2023年法院领导班子、班子成员述职述廉报告汇编13篇VIP免费

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X县人民法院领导班子2023年工作总结

2023年，X法院领导班子坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的XX大精神，紧紧围绕“公正与效率”这个主题，按照“讲政治、顾大局、精主业、强队伍”总体要求，切实在为大局服务、为人民司法的新征程上彰显新担当，展现新作为。

一、政治建设方面

（一）始终把牢“方向之舵”，旗帜鲜明讲政治

1.把握政治方向。始终坚持党对法院工作的绝对领导，把政治建设摆在首位，不断强化理论武装。真学笃行习近平法治思想，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。认真贯彻落实重大事项请示报告制度，向县委、上级法院请示报告重大工作21次。

2.加强政治领导。加强学习贯彻党的XX大会议精神、习近平新时代中国特色社会主义思想以及习近平总书记系列重要讲话精神，扎实开展主题教育，充分利用党组中心组主阵地，坚持班子成员先学一步，通过研讨式、互动式学习，把理论学习推向审判一线。

3.夯实政治根基。坚持和规范“三会一课”制度，完善学习方式和学习内容，将党组中心组学习扩大到庭室负责人，制定《2023年X法院党组理论学习中心组学习计划》，每月编印学习资料，坚持集体讨论和重点发言相结合，不断提升学习效果。推行“周五学习日”，各党支部每周五利用半天的时间，将党建理论和审判业务学习相结合，采取集中学习、个人自学、组织研讨等多种形式进行理论学习。

4.涵养政治生态。规范落实机关单位党组织在职党员到社区报到工作，党员干部到社区报到率100％，发挥党员先锋模范作用，服务社区服务群众，开展政策宣讲、环境卫生整治、交通秩序维护、困难群众帮扶等为民办实事活动，全面深化共建工作。开展法律知识宣讲4场次，让群众知党恩、感党恩、听党话、跟党走。

5.防范政治风险。对班子成员、部门负责人和新进人员经常性开展廉政谈话，切实筑牢“关键少数”思想防线。主要领导就党风廉政建设工作与班子成员和重点岗位人员、分管庭室负责同志全覆盖开展了廉政谈话，及时就一些苗头性、倾向性、易发性问题进行提醒，切实让红脸出汗、咬耳扯袖成为常态。

6.永葆政治本色。认真学习贯彻落实《准则》、《条例》，继续抓好中央八项精神的执行，坚决防止“四风”问题回潮复燃。严格要求填好“三个规定”，每周对填写情况情况进行通报。抓好监督执纪“四种形态”，严惩干警违纪违法行为特别是滥用职权、贪赃枉法、以案谋私、充当诉讼掮客等行为，确保法官清正、法院清廉、司法清明。

7.提高政治能力。始终把抓好党的建设工作作为首要任务，把党建工作摆上重要议事日程，制定年度工作计划，强化对党建工作的安排部署及工作指导。坚持先民主后集中、先酝酿后决定，广泛听取意见，全年召集党组会20余次。

（二）存在问题

1.抓党建工作存在能力不够、学习教育欠扎实，个别党员对于理论学习不够重视，认为理论学习就是走过场，没有真正将党的理论入脑入心。

2.支部战斗堡垒作用发挥不明显。个别支部书记抓党建工作的主责意识不强，党务干部的认识不到位，对支部工作重视不够，抓党支部工作投入精力不足，日常检查指导不力，各支部党建工作发展不平衡，个别党支部党建工作欠抓实，政治功能和组织活力不强，党支部的战斗堡垒作用发挥不充分。

3.党建工作缺乏特色。开创党建工作的思路和格局还不够开阔，工作亮点不够凸显，在一定程度上影响了党建工作的吸引力。四是党建活动还不丰富，内容较为单一，创新不够，个别党员参加集体活动积极性还不够高。

（三）产生问题的原因

1.“政治三力”不够强。政治站位还不够高，政治判断力、政治领悟力、政治执行力还不够强，不能从政治上来观察，从全局角度去考虑，行动上习惯埋头拉车、不善抬头看路，导致履行政治责任不到位，发挥政治功能不理想。

2.党性锻炼有所放松。随着工作量增多，平时静下心来接受党的教育时间少了，领导班子的主动性和积极性有所减弱，个别同志存在“松口气”“歇歇脚”的思想倾向，干事创业的主动性和积极性有所减弱。

3.廉政底线意识不牢。部分领导班子成员对把纪律和规矩挺在前面、严守党的纪律规矩的认识产生了一些懈怠和麻痹思想，没能真正用制度管人管事管权，使有的制度只是写在纸上、挂在墙上。

