一、基本情况
(一)以政治建设为统领
(二)以思想建设为基础
(三)以组织建设为抓手
(四)以纪律建设为保障
(五)以文化建设为纽带
二、存在问题
(一)党建与业务融合的深度和广度有待拓展
(二)基层党支部建设水平存在不均衡现象
(三)高素质复合型专业化人才储备尚显不足
(四)系统化风险防控体系仍需持续完善
三、下步打算
(一)深化融合机制
(二)实施“头雁工程”
(三)构建人才高地
(四)完善“大安全”格局
XX单位2025年党建工作总结报告
2025年,XX单位党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为根本遵循,深入贯彻落实党的二十大及二十届历次全会精神,严格按照上级党委的决策部署,坚持和加强党的全面领导,深入推进全面从严治党,以高质量党建引领企业高质量发展。全年工作在筑牢根基、融入中心、建强队伍、优化生态等方面取得显著成效。现将工作情况报告如下。
一、基本情况
一年来,XX单位党委始终将党的建设摆在首位,作为企业发展的“根”与“魂”,系统谋划,精准施策,党建工作的引领和保障作用得到充分发挥。
(一)以政治建设为统领,把稳企业发展之舵
党委始终坚持党对国有企业的领导这一重大政治原则,将党的领导深度融入公司治理各环节,确保企业发展始终沿着正确方向前进。一是完善公司治理结构。将党建工作总体要求写入公司章程,明确党组织在公司法人治理结构中的法定地位,为党组织“把方向、管大局、保落实”提供坚实制度保障。二是健全科学决策机制。持续优化“三重一大”决策制度实施细则,制定并动态完善党委前置研究讨论事项清单,厘清党委与经理层的权责边界,确保党委在重大决策中的领导和把关作用。通过运行“三重一大”决策和运行监管系统,以信息化手段提升决策的规范化与透明度,有效降低了决策风险。三是强化理论武装闭环管理。深化“第一议题”制度落实,构建“传达学习—研究部署—推进落实—督察督办—反馈报告”的全流程工作闭环。全年组织党委理论学习中心组学习XX次,第一时间传达学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神,确保党中央的决策部署在XX单位不折不扣落地生根。严格执行重大事项请示报告制度,全年向上级党委请示报告重要事项XX项,确保了决策的合规性与科学性。
(二)以思想建设为基础,筑牢理想信念之魂
党委清醒认识到,理论上的清醒是政治上坚定的前提。面对复杂严峻的内外部形势与艰巨繁重的改革发展任务,始终将强化思想政治引领作为首要任务。一是系统化开展理论学习。制定并严格执行年度中心组学习计划,深入学习习近平总书记考察XX省重要讲话重要指示精神,以及关于党的建设、国企改革、安全生产、生态文明等领域的重要论述。领导干部带头学、作表率,带动全体干部职工形成浓厚学习氛围。学习内容不仅涵盖《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》等党纪党规,还包括《煤矿安全规程》《煤矿重大隐患判定标准》等专业法规,实现了党建理论与业务知识的融会贯通。二是常态化加强宣传引导。扎实开展形势任务教育,深入践行“三知四讲五访”活动,全面落实党支部联系点制度。领导班子成员全年深入基层联系点XX次,宣讲政策、倾听呼声、解决实际困难XX余项。压紧压实意识形态工作责任制,强化网络舆情监控和信访维稳工作,牢牢掌握了意识形态工作的主动权。三是立体化塑造企业形象。围绕中心工作,大力宣传在安全生产、技术创新、经营管理等方面的经验做法和先进典型,全年对内发布宣传稿件XX篇,对外在主流媒体发稿XX篇,有效凝聚了内部人心,提振了员工士气,也向社会展示了良好的企业形象。
(三)以组织建设为抓手,筑强基层战斗堡垒
党委牢固树立大抓基层的鲜明导向,着力提升基层党组织的组织力、凝聚力和战斗力。一是打造特色党建品牌。创立“XX先锋”党建品牌,以品牌建设引领党建与生产经营深度融合。确立《“党建+安全”打造平安XX》重点创建项目,由党委书记、矿长亲自挂帅,明确党建理念、创建措施与目标成效,通过党建工作例会等机制强力推进,确保任务落地见效。二是提升支部建设水平。实施党建工作规范提升专项行动,聚焦政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强“四强”党支部创建目标,围绕思想建设、组织生活等七个方面、20项重点任务、44项具体举措,清单化管理、项目化推进,责任到人,精准发力。三是激发党员先锋作用。大力推动党建项目化管理,截至10月底,在区队班组中开展“党员先锋岗”“党员安全岗”“党员突击队”“党员创新队”“党员志愿服务队”等系列活动80余次。广大党员在急难险重任务中亮身份、勇担当、作表率,使党旗在安全生产、技术攻关的第一线高高飘扬,党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到充分彰显。
(四)以纪律建设为保障,涵养风清气正生态
党委始终以严的基调、严的措施、严的氛围推进全面从严治党向纵深发展。一是深化作风建设。高质量开展中央八项规定精神学习教育,一体推进“学、查、改”各环节。全年组织集中学习活动50余场次、专题党课15场。党员领导干部对照问题清单和反面典型案例,深入查摆自身在作风建设方面存在的不足,扎实开展整改,推动干部队伍作风持续向好。二是压实“两个责任”。严格落实党委主体责任、纪委监督责任和班子成员“一岗双责”,将党风廉政建设与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。持续扎紧制度笼子,深化以案促改、以巡促改成效,全年共修订完善党建、安全、财务、招投标等关键领域制度34项,从源头上防范廉政风险。三是强化警示教育。将学习党章党规党纪作为党员干部终身必修课,用好身边“活教材”。矿纪委组织党员干部及关键岗位人员分6批次共240余人次,前往XX公司廉政教育展厅、XX县全面从严治党主题教育基地开展沉浸式廉政教育,引导广大党员干部知敬畏、存戒惧、守底线,筑牢拒腐防变的思想堤坝。
(五)以文化建设为纽带,凝聚团结奋进力量
企业文化是企业的灵魂,关乎长远发展。XX单位在上级公司企业文化精神价值体系的指引下,结合自身发展历程与行业特质,沉淀并形成了具有鲜明特色的子文化体系。通过开展形式多样的文体活动、选树宣传劳动模范、改善职工生产生活条件等方式,大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神,不断增强员工的归属感、认同感和幸



