榜样系列第8期（92篇）2024年7月先进集体、先进个人事迹材料汇编VIP专享

目录

一、先进集体

1．记全区先进基层党组织漠河市北极镇北极村党支部…………………………1 2．记新疆出入境边防检查总站哈密边境管理支队下马崖边境派出所党支部…3 3．记克拉玛依市克拉玛依区胜利路街道长征社区党委…………………………5 4．记“内蒙古自治区先进基层党组织”市人民医院医学影像党支部…………8 5．记凉山州先进基层党组织凉山交投建设有限公司党支部……………………10 6．记市先进基层党组织太原市人民医院党委……………………………………12 7．记全市乡村振兴好组织、平川区共和镇兄弟村党总支………………………14 8．记河东区民政局机关党支部……………………………………………………16 9．记深圳市先进基层党组织前海管理局制度创新处支部委员会………………17 10．记邯山区渚河路街道农林二社区党委………………………………………19 11．记凉山州先进基层党组织西昌学院动物科学学院党委……………………21 12．记国家税务总局库尔勒市税务局……………………………………………23 13．记“全国优秀法院”全椒县人民法院………………………………………25 14．记湖南中医药大学机关党委组织人事部党支部……………………………27 15．记深圳市先进基层党组织深创投集团第十四党支部………………………29 16．记深圳市先进基层党组织、深汕特别合作区小漠镇云新村党支部………31 17．记全国工人先锋号建行东阳横店支行………………………………………33 18．记市发展改革委机关第二党支部……………………………………………36 19．记全国文明单位博州税务局…………………………………………………37 20．记蓝山县驻海南流动党员党支部……………………………………………40 21．记全国“枫桥式公安派出所”北街派出所…………………………………42 22．记凉山州先进基层党组织西昌市北城街道大通门社区党委………………45

23．记先进基层党组织无为市姚沟镇党委………………………………………47 24．记上海烟草集团天津卷烟厂卷包车间“同心圆”党员服务队……………49 25．记裕民县江格斯乡江格斯村党支部…………………………………………52 26．记凉山州先进基层党组织西昌民族幼儿师范高等专科教学部党总支……55 27．记先进基层党组织中南街道滨江社区党委…………………………………58 28．记“全国模范人民调解委员会”江都区医调委……………………………60 29．记市先进基层党组织市不动产登记中心第二党支部………………………62 30．记海东市化隆县扎巴镇本康沟村驻村工作队………………………………64 31．记肇庆市检察院第三检察部党支部…………………………………………66 32．记省“百千万工程”首批典型村城区红草镇新村村………………………68 33．记先进基层党组织米易县丙谷镇雷窝村党总支……………………………70

二、先进个人

34．记全市“优秀共产党员”阎勇………………………………………………72 35．记2023年度“中国好人”、沈阳市道德模范牛雪松………………………74 36．记锦州市温州商会会长陈训蒿………………………………………………77 37．记黄浦区政协委员翁联辉……………………………………………………79 38．记南阳市卧龙区蒲山镇火星庙村党支部书记陈富成………………………83 39．记中国科学院院士庄育智……………………………………………………86 40．记海东市互助县东和乡宋家庄村第一书记黄青芳…………………………89 41．记2024年“四川好人”胡兴菊………………………………………………91 42．记“中国好人”陈忠安………………………………………………………94 43．记汪清县第四幼儿园党支部书记兼园长李海兰……………………………97 44．记江苏省南通市海门区人大代表顾倍蕾……………………………………100 45．记陆川县公安局陆城派出所副所长沈冰锋…………………………………102 46．记“中国好人”刘礼泉………………………………………………………104 47．记凉山州优秀共产党员苏一军………………………………………………107

48．记法库县依牛堡子镇草根泡村驻村第一书记刘思宇………………………109 49．记易门县人民检察院副检察长范青青………………………………………111 50．记国家卫生健康行业经济管理领军人才曹玉玲……………………………115 51．记湾沚区花桥镇花桥村蔬菜专业合作社理事长马荣花……………………118 52．记“荆楚楷模”，襄城区闸口社区党委书记、居委会主任陈志娟………121 53．记2023年度国家最高科学技术奖获得者李德仁……………………………124 54．记“中国好人”方钱宝………………………………………………………128 55．记广西梧州市人大代表秦晓宁………………………………………………130 56．记“中国好人”侯强…………………………………………………………132 57．记宿州市砀山县砀城镇林屯村驻村工作队副队长韩清宇…………………135 58．记首钢长钢公司优秀职工、轧钢厂棒线作业区轧机组长李海明…………138 59．记第八批全国岗位学雷锋标兵吴健…………………………………………140 60．记渭源县田家河乡元古堆村党总支书记董建新……………………………142 61．记元江县司法局红河司法所所长易秋红……………………………………145 62．记共产党员、河北省农技协甘薯专业委员会主任贾拴成…………………147 63．记奉贤区政协委员万能………………………………………………………148 64．记市人大代表、山西奥泰集团董事长李千保………………………………152 65．记全市优秀共产党员张俊明…………………………………………………154 66．记市优秀党务工作者，龙华区纪委副书记、区监委副主任陈燕枫………157 67．记市“两优一先”代表、罗坊分局局长廖珊珊……………………………159 68．记宝山区政协委员陈斌寅……………………………………………………161 69．记广东省云浮市人大代表黄庆仁……………………………………………164 70．记全国人大代表王瑞霞………………………………………………………166 71．记市直机关优秀共产党员、市农业农村局招商办主任郑长征……………169 72．记中铁十一局集团三公司试验中心主任陈永胜……………………………173 73．记全椒县农业技术推广中心主任常永才……………………………………177

74．记中国石油集团公司焊接技能专家、克拉玛依“最美退役军人”杜亮…179 75．记德庆县马圩镇党委副书记陈儒铭…………………………………………183 76．记国网南京供电公司电缆检修班班长吕立翔………………………………185 77．记州人大代表、敦化市贤儒镇城山子村党支部书记丁海燕………………188 78．记市财政局行政政法科科长张锐……………………………………………190 79．记淇滨区大赉店镇东臣投村党支部书记吴建军……………………………193 80．记2024年全国五一劳动奖章获得者张国云…………………………………195 81．记全市“优秀党务工作者”董滨……………………………………………199 82．记福建省龙岩市人大代表李秋松……………………………………………201 83．记深圳市优秀党务工作者、宝安区沙井街道壆岗社区党委书记李文乔…203 84．记西藏自治区阿里地区纪委监委第六审查调查室副主任尼玛次仁………205 85．记陕西省汉阴县人大代表李雪………………………………………………208 86．记襄州区黄龙镇丁湾村党总支书记孙智芝…………………………………210 87．记深圳市优秀党务工作者、大鹏办事处布新社区党委书记钟思喜………213 88．记“全国公共法律服务工作先进个人”曾照贵……………………………215 89．记嘉定区政协委员陶庆………………………………………………………218 90．记赤峰市担当作为好干部、市森林草原保护发展中心副主任陆文生……222 91．记淇滨区钜桥镇化皮屯村党支部书记、村委会主任靳树虎………………225 92．记自治区政协委员、宁夏麦尔乐食品股份有限公司董事长黄添进………227

“红色引擎”引领北极“绿色发展”

记全区先进基层党组织漠河市北极镇北极村党支部

（2024年7月18日）

一名党员就是一面旗帜，一个支部就是一座堡垒。

北极村党支部成立以来，始终以“最北党支部致富排头兵”党建载体为引领，充分挖掘独特的旅游资源，以党员奉献、群众增收为导向，不断提升党组织的引领力、凝聚力、执行力，用党建“红色引擎”引领北极“绿色发展”。北极村先后获得“全国文明村镇”“全国休闲农业与乡村旅游示范点”“中国美丽休闲乡村”和“全国农业旅游示范点”等荣誉。

一、聚焦党建引领精细统筹谋划

北极村党支部结合创建全国文明城市工作，发挥共融共建作用，全面促进北极村整村提升。强化政治引领，持续深化“身在最北方·心向党中央”党建品牌创建，积极开展“立足岗位作贡献”活动，发挥“景区党建联合体”作用，开展“党建引领凝心聚力激活旅游服务新引擎”等形式多样的主题活动；强化党员示范，形成党员带富先锋区、党群共富示范区，重点在创城攻坚、生态旅游、乡村振兴、项目建设等领域创造性开展党建引领工作。实行党员“门前五包”工作法，完成北极村厕所改造278户，清查整改率达100%，实行整村垃圾转运，治理率达100%。凝聚边境党建合力，坚持与军、警、企各方协作，推动边境管控、民生改善、安全稳定等中心工作共融共建。

二、聚焦产业富民精准务实发力

依托“最北”核心优势，大力发展文旅产业。做好特色旅游，打造项目带动型、服务创收型和资产出租型三大集体经济发展模式，成立界江观光游艇、马爬犁、家庭宾馆等协会，引导村民发展旅游产业；做好产品供给，村党支部与文旅局联合举办了极地森林生态康养季、极地森林冰雪嘉年华、冰雪汽车越野赛等节赛活动。精心打造了“追随总书记足迹”精品研学路线及5条精品旅游路线、2条森林冰雪穿越徒步路线、2处极光星空观赏地；做精旅游业态，加大“一村一品”建设力度，加速推进“我在北极有块田”项目，打造“互联网+”产业融合新模式，引进了旅拍、鄂伦春非遗工艺品、北极珍品汇等新业态，不断丰富游客体验。2023年，北极村人均收入实现3.8万元，村集体收入实现33.6万元。

三、聚焦乡风醇美精心培育文明

坚持塑形与铸魂并重，打好内外兼修组合拳，全面提升美丽乡村内涵。树好文明新风，完善村规民约、村民议事会、道德评议会和红白理事会等举措，常态化开展道德讲堂、村民夜校等活动；用好乡村文化，改造升级北极村村史馆，传承乡村历史文化。结合采金文化打造采金驿站文化园，积极盘活北极金街等闲置资产；抓好村级治理，建立健全环境卫生管理长效机制与垃圾处理制度，加强对家禽、犬类散养的管理，有效改变农村脏、乱、差的局面。

四、聚焦守边戍边强化联防联控

依托景区党建联合体，引导党员干部在守边护边中担当作为。做好宣传教育，充分利用镇村大喇叭、宣传栏、微信群等方式，加强边境政策法规宣传，严格执行《漠河市边境违法活动举报奖励办法（试行）》，充分调动全民参与边境管控工作的积极性；加强制度管理，借助景区党建联合体，牢固树立全民戍边意识，签订《边境管理责任状》500余份；加强人员监管，持续在人防、物防、技防上下功夫，利用公安入住登记系统，对外来游客进行第一时间边境政策一次性告知，利用“智慧景区”监控联网，做到无死角全覆盖实时监控。

“群众的事无论大小都要办实做好”

记新疆出入境边防检查总站哈密边境管理支队下马崖边境派出所党支部

（2024年7月15日）

在伊吾县下马崖乡，东天山脚下的戈壁深处，有一座殊荣满室、接续传承

的警营，这就是新疆出入境边防检查总站哈密边境管理支队下马崖边境派出所。

下马崖边境派出所党支部坚持加强基层党建，抓实党支部建设，用心用情

践行为民初心，把服务做到群众心坎上。

一、荣誉累累

下马崖边境派出所荣誉室仿佛红色海洋，墙面上、展柜中是各类锦旗、证书、奖牌。下马崖边境派出所党支部2021年被授予“全国先进基层党组织”称号，连续7届获评“全国民族团结进步模范集体”，被公安部评为全国第二批“枫桥式公安派出所”“荣誉的背后是党和人民的信任，是一代代民警奋斗的汗水与拼搏的足迹。”下马崖边境派出所教导员张亮说。

下马崖边境派出所党支部以党建引领业务，形成“四化”矛盾调处工作法（分类摸排精准化、调处责任精细化、靠前服务主动化、调解措施情理化），在派出所、警务室、执勤点设立多层级调解室，随时随地就近化解矛盾纠纷。

辖区居民吴庆华还记得，2022年9月，他家的8亩哈密瓜丰收，但之前联系好的收购商以各种理由拒绝按合同价收购。“协商无果，我找到下马崖边境派出所。”吴庆华说。

下马崖边境派出所核实情况时，发现下马崖乡还有9名瓜农也存在相似情形，便立即启动联调机制，民警、调解员、相关部门工作人员等依法依理促成双方履行合同，挽回瓜农经济损失40万元。

二、一心为民

今年暑假以来，下马崖边境派出所的儿童房格外热闹，每天都有孩子到这里学习、玩耍。“我们会定期从县城请来老师，带孩子们体验国学内容、学习传统文化。”张亮说，周末和假期时，家长去巡边或者下地干活，孩子们很喜欢来派出所的儿童房。“群众的事无论大小都要办实做好。”这是下马崖边境派出所建所以来传承的“法宝”。

下马崖边境派出所组建了一支“物业警察队伍”，开门锁、补轮胎、修水暖啥都干。后来，派出所又壮大骨干队伍，牵头组建“民警+社区干部+群众党

员”共计60人的红旗党员服务队，从农田耕作、防灾减灾到反诈宣传、科普宣

教等，红旗党员服务队无处不在。

2023年8月，辖区居民妮大姐被查出身患癌症。红旗党员服务队队员纷纷捐款帮助妮大姐尽快手术，为她送医送药、照顾孩子，还为妮大姐争取到一笔爱心基金。

不久前，下马崖乡的杏子进入采摘季，果园里除了果农们在忙活，也有红旗党员服务队队员忙碌的身影，大家分工明确，采摘、搬运、整理、包装，很快黄澄澄的杏子就采摘完成。“红旗党员服务队队员帮我们摘杏子，还宣传推销杏子，真是及时雨。”果农迪力夏提·吾杰提说。

三、守护平安

下马崖边境派出所与社区深化党建联创，落实“联合议事、联合抓建、联合服务、联合稳边”，创新推出“党建+综治+服务+警务”机制，警民的手拉得更紧了、心贴得更近了。

针对G7京新高速这条“经济大动脉”上求助警情增加的实际情况，下马崖边境派出所党支部组建红旗应急救助队，党员民警冲锋在前，冒着冰雪严寒紧急救助22名被困货运司机；与时间赛跑转运6名翻车受伤群众；车辆自燃，民警不顾安危全力灭火，为群众挽回经济损失数十万元。

祖农·萨依提是下马崖乡土生土长的孩子，他至今还记得小时候每到农忙时节，派出所的叔叔们总会来家里帮忙干活。妈妈常对祖农说，长大后要做像叔叔他们那样的人。后来，祖农成为下马崖边境派出所的一名民警，他也和前辈们一样，经常扛着锄头到乡亲们家里干农活。

年过古稀的茹则瓦妮罕·库尔班，是下马崖乡远近闻名的农民画家，她的作品里有很多警察，有警察巡逻护边的画面，有警察帮助村民种葡萄的画面，有警察为村民出谋划策开办民宿的画面……“画这些画，就是为了让更多人知道下马崖边境派出所的故事。”茹则瓦妮罕说。

“小社区”建“大党委”“独角戏”变“大合唱”

记克拉玛依市克拉玛依区胜利路街道长征社区党委

（2024年7月18日）

人民民主就是好，基层实践受惠早；六步四议两公开，群众参与兴致高；邻里中心打卡地，小朋友们多欢笑；社区“两委”为人民，件件实事家园俏这是克拉玛依市克拉玛依区胜利路街道长征社区居民自发编写的一段顺口溜，是各族群众对社区管理服务工作的真心点赞。由于工作出色，长征社区先后获评全国先进基层党组织、全国先进基层群众性自治组织称号。