（四）下一步工作打算

一是强化理论武装，提高政治站位。持续用习近平新时代中国特色社会主义思想武装干警头脑，引导全院干警在学懂、弄通、做实上持续用力，在走深、走心、走实上久久为功，正确处理好政治理论学习与审判业务的关系，把政治理论学习作为指导审判实践的法宝，做到学以致用，化理论知识为指导决策、推动工作的强大武器。

二是切实落实基层党建工作责任制。坚持党要管党、从严治党，各党组织书记要始终把基层党建工作摆在突出位置，明确工作责任，进一步建立健全党组主要领导亲自抓、一级抓一级、层层抓落实的责任体系。严格按照县委要求，加强对党组织负责人的考核，将考核结果作为奖励和任用干部的重要依据。

三是大力推进党建工作创新。加大党务干部培训力度，推进党务干部素质提升工程，鼓励和组织党务干部外出学习、交流，提升履职水平，使党务干部成为“专党务、懂业务”的复合型人才，进而激活党务干部的创新思维，结合审判工作实际，打造有亮点、有特色的X法院党建品牌。

二、履职尽责方面

（一）始终牢记“国之大者”，担当有为展现法院作为

1.聚焦中心大局，狠抓履职担当。2023年，全院共受理各类案件9721件，结案9350件，员额法官人均结案246件。积极回应人民群众安全稳定关切，助力更高水平平安X建设，审结刑事案件483件。坚持用“小案件”诠释“大道理”，大力弘扬社会主义核心价值观，审结民商事案件4554件。发挥司法制约公权、保护私权作用，审结行政案件184件。巩固深化“解决执行难”成果，努力把“纸上权利”兑现成“真金白银”，执结案件3689件。

2.聚焦民生福祉，狠抓司法为民。助力优化营商环境，出台“暖企助企”十六条措施，成立“暖企助企”法律服务团队，加大涉企案件救助力度。完成人民法院调解平台入驻乡村、社区、网格“三进”工作，实质化开展矛盾纠纷化解，已有43个调解员、37个基层治理单位入驻法院调解平台。积极推进矛盾纠纷诉调对接多元化解，设立法院＋住建物房纠纷、工会劳动争议、银行金融纠纷、旅游纠纷、交通事故纠纷等16个诉源治理工作站。

3.聚焦廉洁司法，狠抓从严治院。坚持纪律教育常态化，把党纪法规纳入党组理论中心组学习和支部党员每月必学内容，组织全院干警观看警示教育片，告诫干警以案为戒，守住底线。每周对全院上班纪律、庭审活动、诉讼服务窗口情况进行督察，对发现的问题及时提醒并下发督察通报，抓早抓小抓苗头性问题，今年已开展督察39次通报25人次。严格落实防止干预司法“三个规定”，记录报告干预过问信息1191条，做到“凡问必录”，切实筑牢公正廉洁司法“防火墙”。

（二）存在的问题

1.诉源治理成效尚不明显，案件数量高位运行，新类型疑难案件不断增多，“案多人少”矛盾仍然突出。

2.面对人民群众的新期盼新要求，司法利民便民的举措不够丰富，司法为民的能力和水平需进一步提升。

3.审判质效存在短板，审判管理存在不足，提升案件质量、培育特色品牌等工作任重道远。

4.队伍建设存在薄弱环节，顽瘴痼疾依然存在，个别干警司法作风不实、纪律规矩不严，全面从严治院需进一步加强。

（三）下一步工作打算

1.以更强信念筑牢绝对忠诚。坚持把政治建设摆在首位，夯实“两个确立”思想根基，增强“两个维护”政治自觉。深入践行习近平法治思想，坚持党对法院工作的绝对领导。

2.以更大作为护航发展大局。依法惩治各类犯罪，常态化推进扫黑除恶。持续优化法治化营商环境，从企业最期望的问题入手，深化“助企纾困”专项行动，加强法企互动，助力经济发展稳进提质。积极防范化解重大经济金融风险，为金融市场改革创新提供明确规则指引。建立府院联动常态机制，助力法治政府建设。

3.以更高标准践行司法为民。加强重点领域民生司法保障，深化家事审判改革，常态化开展“我为群众办实事”活动。积极创建“枫桥式人民法庭”，服务乡村振兴。推进执行难综合治理，在切实解决执行难上下更大功夫。全面深化一站式多元纠纷解决和诉讼服务体系建设，为人民群众公正、高效、实质性化解矛盾纠纷提供便利。

