一、背景分析
二、存在的问题及原因
（一）党员年龄结构不合理
（二）党员教育方式缺乏创新
（三）缺乏专职党务工作者
三、思路和举措
（一）优化党员年龄结构
（二）选准用好干部
（三）创新工作方式方法
四、调研心得体会及做好下一步工作建议
（一）发挥党支部的枢纽作用和党员的先锋模范作用
（二）形成齐抓共管的思想共识
（三）抓好三个工程
1.抓龙头工程
2.抓先锋工程
3.抓民心工程
加强党员管理规范支部建设——如何做好基层党建工作调研报告
一、背景分析
xx市民政局党委下设5个党支部：机关党支部、殡管所党支部、社会福利中心党支部、老年公寓党支部和老干部党支部，党员总人数113名。近年来，民政局党建工作按照上级党委的部署，抓好各项工作，使各党支部和党员干部依据《党章》以及有关的法规，紧紧围绕党的工作大局和市委的中心任务，以提高党员干部素质，以思想政治建设为重点，不断规范党支部建设，以提高工作质量、办事效率和服务水平为落脚点，党建工作取得了新的成绩，保证了各项民政工作任务的完成。
二、存在的问题及原因
总体来说，我市民政党建工作取得了一些成绩，但是仍然存在一些亟待研究和解决的问题，主要表现在以下几方面：
（一）党员年龄结构不合理。由于民政党员干部流动较少，每年发展党员的指标有限，50周岁以上的老党员占党员总人数的50％以上。党员年龄偏老化，党委和党支部的活动的开展缺乏活力和创新力。部分新成立的党支部党员人数少，支部班子不健全，党支部“三会一课”开展效果不理想。
（二）党员教育方式缺乏创新。部分党支部对党员教育工作认识不深，重视不够，工作满足于一般号召，习惯于传达文件，读读报刊等老办法，缺乏针对性，党员教育内容与工作实际结合不密切，形式和方法缺乏创新。
（三）缺乏专职党务工作者。党委及党支部的党务干部大多是兼职。近年来，党建工作任务逐步增多，少数党务干部工作认识不到位，信心不足，有一定畏难情绪，积极性不高，加之业务工作繁忙，对抓业务工作与抓党建工作的关系处理不好，一定程度影响了党务工作的开展。
三、思路和举措
（一）优化党员年龄结构。加强党员的发展工作。党支部按照坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展的方针，积极稳妥的做好党员的发展工作。把思想进步、工作出色的年轻干部及时吸收进党组织，做到成熟一个发展一个。各支部按期进行换届选举，健全支部班子，保证工作的正常运行。
（二）选准用好干部，配好专职党务干部。在支部班子成员中，选配有政治责任心、热爱党务工作、有乐于奉献精神的同志，为完成各项党务工作奠定基础。各党支部选配思想觉悟高，
