一、履职情况
（一）加强政治建设
（二）坚持思想导航
（三）聚力基层建设
（四）护航发展全局
二、存在的问题
（一）提升党建工作认识高度
（二）强化党建责任落实
（三）激发创新思维
三、下一步工作计划
（一）聚焦核心任务
（二）聚焦重点领域
（三）聚焦关键少数
基层党建工作述职报告
一、履职情况
（一）加强政治建设，筑牢责任担当的“稳固基石”。首先，强化学习作为提升自身素质的重要途径。切实领会和贯彻党的二十届三中全会精神及相关重要讲话精神，积极投入市级党委和国资委党委理论学习中心组学习中，倡导研讨交流和思想碰撞，并充分利用“学习强国”、“国资党在线”等网络平台深化自主学习，持续提高个人的理论水平。其次，完善党委理论学习中心组的学习制度，全年共召开党委理论学习中心组会议12次，深入探讨国有企业改革创新和治理机制的建设等课题。此外，严格履行第一责任人的职责，亲自部署党建工作，亲自协调重大问题，亲自过问重点环节，亲自督办重大事项，确保党建工作与业务工作同步规划、部署和推进。每年至少四次听取党建工作汇报，专题研究党建推动情况。
（二）坚持思想导航，巩固凝聚奋发力量的“坚实纽带”.首先，高度重视意识形态领域的管理工作。始终将意识形态工作置于重要位置，严格执行意识形态工作责任制，每季度组织意识形态分析研判会，及时上报重大事件和重要情况。其次，大力推进先进典型人物的培育。坚持把树立正确的价值观和提高综合素养作为思想教育的核心，引导国有企业干部职工践行社会主义核心价值观，倡导互助友爱精神；要求机关党员干部学习先进事迹，善于发现和弘扬典型故事，传播正能量，传递主旋律。
（三）聚力基层建设，铸就坚实有力的“红色堡垒”.一方面，创新发展“党建＋国资国企”工作新模式。我们指导各企业积极开展丰富多样的党组织活动，设立党员服务队、党员示范岗和党员责任区等，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。另一方面，扎实推进基层党组织标准化建设。按照上级指示，本委迅速行动，督促各企业严格落实组织生活制度，认真做好党员发展与民主评议，全面推进党支部的标准化、规范化建设；加强党费的收缴、管理和使用；妥善处理党组织关系转接；精确开展党员外调政审及党务公开工作；切实加强对离退休干部党组织的管理和服务。如今，本委监管的各企业已完成党支部换届工作，并新组建党支部10个，为建制中和混合所有制企业实现党组织全覆盖奠定了坚实的基础。
（四）护航发展全局，甘为国资国企的“坚韧卫士”。首先，全力推动企业的稳增长和健康发展。在多轮疫情的冲击下，各级国资委迅速行动，全力协助市场主体克服困难，特别关注中小企业的纾困解难。据统计，全市出台了50余条涉企政策性纾困支持措施，总计涉及资金约130亿元。通过协调财政、金融部门建立“白名单”制度，确保金融政策性资金快速到位，为企业全年提供资金支持近130亿元。其次，坚决承担起防范化解重大风险的“主力军”。我们推进债务风险防范化解工作，督促企业建立债务风险防线和监测预警机制，定期进行风险排查，并加大对欠薪问题的处理力度，全力解决农民工工资拖欠。截至目前，全市国资委系统未发生一起重大债务风险事件。最后，大力推进乡村振兴。国资委系统的广大党员干部积极投身乡村振兴的最前线，承担起服务群众的“销售员”、产业发展的“指导员