4.以更严要求锻造铁军队伍。加强司法能力建设，全力培养更多具有全市影响力的审判领军人才。强化正风肃纪，驰而不息抓好全面从严管党治警。严格执行防止干预司法“三个规定”和新时代政法干警“十个严禁”等铁规禁令，一体推进“三不腐”，切实维护司法廉洁。

2023年度述职报告①

一年来，在市中院的悉心指导和县委、本院党组的坚强领导下，本人把持续深入学习贯彻习近平新时代特色社会主义思想和党的XX大精神作为首要政治任务，扎实笃行习近平法治思想，忠诚履职，将立案、信访维稳、司法鉴定、诉源治理、一站式建设、民事一庭、民事二庭等多项工作统筹兼顾、合理安排、以身作则、勤督勤导，较好地完成了本人及分管工作的各项任务。现将一年来的工作情况报告如下：

一、政治建设情况

强化政治建设，对党绝对忠诚。坚决践行“两个确立”，在任何时候任何情况下，都保持政治忠诚，始终坚持政治立场、政治方向、政治原则上一如既往，与党中央保持一致；自觉开展理论学习，认真研学党的XX大报告全文，共参加理论中心组学习12次，认清中国特色社会主义的先进之处，把握新形势下司法工作新常态，做到学有所获；带头贯彻上级部署，强化政治自觉，不折不扣落实信访、维稳、一站式建设、诉源治理、“四类案件”监管、阅核制度等重点工作，坚决做到勤勉尽责、尽忠职守。

二、工作开展情况

立案信访有条不紊①坚持有案必立、有案必理，严格落实立案登记制度，全院共立各类案件8868件，比上年度上升1500余件。树立示范诉讼服务窗口意识，形成了着装规范、窗口整洁、态度良好、精神焕发的工作状态，和过去同期比较，窗口投诉率和通报人次大幅下降。②坚持有访必理、有访必复，共收各类信访案件92件，办结88件，其中实质性化解信访积案湘西东市系列案、恒源学府系列案、吴辉朝等40余件。严把立案、信访关口，全盘掌握各类案件态势、信访线索风险、持续做好对重点信访人信访案件回访稳控，持续加强对信访专干及相关人员专业知识培训，确保吃透案件本质及高质量办理信访案件的工作能力。③坚持司法鉴定工作高效服务审判执行工作意识，杜绝司法鉴定过程中拖延、腐败和不公正行为。共受理106件，结案75件，作出较好审判执行服务保障，既实现了我院无一年以上未结案件，又为有效降低发改案件打下坚实基础。

主责主业担当有为①作为院领导，主动带头担当作为，共办理案件91件，其中承办市中级法院发回重审及疑难复杂案件5件，超额完成院领导办案目标任务。亲自带队前往武汉监狱会见恒源学府法定代表人许某某，设身处地做其思想工作，助其转变思想观念，从不理解不配合到理解配合，解决了我院多批次办理该公司涉商品房纠纷案件而未能解决的系列案件，促成该公司227件涉商品房纠纷案件一次性调解结案，取得群众好评。②针对分管团队办案人员庭前准备不足，书记员记录不快不准不全，庭审纪律不严、工作作风不实，判后答疑不足等现象和问题，本人加强了巡查频次和力度，全年度巡查16次，督查通报7人次，现场批评纠正不当行为20余人次。③督导立案团队制定了规范的庭审记录模板，庭审前必须阅卷并制作庭审提纲，有效提高了庭审效率、庭审质量、记录精准度。把判后答疑环节常态化，有效降低民商事案件上诉率。

诉源治理成效凸显。面对新进人员业务不高、设备设施落后和新版一站式建设诉服平台绩效考核业务陌生的现实情况，引导工作人员全员学全员做，迅速扭转诉源治理工作落后局面，坚持把非诉机制挺在前面，让工作迅速导向正常轨道。在原有16个诉源治理工作站的基础之上，新增1个装修装饰诉源治理工作站，积极探索形成了一批有标准化阵地、规范化机制、专业化队伍、稳定保障的诉源治理新模式，初步相关职能纳入诉源治理工作中来，形成了一定合力，在全县范围构建成全域全行业诉源治理工作站点。全年度共计办理诉前调解案件2831件，诉前调解成功2447件，司法确认1647件。一站式建设绩效考核成绩始终处于全市第一，全省前列。

审判质效提升显著。坚持实行四类案件监管和阅核制度分层分级分类管理，持续不断加大四类案件监管力度，推进阅核制度规范化，坚持专业法官会议常态化。全年度共监管四类案件170余件，阅核裁判文书80余份，召开专业法官会议9次13案，所研讨案件无一发改，有效提高了案件审判质量，大幅降低了上诉案件发改率。通过深入开展案件讨论研判，把好事实关、证据关、法律关，提高案件监督精准度，增强解决疑难复杂案件的业务素质，实现办案质量、效率和年轻干警业务能力的多项提升。