口碑和荣誉背后，是长征社区党委坚持党建引领，把服务群众、造福群众作为基层治理的出发点和落脚点，紧贴各族群众需求办实事、做好事、解难题的倾力付出。

一、强化党建引领促进共建共治

长征社区位于克拉玛依市城区边缘，始建于上世纪80年代，辖区内老旧小区多、流动人口多、“一老一小”难题多，治理难度较大。如今，走进社区，只见花木生机盎然、楼栋明亮整洁、车辆停放有序，党群活动中心内不时传来欢声笑语。“社区治理很有温度，住在这里非常舒心。”社区居民师承琴笑着说。

社区治理得好，得益于一个坚强的党组织。

近年来，长征社区积极探索党建与基层治理深度融合的路径，将辖区内的社区党组织、驻区单位和两新组织等纳入统一管理，成立社区“大党委”，并联合两代表一委员、物业公司等服务资源建立“党建朋友圈”，打造“红色邻里”党建服务品牌，有效协调解决各类群众诉求，不断提升各族居民幸福指数。

2023年10月，长征社区党委了解到社区老年群体缴电费存在困难后，及时同供电公司沟通商议，供电公司决定派驻服务人员定期进社区，为居民办理业务，共同推进“社网共建”电力便民服务。

说起这事，社区居民许秀兰对记者说：“自从服务人员来到社区，我再也不用为缴电费发愁了！”

“‘社网共建’是我们依托‘大党委’汇聚各方力量解决居民实际问题的缩影。”长征社区党委书记冯忆表示，社区通过“大党委”的统筹协调，充分发挥成员单位资源优势，找准群众需求契合点，共同推进社区治理现代化，让

居民真正感受到“大党委”共驻共建成果。

二、扩大居民参与共建温馨港湾

“上次我生病住院，‘5788’服务队的邵永红每天都来医院照顾我，给我送饭、陪我聊天，连晚上都睡在医院里陪护我。”提起长征社区的志愿服务工作，82岁的居民张香玲充满感激。

“5788”是长征社区退休党员组建的红色助老志愿者服务队，不仅代表“57岁低龄老人帮助88岁高龄老人”，还代表“我去帮帮”，通过“小老人”服务“老老人”的志愿服务模式，实现了社区养老的自助和互助。

在长征社区，还有一支成立了26年的义务联防队。1998年，社区老党员牛如温带头成立了由8名老党员组成的长征义务联防队，默默为社区居民服务。

如今，义务联防队扩充成“红色星火”“橙色平安”“金色炫舞”等5支志

愿者服务队，为社区提供安全巡逻、环境保护、困难群众帮扶等服务。

除了各支志愿者服务队，长征社区每周还定期召开居民议事会，协商解决居民反映的热点难点问题。此外，物社协调会、邻里调解室等自治组织也在发挥积极作用，引导居民主动参与社区治理。

冯忆说，社区的和谐与进步，得益于在社区不断完善微自治机制，推动党员志愿服务力量直达群众，让群众真正感受到党的温暖，实现了在党建引领下社会治理从“为民做主”到“由民做主”、由“独角戏”向“大合唱”的转变，进一步增强社区凝聚力，提高了居民的归属感和幸福感。

三、链接精细服务关爱一老一小

社区居民蔡文英因年纪大、行动不方便，上厕所时常起身困难。得知情况后，社区一面着手解决，一面走访摸排有同样需求的老人，很快便联合物业公司为他们免费安装了无障碍扶手。在后期入户回访中，蔡文英连连道谢：“现在我上厕所再也不用担心站不起来了。”

冯忆表示，长征社区60岁以上居民占比达四分之一，为了让老年人生活得更舒心，社区积极探索助老志愿服务项目，制定老年友好型社区创建方案，积极推进助老服务。

前不久，长征社区“爱在朝阳”居家养老中心正式营业，不仅为居民提供活动场所，还设有心理咨询室、便民服务超市、沙疗室、理发室等场所。

“一老”需要精心关爱，“一小”同样需要用心呵护。冯忆说，依托“大党委”成员单位，社区今年将开展亲子共乐生境花园、红色邻里服务中心儿童

友好型社区改造等项目。

冯忆表示，为更好打造具有创新活力、和谐共融的现代化社区，社区党委鼓励工作人员积极报考社工证，持续推进社区工作者职业化建设，夯实新时代社区治理人才支撑，以更加精细化的服务助推居民群众幸福升级。

采访结束时，“金色炫舞”志愿者服务队的负责人陈关根唱起他的原创歌曲《长征社区之歌》：金色的太阳照边疆，社区一片新气象。

“医”心向党担使命“医”路同行护健康

记“内蒙古自治区先进基层党组织”市人民医院医学影像党支部

（2024年7月15日）

近日，内蒙古自治区党委组织部公布了内蒙古自治区优秀共产党员、优秀党务工作者、先进基层党组织表彰结果，市人民医院医学影像党支部获评“内蒙古自治区先进基层党组织”。

近年来，市人民医院医学影像党支部以“红色引擎”为核心动力，打造“精准高效医影为民”党建新品牌，突出党建团建带群建深度融合业务新特色，创新实施“项目式工作法”，把党建“大任务”转化为切实解决群众就医难点堵点的具体“小项目”，不断提升党组织的政治功能和组织功能。

一、以“创”为引擎赋能业务发展

市人民医院医学影像党支部始终秉承“医院中心工作在哪儿，支部的作用发挥到哪儿”的思路，将党建与业务同部署、同推进、同考核。

CT平均预约检查时间由2.6小时缩短到1.8小时、患者满意度由94.5%提高到

98.2%一组组数据展示了市人民医院医学影像党支部党建与业务“双促进、双提升”的新局面。市人民医院医学影像党支部创新实施“项目式工作法”，通过召开“党建引领项目驱动会”“支部领航项目攻坚会”，举办“初心领路项目结题”擂台赛等，凝聚攻坚合力，促使医疗质量不断提升。

党员身子“沉下去”、问题“捞上来”、措施“亮出来”。为了让患者及时诊治，市人民医院医学影像党支部将“缩短磁共振预约检查时间”列入重点改进项目，大力提高磁共振新技术开展率，党员分工负责攻坚，半年内开展了15项适用性强的新项目，原来需要到外地检查的项目如今在家门口就能完成。

二、以“品”强堡垒夯实基层基础

市人民医院医学影像党支部以患者为中心，树立“高效精准医影为民”的

党建新品牌，专注提高科室技术水平和特色研究，不断提升服务品质。

市人民医院医学影像党支部始终坚持把党建工作作为引领高质量发展的“第一工程”，着力提升党员党性修养，定期开展晨光学习、骄阳学习、党员讲坛、青年讲坛等活动，通过搭平台激发创新创效活力，实现了党员教育内容“月月新”；推行党建创新课题研究，党员主动围绕“提高影像服务品质”等专项任务进行攻关，带头开展科研项目研究，极大地提高了广大群众看病就医

的便捷性和安全性。

三、以“制”促规范提升治理效能

市人民医院医学影像党支部始终把政治建设摆在首位，筑牢思想根基，先后建立完善了《党支部参与科室决策制度》《党建融合业务制度》等15项制度。其中，《党员360°量化积分考核管理制度》涵盖理论学习、医德医风、业务能力等内容，进行量化管理考核，实现党员日常管理的精细化、科学化、规范化，推动党支部运行“有章可循”。

四、以“行”为表率打造过硬队伍

市人民医院医学影像党支部将抓班子带队伍作为工作的出发点和落脚点，引导党员“困难面前站得出来、关键时刻冲得上去”。

市人民医院医学影像党支部结合医疗卫生行业特点，扎实推进义诊活动。多年来，党员志愿者义诊的身影穿梭在公园、社区、校园，连续7年重阳节到老年公寓为老人免费体检、义诊，连续6年到海勃湾区千里山镇开展义诊，将服务延伸到每个社区、每个家庭，让志愿服务遍地开花。近年来，市人民医院医学影像党支部被全国医院党建工作委员会选树为“公立医院临床科室标杆党支部”，支部书记被市委组织部授予“抓党建好书记”荣誉称号，影像科被授予市级“工人先锋号”“青年文明号”等荣誉称号。

获得的荣誉是鼓励，更是激励。接下来，市人民医院医学影像党支部将立足岗位，继续拓展党建与业务融合的新内涵，从关键环节着手、在主要部位发力，不断为我市医疗卫生事业高质量发展注入新活力。

创先进典型树行业标杆

记凉山州先进基层党组织凉山交投建设有限公司党支部

（2024年7月14日）

凉山交投建设有限公司党支部成立于2021年12月，成立以来，支部始终以“党建领航，一路领先”党建品牌为抓手，团结带领党员职工圆满完成各项任务，在推进国有企业高质量发展中创先争优。

一、努力奉献全力推动项目建设提质增效

在凉山交投建设有限公司党支部中，党员们纷纷“亮身份、当先锋、作表率”，涌现出一系列典型。

今年4月30日，西昌市高速路口中航东路下穿宁远大道改造项目，历经180个昼夜奋战顺利完工，并于当日17时正式通车。项目建成后，有效解决西昌高速公路立交出入口与中航东路交叉口距离过近造成的交通拥堵问题，有效缓解宁远大道交通压力。同时，项目建成也进一步完善西昌市内路网与绕城公路连接，极大改善周边群众出行条件，提升西昌城市形象，全面促进周边区域更好更快发展。

“民生工程，是百年工程，我们一定要保质保量建设好。”作为凉山交投建设有限公司党支部组织委员、工程管理部临时负责人，李金贵长期坚守施工一线，在西昌市中航东路下穿宁远大道改造及周边绿化景观提升项目、马道匝道连接线工程建设项目、迎宾大道汽车产业园区项目中，协调解决项目难点堵点问题，全力推动项目建设提速提效提质。

凉山交投建设有限公司党支部纪检委员、副总经理李顺晶任职以来，长期从事工程施工一线管理工作，先后负责凉山州国省干线项目建设及负责泸峰中学和中航东路下穿宁远大道等项目的施工管理，同时担任公司8个在建项目的负责人。多年来，他驻扎一线，自觉学习研读施工技术和管理方面的知识，注重学习成果转化运用，不断提高自身业务能力和管理能力，有力推动项目建设，为全州国省干线和公司转型发展做出积极贡献。

像李金贵、李顺晶这样的党员干部还有很多，他们用实际行动践行了“一名党员就是一面旗帜，一个支部就是一座堡垒”的誓言。

二、初心不改项目建设展现国企担当

凉山交投建设有限公司自2022年正式运营以来，累计建设里程1849公里，

约占全州国省干线公路总里程一半。

在多元化发展中，该公司2023年进军建筑施工领域，先后承建汽车产业园区、泸峰中学、州科教园区、中航东路下穿宁远大道等10个项目。2023年和今年又推进越西县第一人民医院、美姑县农村公路项目等在建项目20个，市场业务拓展成果丰硕。2023年，公司累计完成施工产值15.02亿元、税收1826.03万元、提供就业岗位1.6万个。其中，泸峰中学、州科教园区等多个凉山州重点项目创造了交建速度，树立了交投品质，展现了国企担当。

这些成果的取得，是公司党支部引领的结果。支部以创建“红色工地”为载体，在泸峰中学施工管理等关键环节设立“党员示范岗”“党员突击队”，充分发挥党员先锋模范作用，缩减了泸峰中学建设项目的常规工期，仅用8个月时间建成投入使用；通过打造“党建+”工作模式，将党建与项目建设工作深度融合，历经180个昼夜奋战，成功实现高速路口中航东路下穿宁远大道改造项目正式通车；以“重点项目在哪里，党建引领就到哪里”的工作思路，由班子成员挂项目、党员推项目，引领项目团队攻坚克难，在州科教园区项目中与央企同台竞技，实现15栋单体建筑全部进入二次装修阶段；公司狠抓民生工程，把广大人民群众的利益放在首位，切实解决群众职工急难愁盼问题，全面完成S218西昌丁字坡至喜德洛哈镇改建工程（一期工程）和S464线德昌乐跃经普格至布拖公路普格段公路改建工程，为当地民众带来出行便利，助力乡村振兴跑出加速度。

党建赋能百年老院焕发新活力

记市先进基层党组织太原市人民医院党委（2024年7月8日）

7月1日8时不到，位于杏花岭街6号的太原市人民医院迎泽院区门诊大厅，人头攒动，导诊护士热情地解答患者咨询；挂号窗口前，人们井然有序地排着队。此时，位于晋源区贞观街1号的市人民医院晋源院区也一派繁忙。

近年来，市人民医院党委团结带领党员干部职工以“医心一意”为主轴，实施“向心工程、齐心工程、清心工程、匠心工程”，构建起“一轴四心”的党建发展新格局，不断促进医院党建与业务相融合、职工思想与能力同进步、百姓安全感与满意度共提升，这所百年老院焕发着新活力。

一、“花式”学习强党性

“老友之声，退休党员的学习园地，老年朋友的文化驿站，今天我跟大家一起学习‘知行合一’”伴随着悠扬的音乐，71岁市人民医院退休老党员梁团星的声音从手机里传来。这是她录制的一期党课内容。

“医院离退休同志年纪大了，翻阅纸质版的学习资料费劲，我们开设了‘初心故事随身听’音频栏目，梁团星负责朗读录制工作。”市人民医院工会主席雷雪槟说，“这个栏目深受离退休老同志们的喜爱，打开手机，调好音量，就可以随时随地学习了。”

近年来，市人民医院把深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记对山西工作的重要讲话重要指示精神、党的十九届历次全会精神和党的二十大精神作为首要政治任务，列入党员干部组织生活学习和职工政治理论学习当中，教育引导全院职工系统学、深入学、全面学，并结合实际，开设道德讲堂、“初心故事随身听”音频栏目，创新“每日一学”“每周一讲”“每季一答”党史学习“三个一”形式，做到专题学与日常学相结合、线上学与线下学不断线，党的思想理论深入人心。

二、身边故事聚人心

2020年4月，支援武汉的医护人员圆满完成医疗救治任务返并。“医院这么多抗疫勇士，都是我们的榜样，如何带动更多党员干部向先进看齐？”是市人民医院党委书记郝俊彪一直思考的问题。

于是，就有了医院自编自导自演的党员教育片《我是党员》。从筹备到完

成，历时2个月，7名支援武汉的医护人员参与拍摄，时长6分钟的党员教育片《我是党员》在医院各微信群里传播开来。“我们的医护人员好样的。”“奋战在抗疫一线的同志们是我们学习的榜样。”《我是党员》成了医护人员津津乐道的话题。

“没想到这部党员教育片影响力这么大，医院党员干部职工更加团结，心

往一处想，劲往一处使。”市人民医院人事组织部副部长王阳说，为帮助广大

党员开阔视野，加深对理论知识的理解，医院各党支部开展“红色故事大家讲”

“向身边人学习”等主题党日活动，并结合实际，将主题党日活动与“三会一

课”、志愿服务、实践活动、业务工作等有机结合，党建氛围越来越浓厚。

三、人才培养激活力

13时，耳鼻喉科主任王海燕走出手术室，结束了上午的工作。加班加点，

已是王海燕的工作常态。据统计，今年1月至6月，耳鼻喉科完成三级以上手术

38台次。

“现在科室可以开展三级、四级高难度手术，搁以前，想都不敢想。这与医院实施人才培养分不开，我们医护人员分批去上海、浙江等地学习，个人成长、科室发展十分显著。”王海燕自信地说，“现在我经常受邀参加全国、全省的学术研讨会，与业内大咖同台发言交流。”

走进这所百年老院，医护人员最常说的一句话便是“人民医院为人民”，这是医院一直秉承的理念。近年来，医院党委以学科建设和人才培养为发展路线，通过大力实施人才培养计划，积极引进优质医疗资源，用工匠精神服务患者和社会。截至目前，医院选派包括科主任、护士长在内的400余名医护人员赴上海、浙江等地的国内一流医院进修学习，开展新式全盆底重建术、肝肿瘤微波消融术、3D可视化精准肝肿瘤切除技术等新技术新项目120余项。面对患者多样化的医疗需求，医院党委柔性引进国内知名专家80余人，成立名医工作室32个，太原患者终于可以在家门口尽享国内顶尖医疗服务了。

