提纲：
一、基本内涵
二、主要做法
三、成效启示
【发展规划与学科建设办公室】党支部“微讲坛”支部工作法
发展规划与学科建设办公室负责学校发展战略与学科建设的整体规划及管理。支部现有党员10人。党的十九大以来，支部深入推进学习教育常态化制度化机制，营造善于学习、勇于实践的浓厚氛围，探索完善“微讲坛”支部工作法，打造学习型党支部，为更好地履行“谋划发展、推动改革、服务一流”职责提供了坚实保障。
一、基本内涵
“微讲坛”支部工作法是根据发规办部门职责和特点，以更好地履行参谋、改革、服务职能为核心，组织支部党员定期轮流开“微讲坛”，讲微党课，以讲促学、以学促干，将严格组织生活的要求同支部党员的学习、实践、总结、创新相结合，着力增强支部成员的政治素养、科学谋划水平、推动落实本领。
二、主要做法
一是讲坛月月开，夯实常态化学习机制
坚持每月一课，制定“课程表”。支部全体成员围绕党章党规、总书记系列讲话、“双一流”建设重点难点，结合具体工作实践和感悟，自选党课主题，排成“课程表”，按月滚动开讲，做到重点学习内容全覆盖、重点工作研讨系统化，切实做到了学习教育常态化。目前，“微讲坛”已开展18讲。
二是全员皆讲师，巩固深化学习效果
“微讲坛”开设的重要意义在于主讲人通过有意识有计划地强化学习工作的总结、反思和提炼过程，改被动学习为主动思考，激发党员干部学理论、学业务的积极性，深化对党的教育方针、高等教育内涵发展、学校“双一流”建设的认识和把握，改进工作思路方法，提升工作效能，真正达到以讲促学、以学促干。“微讲坛”设计初衷就是一人不落，全员皆讲。既抓党员干部这个“关键少数”，中层领导干部带头讲，每轮率先讲，“以上率下”，“言传”“身教”；也抓普通党员这个“绝大多数”，人人开讲，轮轮不落，结合
