一、强化政治引领
（一）持续深化理论武装
（二）精心组织主题教育
（三）创新学习载体形式
二、夯实组织基础
（一）推进党支部标准化规范化建设
（二）推动党建与中心工作深度融合
（三）加强党员队伍教育管理监督
三、聚焦人才兴镇
（一）优化干部选育管用机制
（二）实施更加积极人才政策
（三）营造干事创业良好环境
四、深化正风肃纪
（一）压实管党治党政治责任
（二）加强纪律教育和作风建设
（三）强化重点领域廉洁风险防控
五、存在的主要问题与不足
（一）部分基层党组织政治功能和组织功能发挥还不够充分
（二）党建与中心工作融合的深度和广度有待拓展
（三）干部人才队伍建设仍需加强
（四）全面从严治党压力传导存在层层递减现象
六、2026年工作思路
（一）在提升组织效能上实现新突破
（二）在推动深度融合上探索新路径
（三）在建强人才队伍上展现新作为
（四）在深化全面从严上取得新成效
X镇党委2025年度党建工作总结
2025年是中华人民共和国成立76周年，是实现“十四五”规划目标任务的关键一年，也是全面推进乡村振兴、加快农业农村现代化的重要一年。一年来，在县委的坚强领导下，XX镇党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届二中、三中全会精神，全面落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，紧紧围绕“抓党建促乡村振兴”这条主线，以提升政治功能和组织功能为重点，以“书记领航”项目为抓手，团结带领全镇各级党组织和广大党员干部，凝心聚力、真抓实干，党的各项建设取得新进展新成效，为奋力谱写XX镇高质量发展新篇章提供了坚强政治保证和组织保障。现将全年党建工作情况总结如下：
一、强化政治引领，筑牢思想根基，把稳高质量发展“方向盘”
始终将党的政治建设摆在首位，坚持用党的创新理论统一思想、统一意志、统一行动，教育引导全镇党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，确保全镇各项事业始终沿着正确政治方向前进。
（一）持续深化理论武装，筑牢思想自觉。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，严格落实党委理论学习中心组学习制度，制定年度学习计划，明确学习重点。全年组织党委理论学习中心组学习次，其中专题研讨次，班子成员带头撰写学习心得、调研报告篇。重点学习了党的二十大及历次全会精神、习近平总书记关于党的建设的重要思想、关于“三农”工作的重要论述、关于力戒形式主义官僚主义的重要指示批示精神等。通过原原本本学、深入研讨学、联系实际学，班子成员的政治判断力、政治领悟力、政治执行力得到显著提升。同时，指导各基层党组织依托“三会一课”、主题党日等载体，组织党员开展常态化学习，推动党的创新理论入脑入心、见行见效。全年开展基层党员集中轮训期，覆盖党员人次，发放学习资料余册。
（二）精心组织主题教育，凝聚奋进力量。严格按照上级党委部署，精心谋划、周密组织、扎实推进年度党内主题教育（此处可具体化为当年开展的某项主题教育，如“学习贯彻党的二十大精神集中轮训”、“党纪学习教育”等）。成立由党委书记任组长的领导小组，制定实施方案，召开动员部署会。坚持以上率下，党委班子成员带头学习研讨、带头讲专题党课、带头深入基层调研、带头检视整改问题。组织党员干部围绕“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求（或相应主题要求），开展专题学习次，专题研讨次，讲专题党课场次。聚焦乡村振兴、基层治理、民生保障等重点领域，确定个调研课题，形成高质量调研报告篇，推动解决了一批群众反映强烈的突出问题个。通过主题教育，全镇党员干部的理想信念更加坚定，宗旨意识更加牢固，奋斗精神更加昂扬。
（三）创新学习载体形式，增强学习实效。积极探索符合农村党员特点的学习教育方式。充分利用“学习强国”学习平台、党员干部现代远程教育站点、镇村两级微信公众号等线上平台，推送学习内容余条，组织线上知识竞赛次。打造“田间课堂”、“板凳课堂”、“红色喇叭”等特色学习载体，邀请老党员、致富能手、技术专家在田间地头、农家院落开展宣讲场次，用“乡音”传“党音”。组织党员干部赴[本地或邻近的红色教育基地]开展现场教学批次，重温入党誓词，传承红色基因。举办“乡村振兴大讲堂”、“党员故事汇”等活动期，让身边人讲身边事，用身边事教育身边人，增强了学习的吸引力、感染力和实效性。
二、夯实组织基础，提升治理效能，筑强攻坚克难“战斗堡垒”
牢固树立大抓基层的鲜明导向，以提升组织力为重点，突出政治功能，着力把农村基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。
（一）推进党支部标准化规范化建设。严格落实《中国共产党支部工作条例（试行）》，持续开展党支部“对标提质”行动。制定并完善了《XX镇村级党组织工作规范》，从组织设置、班子建设、党员管理、组织生活、运行机制、阵地建设、工作保障等方面明确标准。全年投入万元，对个村级党群服务中心进行升级改造，统一标识、规范功能，打造集党员活动、便民服务、文化娱乐、矛盾调解于一体的综合性阵地。严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、主题党日等制度，提高组织生活质量。建立党委班子成员基层党建联系点制度，每名班子成员联系1-2个村（社区），定期指导、帮助解决实际问题。开展软弱涣散村党组织排查整顿“回头看”，对个村党组织进行重点帮带提升，全部实现转化。全年完成个党支部的标准化规范化建设达标验收。
（二）推动党建与中心工作深度融合。坚持围绕中心抓党建、抓好党建促发展，探索“党建+”模式，推动党建工作与乡村振兴、基层治理、项目建设等中心任务同频共振、深度融合。一是“党建+产业发展”。鼓励村党组织领办创办合作社个，探索“党支部+合作社+农户”模式，发展特色种养殖、乡村旅游、农产品加工等产业，带动户农户增收。设立党员示范田、党员责任区个，党员带头推广新品种、新技术。二是“党建+乡村治理”。健全党组织领导下的自治、法治、德治相结合的乡村治理体系。全面推行网格化管理，将党小组建在网格上，党员中心户联系服务群众。完善村规民约，推广积分制管理，激发村民参与治理的内生动力。全年通过党建引领，成功化解矛盾纠纷起，创建市级以上民主法治示范村个。三是“党建+民生服务”。深化“我为群众办实事”实践活动，建立镇村两级办实事项目清单项，已完成项。组织党员志愿服务队支，常态化开展政策宣传、环境整治、关爱帮扶等活动次，服务群众人次。
（三）加强党员队伍教育管理监督。严把党员发展“入口关”，严格落实政治审查制度，注重从青年农民、致富能手、退役军人、返乡创业人员中发展党员，全年发展新党员名，其中35岁以下名，高中以上学历名。加强党员日常教育管理，利用“三会一课”、主题党日等组织党员学习党章党规党纪。依托乡镇党校，举办党员轮训班期。加强流动党员管理，建立台账，定期联系，确保流动党员“离乡不离党、流动不流失”。严肃处置不合格党员，全年依规依纪处置人。健全党内关怀帮扶机制，走访慰问生活困难党员、老党员人次，发放慰问金万元。开展“共产党员户”挂牌、党员承诺践诺等活动，激励党员在乡村振兴一线亮身份、作表率。
三、聚焦人才兴镇，激发队伍活力，锻造担当作为“中坚力量”
坚持党管人才原则，把人才振兴作为乡村振兴的基础和关键，着力建设一支政治过硬、本领过硬、作风过硬的乡村振兴干部人才队伍。
（一）优化干部选育管用机制。坚持新时代好干部标准，树立重实干、重实绩、重担当的鲜明用人导向
