一、调研情况
（一）网点基本情况
（二）组织召开员工座谈会
（三）各项指标完成情况
（四）党支部建设情况
二、调研中存在的问题
（一）理论学习不够深入
（三）各项指标推进缓慢
三、今后的努力方向
（一）加强理论学习、不断提高员工自身的政治业务素质
（二）改进工作作风
（三）认真履行岗位职责、竭尽全力做好本职工作
支行基层网点党建工作调研报告
按照支行“不忘初心、牢记使命”主题教育工作安排，我深入支行进行调研，此次调研较为深入，主要采取调查问卷及座谈的方式进行，较为全面的了解基层网点的实际情况以及面临的问题，现汇报如下：
一、调研情况
（一）网点基本情况
支行员工7人，其中正式党员3人，预备党员1人，群众3人，党员比例57％。人员结构较为合理，其中35周岁以下员工4人，均为网点中坚力量。
（二）组织召开员工座谈会
在召开员工座谈会，听取员工意见，听取支部“不忘初心、牢记使命”主题教育工作落实情况，发放调查问卷了解员工心声，问卷以不记名形式完成，较为真实地反映了员工对开展“不忘初心、牢记使命”主题教育的全面认识。
（三）各项指标完成情况
通过与员工进行座谈的方式深入了解各项指标的分配与完成情况，了解员工在指标推动方面的困难，了解员工需要支行领导解决的问题。主要对园区户开户问题、法人有贷客户增长、代理保险等方面进行指导。
（四）党支部建设情况
制定党支部组织创建方案。党支部组织创建了以网点主任、大堂经理和运营主管为核心的营业部党支部，强化了的基层组织力量，为各项工作顺利发展奠定了良好的基础，充分发挥基层党支部政治核心作用。
二、调研中存在的问题
通过此次调研，发现了一些问题，总结如下：
（一）理论学习不够深入。
对理论武装头脑的紧迫性认识不足，理论学习不够重视，学习自觉性、积极性和主动性不足，学习专题不突出，针对性不强，不分层次，一般通读多，重点精读少，做读书笔记更少。对理论的钻研不深入，没有在把握邓小平理论的科学体系上下功夫。对理论学习浅尝辄止，不求甚解。理论联系实际不够，学用脱节，运用理论指导实践的意识不强，没有充分把理论和实践紧密地联系起来，运用马克思主义的立场、观点、方法来分析和解决问题、指导工作、提高工作水平。×（二）工作作风不够扎实，存在急于求进的情绪。
一是接到任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候更是如此，存在应付以求过关的想法，导致工作缺乏耐心，产生急躁情绪，影响工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己；二是欠缺创新意识，没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么做什么，有时产生的新想法也只是停留
