一、主要工作情况
（一）强化组织领导
1.健全责任体系
2.强化组织保障
3.增强政治觉悟
（二）深化理论武装
1.坚持理论学习走深走实
2.注重理论转化见实效
3.强化榜样示范
（三）聚焦实干实绩
1.坚持党建促业务
2.深化基层服务活动
3.优化工作作风
（四）聚力纪律作风
1.深化纪律教育
2.加强作风整治
3.完善监督机制
二、存在的不足
1.责任落实还需进一步细化
2.理论学习成果转化不足
3.作风建设仍需持续发力
三、下一步工作计划
（一）抓实责任落实
1.压实各级党组织主体责任
2.加强督促检查
（二）深化理论武装
1.持续深化新思想的学习实践
2.推动学习成果转化为工作动力
（三）推进作风整治
1.以更高标准推进作风建设
2.强化日常监督
（四）加强基层党建
1.深入推进党支部建设提升工程
2.结合实际创新党建活动
2024年落实全面从严治党主体责任工作情况报告
今年以来，在新思想的科学指引下，我们深入贯彻党的二十大和二十届三中全会精神，以高度的政治责任感和使命感，紧扣党的建设和业务融合目标，聚焦问题导向和效果导向，扎实推进各项工作。通过党建引领、理论武装、服务导向、作风整治等方面的深度融合，有效提升了工作的整体质量，为推动高质量发展提供了坚强保障。现将主要工作情况、存在的不足以及下一步工作计划汇报如下。
一、主要工作情况
（一）强化组织领导，突出责任担当，增强政治引领力
1.健全责任体系。始终把落实全面从严治党主体责任作为首要任务，建立健全责任清单和落实机制，明确党组织书记作为第一责任人，对党建工作负总责，班子成员严格履行“一岗双责”，将党建工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。全年召开党建专题研究会议8次，对党建工作进行深入研究和部署，形成了横向到边、纵向到底的责任体系，确保党建工作责任层层落实，不留死角。
2.强化组织保障。扎实推进基层党组织标准化、规范化建设，完善“三会一课”、主题党日等制度，严格执行党的组织生活制度，确保组织生活的严肃性和规范性。针对基层党组织建设中的薄弱环节，我们积极创新党建活动形式，通过开展主题党日、志愿服务等活动，进一步提升党支部的组织力和凝聚力，增强党员的归属感和责任感。
3.增强政治觉悟。深入学习贯彻新思想，围绕党的二十大精神，组织开展专题研讨、案例教学等活动，引导党员干部深刻领会党的二十大精神的丰富内涵和核心要义。累计举办理论学习中心组学习14次，专题党课5次，通过深入学习和研讨，有效提升党员干部的政治判断力、政治领悟力和政治执行力，确保党员干部在政治上、思想上、行动上始终与党中央保持高度一致。
（二）深化理论武装，突出学用结合，提升思想引领力
1.坚持理论学习走深走实。通过专题读书班、在线课程、研讨交流等形式，系统学习党章党规和系列重要讲话精神，推动理论学习覆盖全体党员。我们注重学习内容的系统性和针对性，根据不同层次、不同岗位党员的需求，制定个性化的学习方案，确保学习效果。同时，我们加强对学习过程的管理和监督，定期检查学习笔记、心得体会等，确保学习任务落到实处。
2.注重理论转化见实效。将理论学习与实践结合，开展“理论进基层”主题活动，通过案例分享、现场教学等方式，推动党的理论创新成果走进群众心中。我们鼓励党员干部将理论学习成果运用到实际工作中，通过解决实际问题来检验学习效果。同时，我们加强对理论转化的指导和评估，及时总结经验教训，不断提高理论转化的能力和水平。
3.强化榜样示范。组织开展“学先进、争先锋”活动，树立身边典型，以先进事迹引导党员干部把理论学习内化于心、外化于行。我们注重挖掘身边的先进典型，通过宣传他们的先进事迹，激发党员干部的学习热情和工作积极性。同时，我们建立健全激励机制，对在理论学习和工作实践中表现突出的党员干部进行表彰和奖励，营造良好的学习氛围。
（三）聚焦实干实绩，突出服务意识，增强组织战斗力
1.坚持党建促业务。结合实际工作需求，推动党建与业务深度融合。围绕重点任务，开展“党员攻坚项目”，以清单式管理推进各项任务落实，取得了一批重点突破成果。我们将党建工作与业务工作紧密结合，通过设立党员先锋岗、组建党员攻坚队等方式，充分发挥党员的先锋模范作用，推动业务工作顺利开展。同时，我们加强对党建促业务工作的考核和评价，将业务工作成效作为党建工作考核的重要内容，确保党建工作与业务工作相互促进、共同提高。
2.深化基层服务活动。组织党员干部深入基层一线，开展“察民情、解民忧、暖民心”活动，推动解决群众实际困难。全年累计解决群众诉求300余项，赢得了广泛好评。我们坚持以人民为中心的发展思想，把解决群众实际困难作为工作的出发点和落脚点。通过深入基层调研、走访群众等方式，了解群众的需求和诉求，及时解决群众反映的热点难点问题。同时，我们加强对基层服务活动的宣传和推广，提高群众的知晓率和参与度，形成全社会共同关注、共同参与的良好氛围。
3.优化工作作风。加强干部队伍建设，突出实干担当导向，营造干事创业的良好氛围。通过优化考核机制，推动党员干部在急难险重任务中展现作为。我们加强对干部队伍的教育培训，提高干部的综合素质和业务能力。同时，我们建立健全容错纠错机制，为敢于担当的干部撑腰鼓劲，营造干事创业的良好氛围。通过优化考核机制，将工作业绩与干部的晋升、奖励挂钩，激发干部的工作积极性和创造性。
（四）聚力纪律作风，突出监督整改，增强纪律执行力
1.深化纪律教育。开展党风廉政建设宣传教育月活动，组织党员干部参观廉政教育基地、开展警示教育案例学习，有效提升纪律意识。我们将纪律教育作为党风廉政建设的重要内容，通过开展形式多样的纪律教育活动，引导党员干部增强纪律意识和规矩意识。同时，我们加强对纪律教育的组织领导，确保纪律教育活动取得实效。
2.加强作风整治。深入推进形式主义、官僚主义专项整治，重点解决“责任推诿”“工作漂浮”等问题，推动干部作风持续向好。我们坚持问题导向，对形式主义、官僚主义问题进行深入排查和整治，坚决纠正不作为、慢作为、乱作为等问题。同时，我们加强对作风整治工作的监督检查，对整治工作不力的单位和个人进行严肃问责，确保作风整治工作取得实效。
3.完善监督机制。动态排查廉政风险点，建立整改台账，针对发现的问题及时整改销号。全年累计开展廉政风险排查20余次，有效筑牢拒腐防变防线。我们加强对权力运行的
