提纲：
一、实施精准引才行动
二、实施赋能平台行动
三、实施高效服务行动
人才工作情况汇报
去年以来，我县以市委人才工作“三大专项行动”为动力，全方位引进、培育、服务人才，助力人才工作跑出“加速度”。
一、实施精准引才行动，构建人才聚集“强磁场”。制定“**人才新政36条”，设立人才发展专项资金2000万元，调剂安排100个人才专项编制，首次将大专生、高级工和本地职业中专毕业生一并纳入人才补贴范围。聚焦“4+1”优势产业链和教育、医卫等重点社会事业，精准编制人才需求目录，确保“缺什么补什么”。2022年以来，通过校园招聘、柔性引才、四海揽才、人才回乡等引才渠道，线上线下共集聚重点产业人才189名、专业技术人才319名，定向培养公费师范生、医学生166名，全县203个村（社区）均培育引进1名以上35岁左右全日制专科以上学历农村实用人才，共计达到296名。在精准引“对人”的同时，也做到按需引“高人”，聘请湖南大学刘娅莉教授、湖南师大兰支利教授、中南林科大杨焰教授等专家担任企业长期技术顾问，成功引进麻省理工化工专业双学位博士Fellow材料专家黎学东入职企业参与创新研发。
二、实施赋能平台行动，打造产业发展“新引擎”。开展人才创新创业平台调研摸底，建立创新创业人才集聚示范平台目录台账，分类制订平台规范管理办法和平台升级工作方案，同步集中工信、科技等部门优质
