西省高端会计人才、江西省交投数智科技有限公司财务负责人廖志花眼中，高端会计人才培养项目让她的认知经历了“涅槃重生”。参训之后，她更加从容、自信了，越发坚定了未来的路。
一、与会计有缘
廖志花出身农村。在她的父辈眼中，会计满足了他们对女儿未来职业的所有期待。如父母所愿，2004年9月，廖志花考入南昌大学会计学专业。
随着学习的逐步深入，内敛、文静、细致的她越发感觉自己与会计专业很合拍。出于对专业的喜爱，毕业后，廖志花向厦门大学会计学专业的研究生发起冲击。经长期的努力及准备，她如愿以偿。
如果说本科学习侧重于知识积累，那研究生阶段的学习经历则让廖志花认定了会计这一职业方向。“会计是一门将艺术与科学相结合的专业，很有必要将理论知识运用到具体实践中。”
2011年，通过校园招聘，她回到家乡，进入省属上市公司——江西赣粤高速公路股份有限公司财务部工作。在赣粤高速工作的9年中，一方面，廖志花快速熟悉上市公司财务工作并逐步独当一面；另一方面，她利用业余时间坚持学习，陆续通过了中级会计职称、注册会计师、税务师以及法律职业资格考试， 为今后获得更大发展机遇奠定基础。
2020年，廖志花调入兄弟单位——江西省交通工程集团有限公司。在财务与资产管理部工作的两年间，她不仅获得了职务上的提升、通过了高级会计师考试，还入选了江西省高端会计人才培养项目四期班。
用她的话说，任职单位及岗位的变化，给她带来不小的挑战。而高端人才培养项目的学习经历好比“雪中送炭”，给了她全新的视野及解决问题的思路和方法。在单位领导和同事的支持下，廖志花与财务团队积极推进本单位“1+6” 财务共享中心建设、资金的集中化管控、部门制度及流程的规范等一系列工作， 不断突破传统核算型财务的限制，通过对财务人员的引进及培养，逐步打造学习型、服务型、价值创造型的财务团队。
二、跻身高端
廖志花是幸运的。时任集团财务总监是一名全国高端会计人才。他鼓励财务骨干们积极报考高端会计人才培养项目。在良好的学习氛围下，廖志花与好
几位同事共同入选江西省高端会计人才培养项目四期班。
“参与项目集训后，身边的不少同事都感觉到了我的变化。许多年轻同事也跃跃欲试。”廖志花说，“在扩大知识领域之余，项目课程让个人的视野、格局、认知和思维等方面获得巨大提升。”
更为重要的是，上海国家会计学院的集训经历让廖志花开始“改头换面”， 尝试突破自己的“舒适区”。
在与同学的接触中，她眼中的世界更为广阔。同学间的交流，不仅让她收获了很多宝贵的实践经验，也让她用更积极的心态去看待工作和生活。同时， 集训中的领导力等课程让生性腼腆的廖志花想要进一步突破自己。
敢于尝试新的业务领域也是她走出“舒适区”的一大尝试。
机缘巧合，集团公司法律事务工作有新的工作需求，廖志花积极争取并于2022年4月从下级公司调入集团。从财务部调入风控审计部，实现了单位、岗位的大变动。工作内容也由熟悉的财务核算、预算、资金等变成了陌生的合同审核、重大事项法务审核、内部审计、合规管理、风险管控等。这是一次全新挑战，也是自我锻炼、自我提升的难得机会。用她的话说，这段经历是她职业生涯的转折点。
正如廖志花所说，在进入集团公司前，她一直在财会领域深耕。进入风控审计部后，她兼顾法务与内部审计两方面工作。“现在看待财务工作，我首先想到的是国家与行业层面、上级单位的相关制度规定，必须依规依据由上至下地进行审核。然后才从公司视角出发，考虑如何开展工作。”这段工作经历虽然不长，却改变了她对财务工作的理解、对财务监督的认知。至此以后，她逐步习惯了从合规视角切入财务工作。
