一、履职情况
（一）高擎“政治领航”之旗
（二）夯实“组织体系”之基
（三）激发“服务发展”之能
二、主要问题
（一）压力传导存在“边际递减”
（二）组织功能存在“虚化弱化”
（三）队伍建设存在“结构短板”
三、下步打算
（一）在“压责任、传压力”上持续加力
（二）在“强功能、增实效”上精准发力
（三）在“提素质、优结构”上多维蓄力
2025年县委书记抓基层党建工作述职报告
按照市委要求，现将本人2025年度履行抓基层党建工作第一责任人职责情况报告如下：
一、履职情况
（一）高擎“政治领航”之旗，把稳思想之舵
一是深化理论武装强根基。严格落实“第一议题”制度，将习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记最新重要讲话精神作为县委常委会、理论学习中心组学习的核心内容，推动理论学习入脑入心。
二是压实主体责任明职责。树立“抓党建是主业、抓主业必须抓党建”的理念，制定《2025年全面从严治党工作要点》《党建工作责任清单》，党委（党组）书记履行第一责任人职责，班子成员落实“一岗双责”，建立XX个党建联系点，全年深入联系点开展“四下基层”活动86次，形成“一级抓一级、层层抓落实”的党建工作格局。
三是强化考核督导促落实。将党建工作纳入年度绩效考核体系，细化28项考核指标，对XX个基层党组织开展党建专项督查X次，对发现的12类问题建立整改台账，实行销号管理，确保党建责任落地见效。
（二）夯实“组织体系”之基，织密覆盖之网
一是优化组织设置，延伸党建工作触角。适应城乡发展新格局，新成立社区党委（党总支）XX个，在产业链、重点项目、新兴业态等领域新建党组织XX个，党的组织和工作覆盖更加严密。
二是建强骨干队伍，激活基层发展动能。圆满完成村（社区）“两委”换届“回头看”，调整优化党组织书记XX名。实施“头雁领航”工程，举办专题培训班XX期，培训基层党组织书记XX人次。注重从致富能手、退役军人、返乡大学生中发展党员、选拔干部，储备村级后备力量XX名。
三是抓实党员教育，锻造先锋模范队伍。严把党员入口关，新发展党员XX名，结构持续优化。推行党员积分管理、承诺践诺，设立党员责任区、先锋岗XX个，引导党员在乡村振兴、基层治理、应急处突中冲锋在前。
（三）激发“服务发展”之能，彰显党建之力
一是党建赋能乡村振兴。实施“党建引领·富民强村”行动，推广“党支部+合作社+农户”等模式，发展壮大村级集体经济，全县村级集体经济收入XX万元以上的村达到XX%，薄弱村全面清零。选优派强驻村第一书记和工作队，推动政策、资源、力量下沉。
二是党建引领基层治理。深化网格化党建，将党组织建在网格上，建立“社区党组织—网格党支部—楼栋党小组—党员中心户”组织架构。推广“红色议事厅”“民情恳谈会”等机制，全年化解矛盾纠纷XX余起，解决群众急难愁盼问题XX项，党建引领下的共建共治共享格局基本形成。
三是党建助推中心工作。设立重大项目临时党支部XX个，组织党员突击队攻坚克难。在优化营商环境、文明城市创建、生态环境保护等重点工作中，充分发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，形成了“党旗飘在一线、堡垒筑在一线、党员冲在一线”的生动局面。
二、主要问题
（一）压力传导存在“边际递减”，责任落实有待强化。“抓好党建是最大政绩”的理念在少数基层党委（党组）中树得还不够牢固，存在“上热中温下冷”现象。一些党组织书记主责主业意识不强，习惯于“上传下达”“按部就班”，结合本地本单位实际创造性开展工作的思路不宽、办法不多。个别班子成员履行“一岗双责”不到位，对分管领域党建工作指导督促不够。党建考核“指挥棒”作用发挥尚不充分，结果运用与干部奖惩、任用挂钩不够紧密，导致一些责任落实打了折扣。
（二）组织功能存在“虚化弱化”，政治引领有待提升。部分农村基层党组织领导核心作用发挥不充分，在引领产业发展、带领群众致富方面能力不足，“说话没人听、办事没人跟”的问题依然存在。少
