一、关于全市教职工编制问题
1.全市中小学教职工编制落实情况
2.全市普通高中教职工编制落实情况
3.xx中小学教职工编制落实情况
二、关于教师结构性短缺问题
1.加快推行中小学教师“县管校聘”管理改革情况
2.及时补充缺额教师情况
3.加强中小学教师编制管理情况
关于2021年履行教育职责督导评价反馈问题整改情况的报告
市政府教育督导委员会办公室：
根据《XX市人民政府教育督导委员会办公室关于做好2021年省政府对市政府履行教育职责督导评价反馈问题整改工作的通知》要求，现将整改落实情况报告如下：
一、关于全市教职工编制问题
1.全市中小学教职工编制落实情况
根据《中共XX省委机构编制委员会办公室、XX省教育厅、XX省财政厅、XX省人力资源和社会保障厅关于重新核定全省中小学教职工编制的通知》（XX编办〔2021〕XXX号）精神，2021年，市委编办、市教体局、市财政局、市人社局联合下发了《关于重新核定全市中小学教职工编制的通知》，对全市纳入机构编制管理的公办全日制普通高中、初中、小学、职业高中、特殊教育学校（以下统称中小学）重新核定了编制。重新核定全市中小学教职工编制总量为XXX名，其中各县（市、区）共计XXX名，市直XXX名。2022年X月底前，实现各县（市、区）、各学段中小学教职工编制全面达标。
2.全市普通高中教职工编制落实情况
根据20XX年教育事业发展统计在校学生数据，全市普通高中在校生XXX名，应核定编制XXX名。依据《中共XX省委机构编制委员会办公室XX省教育厅XX省财政厅XX省人力资源和社会保障厅关于进一步挖潜创新加强教职工管理的意见》（XX编办﹝2020﹞X号）“补充高考综合改革所需编制”要求，县（市、区）增加高中教职工编制XXX名，市直增加高中教职工编制XX名，共增加XXX名，满足新高考改革后实施选课走班高中教师编制需求。
3.xx中小学教职工编制落实情况
根据20XX年教育事业发展统计在校学生数据，xx中小学在校生XXX名，重新核定编制XXX名，现有编制XXX名，目前在编教职工XXX名，空编XX名。幼儿园公办园在园幼儿XXX名，按师生比1：15比例，应核定编制XXX名，现有编制XXX名，有缺口。
下一步，针对教职工缺编问题，在现有编制总量内，通过统筹编制资源，盘活编制存量，优化编制结构，采取调剂、补充、压减等方式向教师一线倾斜，优先保障教育教学发展需要。一是教育系统内进一步压减非教学人员编
