一、存在的主要问题
（一）在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义
1.在认识体会上不够深刻
2.在贯彻落实上不够深入
3.在学用结合上不够到位
（二）在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面
1.对党的创新理论学习不够系统
2.对新发展理念落实不够科学
3.对金融和金融工作研究不够透彻
（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面
1.意识形态工作研究认识还有差距
2.基层党组织战斗堡垒作用发挥还不充分
3.党中央重大金融决策部署贯彻落实还不到位
（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想
1.听取干部群众意见建议有不足
2.为民务实精神有欠缺
3.为群众办实事有差距
（五）在带头发扬斗争精神
1.主动斗争意识不够强
2.应对风险挑战本领不够硬
3.改革创新精神不够足
（六）在带头落实全面从严治党政治责任方面
1.全面从严治党主体责任压得还不够实
2.对党员干部的监督管理还不够严
3.履行党风廉政建设责任还有差距
（七）其他需要说明的问题
二、产生问题的原因分析
（一）理论武装和学习标准有所放松
（二）党性锻炼和宗旨意识有所减弱
（三）攻坚克难和干事创业的锐气不足
（四）与时俱进和越往后越严的认识不深
三、下步整改措施
（一）矢志不渝讲政治、守规矩
（二）坚定不移坚定不移抓执纪、正风气
（三）脚踏实地转作风、强担当
（四）踔厉奋发抓建设、提能力
2023年民主生活会党组书记对照检查发言材料
刚才，我代表党组作了对照检查，党组存在的问题我全部认领并负主要领导责任。下面按照民主生活会的要求，从个人的角度再做进一步剖析。按照要求，本人深入学习党的XX大报告、习近平总书记关于经济金融工作的指示批示精神、中央经济会议精神等，紧密联系个人思想、工作和生活实际，深入查摆自身存在的不足，深刻剖析问题产生的根源，提出了下一步整改落实的方向和措施。现将个人对照检查情况报告如下。
一、存在的主要问题
（一）在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。
1.在认识体会上不够深刻。能够切实认识到“两个确立”“两个维护”对推进全党统一思想、统一意志、统一行动、开创时代新局具有重大历史意义，但对其中蕴含的丰富内涵、阐释的深刻道理、强大的精神实质，学习思考还不够全面，理解领悟还不够透彻，未能真正做到融会贯通。比如，在推动局机关开展工作时，对习近平新时代中国特色社会主义思想的解读、宣讲、辅导做得还不到位，把“两个确立”“两个维护”和加强党的建设、加强局干部队伍思想政治教育结合得还不充分。
2.在贯彻落实上不够深入。认真跟进学习习近平新时代中国特色社会主义思想，但在学习过程中依然存在“浅层次”阅读、“碎片式”学习、“学而不深思”等惯性思维，学习缺乏系统性和连贯性，对党的初心使命、精神谱系、价值内涵缺乏深入研究。比如，对中国共产党百年历史所取得的伟大成就印象深刻，但对百年成就背后的历史规律研究不够，想问题、做决策、办事情还没有实现新思路、新措施、新突破。
3.在学用结合上不够到位。团结带领机关党员干部，坚决贯彻落实中央、省、市的各项决策部署，但从政治上把握原则、看待形势、作出决策、推动工作的高度还不够，政治判断力、政治领悟力、政治执行力还有待提高。比如，在开展金融工作的全过程、各方面缺思路、缺措施，存在着就政治论政治、就业务论业务的现象，面对复杂形势和困难挑战，如何提升自身能力，切实履职担当，确保一域金融安全，助力一方经济发展，仍需在理论学习成果转化方面持续用力。
（二）在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。
1.对党的创新理论学习不够系统。通过学习深刻认识到，我们党的发展壮大、不断成功，是党在正确理论指导下的结果，但在工作实践中，对马克思主义基本原理、基本方法和基本要求掌握不系统，对习近平新时代中国特色社会主义思想实现了马克思主义中国化新的飞跃理解不深入，对党的执政规律、社会主义建设规律、人类社会发展规律“三大规律”的学习领会不透彻。比如，在工作中有时不能做到完全站在经济社会发展全局的角度思考和处理问题，距离将党的先进理论全面运用于指导工作实践方面还有差距。