三、廉洁自律情况

坚持自律自省，坚守政治规矩。一是注重预防教育。在本人严格遵守各项条例和规定的同时，还经常同分管干警谈心谈话谈廉，不断提醒家属亲属廉洁办事，防微杜渐，全年度共计谈心谈话谈廉45人次，观看反腐倡廉宣传片2次，撰写心得体会3篇，召开专题工作会议6次。二是坚持不逾红线。主动接受群众监督，不逾越规章制度办事，守好政治底线，做到条例、规定入脑入心。全年度拒收礼品礼金3人次，拒吃6人次。三是搞好廉洁自律。严格按照党章党规行事，将自己的一言一行置于党章纪律之下，不违背原则，不违反规范，坚守共产党员的标准，永葆共产党员的本色。

四、存在的问题及原因

一是理论学习不够系统、深入。自认为思想成熟、经验丰富，主观世界和政治立场不会出现较大的问题，导致在运用政策理论、把握形势、分析问题、谋划对策等方面的水平不高。比如，在联系党支部讲党课时，讲不出要点、精髓，讲不出原汁原味，给干警群众做政治思想工作时，老感觉“书到用时方恨少”。

二是担当精神不足创新能力不高。作为分管日常工作的副院长，对庭审纪律不严、纪律作风不实，判后答疑不足等现象和问题，还存在顾虑多、畏手畏脚情况和你好我好的老好人思想，不敢大胆履职，不敢大胆同违法违纪的人和事作坚决斗争。

三是领导组织协调水平还有待提高。在全院对上对下对外工作领导组织协调能力欠缺，不能充分激发全院活力，不能充分发挥法院、其他相关机关和职能部门合力，也未能充分体现作为分管日常工作副院长团结班子和全院干警为党组书记、院长分忧解担，把各项工作做得更实更好的作用。

五、下一步工作打算

加强理论学习，高昂理想信念“龙头”。任何工作要搞好，要再上新台阶，都要提高认识，认识高与低、好与坏，对搞好工作有直接关系。要坚持理论学习不放松，坚持党性锤炼不减弱，让学习工作化，工作学习化，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，以行动自觉促进思想上对党理念信仰的自觉认同，做到言行一致。

坚持履职尽责，树牢为民服务初心。认真践行以人民为中心的发展思想，做到在感情上贴近群众，在思想上尊重群众，努力从人民群众中了解实情、汲取智慧、获得力量。坚持加强调研，特别是诉源治理工作方面，找好“麻雀”，深入剖析，既解决眼前问题，又注重长远发展。不断强化使命意识、争先意识和拼搏意识，把主要精力和全部心思用在谋事创业上来，崇尚实干，带头苦干。更加深入困难和矛盾集中、群众意见多的地方，帮助群众解决实际问题，在工作中再谋新局面、再上新台阶。

锤炼过硬本领，强化担当作为意识。坚决克服“过得去”的心态，抵制“差不多”的思想，在责任履行上“担担子”，在任务落实上“钉钉子”，始终保持良好的精神状态，以更扎实的作风，更勇敢的担当，更过硬的本领完成工作任务。多做打基础、利长远的事，脚踏实地、埋头苦干，做到碰到困难不畏缩，遇到矛盾不回避，对看准了的事就一以贯之抓下去，不达目的不罢休，努力使自己分管和联系的工作居于前列。

2023年度述职报告②

2023年是落实党的XX大精神元年，也是我来到X法院工作的第一年。本人在院党组的领导下，在同事们的关心和帮助下，将学习宣传贯彻党的XX大精神作为首要政治任务，以为民书写忠诚，以公正诠释担当，圆满的完成了各项工作，在思想觉悟方面有力一定的提高，分管的执行局、司法警察大队、行政（综合）审判庭、苗市（金融）法庭取得多项新成绩，现作如下自我评价。

一、2023年政治思想学习贯彻情况

一是将学习宣传贯彻党的XX大精神作为首要政治任务。通过聆听习近平总书记在中国共产党第XX次全国代表大会上的报告，学习党的XX大精神，提高了对“三个务必”思想的认识，并认真指导院第二党支部开展主题党日活动。

