深入贯彻中央八项规定精神学习教育警示大会心得体会VIP免费

深入贯彻中央八项规定精神学习教育警示大会心得体会

参加此次深入贯彻中央八项规定精神学习教育警示大会，通过聆听专题报告、观看警示教育片、参与交流研讨，我对中央八项规定精神的重大意义、核心内涵和实践要求有了更为深刻的认识。作为国有企业的一员，在新时代全面从严治党向纵深推进的背景下，如何将中央八项规定精神内化于心、外化于行，在企业改革发展中永葆初心不蜕变，是我们必须认真思考和实践的重要课题。结合国有企业工作实际，我从坚定理想信念、严守纪律规矩、弘扬优良作风三个维度，谈一谈自己的学习体会。

一、坚定理想信念，筑牢对党忠诚的信仰根基

（一）理想信念是国有企业的“根”与“魂”。国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。从“三线建设”时期无数国企人响应国家号召，在艰苦环境中建设工业基地，到新时代国有企业在科技创新、民生保障等领域勇挑重担，理想信念始终是推动国有企业发展的精神动力。在学习教育警示大会上，那些因理想信念滑坡而走上违纪违法道路的案例，深刻警示我们，理想信念一旦动摇，就会丧失政治免疫力，在利益诱惑面前迷失方向。以某央企下属企业原负责人张某为例，他在任职初期也曾立志为企业发展贡献力量，但随着权力增大、接触的利益诱惑增多，逐渐放松了理论学习，对党的理想信念产生怀疑。在项目招投标、物资采购等环节，利用职务之便收受巨额贿赂，最终导致企业资产流失，自己也锒铛入狱。这一案例充分说明，理想信念的堤坝一旦溃决，必然给企业和个人带来严重后果。

（二）强化理论武装，补足精神之“钙”。国有企业要把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，建立常态化、制度化的学习机制。通过党委理论学习中心组学习、“三会一课”、主题党日等形式，引导党员干部深入学习党的创新理论，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。同时，要注重将理论学习与企业实际工作相结合，例如在推进重大项目建设、破解改革发展难题过程中，运用党的创新理论指导实践，让理论学习真正入脑入心。在我们企业，近年来通过开展“习近平新时代中国特色社会主义思想进车间、进班组”活动，组织党员干部深入基层一线，结合生产经营实际开展宣讲，既提升了员工的政治素养，又解决了生产中的实际问题。比如，在某生产线技术改造项目中，党员技术骨干运用创新理论中关于科技创新的论述，攻克了多个技术难关，实现了生产效率的大幅提升。这充分证明，只有将理论学习与实践紧密结合，才能让理想信念转化为推动企业发展的强大动力。

（三）传承红色基因，赓续精神血脉。国有企业大多有着深厚的红色基因和光荣传统，这些宝贵的精神财富是坚定理想信念的重要源泉。我们要深入挖掘企业历史中的红色故事、先进典型，通过举办主题展览、编写企业历史文化读本、开展红色教育基地参观学习等活动，让党员干部在红色文化的熏陶中坚定理想信念。例如，某国有企业在开展党史学习教育过程中，组织员工参观企业展览馆，回顾企业从诞生到发展壮大的历程，讲述老一辈创业者艰苦奋斗、无私奉献的故事，激发了员工的责任感和使命感，增强了企业的凝聚力和向心力。此外，还要注重发挥榜样的示范引领作用。在企业内部评选“党员先锋岗”“劳动模范”等先进典型，通过事迹宣讲、经验分享等形式，让身边人讲身边事，用身边事教育身边人，引导广大党员干部以先进为榜样，坚定理想信念，立足岗位建功立业。

二、严守纪律规矩，永葆清正廉洁的政治本色

（一）纪律规矩是国有企业健康发展的“生命线”。国有企业掌握着大量的经济资源，在生产经营、项目建设、资金管理等方面存在诸多廉政风险点。如果纪律规矩得不到严格执行，就容易滋生腐败问题，损害企业利益，破坏市场秩序。中央八项规定精神对规范党员干部行为、加强作风建设提出了明确要求，是国有企业必须严守的纪律红线。从近年来查处的国有企业腐败案件来看，不少问题都与违反中央八项规定精神有关。例如，有的企业领导干部违规收受礼品礼金，接受管理服务对象宴请；有的在公务接待中超标准消费，借公务之机公款旅游；有的违规发放津贴补贴，搞利益输送。这些行为不仅违反了纪律规矩，还严重影响了企业的形象和声誉。因此，国有企业必须把严守纪律规矩作为一项重要政治任务，常抓不懈。

（二）完善制度体系，扎紧制度“笼子”。国有企业要结合自身实际，建立健全各项规章制度，将中央八项规定精神的要求细化落实到企业管理的各个环节。在财务管理方面，严格规范经费审批流程，加强对差旅费、招待费等费用支出的审核；