一、主要工作情况
（一）完善体制机制
（二）打造服务队伍
（三）强化能力建设
（四）深化党风廉政建设
二、下一步工作计划
（一）把牢政治方向
（二）加强党建引领
（三）勇于自我革命
（四）压实管党治党责任
2024年抓基层党建工作述职报告
2024年以来，本人始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，全面贯彻落实新时代党的建设总要求及党的组织路线，团结带领全区广大干部职工，坚定树立“抓好党建就是最大政绩”的理念，在体制机制完善、服务队伍打造、能力建设强化等方面持续用力，努力推进基层党建高质量发展，力求在新时代交出更加优异的答卷。
一、主要工作情况
（一）完善体制机制，划清“责任线”。我们着力健全制度框架，制定全区机关党组织规范化操作流程，明确党内政治生活、党员发展、党费收缴、换届选举、组织关系转接等各方面的基本制度。全面落实区直单位党组（党委）书记的基层党建责任制及党支部书记的“双述双评”制度，完善各层级党组织自身建设和向上级党委请示报告制度，构建严密有效的制度体系。与此同时，完善责任机制，实施党委（党组）抓基层党建常态化工作机制，出台《2024年度区直基层党建工作要点》和年度党委（党组）书记履行主体责任清单。明确党建工作重点、责任人和完成时限，细化措施，确保责任到人、不漏项目、不断链。强化考核运用，树立重实干、重成效的考评导向，完善考核结果奖惩机制，把制度落实情况作为考评的重要内容，并将其作为干部选拔的依据，不断增强党组织书记抓基层党建的责任感和使命感。
（二）打造服务队伍，选好“干事苗”。加大党务干部储备，建立后备人才库，有计划地安排优秀青年党员从事党务工作，以党组织优中选优、后备干部谈话推荐等方式，选拔具备高素质和潜力的青年党员开展党务工作。2024年计划逐步将20名党员培养为业务负责人和党务骨干。选优配强，进一步提高质量，将政治坚定、素质优良、敢于担当的干部配置到党的工作关键岗位，推行党务与业务骨干双向交流轮岗，实现党务干部的良性循环，2024年完成双向交流30名党员干部。加强制度监督，严肃落实基层党建督导和阶段性检查，先后对全区150个基层组织进行巡视，仅2024年就解决问题100余项。通过树立正向激励典型，表彰了一批优秀党员，2024年区直单位呈报“两优一先”表彰先进个人25人，先进基层党组织12个，同时为50名退休党员颁发“光荣在党50年”纪念章，开展慰问困难党员30人次。
（三）强化能力建设，练就“硬技能”。持续推进党的纪律学习教育，认真贯彻新的《中国共产党纪律处分条例》。严格执行“三会一课”、主题党日
