一、强力顶格推进
二、健全组织体系
三、整合服务力量
在2024年全市党建引领基层治理品牌打造汇报会上的发言
尊敬的各位领导，同志们：
近年来，××市立足城市建设管理新情况、经济社会发展新变化和群众生产生活新要求，全域推进党建引领城市社区“红润××·幸福家园”建设，不断激发城市党建新活力，全面构建“民有所呼、必有所应”的党建引领基层共治共享社会治理新格局。
一、强力顶格推进，高位谋划抓治理
顶层设计发力。连续3年把党建引领城市社区“红润××·幸福家园”建设作为“一把手”工程，列入抓基层党建突破项目和抓基层党建“亮诺履职十大实事”，突出问题导向、目标导向、结果导向强力推进，今年以来召开4次市委常委会、党的建设工作领导小组会议，专题研究部署城市基层党建全域提升攻坚等重点工作。持续深化街道管理体制改革，强化街道统筹协调功能，对取消街道承担的招商引资、协税护税等任务，以及明确赋予街道的“五项权力”等进行“回头看”，健全相关职能部门分工负责、属地街道配合联动的推进落实机制，让街道聚焦抓党建、抓治理、抓服务的主责主业。
制度建设聚力。构建以“红润××·幸福家园”建设为主体，以社会组织孵化培育、红心物业、新业态新就业群体党建、网格化管理等方面为支撑的“1＋4”制度体系，筑牢城市基层党建的“四梁八柱”。深入实施“组织引领·××堡垒”“红网精治·××连心”“红心物业·××安家”“全域服务·××温暖”“幸福睦邻·××有爱”“民呼我应·××幸福”6大行动，细化《××市城市基层党建引领基层治理攻坚突破任务清单》50项措施，把组织触角延伸到街道、社区。定期举办“社区书记论坛”“圆桌会议”，围绕社区治理服务，组织社区党组织书记人人谈感想、个个提意见，目前已累计举办96次，解决制约社区党建提质增效方面问题320余个。
创新驱动助力。以全域推进城市社区“红润××·幸福家园”建设为抓手，实行社区党组织书记提级述职、成果交流会等制度，开展党建引领城市社区“红润××·幸福家园”建设“三级项目联抓联评”，一体推进街道、社区、网格、物业等各个层面党建工作，实现以日保周、以周保月、以月保季、以季保年。开展“一街道一项目、一社区一品牌”创建工作，指导2个城市街道、12个城市社区结合实际，分别确定各自抓城市党建亮点特色，构筑起“1＋2＋12”的城市社区党建品牌矩阵。创新推进“社企共建”，成立物业服务企业行业党委，联合城区8家物业公司组建红心物业联盟，针对无物业小区制定“居民购物50元换55元”“合作社盈利用物业”优惠政策，激发居民购买动力，自觉支持物业工作，打牢物业公司进小区思想基础，“一揽子”解决居民就近买菜难、合作社产品销售难、无物业小区解决难等问题，累计破解12个无物业小区，凝聚党建引领城市治理合力。
二、健全组织体系，夯实基础强治理
优化网格配置。联合政法、民政等部门成立社区网格划分工作小组，以居民小组、住宅小区为单元，按照150户左右规模，将12个城市社区划分为154个网格，实行统一赋码和管理。将社会工作、公安、民政等职能统一整合，全力推进全要素全科网格建设。推行支部建在小区（网格）上，组建小区（网格）党支部154个、楼栋党小组356个，推选748名党员中心户担任楼栋长。从党员中心户、业主委员会、物业服务企业员工等人选中选聘122人，兼任党组织委员、网格员，充实社区、网格工作力量。构建起“社区党委—小区党支部—楼栋党小组—党员中心户”的四级组织体系，实施幸福小区（楼栋）“家门口提升计划”，形成“群众有诉求、党员有回应”的上下贯通格局。
充实治理队伍。聚力攻坚社区工作者队伍数量不足、能力不强问题，按照“每万城镇常住人口不少于18人”的配备标准，2021年以来招录社区工作者124名，实现应配尽配。开展社区干部“1＋1”选培工程，