二是将为民宗旨贯彻工作全过程。坚持以人民为中心，践行司法为民宗旨。要求金融法庭将防范、化解金融风险与优化营商环境有机结合，坚持尊重民意与保持法治定力相统一，确保判决结果公平公正，符合最广大人民群众的根本利益；对行政审判，要求充分发挥行政争议诉前调解作用，同行政机关促进行政争议实质性化解，做到“到位不越位”，行政不能干预司法，司法也不能代替行政；对执行工作，要求执行工作人员要树立善意文明执行理念，尽可能避免给企业经营活动造成影响。

三是在强化担当作为中坚守清正廉洁。廉洁，是共产党人的根骨，我时刻以政法教育整顿的高标准、严要求、大力度规范自己，怀律己之心，修为政之德，总结巩固深化政法队伍教育整顿成果，同广大干警集中观看反腐倡廉片，吸取反面典型教训；对分管部门负责人常态化开展谈心谈话，侧面了解部门干警思想动态。

二、回顾过去，我还存在不足之处：

一是政治理论学习更待深入。同人民群众的殷切希望相比，与院党组的高标准、严要求相比，仍然存在差距，对党的理论学习不够系统，战略思维、历史思维、辩证思维、创新思维有待提高。

二是工作能力还需进一步提升。自己在政治理论、业务知识、领导艺术和管理能力等多个方面的党性修养和领导能力有所欠缺，特别是针对目前本院执行工作管理模式陈旧、执行绩效落后、执行信访频发的顽疾，始终未能找到有效的解决办法。

三是服务意识还需进一步提升。遇到实际问题还没有很好地以人为本针对问题沉下去，寻求解决问题的最佳方法和途径，对工作中的实际困难和问题深入了解不够。在为群众办实事实践活动中未结合自身业务优势帮助群众、为民解纾。

三、下阶段工作思路举措

一是始终牢记“天道酬勤功夫无私”，努力学习、积聚底气。通过“学习强国”、“微党课”等方式学习习近平总书记系列讲话，加强理论知识学习，钻研政策法规，锤炼绝对忠诚的政治品。二是始终牢记“身居其位责有攸归”，敢于担当、知责奋进。精神上保持昂扬斗志，工作上啃“硬骨头”，敢于攻坚克难。三是始终牢记“不以规矩不成方圆”，严于律己、团结同志。

以上就是2023年度的述职报告。2024年在院党组的领导下，我将踔厉奋发，勇毅前行，为建设社会主义现代化X同同志们团结奋斗！

2023年度述职报告③

尊敬的领导、同事：

2023年，我作为县法院的一名副院长，按照分工，主要分管刑事审判庭、综合办公室以及审管办（研究室）。在县委、人大、政府及上级法院的领导、监督、支持和指导下，我始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻习近平法治思想，带领分管部门的全体干警做好各项本职工作，充分发挥审判、管理职能，各项工作有序推进，成效明显。现将一年以来的学习、履职情况报告如下：

一、履职情况

（一）加强政治学习，筑牢政治忠诚。

深刻领悟“两个确立”的决定性意义，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，坚决做到维护核心、绝对忠诚、听党指挥、勇于担当。

（二）立足审判职能，抓好分管工作。

1、刑事审判工作。2023年，X法院刑事审判庭始终坚持以审判为中心，紧紧围绕“努力让人民群众在每一个司法案件中都感受到公平正义”的工作目标，结合审判工作实际，充分发挥刑事审判职能作用，严格落实刑事宽严相济政策，并按照上级部门的要求全力开展“利剑护蕾”、扫黑除恶、整治养老诈骗、集资诈骗等各项专项活动，从严打击未成年人性侵、毒品犯罪、食品安全领域犯罪、跨境突出犯罪等案件。

2023年以来，我院共办理涉电信网络诈骗类的帮助信息网络犯罪活动罪、非法利用信息网络犯罪活动罪、掩饰、隐瞒犯罪所得罪案件114件（含旧存3件），已结114件，结案率100％；共受理涉性侵未成年人犯罪案件36件，审结36件，结案率100％，对性侵未成年人案件，坚持从严打击方针不动摇，共45人被判处刑罚，其中被判处五年以下有期徒刑24人，被判处五年以上十年以下有期徒刑12人，被判处十年以上有期徒刑8人，缓刑1人；共受理涉恶势力犯罪案件2件，始终严格依法办案，坚持证据裁判原则、正当程序，坚持正确适用法律，既不“拔高”也不“降格”，严守涉黑恶案件办理底线，7名被告人被分别判处十一年至二年四个月不等有期徒刑，无缓免刑；共受理涉养老诈骗案件4件（含旧存3件），共有6人被判处三年以上有期徒刑。为及时挽回被害人经济损失，在案件办理过程中本着“政治、法律、社会效果”有机统一的原则，积极动员被告人退赃，切实维护老年人合法权益，提升人民群众的安全感。

