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2019年党支部党建业务工作调研报告VIP免费

提纲:

一、党支部党组织建设及业务的主要做法和成效

二、党组织及业务工作存在的问题及原因分析

  (一)党务干事人手不够

  (二)有特色、有亮点、有创新的“自选动作”不多

  (三)理论学习还不够“实”

  (四)业务工作质量、效率上不去

三、针对党支部工作存在问题的对策和措施

  (一)合理调配

1.加强党务培训

2.畅通交流渠道

  (二)创新理论学习方式

  (三)落实工作任务

  (四)加强党建基础工作

2019年党支部党建业务工作调研报告

为全面贯彻落实《党总支“不忘初心·牢记使命”主题教育实施工作方案》要求,根据《党总支2019年度调研工作实施方案》内容。我大队特成立专项调研小组,于20197月下旬,通过召开座谈会、一对一谈心谈话、一对一咨询等方式对大队队员及群众进行细致调研,现将有关情况报告如下:

一、党支部党组织建设及业务的主要做法和成效

党支部能够把党建工作与路政业务工作相结合,以党建工作带动路政业务工作,以路政业务工作推进党建工作,并结合“不忘初心牢记使命”主题教育活动,积极研究新形势下党建工作出现的新情况、新问题,不断探索党建工作的新途径、新方法,较好地推进了党建工作和路政业务工作的开展。

二、党组织及业务工作存在的问题及原因分析

(一)党务干事人手不够,力量薄弱的问题。一方面党务干事为兼职人员,在做好路政业务工作的同时,兼职做好党建工作。基层党组织党务工作较多,任务繁杂,一人身兼数职,工作精力相对分散,工作起来难免顾此失彼,无法全身心投入到党建工作中,这样很难把党建工作做深做细。一方面在人手不够的情况下,兼职党务工作的党务干事被抽调、借调后,在没有通过任何培训的情况下,重新安排人员兼职党建工作,党务干事人员不稳定,就不利于党建工作的连续性,势必会影响到党建工作的正常开展。同时,党务干事党建工作经验不足,部分党务工作者缺乏党建工作经验,业务水平和实践经验比较欠缺。

(二)有特色、有亮点、有创新的“自选动作”不多,党建活动单调枯燥,吸引力不强,无法充分调动党员激情活力的问题。党建活动内容不丰富,无法满足日益增长的精神需求,上级党组织指到哪儿就打到哪儿,大多以会议来促思想学习,缺少创新意识和手段,不能很好地结合自身的特点设计开展一些特色活动。存在流于形式的倾向,吸引力凝聚力不够,活动内容枯燥,活动方式单一,缺乏生机和活力,载体创新不够,无特色,用老百姓的话说“嘴一张就知道唱什么歌,脚一抬就知道跳什么舞”。

(三)理论学习还不够“实”,入脑、入心、及情的学习深度不够的问题。从目前基层党支部的学习上看,虽然能够积极参加集体学习,也能够利用业务时间进行自学,但是对学习的本质内涵理解不深,认为有时候看看文件,写写笔记就觉得自己学了,像学习强国学习,有时只为了刷分而学习,对一些方针政策出台的背景、想要达到的效果、与自身业务的结合等方面思考不够。学习的重点不够明确,学习的深度、广度还不够,对政治理论知识领会的不深、理解不透,政治理论思想不扎实,这就导致没能很好的领会文件和领导讲话精神,在做一些工作的时候出现偏差,无法全面、正确的认识问题和解决问题。

(四)业务工作质量、效率上不去,工作中缺乏有效沟通的问题。只会“埋头干”,不会“抬头看”,日常工作中,往往各自为阵,缺乏与分管业务部门人员的沟通交流后再投入工作,导致工作落实不细,完成工作的难度就会增加,也无法第一时间得到一些宝贵的信息资源。同时很多群众提出有时节假日道路还有存在拥堵现象的问题。

三、针对党支部工作存在问题的对策和措施

(一)合理

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