党建赋能强村富民

记全市乡村振兴好组织、平川区共和镇兄弟村党总支

（2024年7月1日）

时下，行走在平川区共和镇兄弟村，一条条水泥路蜿蜒向前，一栋栋房屋

错落有致，一个个产业大棚如同一粒粒种子萌生着新的希望。

近年来，兄弟村以党建为统领，以提升基层组织能力建设为抓手，切实抓好产业发展、人居环境整治、基层治理等工作，村民的幸福感、获得感、安全感不断提升。

一、党建引领夯实“和谐根”

民心就是最大的政治，少数民族的发展离不开党的领导，更离不开凝聚成

一根绳的民心。

兄弟村总人口3069人，其中少数民族952人，占总人数的31%。在政治引领上，兄弟村党总支始终高举“红色党旗引领民族团结进步”的旗帜，注重在少数民族青年中发展新党员，充分发挥党支部“聚民心、强信心、铸同心”的作用。

同时，积极探索“党建引领+五治融合”有效路径，开展村级带头人培育工程，选优配强村干部队伍。以党员干部为主体，引领群众志愿者、社会组织下沉网格服务群众，带领大家共建幸福和谐家园。

党旗招展，一呼百应。为了绘就乡村治理更大“同心圆”，兄弟村党总支班子带党员、党员骨干带社员，从办好群众实事、好事、小事做起，一件一件抓落实，一条一条抓整改。把基层党建工作有机融入人居环境整治、平安建设、乡村振兴等重点任务，发挥基层党组织上传下达、下情上传的纽带作用，在基层治理中筑牢战斗堡垒，增强民族村基层社会治理现代化的凝聚力和向心力。

二、产业发展奏响“奋进曲”

发展产业始终是解决群众增收致富问题的根本，更是当前巩固拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接的关键。基于这一认识，兄弟村党总支下了一番“绣花功夫”。兄弟村充分利用丰富的自然资源、红色资源，以“党建引领，基础支撑，龙头带动，产业富农，民族团结”为发展思路，积极培育壮大特色种植、规模养殖、劳务输转等富民产业，吸收村内富余劳动力就近务工。目前，村民人均可支配收入达到12980元。

独木难成林，乡村振兴需要集聚优势才能把蛋糕做大做好。从2022年起，兄弟村将农户利用率不高的500亩土地集中连片流转。对土地进行改造从而达到机械化种植条件，同时对渠道、田间道路进行统一整治，进行青贮玉米及其他饲料种植，为村集体经济增收25万元。

如今的兄弟村，通过资源整合，已逐步探索出资源开发型、资源盘活型、劳动服务型等多种集体经济发展模式，村级“造血功能”大大增强。从“零星分散”到“聚力发展”，兄弟村集体经济实现了从无到有、从小到大、从弱到强的华丽蜕变。

三、文明新风吹进“幸福村”

清晨，村民周伟起床洗漱，麻利地叠被子、清理客厅和庭院。“环境美了，日子会更舒坦，干什么都有精神。”周伟说，“以前，村民的脏衣服、脏鞋子随手挂在栏杆上、丢在庭院里，现在不一样了。”

近年来，兄弟村党总支带领村民大力开展“平安家庭”“美丽庭院”创建活动，寻找“最美家庭”，创建“巾帼家美积分超市”，增强群众创建平安乡村和建设美丽乡村的意识。

巩固拓展脱贫攻坚成果、全面推进乡村振兴，离不开文明乡风的助推、精神文化的涵育。近年来，兄弟村评选表彰“好婆婆”“好媳妇”7人，评比“五星级文明户”150户，营造全村崇德向善、民族团结的浓厚氛围。同时，村内采取“党员+网格员+志愿者+群众”的方式，组织发动群众全面参与美丽乡村建设，全面开展人居环境整治行动，清理各类垃圾1.5万吨，拆除残垣断壁1.2万平方米，累计整治各类农村环境问题24个。

如今，走在兄弟村，一花一草、一树一木，都在积蓄向上生长的蓬勃力量，讲述着党建引领产业富民的生动故事。

党建引领 绘就“民政情暖民心”温暖底色

记河东区民政局机关党支部（2024年7月15日）

“以前，我想到看病拿药就发愁，现在有了免费陪诊服务，工作人员帮我挂号、和医生沟通、陪我做检查拿药，再去医院踏实多了。”为切实解决由社区照料的分散特困人员就医难问题，河东区民政局专门开展了免费陪诊服务活动，享受到这项服务的王林老人赞不绝口。

近年来，河东区民政局机关党支部围绕中心工作，突出党建引领，着力打造“民政情暖民心”机关党建品牌，在党支部的引领凝聚下，党员干部坚持走在前、作表率，在服务群众惠民生中生动践行着党旗下的铮铮誓言。

“我们以‘党建+社会救助’模式为引领，全力打造制度更加成熟、服务更加便民、协同更加高效的社会救助体系。”河东区民政局机关党支部书记、局长鞠世媛介绍，党支部依托低收入人口动态监测信息平台的预警信息，及时将符合条件的家庭纳入保障范围，截至目前，已累计发放各类救助资金1.45亿元。同时，持续开展免费陪诊（取药）活动，积极向保险公司“借力”，撬动社会力量为区内1.3万余名困难群众购买了商业补充保险，构建了“政府救助+商业保险协同救助”的新格局。

老年人的安危冷暖牵动千万家庭，是家事，更是民生大事。河东区民政局机关党支部持续完善养老服务体系，建设综合为老服务中心12个、一级老人家食堂22家、日间照料中心39家，完成医疗卫生机构与养老机构100%签约服务，为住养老人提供14类医疗卫生服务，切实擦亮了“津东养老”品牌。

家住河东区向阳楼街道阳安里社区的王文忠老人，就是一级老人家食堂的受益者。“我每周至少5天来食堂吃饭，这里的饭菜不仅营养健康，价格还便宜，特别合适。”王文忠说。

“未来，我们将继续以党建引领为抓手，推进机关党建与业务深度融合，带领机关党员干部在工作上深耕细琢，真正做群众的知心人、贴心人、暖心人，不断提升人民群众的获得感、幸福感、满足感。”鞠世媛表示。

党建引领激发前海制度创新新动能

记深圳市先进基层党组织前海管理局制度创新处支部委员会

（2024年7月25日）

前海是一片改革的热土。在深圳市前海深港现代服务业合作区管理局，制度创新处肩负着围绕全局性、战略性、方向性问题开展调查研究，统筹协调各类改革试点、制度创新成果复制推广以及推进智库集聚区建设等职责。

制度创新处党支部推进党建与业务“双融、双促、双提升”，协调各部门落实财政部、国家税务总局、最高人民法院、海关总署、中国人民银行、交通运输部等部委出台的支持前海改革开放专项政策，目前前海蛇口自贸片区累计推出制度创新成果835项，全国复制推广94项。2024年，中共深圳市前海管理局制度创新处支部委员会获深圳市先进基层党组织称号。

一、强化制度创新，助力前海加快打造全面深化改革创新试验平台

前海在推进与港澳规则衔接、机制对接方面，进行了一系列积极探索，制度创新处出台制度创新工作若干措施、工作规程，不断健全制度创新标准体系，一批有代表性的制度创新成果逐渐形成：市场监管部门支持在前海率先试点企业开办录音录像“双录签名”，实现开办企业无介质、零成本、全流程快捷申报，大幅降低企业商事成本；人社、公安部门在前海推出外籍人才认定机制创新和工作居留一站式服务，整合人社、外专、公安有关服务职能，实现外国人才服务“三窗合一”，获国家发展改革委等7部委发文全国推广；中山大学自贸区综合研究院发布的“2023-2024年度中国自由贸易试验区制度创新指数”，前海在全国57个自贸片区中蝉联第一、持续领跑。

二、对标国际标准，全力推动前海建设高水平对外开放门户枢纽

对标国际高标准推进规则、规制、管理、标准等制度型开放是自贸试验区肩负的重要使命。制度创新处对标《全面与进步跨太平洋伙伴关系协定》（CPTPP）、《数字经济伙伴关系协定》（DEPA）等高水平国际经贸规则，深入组织落实国务院《关于在有条件的自由贸易试验区和自由贸易港试点对接国际高标准推进制度型开放的若干措施》，以“小切口”推动大改革。比如，争取海关对符合条件的货物实施一系列便利化措施，推进空运快运货物放行控制在2.7小时，货物贸易便利化水平大幅提升。推动出台工程建设、涉税、文化旅游领域专业人士执业备案管理办法，已实现24类港澳专业人士经备案（登记）即

可在前海执业，服务贸易自由便利加快推进。

三、助力智库建设，为前海全面深化改革开放汇聚智慧力量

高水平智库是制度创新的智力源泉。制度创新处深入落实《全面深化前海深港现代服务业合作区改革开放方案》和《前海深港现代服务业合作区总体发展规划》关于发展中国特色新型智库、建设粤港澳研究基地等有关要求，积极招引培育高端智库，推动中国社会科学院全面依法治国智库、中山大学粤港澳发展研究院、香港理工大学科技及创新政策研究中心等一批智库机构加速落地；加快打造以高端智库为引领、企业化社会化智库为依托的智库生态，前海已集聚研究咨询机构158家，自我造血、自我循环的可持续发展能力加速形成。

“接下来，制度创新处全处党员将全面贯彻落实党的二十届三中全会精神，主动对接国际高标准经贸规则，在产权保护、产业补贴、环境标准、劳动保护、政府采购、电子商务、金融领域等实现规则、规制、管理、标准相通相容，实施自由贸易试验区提升战略，鼓励首创性、集成式探索，同时深入研究深港规则衔接机制对接的各个领域，推动一批‘小切口’的大改革，讲述好中国式现代化的深港双城故事。”前海管理局制度创新处党支部书记、处长陈诚表示。

党建引领聚合力共建共享好家园

记邯山区渚河路街道农林二社区党委

（2024年7月11日）

邯山区渚河路街道农林二社区下辖21个小区，居民3700多户，社区党总支下设13个楼栋党支部，党员1371人。多年来，农林二社区始终坚持党建引领，高效整合辖区各类资源，创建了初心课堂、“13号之声”主题党日、志愿者银行等特色党建品牌，先后获得“全国先进基层党组织”“全国文明单位”“全国零家暴社区”“邯郸市巾帼文明岗”“邯郸市特色微家”等荣誉。

坚持党建引领

建强基层战斗堡垒

农林二社区党委始终把党建工作牢牢抓在手上，强化阵地建设，将每个月的13日确定为主题党日，打造了“13号之声”。在每月的这一天，社区党员、共驻共建单位和企业主动参与到“佩戴党徽亮身份、深入群众搞服务”活动中。社区党委还通过组建“云上学习支部”，解决了年老体弱、行动不便、常年在外党员的学习教育问题。同时建立地缘、业缘、趣缘“三缘”支部，老党员与“两委”干部一起敲百家门、知百家情、解百家难，受到居民一致好评。

农林二社区东临滏阳河，地势低洼，每到汛期，许多居民的地下室会进水。为此，汛期来临之前，社区党委组织小区老党员、红色物业志愿者、楼院长等组建了汛期应急临时党小组，第一时间摸排以往涉水情况，充分发挥党小组作用，提前筹划，更有老党员主动出资买来抽水泵，很多楼院居民被党员的无私奉献所感染，自发参与其中。大家齐心协力备足防汛物资，筑起社区的安全屏障。

党建凝聚合力

共驻共建促发展

农林二社区地处老城区，经营主体“散、小、弱”。社区联合京东、市供销社、妇联等各方力量，打造了爱心超市、巧手孵化基地等，构建了15分钟便民服务圈，让“党建链”推动“产业链”发展，让“生活圈”带动“经济圈”提质。

通过定期召开企业家座谈会，进一步整合资源，实现互通，帮助建材城通过了低息贷款，增强了企业发展动力；协调企业开放自用停车场，解决居民停

车难需求；通过有效联络并发挥职能部门作用，圆了居民长达数年的“暖冬梦”。特别是不久前，通过层层评选优选，结合有资质的第三方和有品质的食材供应方，农林二社区大食堂开业，为辖区80岁以上老人免费提供餐食，打造出更具烟火气和人情味的社区养老服务圈。

办好民生实事

为幸福生活“加码”

农林二社区坚持把联系服务好群众作为基层党建工作的出发点和落脚点，结合群众服务需求，丰富为民服务载体，率先建立了“志愿者银行”为民服务体系，组织志愿者积极开展邻里互助、日间照料、环境提升等活动。目前，辖区党员充分发挥先锋模范作用，爱心企业大力支持物资，群众志愿者积极响应主动参与，形成小区居民大事小情，随时有人管，事事有人抓的新风尚。

万里小区一位孙姓老人因独自照顾常年卧床的老伴，性格孤僻、执拗。社区干部和志愿者了解到老人为了让老伴吃上新鲜蔬菜，毁掉院内绿地用来种菜的情况后，第一时间联系了辖区的“京东农服”，每日定时送来新鲜蔬菜，解决了老人的实际困难。深受感动的老人不仅恢复了绿地，还积极协助社区做起其他占地居民的思想工作，成为社区最活跃的志愿者。

今年以来，农林二社区先后开展各类义诊、义剪、慰问等活动60余次；接待居民500多人，处理小区地下室渗水、屋顶漏水、蚂蚁入户等问题80多件，解决了一大批群众身边的操心事、烦心事、揪心事，打造了和谐稳定、居民安心满意的美丽新社区。

党建引领强队伍面向乡村育人才

记凉山州先进基层党组织西昌学院动物科学学院党委

（2024年7月18日）

深度融入凉山彝区发展实际，立足民族地区人才培养和养殖产业高质量发展，打造一支“党建引领、专家支撑、博士中坚、科教融合、德技双馨”教师团队，以培养高素质应用型人才，为推动凉山乡村振兴提供有力的科技引领和智库支撑近年来，西昌学院动物科学学院党委坚定围绕目标，为学院早日建成特色鲜明、国内一流的高水平应用型大学贡献力量。

一、传授技术助增收

“我们这里养的鱼鲜美得很，好卖得很！这要感谢西昌学院的专家教授！”迎着夏日阳光，美姑县侯古莫乡沙溪洛村冷水鱼养殖示范基地养殖的高山冷水鱼在池塘里活蹦乱跳，村民沙马拉火看在眼里，喜在心里。

喜悦，来源于西昌学院动物科学学院的付出。

2019年，西昌学院对口帮扶沙溪洛村，因地制宜建设占地面积9亩的冷水鱼养殖示范基地，并先后捐赠了包括齐口裂腹鱼、花斑鲈鱼、鲤鱼、鲫鱼、草鱼、中华鲟等价值66万余元的冷水鱼苗。

养殖过程中，学院水产养殖专家通过定期对基地养殖人员进行现场指导和技术培训，鲜鱼产量逐年增加，基地纯收益累计达40万元，入股村民户均累计分红2000余元。村里因此成为美姑县乡村振兴示范点，先后获得“美姑县五佳村集体”“州级示范社”“省级示范社”等荣誉称号。今年，学院在持续壮大冷水鱼产业规模的同时，打造了“休闲+餐饮+娱乐”一体式的农家乐园，做强、做优沙溪洛村冷水鱼特色产业。

夏日的阳光也同样沐浴着布拖县中国凉山黑绵羊科技产业园区的草坪，数千只黑绵羊在这里欢快地奔跑、吃草。

这里，是凉山黑绵羊科研团队助推凉山养殖产业发展的主要园区。

凉山黑绵羊科研团队由学院20余名高学历、高职称教师组成，主要工作是做好凉山黑绵羊优异种质资源的保护、挖掘和开发利用。

科研团队自2022年7月开始，从六个研究方向对黑绵羊种质资源和产业发展两大主题开展相关研究，并在园区授牌“西昌学院教学科研实习基地”。目前，研究团队已完成对凉山黑绵羊的基因芯片测序、人工授精技术运用、多胎基因

