“一把手”在2026年市县乡领导班子换届工作动员部署大会上的讲话

同志们：

今天，我们召开这次市县乡领导班子换届工作动员部署大会，主要任务是：深入贯彻落实中央关于换届工作的决策部署和省委有关要求，统一思想认识，明确目标任务，压实工作责任，对2026年全市领导班子换届工作进行全面动员和系统安排。这次换届，是在开启全面建设社会主义现代化国家新征程、向第二个百年奋斗目标进军的关键时期进行的一次重要集中换届，意义重大、影响深远。下面，我讲四个方面的意见。

一、提高政治站位，深刻认识换届工作的重大意义，切实增强做好换届工作的责任感、使命感和紧迫感

这次换届，关系全局、事关长远，是检验我们政治判断力、政治领悟力、政治执行力的“经验交流”。全体同志务必从战略和全局的高度，深刻认识其极端重要性。

一是要在把握历史方位中认识换届工作的战略性。此次换届产生的新一届领导班子，任期与“十五五”规划实施期高度契合，将直接承担推进高质量发展、深化改革开放、维护安全稳定的历史重任。选优配强各级班子，就是为未来五年乃至更长时期的发展奠定坚实的组织基础、干部基础和人才基础。我们必须站位于党的事业薪火相传、国家长治久安的政治高度，来谋划和推进换届工作。

二是要在应对风险挑战中认识换届工作的紧迫性。当前，国内外形势复杂严峻，改革发展稳定任务艰巨繁重。领导班子作为“指挥部”、“作战部”，其结构是否优化、能力是否过硬、作风是否优良，直接关系到我们能否有效防范化解重大风险，能否在激烈的区域竞争中赢得主动。要通过换届，把那些具有顽强斗争精神、过硬斗争本领的干部选出来、用起来，确保各级班子能够驾驭复杂局面、应对各类挑战。

三是要在净化政治生态中认识换届工作的严肃性。换届风气是政治生态的“晴雨表”。历史上一些地方换届中出现的不良现象乃至违纪违法问题，教训十分深刻。我们必须以零容忍的态度、最坚决的措施，把纪律和规矩挺在前面，坚决防止和纠正选人用人上的不正之风，确保换届过程成为巩固拓展全面从严治党成果、持续净化优化政治生态的过程，换出活力、换出正气、换出干劲。

二、树立鲜明导向，严格选人用人标准，着力选优配强堪当重任的领导班子和干部队伍

选什么人、用什么人，就是风向标。必须坚持党管干部、选贤任能，落实新时代好干部标准，确保选出来的干部信得过、靠得住、能放心。

一是要突出政治标准，把牢“方向盘”。坚持把政治标准放在首位，深入考察干部的政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律。要全方位、多角度、立体式考察干部，看其在重大关头、关键时刻、原则问题上的具体表现，坚决