集团党支部党员攻坚赋能行动实施方案

为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真落实党的二十大和二十届历次全会精神，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，推动党建工作与安全生产、降本增效、改革创新等中心任务深度融合，以高质量党建引领保障集团高质量发展，经集团党委研究决定，在集团各级党组织中开展“党支部党员攻坚赋能行动”。现制定实施方案如下。

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，牢牢把握高质量发展这个首要任务，紧紧围绕集团安全生产、提质增效、转型创新等重点工作，以党支部为战斗单元，以党员为攻坚先锋，聚焦制约企业发展的急难险重任务和瓶颈难题，组织动员基层党组织和广大党员在攻坚一线践行初心使命、锤炼过硬本领、彰显先锋本色，把党的政治优势和组织优势转化为推动集团爬坡过坎、转型升级的强大动力。

二、工作原则

（一）坚持融入中心、服务大局。把攻坚赋能行动与集团中心任务紧密结合，安全工作的难点在哪里、经营创效的堵点在哪里、改革创新的瓶颈在哪里，党组织和党员攻坚的重点就在哪里，以推动发展的实际成效检验行动成效。

（二）坚持问题导向、实效为先。紧盯安全生产中的重大隐患、经营管理中的成本短板、技术创新中的关键难题，不搞花架子和形式主义，一项一项攻坚突破，切实解决一批长期存在的实际问题，形成看得见、摸得着的攻坚成果。

（三）坚持党员带头、全员参与。充分发挥党员在急难险重任务面前的带头示范作用，以党员的冲锋在前带动广大职工积极参与，在攻坚实践中培养锻炼骨干力量，形成党员领衔攻关、群众广泛参与的生动局面。

（四）坚持因地制宜、分类推进。根据不同板块、不同单位、不同岗位的实际情况，科学确定攻坚任务和赋能方式，分类指导、精准施策，不搞一刀切、一把尺子量到底。

（五）坚持常态长效、久久为功。攻坚赋能行动不是突击战而是持久战，要坚持常抓不懈、持续用力，在解决问题的同时建立健全常态长效机制，巩固攻坚成果、防止问题反弹。

三、目标任务

通过开展党支部党员攻坚赋能行动，实现以下目标：

一是攻克一批制约安全生产的突出问题。重大隐患得到有效治理，“三违”现象明显减少，本质安全水平持续提升，安全生产标准化建设迈上新台阶。

二是突破一批提质增效的管理瓶颈。成本管控精细化水平明显提高，降本增效成果显著，亏损单位扭亏脱困取得实质性进展，经营管理效能持续提升。

三是破解一批转型创新的技术难题。在智能化矿井建设、清洁高效火电技术、高端煤化工产品开发、新能源项目拓展等领域取得新的突破，形成一批可推广的技术创新成果。

四是打造一支敢打硬仗的党员骨干队伍。在攻坚一线锻炼考验党员，让党员在急难险重任务面前站得出、豁得出、顶得上，党员的先锋模范作用更加彰显。

五是形成一套务实管用的党建引领发展的工作机制。把攻坚赋能行动中的好经验好做法固化为制度机制，推动党建工作与中心任务深度融合常态化长效化。

四、重点任务

（一）实施“支部领题”攻坚工程

各基层党支部要根据本单位中心任务和亟待破解的难题，每年确定一至两个重点攻坚项目，作为本支部的攻坚课题。攻坚课题的选择要充分听取班子成员和党员群众的意见，聚焦安全生产、降本增效、技术革新等领域的实际难题，做到小切口进入、大力度攻坚。支部书记作为攻坚课题的第一责任人，要牵头制定攻坚方案，明确攻坚目标、推进措施、时间节点和责任分工。支委班子要发挥集体领导作用，各委员按照分工分头推进落实。攻坚课题的实施情况要作为支部年度工作述职述评的重要内