谈及这段经历还让她想起高端会计人才集训期间的一堂课。当时，一位来自审计署的老师曾讲到，我国在国企运行等方面的制度规范体系极为完备。“但在日常工作中，财务管理者往往不太善于寻找相应的制度指引，总是习惯于沿用过去的经验。”对此，廖志花深以为然，“既然‘有章可循’，为何不依照相关制度规范开展工作？用制度替代经验，有利于降低各类风险。”
三、突破职业边界
2023年，把握住集团公司组建数字经济公司的大好时机的廖志花调入江西省交投数智科技有限公司，全面负责公司财务部的筹建及运作。时至今日，虽说履新还不满一年，但这短短数月时间带给她不一样的体验，也是对高端会计
人才培养项目课程的重温。
廖志花坦言，新公司是全新的行业，财务团队基本都是985院校刚毕业的研究生，且都是“95后”“00后”。如何带领这样一支年轻的队伍，让他们迅速成长，着实困扰了她一段时间。这让她联想起集训期间的人力资源管理等课程内容。为了更好地胜任新的岗位，她利用闲暇时间继续自主学习，对此前的学习进行延伸与拓展，重点关注人力资源管理、沟通与交流等领域，学会用同理心关心、理解下属，调动和激发年轻队伍的主观能动性，提升团队竞争力。
有了这段经验，廖志花开展工作的方式发生显著变化。她意识到，无论哪一项具体工作，或者运用什么方法，核心关键点是在履职尽责做好自身工作的同时，加强向外沟通，让外界看到财务团队的付出，进而更加理解、支持并肯定财务工作。
“每天忙于琐碎的工作，领导却看不见实际业绩。目前，还有许多财务人囿于这一困境。财务工作者应该主动出击、主动作为，注重基础性工作，利用信息化手段，将自己解放出来。”廖志花说，如此才能进一步提升财务工作效能。
集训经历还让她明白，新时代的高端会计人才要勇于打破边界，在夯实专业基础之余，沟通交流、管理协调、舆情应对等多方面的综合能力缺一不可。当今时代，仅是“低头拉车”早已满足不了现实需求。财务高管也要乐于沟通、善于交流，在与公司管理层达成共识之余，运用各种方式充分体现财务工作的价值。
对于未来，廖志花还有更大的梦想。在干好本职工作之余，她期盼着有一天能成为全国高端会计人才培养项目中的一员，遇见“更好的自己”。
爱是患难之中看到的阳光闪烁
记2023年第四季度“中国好人”周姿龙
1月31日，2023年第四季度“中国好人榜”发布仪式暨全国道德模范与身边好人现场交流活动在重庆市举办，安康市民周姿龙光荣上榜。
周姿龙是汉滨区晏坝镇泰山庙村村民，丈夫车祸后摔跤致瘫在家，她坚强地挑起了生活的重担，护理身体瘫痪的丈夫、照顾有精神疾病的姑姐、照料年事已高的公公，用坚定的信念和责任，为家人撑起了一片爱的天空。
一、“是她让我有了活下去的信心”
“是她让我有了活下去的信心。”说起妻子照顾自己的日常，周姿龙的丈夫汪见申声音哽咽，眼里闪烁着泪花。
2008年，汪见申骑车外出上班，因为摩托车失控摔倒，致使颈椎受伤，行动不便，经过治疗后有所好转。但由于拄拐行走时拐杖断裂，致使其再次摔跤受伤，直接导致汪见申的下肢瘫痪。
“我爸摔跤的时候我还在上学，当时他伤情很重，在医院住了半年，抢救了3次，前后做了7次手术。为了照顾我爸和省钱，我妈晚上就睡在病房的地板上，半年时间，她从150斤瘦到120斤。由于劳累过度，再加上地板寒凉，她患上了肺水肿，也病倒了”周姿龙的儿子汪德回想起父亲出事的时候，非常感恩妈妈这么多年的辛苦付出。