筛选、黑色素基因鉴定、高海拔牧草品种选育与种植、肉羊维生素与微量元素

和复合预混料产品开发等项目，已发表相关高水平论文20余篇，

获得国家授权专利16项，指导学生获批国家级大学生创新创业训练项目4项。

二、组团帮扶促振兴

西昌学院动物科学学院是西昌学院2003年合并升本后首批设置本科专业的学院之一。现开办有动物科学、动物医学、水产养殖学、制药工程、智慧牧业科学与工程等5个本科专业。

学院为培养“下得去、留得住、用得上、干得好”的高素质“新农科”应用型人才，为民族地区农牧高等教育事业和特色养殖业发展作出贡献，着力培育人才、引进人才、用好人才，建成省级优秀教学团队2个，建设有3个省级高校重点实验室等，培养了动物科学、动物医学、水产养殖学、制药工程、畜牧兽医等应用型人才1267名。

近年来，学院在助力凉山乡村振兴工作中，主动对接地方政府与企业，通过校、地、企合作，推动凉山生猪养殖产业发展；帮助地方政府打造布拖县黑绵羊科技产业园区、会理肉牛现代农业园区两个省州级科技示范园区；服务美姑县岩鹰鸡、美姑山羊养殖，指导帮扶的美姑沙溪洛村冷水鱼养殖基地成为凉山产业发展示范基地；服务西昌市佑君镇、越西县中所镇稻渔综合种养及布拖县凉山黑绵羊产业、会理市肉牛产业；参与邛海生态保护、西昌农业硅谷产业园建设，与四川德乾农业组建专家工作站指导肉牛养殖；培训木里县致富带头人，与布拖县合洛村党支部开展党建结对。

同时，学院组建的“凉山黑绵羊健康养殖领跑者实践服务团队”“科技下

乡显身手科技火种促振兴”实践服务团队、“大国三农科技先行实践服务团队”

3支凉山黑绵羊“暑期三下乡”社会实践服务团队，常到布拖县各乡镇村，开展黑绵羊高效快繁、科学饲养、疾病防控等技术宣讲累计10余次，发放技术手册300余册，指导培训农牧民200人次，提升了农牧民科学养殖技术和饲养理念。

党建引领推动税收事业高质量发展

记国家税务总局库尔勒市税务局

（2024年7月10日）

党旗红，税徽闪耀。在推动税收事业高质量发展过程中，国家税务总局库尔勒市税务局（以下简称库尔勒市税务局）始终将党的建设作为引领航向的“红色引擎”，以党建“红心”引领税务“初心”，深度融合党建与税务工作。2023年6月，库尔勒市税务局荣获自治州“先进基层党组织”称号。

一、党建文化深植，红色书屋赋能

精神是实践的引擎。近年来，库尔勒市税务局大力实施党建文化品牌建设，创新打造“金税先锋”系列党建品牌，进一步在库尔勒市税务局凝聚精神力量。

“税苑书吧”是该局党建文化的一张亮丽名片。走进“税苑书吧”，书册摆放整齐，环境清幽雅致，浓郁书香扑面而来。书架上摆放着《百年大党》《青春之歌》《光辉的历程》等书籍。在这里，党员干部每月定期开展党员学习、红色教育、交流实践等活动。

“‘税苑书吧’是我们探索党建和文化融合发展的新途径，为党员干部搭建了一个‘读原著、学原文、悟原理’的教育阵地，已成为大家的‘精神加油站’。”该局党委委员、副局长毛俊猛说。

“税苑书吧”是库尔勒市税务局打造党建文化品牌重点项目的缩影。目前，“税苑书吧”和税务文化展厅等阵地资源已被打造成为集专业学习、阅读分享、活动会议、智能体验等多功能为一体的一站式文化学习综合空间。

毛俊猛说，通过“党建特色”和“学习内核”相结合，红色书屋已成为党

员职工学习党史的大课堂、提升技能的营养库、增长业务知识的加油站。

二、精细服务升级，助力企业前行

在党建引领下，库尔勒市税务局积极践行以人民为中心的发展思想，聚焦“高效办成一件事”，深入开展便民办税春风行动。对标企业涉税费诉求，创新推出服务举措，解决纳税人缴费人急难愁盼，进一步提升经营主体的获得感。

库尔勒市税务局“梨小税”青年志愿服务团队以实际行动诠释了税务人的责任与担当。近日，“梨小税”走进新疆中恩高科技管业有限公司（以下简称中恩管业），围绕企业所得税汇算、征纳互动平台使用等方面开展辅导调研。志愿者们就税务申报事项进行政策解读，对企业提出的税务难点进行详细解答

和辅导。

“税务部门通过多种形式及时响应、解决我们在生产经营中遇到的涉税难点堵点问题，辅导我们及时享受各项税费优惠政策，助力企业快速发展。”中恩管业财务处会计李云华说。

中恩管业是一家集智能化设备生产、技术研发、销售、施工及售后服务为一体的高科技塑料管材企业，在国家的政策支持和当地税务部门的服务帮助下，公司不断加大创新研发力度，带动周边群众就业。

“我们离城区40多公里，来回办事很麻烦，税务部门推出的征纳互动平台真是太方便了。我平时有什么问题都能随时随地线上咨询，如果有问题确实需要到办税服务厅解决，他们也有‘简事快办’窗口，第一时间解决涉税问题。”李云华说。

库尔勒市税务局利用征纳互动平台，探索问办结合的远程帮办模式，提供集常用涉税事项办理、税法宣传、纳税咨询于一体的税费服务，打通征纳沟通“最后一公里”。目前，日均互动量148次，推动“实体窗口”服务向“云端窗口”服务转变，为纳税人带来全新办税体验。

此外，库尔勒市税务局在州市行政服务中心、塔指西路大巴扎、萨依巴格市场设立3个提供综合办税服务职能的税费服务厅，打造20分钟舒适办税服务圈；在州市行政服务中心办税服务厅设立小微企业专厅、涉税专业机构专厅等，进一步优化办税格局；配备具有综合办税功能的流动办税服务车，安排干部随车提供办税缴费服务，最大限度方便纳税人缴费人。

毛俊猛说，通过源头化解矛盾、精准送达政策、优化服务举措，税务部门正努力推动纳税人满意度持续提升。2024年，自开展“问需求、解难题、优服务”专项行动以来，目前该局已走访纳税人15397户，累计收集问题诉求151条，推动纳税人满意度持续提升。

砥砺奋进践初心步履铿锵逐梦行

记“全国优秀法院”全椒县人民法院

（2024年7月18日）

近年来，全椒县人民法院坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕“努力让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义”目标，以服务大局书写忠诚，以司法为民诠释担当，以公正司法彰显使命，各项工作呈现高质量发展、高质效进位的良好局面。

2022年，在最高人民法院印发的《关于表彰全国优秀法院全国优秀法官全国法院办案标兵的决定》中，全椒县人民法院名列其中，被授予“全国优秀法院”。

一、切实维护司法公平正义

审判执行是人民法院的主责主业。抓好审判执行工作，人民法院责无旁贷。随着金融业新业态、新模式不断涌现，涉众型矛盾纠纷以及违法犯罪案件

多发、易发，金融风险防范需求凸显。2019年起，潘某、李某等四人违反国家金融管理等相关法律规定，涉嫌非法经营案，涉案资金高达4500余万元。2023年，全椒县人民法院依法对该案作出宣判，有力地维护了公平竞争的金融市场秩序。

为切实维护司法公平正义，全椒法院始终聚焦“公正与效率”主题，重点抓好审判管理，带动执法办案各项工作有序有力推进，主动扛起为大局服务、为人民司法的政治责任。办结案件由2017年的4911件提升至2023年的10852件，增幅高达91.31%，连续7年结案率均保持在95%以上。

二、服务保障经济发展大局

今年上半年，全椒县人民法院积极探索“司法+金融”服务模式，在全省率先推行“诉讼保”，引入国有融资担保公司，为优质企业解除保全提供担保，将诉讼对企业影响降至最低。

全椒县人民法院牢固树立“法治是最好的营商环境”理念，积极服务创优营商环境，“执行合同”“办理破产”等牵头指标始终保持在全市法院前列，促进辖区法治化营商环境不断优化。

加强府院联动、法企互动，推进“执破融合”改革，盘活辖区10余家“僵尸企业”，在强链补链延链上贡献司法力量。落实涉企案件经济影响评估制度，

办理全市首件企业合规案件，发出全市首份《合规经营建议书》，用有温度、

有力度的司法服务保障企业生产经营。

三、忠实践行司法为民促和谐

“感谢班庭长秉公执法的态度与公平公正的判决。赔偿款拿到了，我也终于有钱还清治病欠下的债了”今年5月29日，当事人窦某将一面写着“人民法官，公正为民；秉公执法，心系百姓”的锦旗送到全椒县人民法院，向承办法官班浩表达了内心的感激之情。

2021年10月，窦某在一场交通事故中受伤，经交通事故认定书认定，对方司机负全部责任。事发后，因与保险公司就赔偿金额未达成一致意见，窦某始终未能拿到赔偿款，遂诉至法院。班浩接手该案后，通过查阅案件材料，审查核实证据，详细了解案件事实，经审理，依法作出了保险公司赔偿窦某各项损失共计35万余元的判决。

全椒县人民法院始终践行以人民为中心的发展思想，用心用情为每一位当事人提供司法服务，一丝不苟办好每一起案件，让人民群众真正感受到司法的温暖、感受到公平正义就在身边。以“便民利民”为原则，以“智慧服务”为牵引，依托一站式多元纠纷解决和诉讼服务体系，“指尖”立案、“线上”开庭逐渐成为常态，架起司法为民“连心桥”，辖区人民群众的获得感和满意度得到不断提升。

四、锻造忠诚干净法院铁军

全椒县人民法院始终把党的政治建设摆在首要位置，建立“多层次、宽领域、广覆盖”理论学习机制，全院干警“从政治上看、从法治上办”的思想认同不断提升，打造出一支能干事、会干事、肯干事、不出事的法院队伍。

同时开展“墩苗计划”，加强青年干警多岗位、跨部门学习锻炼，队伍建设展现出勃勃生机。完善人员分类考核办法，让有为者有位，为担当者担当，有效激活干事创业内生动力，涌现出全省三八红旗手标兵、全省法院系统先进工作者等一批先进典型。

“荣誉是肯定和认可，更是鞭策和激励。”全椒县人民法院副院长李清芳表示，该院将以获评“全国优秀法院”为契机，踔厉奋发、逐梦前行，树牢“争”的意识，砥砺“进”的勇气，练就“创”的本领，做实为大局服务、为人民司法，努力在奋力推进审判工作现代化的火热实践中谱写新篇章、作出新贡献。

赋能人才发展助力乡村振兴

记湖南中医药大学机关党委组织人事部党支部

（2024年7月7日）

“讲政治、重公道、业务精、作风好。”这是湖南中医药大学机关党委组

织人事部党支部自2006年成立以来，始终遵循的工作方针。

该党支部坚持党课在一线、服务在一线、改革在一线，充分发挥战斗堡垒

和党员先锋模范作用，为学校人才队伍建设、乡村振兴等工作助力赋能。

一、党建铸魂，育才兴医

“今年毕业博士的脱产证明怎么办？”“博士后期间达到入编要求，后续要办理什么手续吗？”7月3日，在湖南中医药大学举行的博士后流动站答疑会上，近百名博士后、准博士后纷纷就各自关心的问题踊跃提问。

“应届毕业的博士生不需要脱产证明”“这个问题很专业，我需要回去核实再回答你”党委组织人事部党支部书记焦珞珈对各类问题一一作出耐心解答。

“类似的答疑会经常不定期开展。”焦珞珈说，“我们通常会组织人员提前走访各单位，了解、收集学校人才队伍建设面临的实际问题，从而更好地服务人才发展。”

对高校来说，引进人才重要，让人才“留得住”同样重要。为此，学校成立了由党委书记挂帅的人才工作领导小组，对全校人才工作和人才队伍建设进行规划协调、督促检查；出台了“三亿”人才工程、杏林英才支持计划、专项博士支持计划等多项人才新政，在招贤纳士的同时，坚持“引培并举”，为人才构筑成长之路。

该校医学院副教授宁毅是入选学校杏林英才支持计划的“杏林骨干人才”之一。对于学校的培养，他满怀感激：“去年我发了5篇SCI论文，最近又喜获湖南省杰出青年项目资助，这都离不开杏林英才支持计划的激励。”

宁毅的成长并非个例。近3年来，该党支部按照学校党委的统一部署，牵头完成学校“三定”工作、绩效改革、职称改革，以及第二轮岗位聘任等重大改革任务，为职工提供职称晋升、项目申报服务近1500人次，成为高校人事制度改革中的典范。

“这背后靠的是4个字：没日没夜。”焦珞珈告诉记者，支部同志几乎每天都要工作到晚上10点，“组织人事部的灯，要始终为服务人才发展点亮。”

二、志愿下乡，医路同行

大学育人，德育为先。

在湖南中医药大学，提起“杏林烛光支教队”，学生们几乎无人不晓。这支由党委组织人事部党支部书记担任负责人，支部党员参与指导的队伍，曾5次获中宣部、团中央表彰，并获第十二届中国青年志愿者优秀项目奖等荣誉。2023年，该支教队推出的“湖湘小仲景”儿童中医药文化夏令营，更是吸引了校内大批学生报名参与。

“我们从300多个报名学生中选拔了40余名学生组成团队，赴永州宁远县保安完小开展支教活动。”支教队指导老师蒋海兰介绍，在为期14天的支教活动中，队员们不仅要进行常规课堂教学，还自己烧饭做菜，为参加夏令营的孩子们提供爱心午餐。志愿服务的所有经费，也都靠队员们爱心义卖募集而来。

这样一支由学生组成的队伍，如何安全、高效地开展各项工作？“支教队的日常管理、课程培训、资源调配，都由我们支部党员组织、指导学生完成。”蒋海兰介绍，支部还协调组建了一支由学校资深教授组成的“明星导师团”，为队员们“磨课”，提高他们的教学能力、中医药专业素养。

2022级中西医结合专业学生李爽是“湖湘小仲景”团队的一员。“通过这次支教，我对农村孩子的学习和生活环境有了深入了解，也更明白了自己的使命任务。”他深有感触地说，“如果没有这样的队伍和平台，我可能一辈子都没有这样的经历和感悟。”

今年暑假，他将以副队长的身份，与指导老师共同带队，再赴宁远。“想回去看看，一年过去他们有没有什么变化，也想把志愿服务的这根‘接力棒’传递给我的学弟学妹们。”李爽表示。

高质量党建让新质生产力动能更加澎湃

记深圳市先进基层党组织深创投集团第十四党支部（2024年7月5日）

“学讲话，做投资”，在习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神中找方向、找思路、找办法，把关键核心技术清单转变成重点投资清单；构建“投建联动”模式，“投资到哪里，党建到哪里”，累计推动6家已投民营高科技企业成立基层党组织。

党建做实了就是生产力，做强了就是竞争力。深圳市先进基层党组织深创投集团第十四党支部始终牢记习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，按照深创投集团党委提出的“国家需要什么，深创投就投什么”的策略，在风投创投发展事业中把红色旗帜举得更高，更好地挖掘和培育新质生产力，为产业科技创新注入更多创投活水。

一、把关键核心技术清单转变成重点投资清单

第十四党支部现有党员10名，其中新材料专业的博士党员5名，占了一半。支部书记邓亮告诉记者，“如何创新支部理论学习方式，真正把学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神与风险投资工作实际有效结合，是深创投集团党委和各支部一直在思考、探索的问题。”

