2024年落实党风廉政建设责任制检查考核 反馈问题整改报告

根据县纪委《2024年度落实党风廉政建设责任制检查考核反馈问题清单》文件要求，随县水利和湖泊局党组高度重视，主动认领问题，举一反三深入剖析根本原因，严肃制定整改措施，提升规矩意识、政治意识，补短板、强弱项，建立健全党风廉政建设长效机制，推进标本兼治。现将整改情况汇报如下：

（一）坚持问题导向，层层传导压力。今年我们制定并完善随县水利和湖泊局各项规章制度，明确局党组、班子成员、党支部和党员干部党风廉政建设工作职责，压力一级传导一级。通过政策宣传、方案制定、督查整改等方式，紧盯行业内重点领域和关键岗位，全面深入排查风险隐患，健全完善廉政风险防控机制，形成上下一体的责任链条。

（二）坚持目标导向，实行“一岗双责”。全系统认真落实党风廉政建设责任制，强化各级领导干部“一岗双责”意识，压实管党治党责任，凝聚监督整体合力。党组对全局党风廉政建设工作负全面领导责任，党组书记为第一责任人，对全局党风廉政建设工作负总责；党组其他成员对分管股室、二级单位的党风廉政建设工作负直接领导责任；股室及下属单位负责人为本股室、本单位党风廉政建设工作直接责任人。定期召开党组会研究部署党风廉政建设重点工作，加强与派出纪检组工作对接和沟通，涉及“三重一大”问题积极邀请纪检组领导参与并听取其意见和建议，切实提升解决问题能力，化解矛盾风险，形成常态化拒腐防变机制。党组书记要带头开展谈心谈话制度，定期与班子成员、二级单位负责人开展谈心谈话活动，让“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态，抓早抓小、抓常抓长，筑牢党员干部防腐巨变第一道防线。

（三）坚持结果导向，压实廉政责任。聚焦监督执纪问责主责主业，深化运用监督执纪“四种形态”，坚持“惩前毖后，治病求人”方针，严管和厚爱相结合，将纪律挺在前，把监督挺在前，用足用活用好“第一种形态”，有效遏制行业内违规违纪现象发生。注重教育预防，推进廉洁从政，加大从源头上预防和治理腐败的力度，抓责任、健机制、重教