突发的灾难让周姿龙感觉天都要塌了，家中顶梁柱倒了，孩子们都还没成家，家中的老人年事已高，患病姑姐还要照顾。想到这些，周姿龙在感到压力的同时也坚定了直面困难、承担重任的决心。
“那时候两个孩子还小，老人身体不好，丈夫又离不开人照顾，我如果不管这一家子人，他们怎么生活下去，这个家不能散。”回忆起丈夫刚出事的情景，周姿龙数次哽咽。悲伤过后的周姿龙擦干眼泪，重新振作起来，在最艰难的日子里，身体力行，撑起了家里的一片天。
“我不能垮，我不能逃避。”她一边暗自给自己打气，一边不离不弃地陪伴着丈夫，鼓励他、开导他。“为了孩子和父母，你都要好好活着，没有什么可以击倒我们，有什么困难我们一起撑。”这一撑，便是风雨兼程的16年。
二、“姑姐是姐姐，也是亲人”
汪建秀是汪见申的二姐，年轻时嫁至晏坝镇，后因家庭变故患上了精神疾
病，患病后的汪建秀需要有人照顾和监护。周姿龙将汪建秀接回娘家，至今二十多年里，她是汪建秀名副其实的监护人，负责照顾姑姐的吃饭、穿衣、用药等。
“姑姐是姐姐，也是亲人，她发病时，自己控制不了情绪，常常乱跑乱叫， 我要去安抚她，给她喂药，直到她情绪慢慢稳定。”周姿龙说，每次做好饭， 她都会先给姑姐盛好端去，有时还需要喂饭。
“多亏了周姿龙，我女儿才能生活得这么体面，她是我们家的恩人。”周姿龙的公公汪武喜略带哽咽和愧疚地说。“这些年，家里的一切全靠姿龙。我、我儿子、我二女儿把她困得死死的，光是我的命都救了好几次，真是辛苦她了。” 因为周姿龙的耐心照顾，姑姐与她的关系很好，也愿意听周姿龙的话。
“公公年龄大了，给他做饭要煮烂，要单独煮。”汪武喜今年86岁，患有高血压和脑梗等疾病，常年需要人照顾。老人因病经常会晕倒，“爸爸曾因为发病晕倒在火炉边，幸亏我在身边，及时扶起来并叫来村医进行治疗，老人家才慢慢恢复过来，手掌还是落下了轻微的烧伤。”周姿龙歉意地说。
不管家里的生活担子有多重，周姿龙始终对老人既尊敬又孝顺。汪武喜虽患病但精神状态很好，说起儿媳赞不绝口，“生病这么多年她端药送饭，有耐心，德行好。”
三、“我要做一个自信、自强、乐观又有力量的人”
“虽然我没有读过书，不识字，但我要做一个自信、自强、乐观又有力量的人。孝顺父母是我应该做的，人人都会老的，夫妻有难也应该同当。非常感谢领导和邻里多年对我们家的关心和帮助，前几天赵主任还和一帮工作人员来慰问看望我们了。”经历过苦难的人愈发懂得感恩，周姿龙对自己的付出轻描淡写，却对帮助过她们家的人们感激不尽。
十多年如一日，周姿龙家里家外一手抓，风雨兼程一肩挑，她是妻子、是儿媳、是母亲，更是一家人的希望。丈夫瘫痪在床，她为爱人擦拭身体、翻身、按摩，不管多忙多累从未间断；在患病老人膝下，她无微不至地关心照料；在鸡舍猪圈，她井井有条地忙碌；在菜地农田，她辛苦地劳作；在茶园油菜地， 她麻利地采摘收割。
风雨过后终见彩虹。如今，周姿龙的孩子已成家立业、丈夫积极乐观、姑姐和公公也生活无忧。在她的言传身教下，儿子和儿媳对长辈也是非常孝敬， 一家人和和睦睦、灯火可亲。
“周姿龙是一个特别伟大的女子，用个人艰苦的付出支撑起一个温馨的家庭，谱写了一曲孝老爱亲的赞歌，她把娘家的父母接到身边照顾、对公婆尽善尽孝、对老公不离不弃。随着老人一个个的相继离去，她肩上的担子看似越来越轻，其实不然，她又开始承担起帮忙养育孙子、孙女的责任，用实际行动践行着‘上慈下孝’的生动内涵，坚信孝老爱亲是自己义不容辞的责任，诠释着中华民族的传统美德，值得我们去学习。”多次去看望过周姿龙的市委文明办主任赵伟对她赞赏有加。