2、法院综合办公室工作。2023年，法院办公室共收普通公文574件，法院系统机要文件84件，非法院系统机要文件3件，共发出二号版文件39件，草拟全院各类工作汇报、总结、领导讲话等综合性材料50余篇，组织全院工作会议8次；先后邀请代表委员视察调研工作20人次，旁听评议案件、见证执行活动、XX大精神宣讲7场次；撰写新闻稿件120余篇，在国家级媒体上稿11篇，省级新闻媒体上稿110余篇，其中《人民法院报》上稿4篇，中国法院网上稿7篇，《X日报》上稿2篇，X长安网上稿21篇，制作短视频1条；舆情管理工作方面，全年共处理回复涉法院网络舆情57条，没有负面舆情爆发情况发生；印章管理工作方面，全年未出现印章的滥用和盗用现象；档案管理工作方面，全年共整理归档卷宗8938卷约26814册，为市县两级公、检、法、司、律师、案件当事人提供利用档案1500余次。

3、审管办（研究室）工作。①以制度化建设推进审判管理规范化。强化审管办“规范”职能，着力构建和完善审判管理制度体系，制定涵盖案件质量评查、“四类案件”监督管理、案件阅核等审判监督管理各方面的一系列规范性文件，确保审判权规范有序运行。②应用智慧法院，推进审判管理信息化。强化审判管理“服务”“保障”职能，深度应用智慧法院建设成果，按照“聚焦已经发生的数据，研判可能发生的态势，提出解决问题的建议”的工作原则，开展审判执行态势数据的统计、分析，随时给审判执行各业务条线分管领导提供数据和分析，助力提升本院审判执行绩效。③抓好审判流程监督管理，确保“放权不放任”。加强临近审限案件的通报，不断强化办案人员的审限意识；对超六个月、九个月、十二个月的案件建立台账，定期通报督促，防止成为长期未结案件。④研究室全年共报送各类案例30份，2篇案例入选最高院案例库，4篇案例被评为全省法院优秀案例，1篇案例被X法院“谈案说法”栏目采用。1篇调研文章《关于基层法院诉源治理工作的调查与建议》被《中国审判》杂志采用；还有1篇调研文章《民间借贷法律纠纷的防范与应对》已报送至市法学会，目前正在评估中。⑤充分发挥能动司法职能作用，对执法办案过程中发现的问题，有针对性地提出司法建议。2023年相关业务庭室向县公安局、县民政局、县妇女联合会、街道办事处等部门发出司法建议17份，全部得到采纳与落实。

2023年度主要绩效指标得到提升，如一审裁判被改判发回重审率同比降低0.46个百分点、一审服判息诉率同比提高2.77个百分点、调解率同比提高7.81个百分点、民事裁判申请执行率同比下降11.45个百分点。

（三）紧抓队伍建设，加强人才储备。

业务学习上，开展岗位技能比武活动，提升业务团队素质。以“员额法官优秀裁判文书评选”、“法官助理撰写裁判文书评选”和“书记员庭审记录比武”等活动，积极营造办案人员比、学、赶、超的良好氛围，促进我院裁判文书制作水平和书记员基本功的整体提高。

组织纪律上，对分管部门的全体干警严格要求，督促其自觉遵守党纪、法规以及管理制度。

（四）加强廉政建设，严守队伍廉洁性。严格按照上级法院的规定，自身落实并督促督促分管全体干警认真完成“三个规定”以及“重大事项报告”活动，加强队伍廉洁教育。

二、存在的问题

（一）政治学习有待加强。由于审判、管理工作量较重，本人在政治学习上存在一定的松懈，政治理论学习还不够系统、深入。

（二）调研信息工作成效有待提升。业务部门干警对新闻宣传工作重视不够，存在轻视心理，不主动、不愿写情况较为普遍，捕捉信息能力不足，敏锐性不强，对于审判、执行工作过程中出现的新闻宣传热点和素材把握不足，挖掘不够，导致新闻稿件质量不高。

三、下一步工作打算

（一）加强政治学习，提升政治站位。今后将进一步端正理论学习态度，改进方式方法，抓住学习重点，要像对待业务工作一样制定详细的理论学习计划，常态化、系统化学习、领会习近平新时代中国特色社会主义思想。