为把准把牢投资方向，党支部制定“学讲话，做投资”工作指引，构建“建立讲话库-组织学习-对照研究-形成成果-分享交流-挖掘标的-纳入考评”的闭环工作机制，从习近平总书记关于科技创新的重要论述中找准大方向、大思路，定期开展支部研投会分享学习心得和产业研究成果，提高了投资标的挖掘能力。

“通过深入学习，可以说打开和提升了我们的投资格局，眼光不仅仅局限于投的钱能产生的经济效益，还要把能否助力国家经济发展、产业提升、科技进步作为重要的投资决策依据，坚持投早、投小、投长期、投硬科技，成为‘耐心资本’。”邓亮说。

于是，关键核心技术清单转变成了重点投资清单。党支部聚焦电子玻璃产业这一细分领域，研究发现重庆鑫景生产的电子玻璃具有优异的耐摔性能，对解决电子玻璃和航空玻璃“卡脖子”难题有重要支撑作用。在完成投资决策后，还针对企业产品良率、债务、股权结构等问题，创造性设计了多层次的投资方案，帮助企业解决潜在经营风险，让企业安心开展关键核心技术攻关。投资后，

重庆鑫景全面发力重点产品，微晶玻璃成为高端手机标配，航空风挡玻璃成为

C919唯一国产供应商。

邓亮深有感触地说：“每当看到投资的企业取得了科技创新突破，甚至支撑了大国重器，支部党员们就觉得特别开心和自豪！”

二、“投资到哪里，党建到哪里”

2018年，新材料基金投资了深圳研一新材公司，不仅为企业研发创新提供了长期稳定的资金支持，在发现公司的党员数达到了成立党组织的条件时，党支部还积极推动公司成立了党组织，并与之签订党建共建协议，手把手地指导开展组织活动。如今，公司党组织每月都会开展主题党日活动，党建工作还获得公司所在街道表彰。在党建引领下，企业的锂电功能材料也取得了突破性进展，多个产品填补国内外行业空白。

这是党支部“投建联动”模式的一个生动案例。邓亮说，党支部将党建共建共促作为投后服务的规定动作，形成了较为完善的国有企业带动民营企业党建的机制，打造相对固定的全流程服务体系，包括“宣传动员、组织联络、指导筹备、选举成立、规范运作”等，擦亮了“投资到哪里，党建到哪里”的创投党建特色品牌，累计推动6家已投民营高科技企业成立党组织。

不仅如此，党支部还发挥自身优势组织支部博士党员向民营企业输出新材料智力资源，开展博士党员宣讲活动，并针对已投民营企业发展中的痛点、难点，提供可供参考借鉴的解决思路和方案，促进党建与业务工作双融双促。

攻坚克难力保深汕汽车城土地整备

记深圳市先进基层党组织、深汕特别合作区小漠镇云新村党支部

（2024年7月24日）

云新村位于深汕特别合作区西南部，与惠东县黄埠镇接壤。近年来，云新村党支部攻坚克难形成坚强战斗堡垒，由33名党员团结带领全村广大党员、干部和群众，在提高党员队伍素质、推动基层民主建设、加强农村基础设施建设等方面取得突出成绩，用不懈努力书写党建引领乡村振兴新篇章。今年云新村获评2023年度全区重点工作重点任务“嘉奖单位”，云新村党支部荣获深圳市先进基层党组织。

一、开展党群活动凝聚基层群众力量

云新村党支部通过精心策划的党群活动深化与群众的联系。2023年，云新村举办了5次“擂茶会”，以茶为媒介，围坐一堂，形成共商共建共享的良好氛围，共话美好生活。在轻松愉快的氛围中，党支部收集了群众意见和建议，凝聚了基层群众自治的力量。

云新村党支部还开展了20余次“村庄清洁日”活动，党员干部积极参与，助力村庄清洁美化。通过这些活动，党支部树立了良好的形象，拉近了干群关系，强化了党员的群众观念和服务能力。

二、攻坚克难900余天完成土地整备

2021年底，云新村积极响应深汕特别合作区打造深汕汽车城的目标定位，争当“行动者”。深汕特别合作区小漠镇云新村党支部书记陈贵添说，土地整备工作涉及多方利益，如何平衡是一个复杂而艰巨的任务。“云新村党支部以‘党员+热心乡贤’包干到户的形式，耐心细致跟村民做沟通工作。由于与村民相处得比较融洽，帮助他们解决了很多实际问题和后顾之忧，村民们的态度也慢慢转变。”

在时间紧、任务重的情况下，全村党员干部以身作则，带头示范，从2021年12月开始到2024年6月底，历时2年7个月900余天的攻坚克难，顺利完成了深汕汽车城重大产业项目（小漠）东西地块土地整备。

三、探索“村企合作”为群众谋福利

为解决整村搬迁后农民的安置问题，云新村党支部积极探索“村企合作”模式，通过国企主导租用、开发建设、招商运营的模式，推进村组留用地的盘

活工作。

2023年4月，新田坑村民小组留用地成功挂牌招租，这是深汕特别合作区首宗村留用地以公开招标方式成功挂牌招租，预计每年收益超600万元，每年能为每位村民带来数万元红利。2023年12月，云新村党支部再次成功牵线深汕国际汽车城（集团）有限公司与云新村大云坡第一村民小组进行合作开发，盘活约6.54万平方米留用地，20年预期收益约1.39亿元，不仅激活了云新村集体经济的“造血”新功能，也为村民提供了更多的就业岗位。该党支部下一步还将持续发挥战斗堡垒作用，引导村民本地就业，推动乡村建设乡村发展。

光影之间，奏响金融乐章

记全国工人先锋号建行东阳横店支行

（2024年7月16日）

在“中国好莱坞”横店，建设银行一直是一个特殊的存在。

从横店影视产业起步开始，建行东阳横店支行（以下简称“横店支行”）就是剧组、影视公司的“老朋友”，更是横店集团眼中的“自家人”。

20多年间，横店支行用专业的金融服务，为横店影视产业发展注入“活水”和动能。影视给横店的发展插上了想象的翅膀，而横店支行则用金融力量为横店的起飞“护航”。

一、接住来自影视的流量

如果28年前有网红、流量这样的词，那么能与现今“淄博烧烤”“贵州村超”相媲美的，一定有横店。

1996年，为了留住大导演谢晋，横店建造了第一个影视拍摄基地——广州

街景区。正是抓住这个契机，横店一炮而红，开启了传奇般的影视产业之旅。

“那时我们网点楼上就住着剧组，经常能看见一线大明星来网点取钱。”横店支行行长吴玲燕表示。为了能满足这些剧组的金融需求，当时还只是一个储蓄网点的横店支行就针对剧组开启存取款的绿色通道。

“当时整个横店只有建行上门营销，很快横店的剧组都知道建行服务好，

只要提前一天打招呼，第二天就能取现，三五十万都行。”吴玲燕说。

建行接住了机遇。2004年，横店经批准正式成为影视产业实验基地。横店支行设置专岗专人，专攻影视客户。当时有数百家影视公司进驻横店产业区，而先行一步的建行成为影视行业客户首选的合作伙伴。“发展至今，例如正午阳光、欢娱影视等众多影视行业头部企业均在我行开立账户。”吴玲燕介绍。

对公账户开立、资金结算、代发工资横店支行正在成为当地影视产业链上不可或缺的一环。它用专业的服务和高效的运作，为影视产业提供了坚实的金融支持。截至2023年末，影视行业业务在横店支行各项业务占比约40%。

在当地同业竞争中，横店支行的业务规模、经营质效、资产质量均处于领跑地位。

二、与横店深度绑定

寒来暑往，28年的时间，横店已成长为“中国好莱坞”。

这28年的风雨同舟，从业务合作到党建共建，横店支行也成为横店集团发

展过程中不可或缺的合作伙伴。

如今，横店支行已为横店集团提供综合授信超170亿元，成为该集团的主办银行。它不仅仅是一个金融机构，更是一个为影视产业提供全方位服务的平台。

随着横店拍摄场景的不断丰富，配套项目也显得日趋重要。

一个大型剧组包括演员、工作人员在内，可能多达数百人。以往，这些剧组只能居住在横店不同的酒店里，工作、协调、管理多有不便。在横店“演员村”项目投用后，情况将得以改善。作为横店集团的主办银行，横店支行利用建行住房租赁业务优势，大力支持横店影视演员创新服务平台建设项目。

“这个演员创新服务平台，就是专门为演员量身定制的服务型公寓。”该项目位于华夏大道以北、影视大道以西。项目整体投资预估为9.88亿元，占地面积67亩，总建筑面积为16.69万平方米，分为南北两部分，建筑层数19层。

“演员村”项目土建施工于2022年5月，预计2025年6月完成建设。目前，“演员村”10栋楼已全部完成结构封顶。

“此项目竣工后，将进一步完善横店影视文化产业链，构建起具有全国影响力的专业化、规模化的现代影视服务体系，促进横店影视文化产业可持续发展。”吴玲燕说。

从一开始给各个剧组提供取现服务，到与横店集团的深度绑定，再到成功为横店机场、文荣实验学校等当地重点建设项目提供有力支撑，横店支行与横店影视的崛起紧密交织在一起，源源不断地提供强劲的发展动能。

三、梦想的加油站

“在这里很宁静”，作为“横漂”一员的陈大安很喜欢这座蓝色的“劳动

者港湾”。日常除了当演员，陈大安还当起了外卖小哥。

“很多人只在乎我们快不快，而在这里，大家关心的是我们累不累。”在起身离开“劳动者港湾”时，陈大安感慨万千。

建行金华分行系统内第一批建成的“劳动者港湾”，诞生于2018年。

累了能歇脚、渴了能喝水、饭凉能加热、天热可以吹空调除了面向环卫工人、快递员、外卖配送员、出租车司机、交警等户外工作者，还有数以万计的“横漂”群体也在“劳动者港湾”关照范围内。

截至2023年底，横店累计演员注册人数已超过13万，其中9000多人常驻横店。多数“横漂”都是普通打工者。接戏、跑龙套、上工、收工他们将成名的

那百分之一希望埋在心底，耐心等待属于自己的机会。

“横漂”李志阳每天收工后都会来这里坐一坐，这里没有吆五喝六的“群头”，只有一天劳累之后全身心的放松。“哪怕只是片刻，也能为自己的梦想加油。”这是李志阳在港湾的留言。

自“劳动者港湾”诞生起，这个宁静的港湾也注定融入横店的脉搏中，与

每一个劳动者的喜怒哀乐深深相连。

成立至今，已有超1.7万名劳动者在横店支行“劳动者港湾”感受到了建行

服务民生的温度。

横店支行于2021年度获全国总工会最美“工会户外劳动者服务站点”荣誉称号。

横店支行是一支仅有21名员工、平均年龄只有33岁的队伍，但就是这样一支青年军，创造了2023年存、贷款余额分别为51亿元、68亿元，新增普惠金融贷款1.25亿元，增幅达32%的战绩，再度领跑同业，在东阳书写了一段建行传奇。

在横店支行，他们以党建凝聚奋进力量，以初心扛起使命担当。以专业打造服务高度，以情怀书写建行温度。这支队伍获得浙江省工人先锋号等荣誉称号，2024年更是斩获全国工人先锋号。

作为影视行业的“风向标”“晴雨表”，横店正加快创新发展，打造从创作、拍摄、制作、发行、交易到衍生产业为一体的影视文化全产业链，推进影视文化产业集聚区高质量发展。

在这个“中国好莱坞”光影交织的舞台上，横店支行用金融力量，为横店影视产业奏响了传奇的乐章。

坚持党建引领助推优化营商环境提质增效

记市发展改革委机关第二党支部

（2024年7月3日）

今年以来，市发展改革委机关第二党支部创新模式，主动作为，坚持将党建与优化营商环境相结合，坚决落实“优化营商环境提质增效年”行动部署要求，全力打造“我比别人办得好、我比别人办得快”的一流营商品牌。我市在全省优化营商环境评价中连续三年排名第一。

据了解，市发展改革委坚持党建+政策引领，优化营商环境。系统实施提质增效行动，印发《兰州市优化营商环境提质增效年行动方案》，实施对标提质、环境提质、服务提质三大工程，开展“引大引强领跑”“助企安商护航”“感知体验增效”“履约践诺守信”“兰商回归服务”五大行动，建立指标整改、对标先进、创新品牌、五个一流“四个清单”，实施444项重点任务，加快推动政务、市场、法治、要素、人文“五个一流”营商环境建设。持续强化政策供给，建立完善提质增效年政策体系，持续释放利民便民政策红利，系统追踪政策评估，确保政策到位、措施到位、成效到位。加大政策宣传力度，升级运行全省首个掌上营商环境满意度调查平台“金城营商”，精准推送惠企便民政策，全面提升政策知晓度、普惠度和获得感。

坚持党建+品牌创建，树立优化营商环境“风向标”。推进“一县一品”“一指标一品”创建，举办2024年优化营商环境创新服务品牌大比拼活动，全力打造“我比别人办得好、我比别人办得快”的一流营商环境品牌，持续拓展“专用信用报告替代无违法违规记录证明”等全省首创、全国先进的营商环境创新应用场景。常态化开展“一把手走流程”，通过模拟办、陪同办、亲身办、监督办等形式，推动审批更快、办事更简、服务更优。

此外，坚持党建+平台建设，搭建优化营商环境“服务载体”。升级“小兰帮办”智治平台，上线751个模块、202个事项，实现服务事项“基层办、指尖办”。创新实施“五简五办五集成”服务模式，全面推行“六个通办”。

聚文明之力谱税务新篇

记全国文明单位博州税务局

（2024年7月17日）

近年来，博州税务局紧紧围绕税收工作“抓好党务、干好税务、带好队伍”总要求，团结带领全体税务干部乘风破浪、奋楫扬帆，书写新时代税收事业发展的时代答卷，实现了精神文明建设与税收管理服务互融互促、同频共振。

一、铸魂——创新创优强党建领航

博州税务局始终坚持党对文明创建工作的全面领导，深化“党建+文明创建”工作机制，近三年先后组织“第一议题”专题学习100余次，中心组学习研讨53次，领导干部讲专题党课20余次，专家辅导讲座10余场。

崭新气象来自领航力量。充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，通过打造“顶风石”党建品牌助推文明创建，组建5个“顶风石”党员先锋队，设立56个“顶风石”党员先锋岗，大力实施“一片丹心、一线堡垒、一体同心、一席春风、一泓清泉”五项特色行动，形成“党委指挥在一线、党支部作战在一线、党员冲锋在一线、成效体现在一线”的文明创建生动局面。

二、夯基——聚能聚力助人才兴税

事业成败，关键在人。一直以来，博州税务局党委以新时代党的组织路线为遵循，坚持在改革攻坚中锤炼干部、融合队伍，激励干部向上向善，锻造忠诚、干净、担当的税务铁军。

全面落实自治区税务局党委“青新胡杨”行动，探索实施“精才搏税”青年人才培养计划。锚定“两型人才”目标，加强较高学历和“三师”培育，综合运用课题式研究、团队式运作、项目式推进、考核式验收工作法深化青年干部培养，建立遴选人员试用期业务导师制，全方位助力青年干部快速成长成才，一大批青年干部脱颖而出，50余名干部入选总局、区局“青年才俊”及全区比武能手、专业人才库，博州税务局连续5年荣获新疆税务系统练兵比武优胜单位。不断涵养“书香税务”文化，深入推进“胡杨税务之家”建设，激励干部在新时代扎根边疆、奉献边疆、建功边疆。紧抓新形势下对口援疆机遇，分别与湖北武汉、襄阳、黄石、十堰、宜昌税务局建立“一对一”援助机制，打造“襄满博河”“宜路温情”等援建品牌，从人才、项目、教育培训等方面强化“输血”和“造血”功能，鄂博两地在多年的互助协作中结下了手足般的情谊，为