地质找矿“大工匠”
记中国地质科学院矿产资源研究所所长王登红
2024年初，中国地质科学院矿产资源研究所所长王登红获得了一项新的荣誉——作为地矿行业代表入围2023“大国工匠年度人物”提名。
“我很喜欢这个匠字，中间的斤是斧头，来自金属，代表了人类文明的发源；斤也是重量单位，代表着规矩和准则；外面三个边框，也代表着社会的规范、行业的标准。为什么有一边没有框？这意味着做一个好的工匠，还不能墨守成规，必须要有开放和创新精神。”王登红讲述了自己对工匠精神的理解。这也是对他数十年来在矿产资源理论研究方面执着坚持、深入钻研、专注于专业的最佳注解。
一、坚守初心，扎实工作寻求真理
王登红出生于浙江嘉兴的一个普通农家，高三时学习优异的他，阴差阳错与学校推荐的某大学空气动力学专业以一分之差擦肩而过，来到成都地质学院
（现成都理工大学）矿产普查勘探专业就读。就此，他的人生拐了个弯，从抬头看天变成了低头探地。
1989年大学毕业，王登红放弃在成都免试直读研究生的机会，以优异的成绩考上中国地质科学院矿床学专业读研。1995年做博士论文的时候，性格温和的王登红做了一件“傻事”。
那时的王登红参加新疆阿舍勒铜矿科研项目，对矿床的成矿机制进行了深入研究。他综合野外和室内研究的13条依据，坚定认为阿舍勒铜矿的主矿体是向下延伸的，深部仍具找矿潜力。但这一观点，与当时项目组其他老师和地质队关于“阿舍勒矿田Ⅰ号矿体受倒转向斜构造控制，状如鱼钩”的观点大相径庭。当时有的老师希望他按大家的观点进行修改，王登红的犟劲儿上来了，坚持把自己的观点明确写进了博士论文。
朋友提醒他别“犯糊涂”。他的博士生导师、时任中国地质科学院院长陈毓川的一句话，解开了他的心结：“真理有时候掌握在少数人手里。”
当年7月，王登红获得博士学位。此时，正值地质工作的低谷，所里许多业务骨干纷纷转行。但王登红还是留在了地质矿产部矿床地质研究所，也就是现在的中国地质科学院矿产资源研究所，继续与老师、同事并肩奋战，深耕成矿系列理论与矿床研究，并拓展到成矿体系、地幔柱及其成矿作用等新领域。
许多年以后，他当年对阿舍勒铜矿床成矿规律的认识以及成矿预测的结论
得到了矿山企业的工程验证，深部新增块状硫化物型富铜矿的资源储量已经超过了当年探明的量。
如今，回望年轻时的自己，王登红多了一份自省后的自豪：科学道路上， 不能迷信权威，要敢于坚持自己的观点。也正因为如此，已经成为学科带头人和单位负责人的他，在学术方面秉承开放和包容，不仅允许不同的观点和声音， 而且对他人的创新思维都会给予支持和鼓励。
人生中充满了偶然。就在一次次不同的选择中，王登红为国科研、为国找矿的理想越来越明确，在成矿理论研究和“三稀”矿产勘查道路上的步伐也越走越坚定。
二、踏遍山川，“为国找矿”信念如磐
王登红亲和但恪守原则，儒雅中透着刚毅。他牢牢记住导师陈毓川院士“地质找矿必须扎根野外”的叮嘱，扎扎实实跑野外，兢兢业业做项目，从金铜铁矿到锡钨稀土，从地幔柱成矿到成矿规律、勘查模型，再到成矿系列、成矿体系，他的足迹遍及全中国各大成矿区带。
川西峰上雪，南岭秋色艳，新疆戈壁远，广东雨连绵一帧帧画面记录了王登红一步一个脚印的成长历程，经过30多年的磨砺，他越来越像一名老工匠， 自信、沉稳，成为当今我国矿床学研究、“三稀”矿产找矿领域的著名专家和学科带头人之一。
