一、国企系统违反中央****精神典型案例剖析
（一）违规收受礼品、礼金案例
1.案例一：中国五矿集团中冶华天工程技术有限公司原党委书记、董事长田野
2.案例剖析：田野的行为严重违反了廉洁纪律
（二）违规公款吃喝、接受宴请案例
1.案例二：珠海高新技术产业开发区党工委原副书记王建灵
2.案例剖析：王建灵接受可能影响公正执行公务的娱乐活动和礼品
（三）违规发放津补贴案例
1.案例三：渝北区体育事业发展中心原党组书记、主任桂来君、叶文峰私设“小金库”、违规发放津补贴等问题
2.案例剖析：桂来君和叶文峰通过不正当手段套取财政资金发放津补贴
二、国企系统违反中央****精神问题的成因分析
（一）思想认识不足
（二）制度执行不力
（三）监督机制不完善
三、国企系统违反中央****精神问题的警示
（一）加强思想教育
（二）强化制度执行
（三）完善监督机制
（四）建立长效机制
以案为鉴：国企系统违反中央****精神典型案例剖析与警示（党课讲稿）
中央****的出台，彰显了党对作风建设的高度重视。在国企系统中，贯彻落实中央****精神不仅是加强党风廉政建设的必然要求，也是推动企业健康发展的重要保障。然而，仍有部分国企人员违反中央****精神，这些典型案例为我们敲响了警钟。通过对这些案例的剖析，能让我们深刻认识到违规行为的危害，从中吸取教训，强化廉洁自律意识。
一、国企系统违反中央****精神典型案例剖析
（一）违规收受礼品、礼金案例
1.案例一：中国五矿集团中冶华天工程技术有限公司原党委书记、董事长田野，2019年至2022年，为承揽某项目，默许下属向有关单位违规赠送高档白酒价值3万元，还在多次商务接待中，违规提供和饮用高档白酒。田野还存在其他严重违纪违法问题，受到撤销党内职务、政务撤职处分。
2.案例剖析：田野的行为严重违反了廉洁纪律，这种以礼品谋取业务的行为破坏了市场公平竞争环境，也损害了国企的形象和声誉。他没有将精力放在提升企业的核心竞争力上，而是试图通过不正当手段获取利益，反映出其纪律意识淡薄，缺乏正确的价值观和权力观。
（二）违规公款吃喝、接受宴请案例
1.案例二：珠海高新技术产业开发区党工委原副书记王建灵，2016年至2019年，多次接受私营企业主提供的娱乐活动安排，相关费用均由私营企业主支付。2014年至2020年，王建灵先后收受多名公职人员和私营企业主所送的礼金，以及高档酒水、名贵首饰和消费卡等礼品。王建灵还存在其他严重违纪违法问题，被开除党籍、开除公职，涉嫌犯罪问题被移送检察机关依法审查起诉。
2.案例剖析：王建灵接受可能影响公正执行公务的娱乐活动和礼品，严重违反了中央****精神。这种行为不仅容易滋生腐败，还会导致权力滥用，影响企业的正常运营和决策的公正性。他与私营企业主的不正当交往，可能会使企业在业务往来中失去原则，损害企业和国家的利益。
（三）违规发放津补贴案例
1.案例三：渝北区体育事业发展中心原党组书记、主任桂来君、叶文峰私设“小金库”、违规发放津补贴等问题。2010年9月至2017年9月，桂来君任区体育局党组书记、局长，区体育事业发展中心党组书记、主任期间，通过虚增虚构赛事活动经费方式套取财政资金设立“小金库”，用于违规发放津补贴等。2017年9月至2023年11月，叶文峰任区体育事业发展中心党组书记、主任期间，决定延续上述做法。桂来君还存在其他违规违纪问题，受到留党察看二年处分并调整退休待遇；叶文峰还存在其他严重违纪违法问题，被开除党籍、开除公职，涉嫌犯罪问题被移送检察机关依法审查起诉；其他人员受到相应处理。
2.案例剖析：桂来君和叶文峰通过不正当手段套取财政资金发放津补贴，严重违反了财经纪律。这种行为不仅造成了国有资产的流失，也破坏了企业的薪酬分配制度，引发员工之间的不公平感，影响企业的凝聚力和战斗力。
二、国企系统违反中央****精神问题的成因分析
（一）思想认识不足
部分国企领导干部和员工对中央****精神的重要性认识不够，缺乏廉洁自律意识和纪律观念。他们没有深刻认识到违反中央****精神的行为不仅损害了企业和国家的利益，也会给自己带来严重的后果。
（二）制度执行不力
一些国企虽然制定了相关的规章制度，但在执行过程中存在打折扣、搞变通的现象。对违规行为的监督和惩处力度不够，导致制度形同虚设，无法有效遏制违规行为的发生。
（三）监督机制不完善
部分国企内部监督机制不健全，存在监督盲区和漏洞。缺乏有效的内部审计和外部监督，使得一些违规行为难以被及时发现和纠正。同时，对权力运行的制约和监督不够，容易导致权力滥用和腐败现象的滋生。
三、国企系统违反中央****精神问题的警示
（一）加强思想教育
思想防线是抵御腐败侵蚀的第一道关口，国企应将思想教育摆在突出位置，特别是针对领导干部开展常态化、系统性的廉政
