市委市直机关工委关于差额考察某市“两优一先”初步推荐对象的工作方案VIP免费

市委市直机关工委关于差额考察某市“两优一先”初步推荐对象的工作方案

   为认真做好市“两优一先”初步推荐对象考察工作，根据市委工作安排，定于8月15日至18日对差额推荐**市“两优一先”初步推荐对象开展专项考察。具体方案如下：

一、主要任务

通过考察，全面了解初步推荐对象中共产党员和党务工作者的政治素质、思想品行、工作实绩、遵纪守法等情况。切实履行好把关责任，全面考察推荐对象的一贯表现，重点审核是否存在不适合推荐的情形。

二、组织形式

按照“谁推荐、谁负责”的原则，由市委市直机关工委在市委领导下组织开展，形式参照推选党代会代表考察或干部选拔任用考察。推荐的先进基层党组织，不需进行考察，只需就班子成员开展联审。

三、方法步骤

市委市直机关工委从相关部门（单位）抽调人员进行考察（分组安排见附件1）。每个部门（单位）选调2名政治素质强、熟悉干部考察工作的党员干部组成考察组，其中1名正处级领导干部，1名其他党员干部。请各部门（单位）将确定的人员名单（包括姓名、单位职务、手机号码），于2024年8月10日前报市直机关工委组织部，并通知被抽调人员安排好工作，与差额考察对象所在单位（联系表见附件2）做好考察工作对接，确保考察任务按时、保质完成。

（一）实地考察

考察方式为个别访谈、本人面谈、查阅档案和个人有关事项报告（仅限属于个人有关事项报告填报范围的考察对象，下同）等。

1.个别访谈。谈话范围按照知情度和关联度，根据实际情况确定，一般为8人左右。谈话范围一般为：所在部门（单位）党组织书记或副书记、纪委书记、知情度关联度高的中层正职、本处室有关同志。具体谈话范围商所在部门（单位）根据实际情况确定（谈话口径见附件3）。

谈话前，考察组张贴考察预告（模板见附件4），提醒考察对象所在部门（单位）填写补充考察谈话口径并告知参加谈话人员。

2.本人面谈。考察组与本人见面，听取其个人情况介绍和需要向组织说明的事项（谈话口径见附件5）。

3.查阅档案、个人有关事项报告等。出具差额推荐对象核查情况说明，具体内容包括：一是人事档案、个人有关事项报告核查的情况；二是对照上级巡视巡察、干部考察、工作考核、督导督察、审计检查等反馈问题，察看是否涉及初步推荐对象的情况。人事档案重点查看“三龄两历一身份”情况，以及曾受到的重要表彰奖励或纪律处分等方面的情况。此项由人事处负责。考察组要做好复查工作。

（二）综合研判

实地考察结束后，考察组及时汇总、分析有关情况，对所考察的每个差额推荐对象都要形成1个综合情况报告（模板见附件6）。及时将情况报告（电子版及考察组成员签字扫描版）以及收集的有关材料（包括谈话人员名单、对差额推荐对象核查的情况说明、相关纪检监察机构对差额推荐对象的书面意见、差额推荐对象现实表现材料）的盖章扫描版报送市直机关工委组织部。

考察组人员要严肃工作纪律，严格执行保密工作要求，所有材料严格控制知悉范围。考察工作中遇到其他问题，按照市委组织部要求，可参照推选党代会代表考察或干部选拔任用考察有关要求执行。

三、差额考察对象所在部门（单位）需要准备的工作

（一）准备考察谈话房间（所在对象在局机关处室的，由局机关党委安排）；

（二）为考察组提供谈话人员名单；

（三）为考察组提供由单位党组织出具的对差额推荐对象核查的情况说明，具体内容包括：人事档案、个人有关事项报告核查的情况；对照上级巡视巡察、干部考察、工作考核、督导督察、审计检查等反馈问题，察看是否涉及初步推荐对象；

（四）根据干部管理权限，征求市纪委监委派驻第十二纪检监察组（考察对象为处级干部）或局机关纪委（考察对象为科级干部）对差额推荐对象意见并出具书面材料，提供给考察组；

（五）为考察组提供差额推荐对象现实表现材料（含电子版材料）；

（六）配合考察组提前张贴考察预告（模板见附件4）；

（七）及时填写补充考察谈话口径（模板见附件3、5）并提前告知参加谈话人员；

（八）做好考察谈话其他工作安排。

以上有关情况说明和意见均需加盖公章。

四、做好联审工作

有关单位党组织的推荐对象（包括“两优”推荐对象和“一先”推荐对象班子成员），配合做好审审工作，根据干部管理权限征求相关纪检监察部门或纪检组织的意见，并出具书面材料。

五、集体研究

市委市直机关工委在考察、 联审的基础上，集体研究形成**市“两优一先”推荐意见，报市委批准。

六、公示

市委市直机关工委集体研究通过**市“两优一先”推荐对象，报局党组批准后，公示 3 天，公示期间如有反映问题，要及时调查核实。

七、上报推荐材料

公示期满，应提交以下推荐材料：

（一）以市直部门（单位）机关委员会名义形成的推荐情况报告：报告中应注明市直部