（二）创新工作观念，继续抓好各项分管工作。在过去的一年中，我分管的各项工作虽取得了一定的成绩，也存在不足，在新的一年，我将继续带领法院干警立足审判职能，能动司法，严格落实上级部门的工作要求，继续开展“利剑护蕾”、扫黑除恶、整治养老诈骗、集资诈骗等专项活动，维护社会大局稳定；在新闻宣传、网信、档案、保密管理等工作上持续发力，发挥好法院办公室的“组织、协调、服务、管理”职能作用；进一步落实张军院长能动司法的工作要求，充分发挥审判管理“规范、服务、保障、促进”功能，继续坚持数助决策、严格管理，推动全院审判执行绩效高质量发展。

2023年度述职报告④

根据县委组织部2023年度领导干部政治建设和年度考核工作安排，结合个人实际，现将个人工作述职如下：

一、加强理论学习，提高自身素质

牢牢把握法院政治机关属性，一年来，我始终做到政治上保持清醒的头脑，把握方向，明辨是非，坚持把学习作为立身、立德、立业的根基，不断改造世界观，不断提升思维层次和领导水平。一是注重向书本学，以主题教育为契机，按照“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，制定了学习计划，目前已完成对主题教育必读书目以及部分选读书目的学习，除此之外，工作之余每天坚持自学党建、政工、纪检监察等业务书籍，不断提高自己的业务水平，以促进自己所分管部门的工作得以高质量运转。二是注重学习效果检验，每月组织召开党组理论中心组学习，牵头制定《党组中心组学习计划》，及时跟进学习习近平新时代中国特色社会主义思想，本人积极参加并认真准备发言提纲，坚持边写边思，在集中研讨的过程中边思边问，及时查漏补缺，检验自己的学习效果。

二、尽职尽责，努力做好分管的各项工作

（一）强化党建引领，筑牢战斗堡垒。紧紧围绕新时代党的建设总体要求，认真落实党建工作分管职责，严格履行“一岗双责”工作责任，牵头制定党建工作年度计划和支部每月工作清单，压紧压实党建主体责任，坚持每季度一考核、一整改，确保了党建工作任务落实落细。不断完善“三会一课”制度，通过开展“周五学习日”活动、优秀党日活动评选活动、优秀党课评选活动，不断提高党日活动的吸引力，扩大党建活动的渗透力，从而激发党员的积极性。设立“党员先锋模范岗”，引导干警人人参与，充分发挥干警冲锋在前的模范作用。重视发展党员工作，严格按程序发展党员，同时严把党员入口关，及时吸收新鲜血液，今年发展1名党员，目前正在培养14名入党积极分子。

（二）坚持从严管理，锻造法院铁军。强化党风廉政建设主体责任，及时提醒一些苗头性、倾向性、易发性问题。严格执行防止干预司法“三个规定”，2023年“三个规定”有情况填报955条，机关纪委及时甄别处理，在保障法官依法独立行使审判权的同时有效防范人情案、关系案、金钱案。常态化开展作风纪律督察，以迟到早退、庭审随意着装等常见司法问题为切入点，大力改进庭审、诉讼服务窗口作风，一年来共开展督查41次，发布通报40期，通报2个部门、21人次违反作风纪律的行为。积极开展警示教育，组织干警认真学习党纪党规、防止干预司法“三个规定”、新时代政法干警“十个严禁”等铁规禁令。

（三）多措并举，激发队伍活力

1、强化正向激励。积极协助党组争取市、县组织部和上级法院的关心和支持，按照竞争、择优、注重实绩的原则，先后有31名干警得到提拔晋升，打通了员额法官、司法行政人员、司法辅助人员、法警各类人员的晋升通道，树立了风清气正的选人用人导向，盘活了队伍活力。

2、加强干警司法能力建设。深入开展举办“习近平法治思想青年谈”系列活动，深入学习习近平法治思想，着力提升干警运用法治思维、法治方式解纷止争的能力；牵头组织优秀庭审评选、优秀裁判文书评选、书记员庭审记录比武、法警技能比武等常态化岗位练兵活动，不断强化干警业务能力。组织干警前往厦门大学参加“学习贯彻党的XX大精神暨综合能力提升专题培训班”。今年以来，共选派干警前往上级法院培训9批22人次，有效提升了干警的综合素质和业务能力。

