经验交流系列第1028期（3篇）中青旅“两优一先”表彰代表的发言材料汇编VIP专享

目录

1．中青旅财务管理部党支部书记谭宁……………………………………………1

2．中青博联四川党支部书记焦永利：

踏实做党建，只需多一点………………………………………………………3

3．中青旅科技创新部张强…………………………………………………………5

中青旅“两优一先”表彰代表的发言材料汇编

（2022年36月29日）

中青旅财务管理部党支部书记谭宁

首先请允许我代表财务部党支部全体同志，向一直关心和支持我们支部工作的领导和同事表示衷心的感谢。2022年以来，财务部党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻学习党的二十大思想，认真执行集团、公司党委各项决策部署，坚持以党建引领部门中心工作，持续提升党建工作水平，从而推动部门各项工作高质、高效开展。现将工作简要报告如下：

一、以党建领方向，为工作提供思想保障

支部以“三会一课”为载体，严格执行党的组织生活制度，扎实开展党建各项工作。务实全年党员群众谈心谈话，着力思想政治建设，切实把党员群众的思想统一到行动中，营造干净积极的支部生活氛围。组织多样的主题党日活动，政治功能和组织力强。开展“新起点·新征程·新觉醒”主题党日骑行活动；制作了“我想对党说”视频作品，抒发学习习近平新时代中国特色社会主义思想的认识和体会，表达了强烈的爱国热情。支部始终保持优良传统，注重群众路线，认真听取群众反映最强烈、意见最集中、需求最迫切的问题，并及时帮助员工解决困难。支部上下，凝心聚力，共同奋斗，发挥了支部战斗堡垒作用。

二、党员担当先行，打造过硬财务团队

健全党支部支委各项职责分工，全体支委成员按照党的干部队伍建设方针，坚持德才兼备的用人原则，大胆启用年轻党员担当支委，注重干部的综合能力，合理调整和改善能力结构。在发展党员方面，2022-2023年度，累计发展3名积极分子成为预备党员（含班子成员2名），转正4名预备党员为正式党员，吸收3名群众成为入党积极份子（其中1名为两年内入职的新员工）。支部着力发展青年骨干员工坚定正确信仰，积极向党组织靠拢，部门78%的员工为党员、入党积极分子或入党申请人。党员队伍在部门中具有较强示范带头能力。

三、力促支部党建、业务相得益彰，严守工作底线

2022-2023年度，在巡视整改的大背景下，主动开展费用自查自纠工作，并多次开展财务管理条线全员警示教育和费用合规管理的集中培训，在部门内多

次召开警示教育专题会议，通过财务管理条线专题警示教育筑牢风险防线，杜

绝违反中央八项规定精神问题发生。

全面进行制度重检，进一步完善财务制度管理体系，创新出台各类指导意见，细化各类操作指引，提升工作效率，进一步筑牢拒腐防变的思想堤坝，为公司健康发展营造风清气正的良好政治生态，提供了制度保障。不断创新思路，党日活动多次与部门规范培训相结合，党建促业务发展取得了阶段性成效。

财务部党支部将继续围绕“稳中求进”工作总基调，把高质量发展作为首要任务，凝聚党员力量，提供坚强有力的财务管理保障，实现部门发展与党建工作协同推进，在围绕中心服务大局中发挥积极作用。

踏实做党建，只需多一点

中青博联四川党支部书记焦永利

各位领导、各位同事：

大家上午好，我是中青博联会展四川成都党支部书记焦永利。在627中青旅日这个特殊而又荣光的日子里，我站在这里，心情既激动又忐忑。激动是因为，作为远在西南的同事，这是我第一次线下参加中青旅的活动；忐忑是因为我只是做了一个基层党务工作者应该做的事情，却获得了来自组织和各位领导的认可和鼓励，我深知比我优秀的党务工作者还有很多很多。如果一定要我找出在党务工作中可以分享的地方，我总结为一句话：踏实做党建，只需多一点，具体包括四个方面：

一、学习教育，创新一点

我刚开始做党建工作时，支部也一定程度存在党建学习单调枯燥，人在屋中坐、神游九天外的情况，通过与党员商议，我们最终确定了每个党员按月轮流认领一个培训主题、以ppt的形式进行不少于30分钟分享的学习方案。

这样每个党员一年只需准备一次分享，工作量可控，但确保了每个党员每年至少有一个主题是入脑入心的，而且在分享过程中也涌现了出了很好的课程、很棒的分享者、很有趣的分享形式。

同时通过创新党建形式，我们开辟了“党员开讲啦”和“益起来”两个子品牌，以党员的身份给同事们不仅分享党的理论知识，也分享管理、心理、项目等课程，“益起来”更是通过读书会、生活妙招分享、回忆童年等年轻同事喜闻乐见的方式将认真工作和健康生活的理念深入传播。通过让群众先认识党员、先喜欢支部的活动，进而让他们愿意了解和走进党组织。

二、助推业务，务实一点

党建助推业务看似无形，却又能通过肉眼可见的行为变得实在而又具体。比如，在维护政府