他调研考察了国内外矿产地600多处，主持科研项目40余项，获得了大量创新性成果。比如，首次编制1：500万“中国岩金矿床成矿系列图”，制定了成矿规律研究技术要求，实现了成矿规律研究的标准化；提出了矿产预测类型、“南钨北扩、东钨西扩”、矿床成矿系列组、成矿谱系、锂矿“多旋回深循环内外生一体化”成矿模式、“五层楼+地下室”勘查模型、低温成矿域多期成矿、单矿种成矿带等新概念和新认识；首次构筑了全国性成岩成矿年代学谱系，显著提升了我国矿种和区域成矿规律的研究水平；提出了矿床成矿环境的四分类法及成矿预测“物质不灭、能量守恒、时空无限但有序”的三原则和“八步骤”； 构建了中国大陆成矿体系的理论框架，总结了地质大数据的特点并应用于成矿规律成矿系列研究；参与创立“全位成矿、缺位找矿”新理念，推动其实践应用更加令人瞩目的是，他坚持产学研用紧密结合，率领团队以国家重大战略需求为导向，以创新性“三稀”矿产成矿理论和勘查技术方法体系为引领，与地勘队伍密切配合，在四川甲基卡、广东大宝山、江西九龙脑等地取得十几处找
矿新突破，在引领我国“三稀”、战略性新兴产业矿产、关键矿产调查，推动老矿山增储上产，开发建设我国锂矿、稀土、钨锡、铜矿大型重要基地等方面作出了突出贡献。他所带领的团队，也不断开拓创新，硕果累累，如创立了SMAI-MA工作方法体系，首次在赣南离子吸附型稀土及川西大型锂资源基地三位一体综合调查工作中实现环保评价“像元级”可视化分级，客观反映了大型资源基地的环境问题与影响范围，为实现战略性矿产资源开发与生态文明建设的双赢提供了科技支撑。
翻开王登红的履历，一项项闪光的荣誉记录了他一路走来的汗水：获国家科技进步奖二等奖1项，省部级一等奖5项、二等奖1项，中国地质学会十大科技进展2项；公开发表论文500余篇，出版专著35部，培养硕博士研究生40余名； 他个人则获得中国地质学会“银锤奖”、中国矿物岩石地球化学学会侯德封奖、黄汲清奖、李四光地质科学奖，以及国土资源部第二届十大杰出青年、首届全国野外科技工作先进个人、自然资源部高层次创新型科技领军人才等称号。
三、精益求精，做好当下的每件事
这些年，王登红最专注的事情就是组织研编《中国矿产地质志》。
这是一项集大成、家底性、立典式、理论和规律创新性非常高的重大工程， 通过“书记天下矿产，图示古今资源，库存海量信息，普及地学文明”，全面反映我国百年来矿产勘查成果，进而摸清我国矿产资源潜力和找矿前景，推动地质科学基础理论创新，促进矿业高质量发展、传承优秀地质文化，为新时代地质事业永续发展助力。其意义之重大，不言而喻。
从2012年开始，王登红与陈毓川院士一起，组织了专门的项目办，制订了详细的研编计划、实施方案、技术要求，组织地矿、煤炭、石油、核工业、宝玉石、高校等全行业606家基层单位4350多人，其中包含20多位院士、400多位退休专家，共同研编《中国矿产地质志》。
研编志书，更需要工匠精神。经过十年的努力，这套“地质行业《四库全书》”已经完成220多卷志书的研编，实现了矿种、矿产地和国域面积全覆盖， 构建了标准化的矿产地质志成果数据库，创新发展了我国成矿系列理论，支撑服务了成矿预测和找矿勘查部署，培养了一批青年科技人才。目前，来自志书研编的系列成果，正在新一轮找矿突破战略行动中发挥重要作用。
而作为总主编之一，王登红更是精益求精、亲力亲为，绝大部分志书都要通读严查，大到逻辑、概念，小到格式、标点，任何错漏都不肯放过，竭尽全
