一、上半年工作情况
（一）抓好理论学习
（二）做好组织规范
（三）抓好党员教育
（四）做好作风建设
二、存在的困难问题
（一）对党的创新理论学习不够细
（二）贯彻落实上级决策部署不及时
（三）党建业务互促作用发挥不够深
三、下半年工作计划
（一）深入理论学习质量
（二）严肃党内政治生活
（三）深化党风廉政教育
（四）加强党建品牌创建
（五）强化意识形态工作
（六）加强党建和业务融合
2024年上半年落实全面从严治党工作情况报告
今年以来，我局党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入学习宣传贯彻党的二十大和二十届二中全会精神，团结带领全体党员干部认真贯彻落实区委关于抓机关党建工作的部署要求，不断创优党建品牌，推动底层党建工作质效不断提升。现将2024年上半年党建工作情况报告如下：
一、上半年工作情况
（一）抓好理论学习，提升党员能力素质。始终坚持把政治建设摆在首位，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，将树立“四个意识”、坚定“四个自信”、拥护“两个确立”、做到“两个维护”体现在坚决贯彻党中央决策部署的实际行动上。印发实施《2024年度党组理论学习中心组学习安排》《2024年度党支部政治理论学习安排》，严格落实理论学习中心组、“第一议题”等学习制度。上半年，组织党组理论学习中心组学习6次，开展主题党日、双报到等各类活动13次，围绕经济高质量发展、乡村振兴、中国式现代化、扎实推进某某学习教育等主题开展研讨交流100余人次。
（二）做好组织规范，筑牢支部战斗堡垒。严格按照标准化建设手册5方面18项标准，以“五个聚焦”扎实推进党支部标准化建设。通过党组理论中心组学习、领导干部讲党课、“三会一课”、主题党日等形式以及“学习强国”等平台，持续强化党员干部理想信念教育和思想理论学习。大力开展支部联建共建，党支部分别与区直部门、国有企业、帮扶村等开展支部联建5次，开展老人慰问、环保宣传、健康咨询等活动10余次。结合创建“红领支部”工作要求，组织党员到单位所在社区开展“双报到”，与社区党支部联合开展创建“红领支部”主题阅读宣讲和支部共建活动，进一步提升党员干部服务发展意识。
（三）抓好党员教育，发挥先锋模范作用。严格落实党员教育管理工作条例有关要求，认真落实党员发展各项工作，积极发展新党员，不断为党组织注入新鲜血液，确定入党积极分子6人，党员发展对象3人，预备党员转正2人。组织党员干部赴某某红色教育基地，瞻仰革命遗迹，传承红色基因，举办“强化理论学习，服务高质量发展”专题培训，覆盖部门全部81名党员，围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想及党的二十大精神，意识形态工作、党支部建设及党建云平台操作等课目进行培训学习。
（四）做好作风建设，开展某某学习教育。制定印发《开展某某学习教育的实施方案》，建立某某学习教育任务清单，细化20项具体工作任务，逐项督办销号。通过举办读书班、学习研讨、讲授纪律党课等方式，示范带动广大党员干部原原本本学，联系实际学，深入持久学。邀请有关专家对《条例》作专题辅导，开展廉政教育活动和“警钟长鸣”专题学习活动，组织党员干部职工对照《条例》自省、自查、自纠。
二、存在的困难问题
（一）对党的创新理论学习不够细。满足于完成上级规定动作的学习，学习纯理论性内容居多。个别党员干部学习不系统，对理论知识研究不深入，在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的深化、内化、转化工作还不到位，未能完全将学习成果有效地转化为提升部