3、常态化开展文明创建工作。巩固省级文明标兵单位成果，常态化开展文明创建活动。牵头组织“送法进乡镇、进社区、进景区、进企业、进校园”活动，大力落实“谁执法谁普法”责任制，努力让每个典型案例成为“法治公开课”，积极推进司法文明建设。为陶冶干警情操，增强队伍凝聚力，今年以来，组织干警赴红土地休闲山庄、九歌山鬼、万福温泉、琵琶花海等地开展工会活动，组织开展秋季运动会，在今年由我院协办的全市法院“天平杯”运动会中获综合排名第一的好成绩，2023年工会工作满意度测评率为100％，同时强化社会担当，援建了X永鑫鞋业有限公司、新就业形态工会联合会两个职工之家。认真落实人文关怀机制，为全院在职干警及临聘人员均购买了人身意外伤害险，不断完善健康体检制度，困难干警帮扶机制，重要节日走访慰问制度、荣誉退休制度等，今年以来，共慰问51人，为两名干警举办了光荣退休座谈会。

（四）扎实开展驻村帮扶工作，助力乡村振兴。经常听取驻村工作队的汇报，并为他们解决实际困难，督促驻村工作队积极协助村委抓村级党组织建设、防返贫监测、基础设施建设，发展壮大村级产业，今年以来，在帮扶村召开党组会2次，加强结对帮扶联系工作，督促院机关32名结对帮扶联系人常态化监测结对户收入收支状况，组织他们每季度开展入户走访工作，确保对问题做到早发现、早干预，早帮扶。

一年来，在组织的关心和同事们的支持下，本人在各方面得到很多收获和成长，但也存在一些问题和不足，如自身的综合素质还有待提高，运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导队伍建设的能力尚有不足；工作中创新做的不够，习惯于按步就搬；存在好人主义思想，对下属的要求不是很严。今后，本人将努力改正自己的不足和短板，工作中认真履职，为法院工作发展作出自己应尽的贡献。

2023年度述职报告⑤

一年来，坚持讲政治，顾大局，围绕院党组安排的各项工作狠抓落实，个人能力和素质得到了明显提升。

一、苦学理论，提高政治站位。通过系统学习习近平十八大以来的系列讲话精神，初步理解了新时代中国特色社会主义思想理论成熟、体系全面、内容丰富，是中华文化与中国精神的时代精华，是马克思主义中国化的又一伟大实践。以前总认为法院是业务单位，只要业务能力强，其他都不是重要的。通过不断学习，深刻认识到法院是政治机关，具体的审判工作中认真要贯彻党的方针政策，如果不讲政治，屁股就会坐歪，就不能让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义。深刻理解了每一个案件中都有政治的理念，坚持办理案件时清醒的政治定力，用公正高效的审判工作成效诠释忠诚担当。

二、集体判研，提高团队质效。作为一名团队负责人，认识到没有良好的业务素质，将会影响整个团队业务水平。为此，个人坚持所分管的法官和助理尽量多的查阅指导性案例，丰富自己的业务知识。在此基础上，建立了支部会议与案件研讨会有效衔接的机制，对疑难复杂的案件，组织法官和助理一起商讨案情，形成倾向性意见后供合议庭参考。对于政策性较强的案件，个人觉得把握不准的，积极向上级法院资深法官请教。除精心办理个人所承办的案件外，还对所参与合议的每一个案件吃透案情，力求发表精准的意见。在办案过程中，坚持为民着想，多次在团队会议上强调将案结事了人和作为办案的终极目标。为了提升本团队的庭审水平，在市法院组织的庭审评比中，我担任审判长，与两位新入额的员额法官一起开了一个示范庭，极大地引导和打磨了新法官的庭审规范化能力。我所带领的法庭团队，今年以来的各项审判质效在全院居于前列。

三、以快以标，缩短办案周期。始终奉信“迟来的正义非正义”的理念，无论是在办理刑事案件还是办理民事案件，始终带领团队法官将快审快结作为办案目标。原则上要求所有案件，答辩期满即开庭，能当庭裁判的一率当庭宣判，以减少当事人的诉累。从今年的统计结果来看，我院的办案周期居全市前列，我所分管的法庭团队在这方面作出了突出奉献。此外，面对今年推行的裁判文书阅核制，要求各法官通过内网将文书发送给我，我以最快速度阅核后回复印发，极大节省了案件阅核的在途时间，又提升了案件质量。

四、以廉为荣，打造清廉品牌。针对审判权力大，所受到的干预可能较多的实际，我多次在团队支部会议上提出廉政建设问题，将其作为团队最应该注意的问题。几年来，所分管团队人员坚持依法办案，多次拒绝当事人请客送礼，个人也拒绝过当事人的礼品礼金，使所办案件做到了无关系案、无金钱案、无人情案。今年将在法庭团队尝试建立“最清廉法庭”评比活动，努力使清廉成为法院的另一个称号。

五、存在的问题和不足。一是政治理论知识不丰富，没有象钻研业务一样钻研理论，更没有写出一篇高质量