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县委办公室党支部关于巡察整改进展情况的报告

根据县委部署,2025年X月X日至X月X日,县委第X巡察组对县委办公室党支部开展了常规巡察。2025年X月X日,巡察组向县委办公室党支部反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求,现将巡察整改进展情况报告如下:

一、整改落实情况

县委办公室党支部把巡察整改作为一项重大的政治任务来抓,切实加强组织领导,压实整改责任,立行立改、真改实改。

加强组织领导,压实整改责任:成立由县委常委、县委办公室主任任组长,其他班子成员为副组长,各科室及下属机构负责人为成员的巡察整改工作领导小组。常务副主任牵头抓具体落实,建立“主要领导负总责、班子成员分工抓、各科室具体落实”的责任体系,形成一级抓一级、层层抓落实的整改工作格局。

细化问题清单,明确整改措施:制定《中共XX县委办公室党支部关于县委巡察反馈意见的整改落实方案》及任务分工表,对反馈问题逐项梳理归类,建立整改台账,明确整改措施、责任领导、责任科室和完成时限,做到“清单化管理、项目化推进、责任化落实”。

强化督促检查,确保整改实效:建立“周调度、月通报、季盘点”机制,定期召开整改专题推进会,及时研判整改进展、破解难点问题,做到即知即改、立行立改、真改实改,推动日常工作与整改工作深度融合、互促共进。

健全长效机制,巩固整改成果:坚持“当下改”与“长久立”相结合,把整改成果转化为制度规范和工作成效,完善制度机制26项,以制度刚性约束提升机关治理能力和工作规范化水平。

二、整改落实的主要成效

县委办公室党支部坚持目标导向、问题导向、结果导向,对巡察反馈的问题逐一认领、建立台账、销号管理,做到即知即改、立行立改、真改实改,取得实实在在的效果。根据巡察反馈意见梳理16个具体问题,已完成16个,正在整改0个;制定26条整改措施,已完成26条,正在整改0条。

(一)关于“聚焦党中央决策部署以及省委、市委、县委工作要求在基层落实情况”方面

1.理论学习不够及时

问题表现:对习近平总书记2024年以来关于党的学习教育、党的自我革命等重要讲话、关于考察XX重要指示精神,未及时跟进学习。

整改措施:

建立“第一议题”学习机制,将习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神和中央、省委、市委、县委重要会议文件精神纳入必学内容,做到第一时间传达学习。

制定年度学习计划,通过发放学习资料、制作推送等形式,方便干部提前预习、巩固学习,提升学习效果。利用县委网站、新华社保等平台,及时发布学习内容,纳入学习计划。

整改成效:巡察整改以来,传达学习党的二十届四中全会精神、中央宣讲团报告会等重要精神10次,均在发布后一周内全面传达落实,增强了理论学习的及时性、系统性与实效性。

2.理论学习不系统

问题表现:对习近平总书记关于新时代党委办公厅(室)工作相关重要论述缺乏系统梳理,未能充分结合办公室综合协调、参谋助手等职能深入交流和探讨,学习教育未开展培训辅导,各类学习教育资料保存不完整。

整改措施:

系统梳理理论内容,召开专题会议,聚焦习近平总书记关于新时代党委办公室(室)工作的重要论述,汇编成学习读本,发放至各科室常态化学习。

丰富学习形式,制定“线上+线下”融合学习计划,依托支部“三会一课”、主题党日等载体,组织干部围绕本职工作开展交流研讨。

强化培训辅导,邀请党校专家开展专题培训辅导1次,精准解读政策要求、答疑解惑。安排专人负责各类学习文件、笔记、影像资料的收集整理,确保资料完整规范留存。

整改成效:完成理论梳理汇编、专题研讨及培训辅导等整改任务,学习系统性、实效性显著提升。

3.服务决策快速落地方面有欠缺

问题表现:落实县委主要领导指示精神不够精准全面,起草的部分通知文件出现二次发送、补充发送的情况。

整改措施:

优化研判机制,收到领导指示后第一时间组织相关科室骨干力量学习研讨,逐字逐句解读指示精神,明确核心要求、工作标准和执行边界。

规范文件制发流程,建立“初审—复核—签发”机制,由分管领导审核把关后再行文,确保文件表述准确、逻辑严谨。

建立“回头看”机制,在文件印发后及时收集反馈,对存在问题的文件及时修订完善。

整改成效:今年以来,未再发生一次发送、补充发送的情况,文件制发精准度和效率显著提升。

4.信息参谋助手作用发挥不充分

问题表现:信息精准度、聚焦中心工作需求少,报送的信息与领导关注点建议信息少。

整改措施:

每周系统梳理近期重点工作部署、重要会议精神及领导讲话要点,明确信息报送核心领域。

建立信息“从‘事务性推动’向‘针对性聚焦’转变”机制,加强与领导关注点的对接,提炼工作中的重点难点问题,提出具有针对性和可操作性的意见建议。

开展信息报送专题培训,邀请上级党委信息处专家授课,提升信息员捕捉信息、提炼观点、撰写文稿的能力。

整改成效:今年以来,向市委报送各类建议类信息20余篇,获采用率同比增长30%,为领导科学决策提供了扎实有效的参考依据。

5.政策研究主动性不强

问题表现:围绕全县主导产业和重点工作开展深入调研少,2024年县委对重点产业的深入信息等产业专题调研不足。

整改措施:

制定全年调研计划,聚焦大数据、大健康、康养等全县主导产业,科学确定调研课题,确保调研工作按计划有序推进。

创新调研方式,采取“实地走访+座谈交流+问卷调查”等方式,深入基层一线开展自主调研,形成针对性强、参考价值高的调研报告。加强与上级部门调研对接,共享调研资源,提升调研质量。

整改成效:今年以来,形成多个新兴领域调研报告,为县委决策提供了更全面、鲜活的参考依据。

6.办会不够周密

问题表现:2024年7月17日县委召开交集团本对标座谈会,会前对接不充分,未了解到县交通局主要同志参加其他会议,影响了会议效果。

整改措施:

建立会议“双确认”制度,会议通知发出后要求各单位在1小时内确认参会人员姓名、职务及联系方式,明确要求主要负责同志原则上不得缺席。

建立会前10分钟电话核实机制,对未及时反馈的单位再次确认,确保参会率。

会后常态化开展会议质量“回头看”,梳理存在问题,完善会议流程。

整改成效:今年以来,会议参会率达100%,未再发生类似问题,会议组织周密性和落地见效显著提升。

7.值班值守沟通衔接不够紧密

问题表现:2025年2月6日晚,县委值班室收到《关于做好全市优化营商环境开放大会反响报道的通知》后,未及时通知到责任部门,影响了工作正常推进。

整改措施:

修订完善《值班工作制度》,细化值班人员岗位职责、交接流程和信息报送要求,明确“谁值班、谁负责、谁落实”。

建立“双人双岗”值班机制,确保24小时有人值守、有人接件、有人处置。对紧急事项、重点工作进行详细说明,确保信息传递无遗漏、无偏差。

整改成效:今年以来,值班值守工作规范有序,信息传递及时准确,未再发生类似情况。

8.指导全县档案工作力度不够

问题表现:档案工作人员未取得执法证,执法权威性和严肃性