2025年第一季度党风廉政建设工作情况报告

在2025年第一季度，XX支部始终将党风廉政建设作为重要工作，紧密围绕中心工作，深入贯彻落实上级关于党风廉政建设的各项决策部署，坚定不移推进全面从严治党。现将本季度工作情况报告如下：

一、工作开展情况

（一）强化组织领导，落实廉政责任

1.明确责任分工：年初，单位召开专题会议，研究部署2025年度党风廉政建设工作，制定并印发了《2025年党风廉政建设工作要点》，明确了班子成员在党风廉政建设中的职责分工，将党风廉政建设工作任务细化分解到各部门、各岗位，确保责任落实到人。

2.签订责任书：主要负责人与班子成员、各部门负责人层层签订党风廉政建设责任书，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局。同时，要求班子成员切实履行“一岗双责”，既要抓好业务工作，又要抓好分管范围内的党风廉政建设工作。

3.定期研究部署：第一季度，班子共召开XX次党风廉政建设专题会议，听取各部门党风廉政建设工作进展情况汇报，研究解决工作中存在的问题，对下一阶段工作进行安排部署，确保党风廉政建设工作始终保持正确方向。

（二）加强廉政教育，筑牢思想防线

1.开展主题教育：结合学习XX思想主题教育，组织党员深入学习XX精神、XX关于党风廉政建设和反腐败斗争的重要论述，通过集中学习、个人自学、专题研讨等形式，不断增强党员的政治意识、纪律意识和规矩意识。第一季度，共组织集中学习XX次，专题研讨XX次，党员干部撰写心得体会XX余篇。

2.加强警示教育：组织党员观看警示教育片XX，参观廉政教育基地，通过反面典型案例，深刻剖析违纪违法问题产生的原因和危害，引导党员吸取教训，自觉做到廉洁自律。同时，利用单位内部宣传栏、微信群等平台，及时发布廉政资讯、典型案例等内容，营造浓厚的廉政氛围。本季度，共组织观看警示教育片XX次，参观廉政教育基地XX次，发布廉政资讯XX条。

3.开展廉政谈话：坚持抓早抓小、防微杜渐，主要负责人与班子成员、各部门负责人开展廉政谈话，了解掌握干部职工的思想动态和工作情况，对发现的苗头性、倾向性问题及时进行提醒谈话，督促整改落实。第一季度，共开展廉政谈话XX人次。

（三）完善制度建设，规范权力运行

1.健全制度体系：对单位现有规章制度进行全面梳理，结合工作实际，修订完善了《财务管理制度》《公务接待管理制度》《办公用品采购管理制度》等一系列规章制度，进一步规范了工作流程，堵塞了管理漏洞。

2.加强制度执行：加强对制度执行情况的监督检查，定期对各部门执行规章制度情况进行检查通报，对违反制度的行为严肃查处，确保制度的权威性和严肃性。第一季度，共开展制度执行情况检查XX次，发现并整改问题XX个。

3.推进政务公开：严格落实政务公开制度，通过单位网站、政务新媒体等平台，及时公开单位重大决策、财务收支、人事任免等信息，主动接受社会监督，增强工作透明度。第一季度，共公开各类信息XX条。

（四）强化监督检查，严肃执纪问责

1.加强日常监督：聚焦重点领域和关键环节，加强对干部职工工作作风、廉洁自律等情况的日常监督检查，通过明察暗访、随机抽查等方式，及时发现和纠正存在的问题。第一季度，共