一、主要工作情况
（一）筑牢忠诚基石
（二）以实为本
（三）以联合促进
（四）注重提优
（五）以干为先
二、下一步工作计划
（一）牢固树立政治机关意识
（二）切实强化基层组织建设
（三）持之以恒加强纪律作风建设
抓基层党建工作总结
市乡村振兴局党组坚决贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，以党的XX大和二十届三中全会精神为行动纲领，牢牢守住发展底线，实现稳定增长，以强化治理、解忧于民为时代使命，积极推进“xxx”模范机关创建模式，为确保脱贫攻坚成果与乡村振兴的深度衔接，提供坚实的组织保障与发展动力。
一、主要工作情况
（一）筑牢忠诚基石，坚定信念抓住核心。市乡村振兴局党组深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，把政治建设作为首要任务，巩固信仰根基，补足精神之钙。自年初以来，已累积开展“第一议题”学习15次，理论中心组集体学习8次，专题党课3次。始终坚持把巩固衔接工作作为“服务为民”的检验标尺，主要领导掌舵定向、部署布局，分管领导谋划细致、措施果断，局干部深入一线、实地探访，确保脱贫攻坚成果持续巩固，乡村振兴稳步推进。
（二）以实为本，夯实堡垒提升双特。培育党支部特色品牌，全面落实“三会一课”制度，推进“BTX”党支部标准体系，挖掘机关支部特色，锤炼“党领四力促共赢”支部品牌。通过党建提升干事合力，增添基层治理活力，提升干部素质，提升乡村振兴内力。创新建立特色活动载体，对标准杆求创新，中心服务强特色，设计多样化活动。通过“七个一”系列活动，激发机关支部活力，使组织功能亮点频出，党员干部活力四射。
（三）以联合促进，学懂弄通推动多项融合。推动知行合一，以科学理论武装头脑，通过举办“强素质、论振兴”干部论坛，提高干部党业知识，促交流、增才干。局干部通过经验交流和互学拓展，实现知识全覆盖、能力全提升。贯彻调研精神，落实大兴调查决策部署，创新“1＋7＋N”大调研工作模式，局领导亲自带队调研，实现问题解决思路开拓，为巩固衔接提供决策支持。
（四）注重提优，全力培养内外力。加强素质培养，提升乡村振兴人才能力。已举办6期培训班，累计培训1300余人，全面提升参训干部政治素养、业务水平和实操技能。结合年轻干部多的情况，以党建推动团建，成立“青年突击队”
