一、主要工作
（一）强化责任意识
（二）不断巩固提升
（三）深化党建引领
二、存在的主要问题及原因
（一）基层党组织的战斗堡垒作用有待提升
（二）党员教育管理不到位
（三）党建创新意识不强
（四）“两新”组织作用发挥不明显
（五）工作成绩不突出
三、下步工作思路和主要措施
（一）切实落实党建责任
（二）加强党员干部队伍建设
（三）着力强化党建工作创新
（四）不断提升服务水平
街道党工委书记抓基层党建工作述职报告
X年，在区委的正确领导下，本人严格履行党建“第一责任人”职责，现就基层党建工作述职如下：
一、主要工作
（一）强化责任意识，切实履行职责。一是认真落实党建“第一责任人”职责。与所属X个社区签订党建目标责任书，全年召开党建工作专题会议X次，深入社区、重点项目及征迁一线调研X余次，协调解决各类问题X余件。深入党建联系点X次，督查党建工作问题X处，全部整改完毕。截至X年底，完成XX区域X亩土地的平整，大明渠拆迁共X平方米。二是加大基层党建工作投入力度。全年投入社区工作经费X万元，党建经费X万元，服务群众专项经费X万元，同时，投入X万元推进X社区、X社区活动场所规范化建设，强化阵地保障。三是扎实党建基础工作。严格落实“三会一课”、民主生活会等制度，开展党员干部培训X次，外出参观学习X人次，选配社区后备干部X人。
（二）不断巩固提升，夯实党建基础。一是推进党史学习教育常态化制度化。结合各项工作实际，建立问题台账X个，查摆问题X余条，将学习教育与工作实践相结合，制定完善了《X工作限时办结制》等长效机制。二是扎实推进X。以“X”党建工程为抓手，形成大抓基层的新常态。培养入党积极分子X名，发展党员X名。接受省属企业退休党员X人，党员信息采集工作圆满完成。目前所属X个社区微信公众号及党员微信群覆盖率达到X%。“两新”组织下派党建指导员X名,党的覆盖率达到X%。深入开展“五查五改五促”活动，查找问题X大项，制定整改措施X条，全部整改完毕。今年以来，先后接受市、区巡察组对X专项督导，针对存在的X个问题进行认真整改，切实补足短板，确保成效明显。三是深入贯彻学习十九届历次全会精神。党员干部撰写学习笔记X余篇，心得体会X篇，组织开展十九届历次全会专题党课X次，社区开展理论宣讲共计X次。以十九届历次全会精神为引领，在工作生活中争做表率，开展“亮身份，当先锋”“结对共建”、圆梦微心愿等活动X余次。
（三）深化党建引领，创新特色活力。一是深化项目化管理。在服务品牌创建上下功夫，打造“爱心拐杖队”“彩虹课堂”“女子减压坊”等特色服务项目，分别被X日报、X晚报等媒体宣传报道，收到良好成效。二是推进区域化党建。今年新吸收辖区单位党组织X家，吸纳兼职委员X名，推行“三联四共”机制，开展联创共建活动X余次，在职党员明岗定责达到X人，累计服务时间约X小时，解决困难问题X余件。三是拓展开放式组织生活基地功能。办事处投入X万元在X社区打造开放式组织生活基地，并且依托开放式组织生活基地，开设X微党课，先后接待区直委局、辖区单位等X家单位X人次到组织生活基地过组织生活。四是发挥三社联动作用。引进X市欣和社工、阳光社工等X家社会组织入驻社会组织服务中心，吸纳X余支公益团队，开展志愿活动X余次。
二、存在的主要问题及原因
（一）基层党组织的战斗堡垒作用有待提升。部分基层党组织只满足于落实日常工作，没有形成亮点突出的特色品牌，创新意识不强，工作方法简单。党组织在党员中的威信度和凝聚力不高。如X社区“两委”作用发挥不明显，等靠要思想严重，先锋引领作用有待强化。X社区党委班子年龄普遍较大，思想陈旧，活力不强，党建工作亮点不突出。
（二）党员教育管理不到位。基层党员管理不严格，X%社区党员党费未按工资比例收缴，如电厂社区有十几个党员每月仅上缴X元党费；组织生活会参与党员人数仅达到X%，如X社区的二十几个年轻党员以没时间为由不参加组织生活会；党员教育方式单一，缺乏灵活性，对党员教育培训主要以简单的学习方针、政策为主，致使社区党员理论学习积极性不高，如厂北社区组织的党员学习仅是读读报纸及各类刊物，教育手段落后，缺乏吸引力，没有从新时期、新形势下党员的新需求着手。
（三）党建创新意识不强。思想上对党建工作的重视程度不够，满足于做好上级要求的“规定动作”，缺乏创新精神，只求过得去，不求过得硬。目前仅X社区、X社区打造的社区品牌较为鲜明，其余社区品牌打造缺少影响力。X社区的“拐杖环保队”虽然被媒体报道过，但影响力有限。
（四）“两新”组织作用发挥不明显。“两新”组织整体工作偏于弱化，工作运行机制不畅，党内组织生活不规范，党组织作用发挥不明显。由于非公企业人员流动性大，目前，辖区所属X家非公党组织中X家党支部党员不足X人，如X社区卫生服务站和中侨物业管理有限公司；X家党