博州税收事业高质量发展提供了强大动力。近年来，全州税务系统先后获得全国文明单位、全国工人先锋号、全国五四红旗团支部、全国最美家庭等集体和个人荣誉244项。

三、实干——谋深谋实促改革发展

心系“国之大者”，谋划“税之要事”。博州税务局立足部门职能，全面服务博州发展战略，依法依规组织税费收入，积极构建良性组织收入工作机制，不折不扣落实税费政策，为各类市场主体轻装前行、提速发展注入了强大动力。

在全面深化改革的主旋律中，博州税务局扎实推进《关于进一步深化税收征管改革的意见》落实，全面推进枫桥式税务所（分局、办税服务厅）创建，持续开展“便民办税春风行动”，打造“畅说精税”“五优办·无忧办”等税费服务品牌，推行首席服务专员制度，推进兵地跨区域通办，试点建设“税费服务站”，有效解决偏远乡镇群众办税缴费难题。持续优化税收营商环境，打造集宣传、化解、防范为一体的“枫桥博税”涉税争议调解品牌，打造“轻柔化”“说理式”执法范本，有力推动了税收改革发展成果更多、更公平地惠及纳税人缴费人，全州纳税人满意度持续提升，减税降费、优化营商环境等多项工作被各级领导批示肯定百余次，州局机关获评“全国依法治理创建活动先进单位”。

四、为民——用心用情抓文明实践

秉承为民初心和使命，博州税务局锚定全国文明单位创建目标，主动融入地方经济社会发展大局，以思想道德建设、文明创建、文明培育为重点，全面深化道德建设，升级打造职工书屋、健身活动室等场所，设置税收文化展厅，扎实开展文明科室、文明家庭、文明示范窗口等文明创建，成立青年志愿者服务队和党员志愿者服务队，积极投身环境卫生整治、文明劝导、税收宣传等志愿服务活动百余次，累计参加人数达上千人次，做到以文明创建成果回馈社会；开展“税务蓝”心系“国防绿”系列拥军主题活动，通过走访慰问部队官兵、宣讲支持退役军人就业创业税惠政策，弘扬爱国主义精神和拥军优属优良传统。坚持以文化为载体、以融合为目标，持续推进文明风尚行动，以传统节日和国家重大庆典为契机，举办系列文体交流活动50余场，不断丰富文化润疆工作内涵。大力开展节约型社会实践活动，开展节水、节电、能源资源紧缺体验，让文明行为成为良好习惯，博州税务局被国家机关事务管理局、国家发展和改革委员会等四部门联合授予“节约型机关”称号。

同时，持续深化“民族团结一家亲”和民族团结联谊活动，帮助村民整治庭院环境、发展庭院经济，先后选派170余名干部参加“访惠聚”驻村工作队，累计投入和协调帮扶资金300余万元，用艰苦卓绝的努力、忘我无私的情怀，在巩固脱贫攻坚成果与乡村全面振兴有效衔接中贡献税务力量，诠释了税务人的担当与奉献。

一楫奋进，今朝风帆正满。博州税务局干部踔厉奋发、勇毅前行，不断开创精神文明创建工作新局面，在以税收现代化服务中国式现代化的新征程上展现新作为、谱写新篇章。

漂洋过海不迷航

记蓝山县驻海南流动党员党支部（2024年7月11日）

近年来，蓝山县驻海南流动党员党支部坚持“为驻地作贡献，为家乡添光彩，为组织增活力”，团结带领四千余名蓝山籍老乡在海南种植荔枝等热带水果，闯出了一条“党建红引领产业红”的新路子，先后受到中央电视台《新闻联播》、新华社、《光明日报》《党建研究》等主流媒体宣传推介。

一、树立一面旗帜，让流动党员扎根向阳

初到海南时，蓝山籍果农们就像飘荡在茫茫大海上的孤舟，时常遭遇土地流转、资金募集、价格波动等“暗礁”和“漩涡”。蓝山县委决定将“组织共建、党员共管、发展共促”的流动党员管理模式复制到海南，以党建引领，为蓝山籍老乡们领航聚力。

2021年4月，蓝山县驻海南流动党员党支部正式成立，30多名流动党员、4000多名异乡游子有了主心骨。支部成立后，党支部委员切实加强自身建设，为流动党员建好“温馨家”，积极引导他们听党话、感党恩、跟党走。

二、承蒙一份厚爱，让异乡游子一心向党

2022年6月，蓝山县委在土市新村“红军渡口”党性教育基地与驻海南党支部开展“离乡千里不迷航、云端连线庆‘七一’”活动，县委书记通过视频给支部党员上党课，让大家感受到来自家乡的温暖。

2023年8月，在市领导的积极协调下，蓝山县驻海南流动党员党支部创建全市首个省外党员干部教育培训现场教学示范点。以此为契机，开辟全市首条省外党员干部教育培训“新航线”，既为家乡党员干部来海南开展党性教育提供新平台，又有计划地安排流动党员和果农开展现场教学，有效增强了党支部的凝聚力和向心力。

三、振兴一方产业，让海南荔枝出海向外

蓝山县驻海南流动党员党支部积极探索“党支部＋合作社＋商会”发展模式，实现统一技术指导、统一农资供应、统一销售渠道，积极协调金融机构为蓝山老乡发放生产经营低息贷款，引进行业专家担任技术顾问，让老乡们增产又增收。

与党支部成立之初相比，蓝山籍果农的荔枝种植面积扩大了4万亩，年产值

增加2亿元，产品远销欧盟、东南亚，蓝山籍果农一跃成为海南荔枝产业的“领

头羊”。

四、搭起一座桥梁，让流动先锋凝聚合力

蓝山县驻海南流动党员党支部委员团结带领流动党员主动融入海南发展大局，为蓝山在琼果农解决矛盾纠纷37起，挽回经济损失1500余万元，参加驻地防疫、创卫等志愿者服务160余人。

党支部充分发挥流动党员自身优势，积极建言献策、牵线搭桥，助力家乡建设，为家乡抗洪救灾、疫情防控、扶贫助学、乡村振兴等事业捐款捐物30余万元，带动发展油茶等产业项目6个，投资近200万元。

在市委的坚强领导下，蓝山县先后在广东、云南、海南等地建立22个流动党组织，被列为中组部“加强和改进流动党员管理问题研究”调研联系点。

平城“枫”景暖进乡亲“心窝窝”

记全国“枫桥式公安派出所”北街派出所

（2024年7月22日）

依靠群众，将矛盾纠纷消弭在源头、化解在基层，是“枫桥经验”代代相传的法宝。驻守在大同市平城区“北大门”的北街派出所，深入践行“枫桥经验”重源头、重预防、重主动的时代内涵，成立“老李调解室”“小古心理工作室”，提出“三心四重”矛盾调解工作机制，实现矛盾纠纷从被动调解到主动化解的转变。2023年11月，北街派出所被公安部命名为第三批全国“枫桥式公安派出所”。

“别急，先说是啥事？”

值班电话一接通，话筒里就传出嘈杂的争吵声，民警连忙安抚对方情绪：“别急，先说是啥事？”

原来，3名未成年人经常在学校附近的台球厅里打台球。一次，他们注意到角落里放着灭火器，因为好奇就拿起来把玩。他们打开灭火器安全销，边追逐边互相喷射，不一会儿，地上随处可见白色泡沫。损坏的灭火器、凌乱的现场，台球厅的老板十分恼怒。3名未成年人被叫到办公室，挨了一顿训斥。其中一名小男孩胆子小，哭着回家找父母。见孩子受了委屈，男孩父母联系上另外两家，直奔台球厅找老板评理。

老板说，小孩们毁了财物、乱了场所，影响做生意，要求赔偿经济损失；家长说，小孩淘气做错事应该联系家长，为啥训斥孩子，要求补偿精神损失费。双方各执己见、互不相让，遂报警求助。

民警赶到现场处置，由于双方情绪激动，一时无法调解，便将双方当事人

带回派出所进一步处理。

一众人到达后，台球厅老板被李丽平带到“老李调解室”，以案说法讲起法律规定；家长们被古海君接进“小古心理工作室”，聊起父母监管、亲子关系等事宜。讲法、说理、解惑，剑拔弩张的几方，很快心平气和，握手言和。

“所有矛盾，最先应处理情绪”“所有的矛盾，最先处理的应该是情绪。”扎根一线多年的北街派出所所长庄奇峰，一语道出了调解的关键。“老李调解室”“小古心理工作室”就是基于这样的经验而设立的。在创建“枫桥式公安派出所”之初，该所以负责人的姓氏为IP设置了两个工作室，打造“专业调+静

心解”矛盾纠纷联调实践。

2021年冬天，一些工人因索要拖欠工资，前往信访部门维权。本着“矛盾不上交，服务不缺位，平安不出事”的原则，该所充分发挥“老李调解室”的作用，接手了这个“烫手山芋”。

民警通过联系工人代表，详细了解了事情的来龙去脉。2021年6月，外地一个建筑公司与大同某置业有限公司（以下简称“置业公司”）签署一份造价509万元的装修合同。截至双方解除合同时，仍有100余万元费用未支付。建筑公司工人多次向承包人姜某索要工资，因承包此工程的5个班组没有让承包人和开发商对施工的工程量进行确认，且存在虚报多报工程量问题，工人工资一直无法支付。

工人“血汗钱”怎么办？庄奇峰找来“老李”商议。有着二十余年基层调解经验的李丽平信心满满，积极采取“民调入所”“律师入所”等政策，对双方当事人进行了调解。

5个来回的沟通、劝说，长达3个月的不懈努力，这起劳资纠纷得到圆满化解。2021年12月30日，在大同市平城区住建局和平城区劳动保障监察执法队工作人员在场的情况下，民警把置业公司筹集的120万元全部发放到农民工代表手里。

事后，农民工代表还专程为该所送去一面书有“调解有法可依、协议有法保障”的锦旗，对“老李”和民警的辛勤付出表达感谢。

“话说开了，心气顺了，矛盾就好化解了”“有人抬担架，堵在某华府二

期工地门口！”2023年9月2日9时，北街派出所接110指令，迅速赶往现场处置。

值班民警询问得知，堵门人员系农民工牛某福及其家人，事发当日凌晨3时许，牛某福从工棚外出如厕，不慎坠入1.5米深的雨水井中。该雨水井未放置井盖，也未设立警示标志，导致牛某福意外坠入其中。医院诊断，牛某福左侧五至十二根肋骨骨折。因为医疗费用，牛某福家人与开发商协商无果，无奈之下只好用担架将牛某福抬至工地索要赔偿。

群众利益无小事，值班民警赶到现场后一边安抚家属，一边与施工方积极联系。

民警立即启动三级联调机制，邀请调解员李丽平专程到派出所参与调解，派出所民警与调解员在“老李调解室”就工伤赔偿标准给双方当事人作了详细阐述。

当日17时许，双方在该所民警与李丽平的共同调解、劝说下，最终达成和解，由施工方承担牛某的医疗费用。于是，一面写有“真心为农民工办事、倾心为农民工解忧”的锦旗挂在了该所的墙上。

“别人眼中的鸡毛蒜皮，放在自己身上，可能就是大事。设身处地为当事人着想，话说开了，心气顺了，矛盾纠纷也就好化解了。”庄奇峰的工作思路很明晰。

在长期的调解实践中，该所提出的“三心四重”矛盾调解工作机制，实现

了矛盾纠纷源头预防、前端化解、管控把控。

“‘三心’，即用专心彰显专业，通过引入专业调解人员，让矛盾调解更具说服力；用静心舒缓情绪，通过将心理疏导引入矛盾调解中，让当事双方静心泻火，减少对抗；用暖心强化服务，通过普法宣传，让群众知法、学法、懂法、守法、用法。‘四重’，是指重摸排，确保及时掌握各类潜在矛盾纠纷；重化解，力争将每一个矛盾纠纷化解在萌芽状态；重流转，‘老李调解室’对接司法所专网，实现双平台、快速流转司法纠纷；重回访，建立回访制度，确保矛盾纠纷不反复。”庄奇峰解释道。

近3年来，该所累计调解各类矛盾纠纷476起，调处成功率达97%以上，“老李调解室”“小古心理工作室”和“三心四重”矛盾调解工作机制成为了当地的特色品牌。

辖区面积5.03平方公里，共有5个社区、2个行政村，人口共计22674户、52268人面积大、人口多、治安管理压力大，难题一直在、困难常会有，北街派出所没有“花招”，唯有“实干”，用心用情用力守一域平安、护万家灯火。

岁月如歌，一路前行。“枫桥经验”之所以走过半个多世纪依然生机勃勃，正是因为它在实践中不断创新、与时俱进。“人民满意是一条没有终点的路，‘枫桥经验’是一本写不完的书。”作为赶路人，庄奇峰坚信时光终不会辜负实干者。

人民群众的事时刻挂心上

记凉山州先进基层党组织西昌市北城街道大通门社区党委

（2024年7月11日）

西昌市北城街道大通门社区党委下设党支部4个，党员198名。一直以来，社区党委坚持以人民为中心的发展思想，紧贴民心办民事，将服务群众作为各项工作的出发点和落脚点。通过深入开展“三进入”——党员进社区、服务进家庭、文明进楼院活动，了解群众需求，解决群众困难，深受群众好评。

一、紧贴民心办实事

“感谢社区干部为我家送来了残疾人专用电动三轮车，解决了我们行动不便的大问题。”肢体残疾人钱兴美接过电动三轮车，幸福的笑容荡漾在脸上。

原来，钱兴美与同样是肢体残疾的周发明结婚后，长期住在北城街道后营巷。钱兴美患有小儿麻痹症，双脚肌肉萎缩，只能拄拐代步。丈夫周发明则身体右瘫，右手和右脚都无法使力，只能靠左边的手脚协调全身，做点简单的家务活。尽管身体残疾，但夫妻俩不等不靠，每天背着擦鞋工具到仿古街等地段擦皮鞋，用自己的双手努力生活。

不幸的是，2014年钱兴美被查出患有乳腺癌，周发明也在同一时间摔伤住院，夫妻俩的生活一下陷入困境。得知这一情况后，大通门社区党委班子第一时间就赶到医院送上了慰问金，垫付了医药费，并发动社会各方力量筹集资金帮助解决其孩子及家中的生活困难。同时，经多方申请后，将钱兴美全家的低保标准调到最高标准，帮助家庭渡过难关。

从垫付医药费到送专用电动三轮车，一件件为民实事让钱兴美和像她一样的群众感到心里暖洋洋的。这也是大通门社区党委班子全面践行为民服务理念，不断提升群众满意度的诸多举措之一。

二、用服务构建和谐社区

“人民群众的事，不管大事小事，我们都要时刻挂在心上，为他们解决实

际困难。”大通门社区党委班子成员是这么说的，也是这么做的。

“古城内有块窨井盖坏了，马上维护好现场，保障过往群众和车辆安全，立即联系市政管理处更换！”“面对邻里纠纷，我们要努力化解他们的心结，让邻居之间和谐相处。”多年来，大通门社区党委一班人和社区工作人员，处处以实际行动践行为人民服务的宗旨，为构建和谐社区、提升居民幸福感做着

积极贡献。

据了解，目前社区党委正通过深入开展“三进入”活动，深入街道、社区和院落，及时了解群众需求，解决群众困难。在党委的指导下，各小区正开展“微心愿”活动，为居民群众办实事、做好事。社区还组织“夕阳红志愿者” “巾帼志愿者”“青年志愿者”及辖区单位的志愿者队伍上百人，开展“门前五包”“文明劝导”等活动，深受群众好评。

三、不断延伸基层党组织服务

近年来，地处建昌古城的大通门社区党委，积极配合重点工程项目建设。自2022年11月古城一期项目开街以来，社区积极配合西昌市古城管委会服务景区旅游发展、维护景区安全，为建昌古城创建国家4A级旅游景区贡献社区力量。

