2025年公安局队伍思想状况分析报告VIP免费

2025年公安局队伍思想状况分析报告

为深入贯彻落实新时代公安工作要求，进一步提升队伍正规化建设水平，切实保障警察职业权益，精准把握XX县公安局基层队伍思想动态与民警心理健康状况，有效开展个体心理危机干预，推动全县公安思想政治工作高质量发展，XX县公安局公安理论调研组开展了全面调研，并对相关情况进行综合分析。通过在思想上理解民警、行动上关爱民警，队伍凝聚力得到显著提升。现将XX县公安局基层民警思想状况和心理健康情况报告如下：

一、队伍基本情况

长期以来，XX县公安局党委始终将民警思想政治教育与心理健康疏导工作置于重要位置，把队伍建设和管理作为首要任务，全力确保队伍思想稳定、行动统一。

（一）人员编制结构

目前，我局政法编制[X]人，在职在编民警[X]人，警力缺口[X]人。其中，党委班子成员[X]人（含挂职[X]人），女民警[X]人，占比[X]%。离退休人员[X]人，协警辅警[X]人。

（二）警力分布状况

局机关综合部门仅有[X]人（含局领导），占在编在岗人员的[X]%，其余在编在岗民警均分布于执法勤务机构（一线部门）和基层派出所。一线部门警力[X]人，占在编在岗总人数的[X]%；派出所警力[X]人，占比[X]%。我县人均拥警率为[X]‰，警力相对不足，与上级要求和实战需求存在差距。

（三）年龄结构层次

35岁以下[X]人（其中，30岁以下[X]人，30-35岁[X]人），36-49周岁[X]人，50-55周岁[X]人，56周岁以上[X]人。民警平均年龄超过[X]岁，队伍中层“断档”、“两极分化”现象较为突出。

（四）知识结构水平

硕士研究生[X]人，研究生[X]人，大学学历[X]人，大专学历[X]人，中专[X]人，高中[X]人，初中[X]人。大专以下学历人数占全体干警的[X]%，政法专业人员占比[X]%。

总体而言，民警队伍思想稳定、工作积极，纪律意识强、团队氛围好，“比学赶帮超”的良好风气浓厚。

二、调研内容与方法

本次调研综合运用民警心理健康调查问卷、基层单位实地走访、个别谈心谈话、所队领导班子民主生活会等方式，并结合政工部门日常掌握情况，全面了解民警思想状况。重点调研内容如下：

（一）思想动态调研

深入了解民警思想动态、心理需求和价值取向，掌握民警关注的热点、难点问题，以及他们在工作、生活中的困难和压力，为精准开展思想工作提供依据。

（二）精神状态调研

重点关注重大政策措施出台和专项行动期间民警的思想认识、工作热情和精神状态，了解先进典型和后进民警的工作表现，摸清不能独立担当工作的民警底数。

（三）遵章守纪调研

排查队伍内部违法违纪的苗头性、倾向性问题，掌握民警家庭经济状况、收入来源以及涉商经商人员情况，检查中央“八项规定”、公安部“三项纪律”等制度的执行情况。

（四）制度落实调研

检查队伍学习制度的建立和执行情况，了解从优待警和优抚工作、体检和休假制度的落实情况，以及领导干部“六必谈、五必访”制度的执行情况，收集民警对上级工作的意见和建议。

三、队伍思想与心理健康问题剖析

近年来，XX县公安局党委坚持以人为本，采取多种措施加强民警思想政治工作，队伍整体状况良好。然而，仍存在一些不容忽视的问题。

（一）客观因素影响

1.执法环境复杂，心理压力增大

超[X]%的民警认为工作压力大。基层民警在执法过程中面临着不可预知的危险和暴力威胁，精神长期处于高度紧张状态。同时，随着法治建设的推进，社会对公安执法的要求日益提高，执法程序和纪律的严格规定使民警在执法时有所顾虑，容易产生挫折感，影响工作积极性。

2.工作任务繁重，情绪烦躁疲惫

各类考核、检查和台账工作耗费了民警大量精力，导致他们身心疲惫、工作积极性下降。部分民警对考核、岗位调整、非警务工作和休假制度等提出了意见和建议。此