力与专家团队共同严格把关验收评审与修改复核，仅仅写的复核意见就有40多万字。同时，他还主编了《中国矿产地质志• 矿产地名录卷》《典型矿床总述
卷》《钨矿卷》《镍矿卷》《锑矿卷》等志书。其中，《南岭卷》从2001年就开始研编，前后耗时长达22年；而《金矿卷》是他从1995年刚参加工作就开始系统搜集资料，直到2023年才得以完成，修改了26稿，正式引用的文献达4738 篇，前后查阅的文献更是数以万计。如此大的工作量挤占了王登红的大量时间。但再忙，有几项工作必须保证。
一是足够的野外工作。他要求自己每年必须保证有3个月时间在野外，上矿山、下坑道，直接参与勘查工作。一方面与矿企和地质队加强交流合作，另一方面在实践中深化理论研究。
二是充分的学习提升。平时没时间，就挤早上的时间。每天早早起床，早上趁着头脑清醒写东西；晚上累了就浏览国内外论文，选择价值较高的重点阅读。他还有个习惯，如果有项目评审，他会提前看材料，并了解参会专家的最新研究成果以便抓住机会当面请教。
三是尽心地指导学生。博士生赵晨辉是资源所“三稀”研究团队中的一员。他清楚地记得，王登红在大宝山出野外期间，每天早上六点半都要给学生们讲解岩心编录要领。直到现在，赵晨辉每周五晚上都会把一周工作的小结发给王登红，便于他周末指导。“修德须忘功名，读书定要深心。”“过好每一天， 做好每件事。”这是王登红时时教导学生的，也是他对自己的要求。
当前，以科技创新推动新一轮找矿突破战略行动是王登红心中最重要的事情。他希望，有更多的年轻人愿意投身并热爱地质科研，以“敬业、精益、专注、创新”的工匠精神，成为国家找矿的新生力量。
工匠精神是一种价值取向，也是一种职业操守。王登红正在用自己的人生故事，诠释着地质找矿“大工匠”的内涵，在持之以恒、水滴石穿中，初心不改，使命不怠。
奋力推动示范区朝着“四个强区”目标阔步前进
记“新时代担当作为好干部”提名奖获得者孔伟
“这次获得‘新时代担当作为好干部’提名奖，对我来说既是鼓励，更是鞭策。今后，我将继续以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，推动示范区继续朝着‘四个强区’的目标阔步前进，不断开创高质量发展新局面。”3 月20日，市城乡一体化示范区党工委副书记、管委会主任孔伟在接受采访时说。
2023年，面对深刻变化的外部环境和艰巨繁重的发展任务，孔伟紧紧围绕市委、市政府和区党工委确定的目标任务，采取超常举措，克服重重困难，统筹推进稳增长、育产业、促改革、惠民生、防风险、保稳定各项工作，“十四五”规划目标任务总体进展顺利，示范区高质量发展和现代化建设再上新台阶。
一、敢担当，坚持一线办公，他是推动产业发展的“急先锋”
孔伟牢牢把握疫后经济恢复发展的关键期，主动作为、攻坚克难，常态化开展经济运行调度，深入企业一线开展现场办公140余次，有效解决企业困难、改善社会预期、提振发展信心。全区一般公共预算收入完成5.46亿元，同比增长8.5%；规模以上服务业营业收入完成39.7亿元，同比增长6.4%；市场主体达到1860家，同比增长40%，确保了示范区经济运行稳中向好、进中提质，呈现出更强韧性、更大潜力、更足活力。
他坚持项目为王，扎实开展“拼项目促投资”攻坚行动，每周二调度重点项目，每周六开展项目调研，协调解决300余项影响项目推进的困难和问题，有力推动70个重点项目完成投资165亿元，11个省市重点项目完成投资79.5亿元， 24个“三个一批”项目完成投资112亿元，8个新增中央预算内和专项债项目争取资金2.7亿元，均超额完成年度任务。