在古城二期项目改造期间，大通门社区积极协调各方资源，广泛征求居民的意见和建议，让居民参与仿古小区AD栋老旧小区改造工作，提出绿化、道路等方面的改造措施建议，以实现“共建共治共享”。改造后的仿古小区AD栋不仅得到了居民的广泛好评，还被中央广播电视总台十二频道《家园改造计划—小区大事》专题报道，获得了良好的反响。

2024年2月，西昌市新长征党群服务驿站的大通门社区古城站建设时，社区党委充分发挥基层党组织战斗堡垒作用，广泛征求收集居民、游客需求建议，最终将驿站选址建在景区内，不断延伸基层党组织的服务触角。

作为西昌市第一处新长征党群服务驿站，大通门社区古城站的建成，不仅为群众提供了学习交流、互助合作的场所，为广大居民和游客提供了一个寻求帮助、解决问题的窗口，更为西昌市后续新长征党群服务驿站的打造提供了经验支撑。

实干担当“走在前”攻坚克难“挑大梁”

记先进基层党组织无为市姚沟镇党委

（2024年7月11日）

一个党支部就是一座战斗堡垒。位于无为市城区以南16公里的姚沟镇现有党组织62个，其中农村党组织25个，非公企业和社会组织党组织31个，党员总数1247人。近年来，无为市姚沟镇党委坚持党建领航，在产业发展、乡村振兴、为民服务等方面持续发力，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用，引导广大党员干部冲锋在前、勇挑重担。

一、一心为民做群众心中的“主心骨”

姚沟镇南濒长江，与铜陵市隔江相望，辖区内有两个江心洲。连日来，受

降雨影响，无为市内河水位持续抬升，姚沟镇防汛压力增大。

面对严峻复杂的汛情，姚沟镇广大党员干部以高度的责任感和使命感，全力以赴投身防汛一线。“在汛期来临之前，我们迅速制定和完善了防汛应急预案，对可能出现的险情进行科学预判，并提前组织五个大队、三个工作组和一个抢险大队共200余人，对堤坝等重点区域进行全面排查和加固。”姚沟镇党委副书记、镇长蒋慧群介绍，在大雨肆虐的关键时刻，全体党员干部毫不犹豫地冲在最前面。

“镇村想尽办法为我们提供舒适的安置环境，外面风雨交加，我们的心里却是温暖的。”姚沟镇五洲村村民方秀英说。7月1日6时，姚沟镇五洲村所在的江心洲水位超过保证水位0.02米，当地立即启动应急预案。580名五洲村村民在80余名镇村干部的护送下安全转移，其中，包括方秀英在内的75名村民集中安置在了位于姚沟镇第一小学的临时安置点。“我们为集中安置的受灾群众提供了充足的基本生活物资，配备了医护人员和相关药品，并提供心理疏导等服务。”安置点相关负责人介绍。

二、敢想敢为做高质量发展的“动力源”

姚沟镇党委用党建“绣花针”串起经济社会发展“千条线”，持续把基层党组织力量建强、服务做优。“2023年，全镇规上工业企业新增2家、达到20家，实现工业总产值34.56亿元，同比增长14.83%，增幅居全市前三位。”蒋慧群告诉记者，秉持“项目为王、全员招商”理念，姚沟镇把项目招引摆在重要位置，去年以来，累计开展招商引资活动49场次，走访接待企业120家。举办“雁归座

谈会”1场、专题招商推介活动1次；开展电线电缆百强企业“敲门行动”，走访企业3家。2023年，新签约亿元以上项目14个，江苏赛腾、国电股份和湖南新华等12个项目开工建设，鸿海电缆、广优特电缆和华能医药等8个项目建成投产。“营商环境‘没有最好、只有更好’，我们始终坚持以问题导向优化营商环境，全年收办企业问题93个，办结率与满意率均为100%。”相关负责人介绍，为提振企业发展信心，姚沟镇推行“每一个项目都包保、每一次办件都到场、每一项环节都跟踪、每一件诉求都回应”的“四个一服务法”，着力解决企业发展的痛点、难点和堵点，不断为经济社会高质量发展增动力、添活力。

三、善作善成做乡村振兴的“领头雁”

近年来，姚沟镇党委始终坚持以产业振兴促进乡村全面振兴，依托南都村核心区，高标准建设螃蟹养殖示范区，构建“螃蟹+”产业体系，成功创建无为市现代农业产业园。围绕做强一产、补链二产、发展三产的目标，初步形成“蟹苗培育、河蟹养殖、精深加工、成蟹销售、休闲消费”一体化产业链条。2023年，姚沟镇河蟹养殖总产量超600万斤，总产值超2亿元。“近年来，我们加快品牌培育，太白村‘江洲怡园’品牌大米、瓜蒌子等农产品成功入驻芜湖市大江市集。”

姚沟镇党委书记汪平所介绍，同时，该镇吴大、新城和南都等村整合闲置

水面资源757.6亩，建设渔光互补项目，带动村集体和群众双增收。

为让农民群众在全面推进乡村振兴中拥有更多获得感、幸福感、安全感，让乡村成为人人向往的美好之地，姚沟镇先后以“梦里水乡·南月塘”“龙凤呈祥·水韵中”“乘流上善·德润刘圩”为主题，建成环南大湖和美乡村示范带，连续3年在芜湖市和美乡村建设验收中名列前茅。南都村中路中心村加快建设，建成吴大村陈大自然村、飞雁村何村自然村、老村自然村等3个宜居村庄。大力推进人居环境整治，完成农村户厕改造200户，新建村级公厕3座，新建垃圾池390个，新增村组垃圾桶735个，南湖村、太白村和五洲村分别在市农村生活垃圾治理与人居环境整治融合发展季度考核中获得了表扬激励。日前，姚沟镇获评2023年度芜湖市乡村振兴示范镇，南湖村获评省级“115”乡村振兴示范村、2023年度省级美丽宜居村庄。

一幅产业兴、农民富、农村美的新画卷，正在姚沟镇徐徐铺展。

同心筑梦，青年在行动

记上海烟草集团天津卷烟厂卷包车间“同心圆”党员服务队

（2024年7月18日）

在上海烟草集团有限责任公司天津卷烟厂卷包车间，有这样一支“同心圆”党员服务队——由机械、电气、自动化等专业的青年员工组成，活跃在生产一线，积极从事融媒宣传，以创新的形式和内容传播党的声音、讲述车间故事。这支队伍已逐渐成为天津卷烟厂推进党建与业务深度融合的先锋。

青春活力：

勇当融媒宣传实践先锋

“欢迎来到直播间！今天我们有幸请来天津市五一劳动奖章获得者陈松师傅，为大家介绍他的QC课题进展”6月26日，由“同心圆”党员服务队策划组织的“卷包车间面对面”直播间里，一场关于精益改善的访谈正在进行。

平均年龄27岁、党员占比83%，这支建立于2020年的年轻队伍，不仅在岗位

上精益求精，更是在宣传领域勇当先锋。

采访车间里“闲不住的人”，聊聊那些“摘不掉的老花镜”“洗不净的工作服”，为车间活动设置“漫威”开场，将部署要求策划成节目宣讲，根据业务调整设计系列漫画，把熟悉的老师傅和徒弟拍进短视频青年的视角、创新的思维、融媒的手段，为宣传工作注入了新的活力。

起初，服务队面临不少挑战。对这些有理工科背景的青年来说，融媒宣传是一个全新领域。当他们扛着摄像机行走在车间机台，一些老师傅难免产生不理解——这些孩子，在鼓捣啥？

然而，忙着忙着，就成长起来了：队员们分成文案、视频、宣讲三个小组，利用业余时间自学融媒制作传播技巧，在实践和摸索中逐步提升了融媒宣传技能水平。他们精心策划，用鲜活的文字讲述身边故事，用生动的画面记录员工风采，用精准的信息宣贯工作要求。

4年间，服务队用实际行动赢得了认可、信任和支持——“最近班组在设备优化提升方面有些好做法，‘同心圆’给我们宣传宣传！”“上回拍的车间师带徒视频，真棒，看得超感动！”

……

这支队伍为什么叫“同心圆”？卷包车间党总支雒晓英是这样介绍的：“车

间党总支充分发掘青年优势，引导青年党员、团员与企业同行、与车间同频、

与同事同心，共绘‘同心圆’，党员服务队的成立正是这种理念的具体体现。”

一线发力：

服务群众解难事急事

6月5日下班后，一场温馨的“光荣退休仪式”在卷包车间党员活动室举行，主角是工作40年即将退休的挡车工沙克毅。“同心圆”党员服务队为他制作了一段纪念视频，记录了他与工厂共同成长的岁月。片尾，沙克毅的徒弟们送上深情祝福：“兢兢业业大半生，祝我的好师傅退休开启新的幸福生活！”“师傅，革命人永远年轻！”“您传授给我的，我会牢牢记心里！”大家被这些光影记录深深打动，沙克毅眼中闪着泪光：“这些记录不仅是我个人的，更反映了咱们厂的变化和一代代人的奋斗，我很自豪！‘同心圆’，感谢你们！”

“同心圆”党员服务队把生产线上的业务经验、技术创新、课题攻关作为创作灵感，将解决员工遇到的急事、难事、烦事作为主题焦点。他们与员工面对面交流，收集来自一线的真实声音和鲜活故事。这些来自基层的素材，经过精心策划和创意表达，转化为一系列富有感染力的融媒作品，生动展现着员工的智慧和力量，反映了车间的活力和温情。

在解决员工实际问题上，服务队更是不遗余力。2023年3月，卷包车间实施两班制生产模式切换。面对新的工作模式，员工需要快速适应，但改变总是伴随着不确定。服务队广泛收集员工困惑和问题，形成了一份详尽的问题清单，随后设计制作出简单有趣的漫谈漫画形式，精准解答疑惑、细致介绍流程。

服务队队长齐建飞回忆当时的情况：“改为两班制后，预上电改为几点？早班应几点到岗？对员工有哪些影响？针对诸如此类问题，我们选取了6名有代表性的员工，用身边人形象制成漫画，讲明白优化改革后的变化，帮大家尽快熟悉新流程。”

就这样，两班制生产模式顺利切换，在随后的调研测评中，员工对这项工

作调整的满意度达到100%。

这支队伍，以实际行动拉近了党群关系，让团结与和谐成为车间的主旋律，每一名员工都能感受到党组织的温暖力量。

文化聚力：

传递温暖实现双向奔赴

今年农历春节前夕，一场暴雪突袭天津，而服务队的队员们选择在这样一

个寒冷的夜晚执行一项温暖的任务——拍摄记录节前“最后一个夜班”的年度视频。他们捕捉着风雪中坚守岗位的员工身影，记录他们的辛劳与奉献。视频播出后，干部职工被深深触动，纷纷表示“感同身受”。让部署要求、业务亮点、模范典型“可看可阅可听”，这份用心带来的精神共鸣，促成了党员与群众、个人与集体的双向奔赴。

服务队在文化建设上的努力不止于此。在“先进典型”选树活动中，他们随时随地记录标兵机台、优秀团队中的成员在岗位上努力拼搏的点点滴滴，用镜头定格荣耀时刻；“三八”国际劳动妇女节时，他们策划的“寄语表心意”活动，让每一位女员工都感受到节日的温暖和关怀。

文化聚力，不仅激发了员工的共鸣，也引领着青年成长成才。兼顾岗位职责与融媒工作，队员们各有妙招。视频组的张添一说：“兼顾的秘诀是提前规划、提高效率，每个作品都有新‘花活’，才能更吸引人。”文案组的周芳泽分享她的经验：“最大的感受是角色的转变，从‘被安排’到主动安排好自己的工作。”她还强调了记好“工班日记”的重要性——收集零星灵感，汇总形成好作品。服务队的摄像师刘宇佳不仅不觉得辛苦，还感到非常值得，他说：“拍摄工作让我对业务有了更深的了解，比如最近的‘故障不过夜’视频拍摄，让我对工作有了更深的认识。”与他同组的王锦丰则表示参加服务队让他非常快乐：“我感受到精神文化给人带来的愉悦。”

在总结服务队工作时，车间主任邓超感慨地说：“基层党建与文化建设密不可分。在‘同心圆’党员服务队的带动下，我们的车间文化更加丰富多彩，员工的精神状态更加饱满。他们用实际行动，让文化的力量在车间每一个角落生根发芽。”

头雁领航强组织群雁齐飞促振兴记裕民县江格斯乡江格斯村党支部

（2024年7月4日）

平坦的柏油路、平整的人行道、明亮的路灯、干净规整的庭院、满面笑容的村民如今的裕民县江格斯乡江格斯村，已然实现了从贫困村到自治区乡村振兴重点示范村的美丽蝶变，这都得益于江格斯村党支部发挥头雁领航作用，持续建强基层组织，带领各族群众凝心聚力促进乡村振兴。

一、党建引领聚人心

“村里的路都铺成了柏油路。路好了，走着舒服，心里也畅快。”村民张庆田老人乐呵呵地说，“这是村里党员征求意见时我反映的问题，没想到这么快就解决了。”

2023年，江格斯村党支部以党建为引领，党员“承诺践诺”为抓手，落实“无职党员设岗定责”制度，充分调动了党员积极性，发挥示范带头作用，激发了村民内生动力，对推进乡村振兴起到了积极促进作用。

目前，江格斯村全村有党员49名，每10名党员认领一个岗位，包括民意诉

求收集岗、政策宣传岗、卫生监督岗、文明新风岗和财务监督岗。

整修村内道路就是诉求收集岗党员收集到的群众呼声。村“两委”争取项

目资金162万元，

2023年9月完成了全村5.3公里道路硬化。

同时，在党员蒋裕山、崔红波、楚鸿君的带动下，2023年村民共流转土地4800亩，富余劳动力通过灵活就业，户均实现增收2500元。今年又流转土地7200亩，实现灵活就业225人。

村党支部书记郝香利说：“在党员的示范带动下，得到实惠的村民感党恩、听党话、跟党走的信念更加坚定。现在只要村里有安排，村民就积极响应，大家干事的热情都很高。”

江格斯村人均耕地不少，但过去由于水的利用率不高，种植业增收不明显。2023年，在村党支部和乡党委的组织协调下，江格斯村实施高标准农田建设项目6500亩，总投资1158.5万元，今年已投入使用。

塔城地区财政局驻江格斯村第一书记沈树林说：“高标准农田建成后，可缓解农业灌溉用水问题，无论是种小麦还是红花，每亩增产和增收至少翻一番。”

二、产业发展强信心

乡村振兴，产业振兴是关键。江格斯村是城郊村，国道219线穿村而过，是4A级景区巴尔鲁克山景区的必经之地，地域优势十分明显。借力打造的庭院经济和乡村旅游产业，为乡村振兴开了个好头。

2023年，村里争取乡村振兴项目资金452万元，对226户村民庭院进行了改造，助推庭院经济逐步发展壮大，切实将“一方土地”变为“一片宝地”，让方寸小庭院变成增收经济园。

村民刘亚萍家1.5亩的菜园子，种了大葱、西红柿、辣椒等10多种蔬菜，出售农家菜实现增收。刘亚萍说：“我只需把出售的菜名发在村里的微信群里，需要的村民就可到我家来现摘，院子里的菜不愁卖。”

江格斯村还积极争取资金，打造文化旅游体验园和农业观光园两处乡村旅

游景点。目前两处景点共接待游客100万人次，旅游创收90万元。

2023年，尝到旅游饭甜头的江格斯村又新建了一处乡村旅游景点“未来家园”，投入乡村振兴项目资金1200万元，主打“智能牌”，刷脸住宿、机器人送餐等吸引年轻游客。5月开业至今，已接待游客10万人次，实现旅游收入50万元。