2.对新发展理念落实不够科学。创新、协调、绿色、开放、共享的新发展理念，是习近平新时代中国特色社会主义思想的重要内容，是确保我国经济社会持续健康发展的科学理念，但在将新发展理念转化为领导干部引领发展的思维方式上，缺少主动思考和积极实践，未能及时有效地运用新发展理念去思考审视、研究分析工作，还是囿于老思路老方法，用传统理念和惯性思维推动金融工作发展，与新时代的高标准要求相去甚远。比如，作为单位主要负责人，习惯把精力更多放在把方向、抓大事上，对一些需要全面统筹考虑的工作，投入精力不足，致使部分工作出现安排不到位、落实不彻底的问题。
3.对金融和金融工作研究不够透彻。对马克思主义政治经济学基本知识和原理学习不深入，没有形成系统的马克思主义政治经济学的理论思维，难以及时转化用来指导工作实践。对习近平总书记关于金融和金融工作的重要论述研究不透彻，对金融的政治性、人民性领悟不充分，对金融服务经济等工作的开展仍缺少前瞻性和主动性。比如，对新形势下经济社会发展的新特点、新规律还不能及时把握、合理利用，不善于用科学的经济分析方法应对金融工作面临的困难和挑战，埋头于事务主义之中，还需在理论上积累，在实践中提升。
（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面。
1.意识形态工作研究认识还有差距。对意识形态工作极端重要性的认识不够深刻，对本单位意识形态工作的分析研判不够深入，推动宣传思想政治工作往深里走、往实里走还存在薄弱环节。对当前思想政治和意识形态领域的新发展、新变化、新形态把握不到位，对新形势下做好意识形态工作的自觉性不够强，措施手段不够多，守好意识形态主阵地的能力还需持续加强。比如，虽然定期组织研判意识形态工作，但对问题表现挖的不深不细，在以往的民主生活会和述职报告中，对意识形态工作的汇报不够具体，对落实意识形态责任情况缺少足够的指导和督促。
2.基层党组织战斗堡垒作用发挥还不充分。统筹业务工作和党的建设，“两手都要抓、两手都要硬”做的不实，以党建统领全面工作的认识和时间都需进一步强化。比如，党支部标准化规范化建设还存在薄弱环节，“三会一课”、主题党日等组织活动实质效果有待提高，党员的先锋模范作用发挥不够充分。
3.党中央重大金融决策部署贯彻落实还不到位。对党中央关于金融工作的决策部署认识把握不充分，推动上级决策部署思路不宽，举措不多，对如何将当前金融服务科技创新、服务小微企业、服务乡村振兴、服务消费升级、服务新市民等政策措施细化、落实、落地缺乏途径。比如，在工作中存在以文件落实文件、以会议落实会议的情况，受人员和精力限制，一些工作浮于表面，一些工作没有破题，一些工作反复循环，金融活动中有些长期性的问题仍没有得到根本解决。
（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面。
1.听取干部群众意见建议有不足。在扑下身子，拜干部群众为师方面，还存在一定差距，虽然能够做到问需于民、问情于民，但在问计于民、问政于民方面责任压得不实，忽视了人民群众的主体地位和首创精神。比如，到机关工作后，由于事务繁忙，同干部群众的直接接触交流不够多，了解不够深，对干部群众思想状况、意识形态方面的动态把握不足，对如何做好群众工作，走好群众路线还需要深入探索。
2.为民务实精神有欠缺。以人民为中心的发展思想还没有扎根深厚，对人民群众美好生活的向往响应不够及时，与人民群众联系交流不够密切，群众路线和宗旨意识需进一步加强。比如，对当前金融消费者复杂多元的利益诉求不够了解，在解决群众急难愁盼等方面还需要进一步统筹谋划、持续用力。
3.为群众办实事有差距。能够进一步强化人民情怀，站稳群众立场，持续开展“我为群众办实事”活动，取得良好效果，但多数项目清单属于常规业务，直接为群众办实事办好事的项目仍然较少，特色不够明显。比如，在开展防范非法集资宣传教育的过程中，虽然传递了党和政府的声音，但在发动干部群众、组织干部群众、引导干部群众上还未真正形成强有力的工作态势。
（五）在带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面。
1.主动斗争意识不够强。对党内不良风气和现象的斗争意识不够强，缺少“越是艰险越向前”的勇气，斗争本领和斗争策略不足，在解决复杂、疑难、矛盾问题时，原则性、平衡性、灵活性运用不佳。比如，有时会有“行动上不出格等同于政治上合格”的心态，对身边出现的消极言行、“低级红”“高级黑”等现象，有时只作善意提醒，认为只要自己不附和、不转发就行，没有真刀真枪开展斗争。
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