2025年公安局队伍思想状况分析研判报告VIP免费

2025年公安局队伍思想状况分析研判报告

在新时代公安工作面临诸多挑战与机遇的背景下，为进一步提升队伍正规化建设水平，落实警察职业保障制度，精准把握XX县公安局基层队伍思想动态和民警心理健康状况，有效开展个体心理危机干预，推动全县公安思想政治工作高质量发展，县公安局公安理论调研组进行了全面深入的调研。通过在思想上理解民警、行动上关爱民警，提升队伍凝聚力，营造“快乐工作、幸福生活”的良好氛围。现将XX县公安局基层民警思想状况和心理健康情况报告如下。

一、队伍基本情况

长期以来，XX县公安局党委始终将民警思想政治教育和心理健康疏导置于重要位置，把队伍建设与管理作为首要任务，确保队伍思想稳定、行动一致。

（一）人员编制与结构

目前，我局政法编制X人，现有在职在编民警X人，警力缺口X人。其中，党委班子成员X人（含挂职X人），女民警X人，占比X%。离退休人员X人，协警辅警X人。

（二）警力分布

局机关综合部门仅有X人（含局领导），占在编在岗人员的X%，其余在编在岗民警分布于执法勤务机构（一线部门）和基层派出所。一线部门警力X人，占比X%；派出所X人，占比X%。我县人均拥警率为X‰，警力相对不足，与上级要求和实战需求存在差距。

（三）年龄结构

35岁以下X人（30岁以下X人，30-35岁X人），36-49周岁X人，50-55周岁X人，56周岁以上X人。民警平均年龄超过X岁，队伍中层“断档”、“两极分化”现象较为严重。

（四）知识结构

硕士研究生X人，研究生X人，大学X人，大专X人，中专X人，高中X人，初中X人。大专以下学历人数占比X%，政法专业人员占比X%。

总体而言，民警队伍思想稳定，工作热情高涨，“比学赶帮超”氛围浓厚。

二、当前民警思想状况调查内容

此次调研综合运用民警心理健康调查问卷、实地走访基层单位、个别谈心谈话、召开所队领导班子民主生活会等方式，结合政工部门收集的信息，重点围绕以下方面展开：

（一）思想动态状况

全面掌握民警的思想动态、心理需求和价值取向，了解民警关心的热点、难点问题，以及他们的所思、所想、所需、所盼、所怨，精准把握民警思想脉搏。同时，关注民警在家庭、工作、学习、生活等方面的困难，以及由此产生的思想负担和精神压力，为个性化思想工作提供依据。

（二）精神状态情况

重点关注重大政策措施出台后民警的思想认识和反应，专项行动中民警的工作热情和精神状态。了解先进典型和后进民警的工作状况，摸清队伍中不能独立担当工作的民警底数。

（三）遵章守纪情况

深入调查队伍内部违法违纪的苗头性、倾向性问题，掌握民警家庭经济状况、收入来源以及涉商经商人员情况。检查中央“八项规定”、公安部“三项纪律”等制度规定的贯彻执行情况。

（四）现有制度落实情况

调查队伍学习制度的建立和执行情况，了解从优待警和优抚工作的落实情况，包括体检、休假制度的执行，以及领导干部深入基层落实“六必谈、五必访”的情况。同时，收集民警对上级工作的意见和建议。

三、队伍思想与心理健康存在问题

近年来，XX县公安局党委坚持以人为本，采取多种措施加强民警思想政治工作，队伍主流和整体状况良好，为业务工作提供了有力保障。然而，部分民警仍存在不容忽视的心理健康问题。

（一）客观原因

1.执法环境复杂，心理压力增大

调查显示，75%的民警认为工作压力大。基层一线民警需经常应对不可预见的危急情况和暴力威胁，精神高度紧张，心理压力巨大。随着法治建设的推进和群众法治意识的提高，社会对公安执法提出了更高要求，民警面临着新的期待和压力。此外，严格的执法程序和办案纪律使民警在执法过程中有所顾虑，容易产生挫折感，影响工作积极性。

2.工作任务繁重，情绪烦躁不安

各类考核、检查和台帐工作耗费了基层民警大量精力，导致他们身心疲惫，对工作产生厌烦情绪。部分民警对考核工作、岗位调整、减少非警务和“务虚”工作、落实休假政策以及缩短会议时间等方面提出了建议。受体制限制，多数民警晋升空间有限，内在动力不足。调查发现，58%的民警感到身心疲惫，40%的民警心理负担较重，