江格斯乡党委书记苟承诗说：“江格斯村发展乡村旅游让村民尝到了甜头，

起到了示范引领作用，进一步增强了全乡各村队推进乡村振兴的信心。”

三、乡村治理安民心

和谐稳定是发展的基石。近年来，江格斯村党支部在谋发展促振兴的同时，

也把村级治理摆上了议事日程，推进和谐稳定村队建设，取得明显成效。

村党支部牵头成立以党员、网格长和联户长为骨干的“民情服务队”，收集社情民意96件次，为群众解决上学、就业、看病等最直接、最现实的民生问题116件次。独居老人周显英就是受益者。

周显英圈养了4只羊，2023年5月在劳作中不小心受伤，只能卧床休养。“民情服务队”入户走访了解情况后，及时组织5名志愿者轮班值守，割草喂羊一个多月，帮助老人解决了困难。提及这件事，周显英感慨地说：“有困难时，最靠得住的还是党支部和党员。村里的事，我们愿意全力支持和配合，就像郝书记说的，大家都好了才叫真的好。”

村里还以村民小组为单位，设立农户调解室，常态化开展普法宣传，推行“村民说事日”，定期组织群众召开座谈会，解决群众疑难问题，提高群众参

与村级事务管理的积极性。

同时，以此为契机不断健全村党支部领导下的自治、法治、德治相结合的乡村治理体系，村级治理呈现出“党员都管事，事事有人管”的和谐局面，真正做到了小事不出网格、大事不出村。

近年来，江格斯村先后荣获“全国脱贫攻坚先进集体”“全国巾帼建功先进集体”“全国乡村治理示范村”“自治区民主法治示范村”和“自治区文明村队”等称号。

“今后，村党支部还要在发展庭院经济、做强乡村旅游、巩固村级治理成果方面持续用力，全面推进乡村振兴走深走实，打造农业更强、农村更美、农民更富的新时代新村庄。”郝香利对未来充满信心。

为民族地区培养更多人才

记凉山州先进基层党组织西昌民族幼儿师范高等专科学校基础教学部党总支

（2024年7月24日）

近年来，西昌民族幼儿师范高等专科学校基础教学部党总支通过实施“筑魂工程”“培鹰工程”“赋能工程”，不断增强党组织政治功能和组织功能，助力学校内涵式高质量发展。

一、党建引领促进学校高质量发展

“主题党日活动意义重大，我们通过缅怀先烈、回顾历史、重温誓词，进一步感悟党员初心使命、学习党的创新理论、传承党的红色基因。下一步，我们还将持续开展党史学习教育，切实做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行。”日前，西昌民族幼儿师范高等专科学校基础教学部党总支书记、主任高波与党员在冕宁彝海结盟纪念馆开展“党建+”联合主题党日活动时，与大家分享道。

今年“七一”前后，该党总支开展了形式多样的主题党日活动，深入推进党纪学习教育：参观红色教育基地，用好用活凉山红色资源，传承红色文化基因；开展“党课开讲啦”等活动，将党建工作与业务工作结合在一起，打开党建工作新思路。

据高波介绍，学校基础教学部现开设有3年制专科体育教育和休闲体育、高职单招学前教育、5年制学前教育3个专业39个自然班，共1733名在校生、50名教职工。基础教学部党总支下设1个教师党支部和1个学生党支部。

自2021年9月基础教学部成立以来，基础教学部党总支实施了“筑魂工程” “培鹰工程”“赋能工程”，不断加强党组织建设和师资队伍建设，以党建促发展，开创系部各项工作新局面。

在“筑魂工程”中，连续开展“思想政治建设年”“思想政治建设深化年”

“思想政治特色创建年”专项载体活动，创新开展“理论武装强党性、先进引路心向党、青春律动聚党心”等十大主题活动，让教师队伍的思想认识、育人理念和教学能力得到提升增强，涌现出省群众体育先进个人1人、省优秀群众体育引领员1人、州高层次专家人才1人、州优秀教师2人。

在“培鹰工程”中，推行“金鹰领航、雄鹰护航、雏鹰启航”工作思路，以部领导、总支及支部委员为“金鹰群”，树立标杆先锋，发挥模范带头作用；

以优秀党员、教研室主任、教学及科研骨干教师、优秀学生干部为“雄鹰群”，作为开展系部工作的主力军；以青年教师、预备党员、入党积极分子为“雏鹰群”，作为推动系部持续高质量发展的后备力量。

在“赋能工程”中，建立党支部、团支部与班委会“三位一体”协同工作机制，以党支部为引领，充分发挥党员及学生团干部作用，更有效地开展自我管理、自我教育和自我服务，营造良好的教风、学风、班风、系风、校风，积极培养“双带头人”；开展“走出大山看大海”活动，推送48名高职单招学前教育专业学生到广东实习、就业；打造“育鹰担当”党建工作品牌，提炼支部“四四工作法”；党员教师当好科研排头兵，创建多项校级课题和校级精品课程，成立凉山州民族民间体育发展研究中心；结对普格县博基村党总支，送教下乡、宣讲移风易俗，为油茶基地、烤烟基地送技术，助力乡村振兴；与川师大体育学院教工第二党支部结对共建促发展。

二、创建品牌服务地方经济社会发展

“今年是学校‘十四五’事业规划的攻坚之年，也是升本建设的筹划之年，更需要大家携手奋斗，围绕学校重点工作部署，坚持党建引领，统筹党建与系部教育教学工作深度融合，巩固党建工作成果，全面推动建成‘学习型、规范型、服务型、效能型、创新型’党总支，助力学校高质量发展。”在主题党日活动中，高波向党员介绍。

为创建“规范型”“服务型”党总支，基础教学部党总支正创新服务载体，坚持以学生为中心，围绕师生多样化需求，结合线上线下平台，运用现场交流研讨、志愿服务等多种形式，引导学生刻苦学习、全面发展、健康成长；深入开展“我为师生办实事”等活动，落实“社区双报到”机制，为学校所在地的西昌市安宁镇经济社会发展贡献力量，并采取“以购代捐”的方式认购乡村振兴帮扶点的农产品，全面构建党总支联系和服务群众网络。

为创建好“效能型”“创新型”党总支，基础教学部党总支创建特色党建品牌，结合系部学生学情，开展适宜的学习和活动，以“品牌”提教育“品质”；打造“魅力课堂”，要求党员教师“教好一门课、带好一个班、树起一面旗”，践行“服务基础教育，服务乡村振兴，服务民族地区，培养合格师资和技术技能型人才”办学宗旨，建设“全国民族地区一流、特色鲜明的幼儿师范高等专科学校”。

“学校将扎根凉山办教育，积极投身凉山新时代基础教育、乡村振兴生动

实践，围绕立德树人根本任务，加快内涵式高质量发展，为民族地区培养更多‘下得去、用得上、干得好、留得住、有发展’的幼儿教师、小学教师和技术技能型人才。”高波说。

一网一格办实事基层治理变“智”理

记先进基层党组织中南街道滨江社区党委

（2024年7月2日）

近年来，弋江区中南街道滨江社区党委坚持党建引领，优化载体支撑，将党的二十大报告中提出的“完善网格化管理、精细化服务、信息化支撑的基层治理平台”作为提升社会治理效能的“公开讲话”，一网一格办实事，科技赋能强引擎，为基层治理现代化建设注入源头活水。滨江社区先后获得全省首批“三社联动”示范社区、第四批智慧社区试点社区、芜湖市第二批城市基层党建示范社区、全面建成小康社会先进单位等荣誉，居民的幸福感和满意度进一步提升。

一、一网一格精准服务为民办实事

在滨江社区，由7名网格员、29名微网格员组成的专职网格员队伍每日活跃在小区和网格微信群中，常态化开展民意收集、信息反馈。走访中，网格员了解到凤凰新村小区独居的黄奶奶需要有人陪同就医，便联动多方资源，招募社区志愿者上门服务，并联系社区医生入户看诊，还招募到2组亲子家庭每周日为老人送来爱心汤，用温情守护让精细化服务延续。

滨江社区将网格服务作为破题之策，于2020年起，以小区为单位，划分7个网格，打造“社区党委—小区党总支—网格党支部—楼栋党小组—党员中心户”五级组织体系，同步建立“网格长—网格员—楼栋长”三级分包机制。社区将党支部建在7个网格之上，通过“两委”班子成员管网格、在职党员进网格、志愿服务队驻网格、大党委成员单位联网格，有力推动“党建网”与“治理网”共同发力，“一张网”管全域、联全域，在实现服务群众诉求高效运转的基础上，推动社会治理效能提升。

二、科技赋能基层“智”理显成效

人脸门禁、高空抛物智能预警、电梯运行监测随处可见的“科技范”让滨江社区成为我市引领智慧城市建设的生动范本。针对基层系统台账众多，数据难以汇聚整合的问题，滨江社区于2020年起在全市率先探索智慧社区建设，以智慧化为抓手，围绕人、地、事、物、情、组织六个要素建立数据底座。

“我们同大数据中心核对交互相关信息，党建、民生、安全、治理四个维度在一张图上呈现，实现从网格到楼栋，从单元到住户的全层级数据覆盖。”

社区相关负责同志介绍，“比如老旧小区路灯故障，探测设备发现问题后第一时间提醒全科社工、楼栋长和物业公司，进入问题事件处理流程。再比如针对独居老人进行用水动态监测，若发现异常主动提示社工上门。”

破信息孤岛，建智能化治理网络，科技赋能让服务群众更智慧。依据小区实际情况，滨江社区分重点区域搭建了人脸门禁、高空抛物、井盖监测、烟感探测等14个安全场景，全时在线、

感知预警。智慧场景试运行以来，累计识别高空抛物52起、燃气报警7起、

电动车进电梯18起。

三、多元共治绘出基层善治新画卷

“我们听民声、解民忧，小小的先锋驿站，发挥着大大的作用。”为充分调动多方力量参与社区治理的积极性，滨江社区着力在小区内部原有空地打造先锋驿站，以开放空间的形式，聚焦民生热点，全面打造基层治理新阵地。

为全面建立多元化治理网络，近年来，滨江社区党委在社区内挖掘了300多名有管理经验、热心社区事业、在群众中有号召力的群众“网格红人”，牵头组建了院落自治、环境改善、志愿服务、人才赋能等16个群众组织。联合共建单位、社会组织开展红色教育、民俗节庆、文体娱乐、政策宣传等服务活动140余场次；组织在职党员、专职社工和热心居民志愿者进社区，开展义诊、卫生整治等各类志愿服务160余场次；以“微创投”的形式支持实施环境整治、儿童服务、文化传播等“微服务”项目50多个，绘出了一幅“品牌共建、社区共治、成果共享”的基层善治新画卷。

医患之间有座“桥”

记“全国模范人民调解委员会”江都区医调委

（2024年7月17日）

“感谢你们，没想到这么快就收到赔偿费了！”近日，扬州市江都区医患

纠纷人民调解委员会主任魏正兴收到来自张某送来的锦旗。

原来张某在某专科医院做腹腔镜探查术，后因腹痛检查二次住院进行手术，患者认为二次手术与院方误诊有关。为此，医患双方发生争议。医调委收到调解申请后，选派经验丰富的调解员化解患者情绪，同时，组织医疗专家评估，仅用1天，医患双方签订调解协议。

张某的调解故事，是江都医调委高效化解医患纠纷的一个缩影。成立8年以来，江都医调委共接待群众来电来访咨询3700余人次，调解成功347件，调解协议履行率、群众回访满意率均为100%，2023年被司法部表彰为“全国模范人民调解委员会”。

多层次布局

架起医患沟通“连心桥”

“医患纠纷严重，一个重要原因是医院和患者缺少一个有效沟通平台。”江都区司法局党组书记、局长霍新介绍，“我们立足百姓对健康服务的期望，联合区卫健委指导成立江都医调委，在医患之间构筑了‘缓冲区’，一揽子地为医患双方解决问题。”

目前，江都医调委在全区设有10个分布各地、覆盖全区的医患调解联络站，并在辖区内各医院挂牌成立医患沟通办公室，从第三方中立角度，将“单方投诉”转为“有效沟通”。调解结果如何让双方信服，一个过硬的医疗损害责任评估专家队伍是关键。江都医调委坚持每个受理案件都组建一个调解小组、制定调解方案，正是这种“一把钥匙开一把锁”的调解理念，解开了无数患者和医院之间的心结。

法治化参与

寻求息诉止争“最优解”

去年2月，患者毛某因咳嗽、咳痰伴咳血到某一级医院就医，治疗后病情出现反复，后经上级医院复诊后，诊断结果与初诊不一致。毛某认为初诊医院误诊，应承担全部责任的赔偿。但医院只肯承担轻微责任，拒不赔付。江都医调

委得知情况后，全面查阅毛某病历档案，发现毛某案件中涉及的医疗专业知识复杂，且双方诉求差距过大，便立即启动医学、法律调解专家库参与调解，出具专家意见。

用专业知识说服医院，用真挚的情感打动患者。江都医调委根据专家意见，进一步帮助双方梳理分析医患责任、明晰相关法律法规，引导双方合理表达诉求、寻求一致，当事人双方对调解结果都表示满意。

中立性思维

擦亮权威定责金招牌

作为第三方调解组织，江都医调委始终把“保持中立、工作独立”作为工作准则，受到医患双方信任。如今，江都医调委的成功经验正在向其他调解领域延伸。“近年来，我区正在把医调委实践中提炼的‘热、冷、慎’三字工作法不断向住建、婚姻家事、道路交通等涉民生保障领域应用，培育了一批符合江都实际、具有特色、彰显成效的人民调解组织，实现把问题解决在基层、化解在萌芽状态，让依法化解矛盾纠纷成为新风尚。”霍新强调说。

以“党旗红”助推“登记红”

记市先进基层党组织市不动产登记中心第二党支部

（2024年7月12日）

中小学教育招生季是不动产查询、登记业务“井喷”期。为助力学生顺利入学，市不动产登记中心提前部署，精心谋划，推出“不动产+教育”一件事服务，实行自助查询“方便办”，业务窗口“热情办”，未完业务“延时办”，另设有自助服务区在节假日为新生家长提供便利服务。

这是市不动产登记中心第二党支部以“党旗红”助推“登记红”的生动实践。

近年来，该支部充分发挥党建领航作用，以省“湘登记·暖民心”志愿服务活动为引领，以创建“党员争先锋·四化优登记”党建品牌为抓手，结合市“心连心走基层、面对面解难题”活动，以“微建设、微服务”，解决群众“微心愿、微诉求”，在细微处提供多样化、专业化服务，不断提升服务温度速度，实现了党组织政治功能和党员先进性与服务群众职责的高度融合。在7月1日召开的“两优一先”表彰大会，市不动产登记中心第二党支部荣获“湘潭市先进基层党组织”称号。

强化思想政治建设是提高党员整体素质的关键。支部始终绷紧政治学习“弦”，通过支部书记带头学、个人主动学等方式，持续推进党史学习教育、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育常态化长效化。同时，夯实党建“主阵地”，配齐配强支部力量，筑牢基层队伍战斗堡垒，组织开展社区联点共建、党务培训、青年干部送政策下乡等活动，实现了阵地从“建起来”到“用起来”再到“活起来”。

抓好党建与业务深度融合，才能保障登记业务健康、有力、高效发展。支部坚持以练促学，实行“一人多岗、一岗多责”管理模式，开展权籍调查、档案查询、受理、审核、查解封登记等轮岗练兵，达到全员熟练操作不动产登记全流程的目标；坚持以考促学，积极参加省、市不动产登记行业职业技能竞赛，获得多个个人、团体奖项，实现队伍政治素质和能力作风双提升，打造了一支“信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬”的登记铁军。

立足为民服务，践行初心使命。支部组织党员入企业，深入项目一线，送政策、优服务，推行“交房即交证”，解决了2万余户居民住权与产权不同步的