一、强基固本
二、选贤任能
三、筑巢引凤
一、着力提升村改社区治理水平
二、加强驻村管理提高帮扶实效
三、提升小区精细化治理水平
四、接续开展集体经济“经管强”专项行动
五、推进基层阵地建设提档升级
六、全面落实加强机关党建工作八条措施
七、培养锻造高素质干部队伍
八、推动年轻干部教育培训提质增效
关于2023年组织工作的汇报材料
尊敬的各位领导：
大家好！
今年以来，我们坚决贯彻习近平总书记对党的建设和组织工作重要指示和全国组织工作会议精神，深入落实全市组织工作会议提出的具体要求和全年重点任务，不断筑牢忠诚之基、锻强干部之能、提升治理之效、激活创新之源，现将具体工作汇报如下。
上半年重点工作完成情况：
一、强基固本，筑牢基层坚强战斗堡垒。圆满完成“乡村振兴万人计划”全省试点任务，全省推进会在我市召开；开展党的XX大精神集中轮训和各类履职能力提升专题培训21批次3000余人次；投资1.8亿元对全市11个乡镇基础设施进行全面规范提升；完成村（社区）党组织书记星级评定工作；推广运行“e路XX”小程序，目前已有1764名党员到社区报到并参与社区活动，9名离退休党员担任小区党支部书记。
二、选贤任能，激活干部队伍一池春水。今年全市调整科级干部6批次，其中提拔11人，平调30人，免职21人，晋升主任科员职级85人，事业单位管理岗位职员等级42人。对98名提拔、进一步使用、职级、职员等级晋升干部深入开展政治素质考察，坚持“一人一表一批一册”，不断完善干部选拔任用工作档案，实时记载、全程监控。
三、筑巢引凤，聚力打造一流人才高地。今年新对接20余所知名高校，合作高校达到52所，目前已与39所高校签订合作协议44项，建成65个基地，实现“十二大基地”全覆盖。建立到村工作大学生“4＋1”导师帮带制，选聘205名高校教授一对一帮带指导到村工作大学生。在大数据领域、卫生领域、教育领域引进紧缺急需人才289人。
下半年工作谋划和举措：
一、着力提升村改社区治理水平。按照万人左右社区、15分钟便民生活圈等要求，科学调整布局，解决社区划分不合理、过大过小等问题。全面完成“居企分离”，成立集体经济组织，建立利益联结机制，折股量化科学经营分红，确保原村民利益不受损。全面加强社区班子和队伍建设，引入信息化手段，彻底解决居民服务不均等问题。
二、加强驻村管理提高帮扶实效。市驻村办每月采取