他抢抓机遇、谋篇未来，实施35个总投资249亿元的产业项目，大力推进总部经济、文旅商贸、信息科技、高端制造等主导产业发展壮大。截至目前，大数据智慧生态园高层主体全部完工，谱育科创产业园、光远环保科技园等6个科创项目快速建设，云芯谷智能制造科创园13亿元专项债纳入发行储备库。滨河商业街恢复建设，水上运动基地等文旅项目顺利签约。银保大厦竣工达效，企业总部大厦A座基本建成，中国人寿、中税国际、上海赞华等企业签约入驻。示范区产业发展开局破题，取得实质性进展。
二、会担当，创新招商引资，他是增添城市活力的“参谋员”
“招商工作没有局外人，没有旁观者，谁能请来客商、招来项目，引进资
金人才，谁就是示范区的功臣。”在示范区招商引资动员大会上，孔伟的话语掷地有声。
他深知，招商引资等不起、慢不得，不能跑出招商引资加速度，示范区高质量发展将无从谈起。
为此，他严格落实“二分之一”工作法，不顾舟车劳顿，带头到北上广、长三角等地区，针对性拜访重点客商，定向洽谈项目合作。督促全区正科级以上干部严格落实，打出了示范区招商引资的“新招牌”。在重庆盛海科技的企业展区、陕西绿能集团的机器厂房、中大门国际物流集团的产品展厅这些知名企业都留下了他的身影，见证了他为擦亮示范区招商“新名片”的点滴积累。
大力实施“全员招商行动”，成立6个产业招商小组，将全年招商任务细化分解至区直各部门，做到任务清单化、清单责任化、责任推进化。对招商引资任务完成情况实行周调度、月通报、季排名、半年考评、年终总评工作机制， 每月中旬通过手机短信、工作通报等方式，通报招商进展情况，并及时发送提醒函、晾晒招商“成绩单”，激发招商主动性，使大家找准差距、补齐短板、坚定信心、主动出击。
项目引进来，还得落下去、动起来。孔伟创新建立健全招商引资项目全周期服务机制，从项目对接、签约、落地到建设、运营的每一个环节，全部提供全程式、“保姆式”服务；明确分包领导，划分责任单位，周期跟进落实，切实提升项目履约率，以钉钉子精神确保每一个项目都能早达产、快见效。
2023年，示范区新签约亿元以上产业项目15个，总投资118亿元；到位资金
24.5亿元，完成年度目标的111%。
示范区的骄人成绩，正是孔伟大力推进招商引资工作的见证。能担当，聚力攻三、坚克难，他是化解风险隐患的“主力军”
2023年，受房地产行业大环境影响，示范区部分房建项目进展缓慢，业主维权情绪持续高涨。孔伟深知，问题楼盘事关群众切身利益，社会关注度高， 处置不当极有可能出现涉稳风险，必须稳慎推进。
问题楼盘如何破题？群众利益如何保障？这是拦在孔伟面前的两个难题。为此，他通过深入一线实地调研、座谈交流、借鉴学习等方式，找到了解题思路。他实施“一楼一策一专班一银行”化解方案，坚持现场督导，充分压实企业主体责任，定期召开现场办公会，确保各项工程严格按照时间节点推进。同时，抢抓政策机遇，争取纾困资金3.71亿元，撬动开发商完成产值近7亿元，
保障了璞禵公馆、湖光山色、如意澜园一期、建业世和府三期等4个项目共计2860套楼房全部完成并交付使用。
“感谢你们的付出，房子交付了，我心里可算踏实了。”建业世和府三期业主李女士甭提多开心了。
“开发商的问题，不能让老百姓买单。”孔伟明确表示，妥善化解问题楼盘，这是我
