一、基本情况概述
二、服务管理工作情况
1.政治生活保障
2.生活待遇落实
3.精神文化生活
三、存在问题与下一步工作计划
1.加强个性化服务：对高龄、特困等特殊群体提供上门服务、心理慰藉等个性化关怀
2.提升信息化服务水平：举办信息化技能培训班
3.深化正能量活动：进一步挖掘和发挥离退休干部的独特优势
xx单位离退休干部情况汇报材料
一、基本情况概述
截止2023年第三季度末，我单位已汇聚一支规模适度、结构合理的离退休干部队伍，总计人数为XXX人。这支队伍由两部分构成：离休干部共计XX名，他们是历史进程中的功勋人物；退休干部则为XXX人，他们曾是我单位各领域的中坚力量，如今虽退居二线，仍持续发挥着不可替代的作用。
从年龄层面上剖析，该群体展现出有序的年龄梯度分布。处于活力尚盛的60至70岁区间者有XX人，他们在身心状况良好的状态下，积极投身于各类社会活动与志愿服务；步入古稀之年的70至80岁人士共XX人，他们以丰富的人生经验和深厚的专业积淀，成为社区智囊与家庭顾问的重要角色；而逾越八旬门槛、寿星璀璨的XX人，则以其坚韧的生命力与豁达的人生态度，诠释着岁月沉淀后的智慧与从容。
在政治面貌方面，党员比例高达XX％，彰显了我单位离退休干部队伍坚定的政治立场与崇高的党性修养，他们始终如一地践行党的宗旨，传承红色基因，为年轻一代树立了忠诚担当的榜样。此外，具备高级专业技术职称的老干部占比达到XX％，这一数据突显了他们在职业生涯中所积累的深厚专业知识与卓越业务能力，即使在离开工作岗位后，他们的专业素养仍是我单位乃至社会宝贵的知识财富。
综观全局，我单位的离退休干部队伍不仅在数量上保持适宜规模，更在年龄层次、政治属性及专业资质等方面呈现出显著特征：年龄结构层次分明，确保了不同年龄段老同志的独特价值得以充分发挥；党性原则鲜明，反映出队伍内部强大的凝聚力与向心力；专业素质出众，预示着他们在继续贡献社会、关心下一代成长及参与单位建设等方面蕴藏着巨大的潜力。这支队伍无疑是单位发展历程中的一笔宝贵财富，其多元化的特质与积极的社会影响力将持续助力我单位各项事业的发展与进步。
二、服务管理工作情况
1.政治生活保障
学习教育：组织离退休干部定期参加政治理论学习，全年共举办集中学习、形势报告会等XX场，发放学习资料XX份，确保老同志及时了解国家政策和单位发展动态。
组织生活：指导离退休党支部规范开展“三会一课”，定期召开支部大会、支委会，开展主题党日活动XX次，保障老党员正常参加组织生活。
2.生活待遇落实
待遇发放：按时足额发放离退休干部离退休费、生活补贴、医疗补助等各项待遇，无一
