一、深化思想认识
二、坚持问题导向
三、明确整改方向
党支部书记关于进一步提升履职能力强化工作作风的研讨查摆材料
按照公司党委组织部《关于进一步提升履职能力强化工作作风的意见》文件要求,我认真学习了西北矿业和公司年度工作会精神,对照山东省委提出的"严真细实快"目标,结合掘锚工区党支部书记岗位职责,深入开展了自我剖析和查摆,现将有关情况汇报如下。
一、深化思想认识,筑牢作风转变根基
一是深刻领会作风建设的重要意义。通过学习,我深刻认识到当前企业发展正处于爬坡过坎的关键期,作风建设不是小事,而是关系企业高质量发展的大事。XX指出要破除"等靠要、庸懒散、推拖绕、贪怨谤"等各种形式的消极心态和不良作风,这让我深受触动。作为基层党支部书记,我必须清醒认识到,作风问题本质上是党性问题,作风好坏直接影响工区各项工作的推进落实,影响党员职工的精气神,更影响企业高质量发展的成色。只有把作风建设抓在手上、扛在肩上,才能真正把公司各项决策部署落到实处。
二是准确把握"严真细实快"的内涵要求。"严真细实快",这五个字既是工作标准,也是作风标尺。严,就是要严格严谨、严抓严管;真,就是要真抓真干、求真较真;细,就是要细致精细、精准施策;实,就是要务实扎实、注重实效;快,就是要高效快捷、雷厉风行。对照这一标准,我深感自身在思想境界、工作标准、执行力度等方面还存在明显差距,必须以此次研讨查摆为契机,切实提升思想境界、转变工作作风。
三是切实增强履职尽责的使命担当。文件强调要"把思想作风转变贯穿到各项工作的研究、谋划、部署、落实、督导、总结各环节全过程",这对基层党支部书记提出了更高要求。我深刻认识到,作为掘锚工区党支部书记,既要抓好党建主责主业,又要推动党建与生产经营深度融合;既要带头高标准严要求,又要带动工区全体党员职工心往一处想、劲往一处使。当前,公司正处于2026年开局起步和"十五五"规划谋划的关键节点,更需要我以身作则、率先垂范,把作风建设成效转化为推动工区高质量发展的实际行动。
二、坚持问题导向,深入查摆自身不足
一是理论学习不够深入系统,存在学用脱节现象。对照"严真细实快"中的"真"字要求,我在理论学习上还存在明显短板。日常学习中,往往满足于会议传达、文件宣读,对党的创新理论缺乏体系化研读规划,没有真正构建起"原文精读、专题研讨、实践转化"的闭环学习机制。有时存在"以干代学"的思想倾向,把学习当作"软任务",对新思想、新论断、新要求的学习流于表面,没有做到学深悟透、融会贯通。在组织工区日常党建工作过程中,往往局限于上级党组织安排的规定内容,对个别党员学习教育引导作用发挥不充分,主动宣传党的新形势新任务新要求方面还有局限性,导致理论学习与实际工作结合不够紧密,指导实践的效果不够突出。
二是工作作风不够扎实过硬,存在"庸懒散"倾向。对照"严真细实快"中的"实"字要求,我在工作作风上还存在差距。有时在推动工作落实过程中,存在"差不多"思想,满足于完成规定动作,缺乏精益求精的工作标准。在党建品牌创建方面,虽然提出了"双驱动五支撑"品牌构想,但内涵挖掘不深、宣传推广乏力,未能充分发
