2024年XX区人力资源和社会保障局工作要点

2024年，我局将聚焦加强人力资源开发利用主题主线，牢牢把握保障民生、服务大局两大定位，全面激发改革创新活力，充分提升攻坚克难能力，奋力推动人社事业高质量发展。

一、提升队伍效能，持续推进人社队伍建设

坚决落实干部作风提升攻坚行动，解放思想，发挥考核“指挥棒”作用，常态化开展“庸懒散拖”问题专项教育整治，推动“躺平式”干部向“实干型”干部转化，不断提升党员干部干事创业精气神；牢固树立实绩实干用人导向，健全年轻干部培养选拔机制，推动干部能上能下成为常态。

二、聚焦战略部署，服务“百千万工程”走深走实

健全就业帮扶机制，通过实施公益性岗位开发安置工程、落实“乡村工匠”专业人才职称评审等途径，促进就业困难人员和农村劳动力就业增收；进一步充分发挥乡村振兴人才驿站“集聚效应”，以精准化、综合性的服务，为人才发展搭建广阔舞台，促进各类人才投身乡村建设。

三、全面深化重点领域改革，助推实现高质量发展

聚焦重点领域关键环节，谋划实施重点改革任务。深化公立医院薪酬制度改革，不断提高医疗服务质量和水平；健全社会保障卡民生服务“一卡通”体制机制建设，集成、加载各类民生服务，让群众好办事，服务一站式。

四、夯实民生之本，提高就业创业质量

全面落实就业优先战略，把推动实现高质量充分就业摆在突出位置，实现城镇新增就业1.75万人、就业困难人员就业300人以上，开展“三项工程”培训2800人次以上。完善就业公共服务体系。依托就业驿站、零工市场将就业服务网络末梢辐射覆盖基层，打造“15分钟就业服务圈”，实现岗位信息一键应聘、就业政策一步获取、就业服务一站帮办。充分保障重点群体就业。深入实施高校