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学习贯彻2023年主题教育总结报告

主题教育开展以来，在市委的正确领导和主题教育办联络小组的精心指导下，党工委按照中央决策部署和省委、市委要求，牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，把理论学习、调查研究、推动发展、检视整改、建章立制等重点措施一体推进落实，努力在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干上取得实实在在的成效，以主题教育实绩实效赋能高质量发展。现将主题教育开展情况总结报告如下：

一、主题教育成效及特色亮点

（一）抓牢理论学习，确保思想认识更到位。党工委始终坚持把理论学习放在首位，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会思想作为主线，采取“五学联动”模式，推动学习教育往深里走、往心里走、往实里走。一是领导带头学。建立常态化制度化学习机制，党工委书记对学习教育作出指示，提出明确要求，副书记、管委会主任及其他班子成员先行学、带头学，撰写读书笔记、学习心得，突出发挥党工委班子成员示范作用。主题教育期间，累计召开中心组学习会6次，重点围绕党的XX大报告、党章、《习近平著作选读》《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》等内容开展集中学习，通过“关键少数”带动“绝大多数”。党工委书记带头讲专题党课，班子成员到党支部、分管地区讲专题党课，以身作则、以讲促学，将主题教育引向深入。二是专题研讨学。坚持将党的创新理论最新成果纳入学习范畴，对党的建设的重要思想和党的自我革命的重要论述、传承弘扬“四下基层”优良传统、“晋江经验”等5个专题开展集中研讨，形成研讨材料20篇。三是支部组织学。以支部为单位，覆盖全体党员干部，依托“三会一课”和主题党日，组织党员采取个人自学和集中学习相结合的形式，撰写交流心得20余篇。四是集体参观学。先后组织参观XX教育学堂、XX有限公司等现场教学点，汲取奋进力量。五是专题讲座学。举办3期读书班，先后邀请党校专家作XXX等专题讲座，增强学习教育实效性感染力。

（二）突出调查研究，做到求真务实更接地。党工委始终坚持把解决问题、推动工作作为调查研究的出发点和落脚点，通过深入调研摸清情况，厘清问题提出对策措施。一是确定调研重点，精准“点题”明方向。坚持“点”字为先，紧扣上级要求、发展重点、薄弱环节、瓶颈性难题，制定《关于开展大兴调查研究实施方案》，锚定5个重点方向作为调研主题，涵盖当下工作重点及未来发展任务，由班子成员结合分管工作逐一认领，通过深学细悟、现场调研、座谈交流等多种形式，形成一批有分量、有质量的调研成果。二是强化上下联动，聚焦“问题”强实效。坚持“问”字为主，贯彻党的群众路线，党工委领导班子成员紧扣调研主题，组织相关科室人员分解推进重点任务，精选调研对象，深入园区、企业、基层一线听建言、摸实情、谋良策，认真梳理问题清单，营造调研开题、实干作答的良好氛围。党工委领导班子成员根据认领的主题累计开展调研30余次，形成调研问题14个，为形成调研成果、推动成果转化打下良好基础。三是坚持学以致用，突出“破题”促发展。坚持“破”字为要，把助力高质量发展作为谋划主题教育的着力点，形成5篇调研报告。认真做好调研“后半篇文章”，及时梳理汇总调研发现的问题，作出综合研判，剖析问题症结，提出解决问题、改进工作的思路举措43条。坚持研以致用，召开调研成果交流会，党工委领导班子成员逐一交流调研成果，及时把经过反复论证、比较成熟的调研成果上升为决策部署、转化为具体举措，推动产质量发展取得更多新突破。

（三）聚力推动发展，实现提速提质更全面。一是全方位推进集群构建。年内实施重点项目20个，完成投资143亿元。二是立体式攻坚招商引资。年内推动46个项目签约，总投资规模186亿元。园区重点载体项目均已完成建设，共可提供标准厂房近50万平方米，累计新增签约入驻企业超70家。三是一体化打造产业生态。加快推进创新研究院建设，初步确定前期办公场所及研发楼选址，持续推进协议签约、公司注册、公开招聘等筹建工作；搭建投用产业招商引资平台，全面整合宏观经济、产业链条和图谱、项目动态等多维数据。四是一揽子优化企业服务。提升企业服务效率，用好用活工作派单机制，累计协调解决问题超50个。

（四）抓实检视整改，做到深挖真改更细致。一是抓好领导班子问题清单整改落实。党工委坚持将主题教育与推动半导体产业发展中心工作融合，对照上级要求的5个方面，查摆出涵盖人才发展环境、产业强链补链、企业供需对接、园区绿色发展、对外媒体宣传、党建模式创新等6项问题，明确整改措施、整改目标、整改时限、牵头负责人、责任单位，逐一挂账销号，目前18项整改措施均已完成，全部问题完成整改任务并销号。二是抓好专项整治问题整改落实。聚焦现有问题清单，着重梳理防范化解重大风险类问题，将“打造‘绿色园区’，提升环保基础设施建设方面做得不够”作为专项整治项目，组建工作专班，明确整改措施和目标，深入开展整改落实工作，目前已完成问题销号。三是认真剖析正反面典型案例。严格落实上级部署要求，确定正面案例、反面案例，进行复盘剖析、举一反三。组织召开典型案例剖析会，领导班子成员逐一作剖析交流发言