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集团党委领导班子2022年度民主生活会问题整改清单台账表格(六个带头,国有企业公司措施方案)VIP专享

提纲:

  (一)在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义

  (二)在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面

  (三)在带头坚持和加强党的全面领导方面

  (四)在带头坚持以人民为中心的发展思想

  (五)在带头发扬斗争精神

  (六)在带头落实全面从严治党政治责任方面

集团党委领导班子2022年度民主生活会查摆问题整改清单台账

党委名称: 时间:2023年 月 日

总体要求

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真贯彻落实党的二十大精神,进一步巩固党史学习教育成果,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,强化集团党委领导班子建设,增强领导班子整体功能。将整改工作与“工业强区、产业兴区”及集团2023年度重点工作结合起来,坚持务求实效、狠抓落实、长效整改,以更高标准、更严要求、更实举措贯彻落实各级党委决策部署,以上率下推动集团广大党员干部理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率。以良好整改成效推动集团高质量发展提能升级、再上台阶,为“工业强区、产业兴区”做出更大贡献!

六个方面

存在问题

整改措施

责任人

完成

时限

备注

(一)在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面

一是政治学习不够深入。对“两个确立”理解掌握的深度和广度还不够,系统钻研蕴含其中的深刻内涵和精神实质做得还不够,距离学深悟透、学懂弄通还有差距,还存在“知其然不知其所以然”、浅尝辄止等现象。

二是理论武装不够自觉。由于平时将更多的精力放在研究推进集团发展的具体事务上,在思想认识上也把业务工作放在了第一位,有时存在先把工作做好再进行学习的想法,以致于学习中时紧时松。

三是政治嗅觉不够敏感。对个别工作和消极现象政治敏锐性不足,对苗头性倾向性问题背后的政治端倪判断力还需提升,没能始终站在“两个维护”的高度来认识和把握。

一是完善理论学习长效机制,严格落实党委理论中心组学习和“第一议题”制度,坚持读原著、学原文、悟原理,注重持续学、跟进学、反复学,及时掌握最新精神,切实强化理论武装,不断增强理论指导实践的能力和水平。

二是心怀“国之大者”,胸怀“两个大局”,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,不断提升政治领导能力,始终把心思和精力凝聚到工作上,在发展上聚神,在攻坚上聚焦,在落实上聚力,不断开辟“百亿集团”高质量发展的新局面。

xx

年底前

(二)在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面

一是深学精学还不到位。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习虽然坚持学原著、读原文、悟原理,但仍存在学习的深度、理解的高度、落实的力度还不够。

二是形势认知还不深刻。深入学习贯彻党的二十大精神,坚持对标对表,科学谋划远景目标,但是对于党中央、省市区委的重大战略、重要任务、重点举措理解还不够深刻,面对新形势新使命,尚未建立起与之完全相适应的新思维新路径。

三是理论联系实际还不紧密。在学习习近平新时代中国特色社会主义思想上,仍存在惯性思维,学习不够深入系统,领悟还不到位,理解还不透彻,坚持用党的科学理论指导实践推动工作还不够,没有完全做到学思用贯通、知信行统一,应用新思想引领新实践的能力依然有些欠缺。

把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,与学习贯彻党的二十大精神紧密结合起来,不断拓宽理论学习的深度和广度,不断淬炼思想、深化认识、提升境界,持续强化领导班子成员整体素质提升,深入研究、准确把握上级方针政策和重大决策部署,主动站位全局思考问题、推动工作,确保中央和省市区委决策部署落地生根、见到实效。

xx

年底前

(三)在带头坚持和加强党的全面领导方面

一是抓民主集中制不够紧实。健全完善了一系列规章制度,但在执行中缺乏自觉性和坚定性,影响了把民主集中制的要求具体地、细致地落实到工作制度和工作规

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