一、提高“学”的质量
（一）当前学习贯彻中央八项规定精神存在的突出问题
（二）推进真学深学、全面系统学习的实践路径
二、抓住“悟”的精髓
（一）当前干部思想认识存在的深层次问题
（二）推动思想改造和思维提升的关键举措
三、浓厚“讲”的氛围
（一）当前宣讲工作存在的短板
（二）创新宣讲方式、增强传播效果的具体措施
四、加大“用”的问效
（一）当前学用脱节的主要表现
（二）强化成果转化、提升工作实效的实践路径
五、立足全市实际
（一）以作风建设优化营商环境
（二）以勤俭节约推动绿色发展
（三）以群众路线密切党群关系
深入贯彻中央八项规定精神学习教育读书班研讨发言材料
尊敬的各位领导、同志们：
大家好！中央八项规定是新时代全面从严治党的重要抓手，是涤荡作风之弊、涵养政治生态的关键利器。当前，面对新形势、新任务、新挑战，深入贯彻落实中央八项规定精神，对于推动我市高质量发展、密切党群干群关系、提升政府公信力具有重大意义。今天，我结合全市工作实际，围绕“学”“悟”“讲”“用”四个维度，就如何开展好中央八项规定精神学习教育工作，谈几点认识和思考。
一、提高“学”的质量，在真学深学、全面系统上下功夫，筑牢思想根基
（一）当前学习贯彻中央八项规定精神存在的突出问题。近年来，我市在贯彻落实中央八项规定精神方面取得了阶段性成效，但在学习教育环节仍存在短板。部分单位存在“浅尝辄止”现象，将学习等同于简单传达文件，对规定的核心要义、实践要求缺乏深入钻研；学习内容碎片化，未能将中央八项规定与实施细则、配套政策、典型案例等进行系统整合；学习方式单一，以“填鸭式”宣讲为主，干部职工被动参与，导致学习效果大打折扣。例如，部分基层干部对公务接待标准、办公用房规范等具体要求模糊不清，甚至出现“踩红线”风险。
（二）推进真学深学、全面系统学习的实践路径。构建分层分类学习体系针对不同层级、不同岗位干部的特点，制定差异化学习方案。市级领导干部以“关键少数”示范带动，重点学习中央八项规定精神的政治内涵和战略意义；机关干部围绕履职风险点，聚焦公务支出、会议活动等具体规范开展专题学习；基层干部则结合乡村振兴、惠民政策落实等工作，重点学习群众工作纪律和作风要求。例如，市纪委监委可牵头编制《中央八项规定精神岗位风险防控手册》，为各单位提供精准化学习指引。创新多样化学习载体整合线上线下资源，打造“立体化”学习平台。线上依托“学习强国”、政务APP等开设专栏，定期推送政策解读视频、权威文章和典型案例；线下举办专题读书班、专家讲座、情景模拟课堂。例如，邀请中央党校专家围绕“新时代作风建设的历史逻辑与实践要求”开展全市直播授课，扩大学习覆盖面。同时，建立“晨读夜学”制度，利用碎片化时间开展集中学习，推动学习常态化。强化学习过程管理建立学习台账，对学习计划、参与情况、考核结果实行全过程记录。推行“学习积分制”，将参与研讨、撰写心得、测试成绩等纳入积分管理，定期通报排名。例如，某区试点“学习积分与评优晋升挂钩”机制后，干部学习参与率提升至98％，有效解决了“敷衍学”“被动学”问题。
二、抓住“悟”的精髓，在改造思想、提升思维上下功夫，深化认知境界
（一）当前干部思想认识存在的深层次问题。部分干部对中央八项规定精神的理解停留在“不违规”的底线思维，缺乏从政治高度认识作风建设的自觉性；存在“过关”心态，认为八项规定是阶段性要求，未能树立长期抓、抓长期的意识；少数干部甚至将作风建设与业务工作割裂，导致“学用两张皮”。例如，个别单位以“工作需要”为由变相违规接待，暴露出思想认识的偏差。
（二）推动思想改造和思维提升的关键举措。强化政治引领，筑牢思想根基将中央八项规定精神学习与党史学习教育、主题教育深度融合，引导干部从党的百年奋斗历程中感悟作风建设的重要性。例如，组织干部参观红色教育基地，开展“重温入党誓词、重忆初心使命”活动，从历史维度深刻理解八项规定的政治意义。同时，邀请纪检监察干部围绕“中央八项规定与全面从严治党”开展专题辅导，帮助干部提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。开展案例剖析，深化警示教育建立典型案例库，定期组织干部开展“以案说纪、以案促改”活动。选取近年来我市查处的违规发放津补贴、违规使用公车等案例，通过情景还原、当事人现身说法等方式，剖析问题根源，敲响思想警钟。例如，某县通过“模拟庭审进机关”活动，组织干部旁听职务犯罪案件审理，直观感受违纪违法后果，形成强大震慑效应。促进反思研讨，推动思维转变围绕“作风建设与高质量发展的关系”“如何破除形式主义、官僚主义顽疾”等主题，开展大讨论活动。鼓励干部结合工作实际，查摆思想观念、工作方法中的不足，提出改进措施。例如，某市在政务服务部门开展“假如我是办事群众”大讨论，推动干部换位思考，优化服务流程，切实解决群众“办事难”问题。
三、浓厚“讲”的氛围，在通俗通达、生动
