一、2025年工作开展情况
（一）强化政治引领
1.理论武装持续深化
2.组织基础不断夯实
3.全面从严治党纵深推进
（二）聚焦立德树人
1.德育实效显著增强
2.教育教学成果丰硕
3.“五育并举”扎实推进
（三）全面深化改革攻坚
1.教育综合改革持续深化
2.教师队伍建设提质增效
3.教育督导评估效能增强
（四）促进公平普惠
1.基础教育学位供给扩容
2.城乡教育均衡持续推进
3.民办教育与校外培训规范管理
（五）筑牢安全底线
1.校园安全防线巩固
2.风险防控能力提升
（六）加强自身建设
1.机关作风持续改进
2.教育保障更加有力
二、存在问题与不足
（一）教育资源供给结构性矛盾突出
（二）教师队伍建设仍需加强
（三）教育发展均衡性协调性有待增强
三、2026年工作计划
（一）深化教育教学改革
1.增强德育实效
2.提升智育水平
3.促进五育融合
4.强化教研科研支撑
（二）优化资源供给配置
1.扩大优质资源覆盖面
2.推动城乡教育一体化
3.规范民办教育发展
（三）加强教师队伍建设
1.完善教师补充与管理机制
2.促进教师专业发展
3.优化干部选育管用
（四）强化教育督导评估
1.深化教育督导改革
2.推进依法行政
3.提升招考服务水平
（五）筑牢校园安全防线
1.压实安全责任
2.深化专项治理
3.维护系统稳定
XX市教育局2025年工作总结和2026年工作计划
2025年，在市委、市政府的坚强领导下，XX市教育系统坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，紧紧围绕立德树人根本任务，以推动教育高质量发展为主线，统筹推进“百千万工程”教育行动，取得了显著成效。
一、2025年工作开展情况
（一）强化政治引领，党的建设全面加强
1.理论武装持续深化。严格落实“第一议题”制度，局党组会议开展学习40次，理论学习中心组集中学习10次。组建青年理论学习小组145个，覆盖青年干部2850名。深入学习宣传贯彻党的二十届四中全会精神，开展各类宣讲、党课558次，覆盖师生超2600人次。发放《习近平谈治国理政》第五卷等学习资料530本。
2.组织基础不断夯实。指导完成166个党组织按期换届。大力推进“四强”党支部建设，1个支部获评，1个支部申报创建。深化中小学校党组织领导的校长负责制，完成75个直管党组织及123个基层党支部书记述职评议。规范发展党员25名，现有入党积极分子198名。组织各类党务培训741人次。
3.全面从严治党纵深推进。召开全市教育系统全面从严治党工作会议，健全党风廉政建设长效机制。开展离任审计，强化对“关键少数”监督。组织139名干部赴廉政教育基地接受警示教育，观看专题片2次。扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，局班子查摆问题13个，制定整改措施29条。推动民办党建提质增效，新增新兴领域党组织40个，覆盖机构161个。
（二）聚焦立德树人，教育质量稳步提升
1.德育实效显著增强。制定未成年人思想道德建设工作方案，构建上下联动工作格局。评选思政示范精品课112个、名师课堂53个。依托红色资源开展研学，组织“扣好人生第一粒扣子”等主题活动。构建家校社协同育人体系，举办家长学校活动115场，教师家访15万人次，家访率88%。完善心理健康三级转介机制，开展讲座200余场，心理咨询189人次。
2.教育教学成果丰硕。高考在实考人数减少近200人的情况下，本科上线2199人，增幅11.90%；特控上线316人，增幅13.57%；600分以上22人，增长率120%。中考质量稳居清远市第二位次。教师发展中心开展全市性教研活动42场、听评课超600节次，参与教师1.5万人次。开展各级各类教师培训59场，覆盖7888人次。获批清远市级以上课题33项，结题89项。成功承办多项省、市级教研及美育活动。
3.“五育并举”扎实推进。成功承办清远市“市长杯”足球联赛，近2000名学生参赛，获三冠一亚两季军。举办中小学生游泳、篮球、田径比赛及体育教师论文评比。举办第三届中小学生美育节，94个艺术节目、770件作品参赛，覆盖98%中小学。开展幼儿园中小学美育教师教学基本功比赛，推优28人参加清远市赛。卫生与健康教育持续加强，完成全市中小学生近视检测，推进教室照明改造。
（三）全面深化改革攻坚，发展活力有效激发
1.教育综合改革持续深化。扎实推进“双创”工作，完成义务教育优质均衡和学前教育普及普惠监测数据填报，制定创建实施方案。集团化办学覆盖面扩大，已组建10个义务教育集团，涉及成员校39个。深化招生考试改革，中考实行“阳光招生”，落实公民同招。顺利完成高考、中考等13场大型考试，服务考生15万余人次，实现“平安考试”。
2.教师队伍建设提质增效。多渠道补充教师301名。完成2024年度职称评审，通过高级职称154人、一级职称237人。印发并实施教师学年度综合考核评价方案，8567名教师参与，优秀率36.1%。深化“县管校聘”改革，推动城乡教师交流。落实待遇保障政策，巩固“两个不低于或高于”。调整校级领导127人，调研储备优秀中层及年轻干部365名。拟定教育人才激励举措。
3.教育督导评估效能增强。依法行政工作规范开展，完成16所民办校（园）章程审查及规范性文件合法性审查。督学责任区建设加强，组织责任督学对全市学校开展多轮次全覆盖督查，印发督导通报5期。完成国家及省义务教育、普通高中质量监测任务。开展公办幼儿园常规督查23所。推动学校文化建设，召开经验交流会议。
（四）促进公平普惠，教育资源优化配置
1.基础教育学位供给扩容。顺利实现市职业技术学校东迁开学，可容纳6000名学生，浈阳学校改建招生，XX广附广德学校和英红镇第三小学投入使用，增加义务教育学位3000个，英城街中心幼儿园、横石塘镇中心幼儿园顺利开园，新增公办学位360个；完成5所民办园普惠认定，新增普惠学位1142人；协助1所幼儿园成功申报省高质量幼儿园共同体培育项目。但目前义务教育阶段学位缺口仍达13962个，公办园在园幼儿占比仅为22.40%。
2.城乡教育均衡持续推进。依托集团化办学推动资源向农村延伸。深化广清帮扶、托管合作等项目，与广州大学附属中学、广东华侨中学、上海交通大学附属中学等建立帮扶合作关系。补充乡镇教师252名，安排市区教师支教33名。开展送教下乡、乡村教育振兴调研等活动。
3.民办教育与校外培训规范管理。完成198所民办学校年检，评定合格171所、基本合格19所、不合格8所。审批校外培训机构14所。成立常态化执法队伍，开展校外培训执法检查5次。印发常态化执法检查工作方案，强化日常监管。
（五）筑牢安全底
