一、新时代企业文化建设要坚持党建引领
二、新时代企业文化建设要提高文化站位
三、新时代企业文化建设要弘扬企业家精神
四、新时代企业文化建设要以奋斗者为本
五、新时代企业文化建设要立足企业实际
六、新时代企业文化建设要聚焦科技创新
在2021中国企业文化建设（济南）峰会上的致辞
会长 张述存
（2022年1月4日）
尊敬的各位领导、各位嘉宾、各位代表：
大家上午好！
今天我们相聚在美丽的泉城济南，隆重举办“2021中国企业文化建设峰会”。请允许我代表峰会组委会对本次大会的召开表示热烈祝贺！对应邀出席的各位领导、各位嘉宾表示热烈欢迎！对峰会主办方、承办方以及各方面的付出表示诚挚感谢！
今年是中国共产党成立100周年，前不久召开的十九届六中全会对党的百年奋斗重大成就和历史经验进行了全面总结，推动全党进一步统一思想、统一意志、统一行动。本次峰会将主题确定为“百年奋斗路•启航新征程——党建引领、文化驱动、高质量发展”，就是要学习贯彻十九届六中全会精神，从伟大“建党精神”中汲取新时代企业文化创新发展的“营养”，以文化的力量推动企业高质量发展。对中国企业家来说，2021年还是科创主题的深化之年，专精特新的弘扬之年，双碳文明的启动之年，第三次分配的点题之年，这些都对新时代的企业文化创新发展提出新的挑战，下面我谈几点思考。
一、新时代企业文化建设要坚持党建引领，突出中国特色
方向决定道路，道路决定命运。新时代的企业文化创新与实践必须坚持中国特色，努力构建中国特色的企业文化体系。一是要坚持党建引领，充分发挥党建在企业文化建设中的独特优势，将党建工作与企业文化建设深度融合，真正融入到企业经营管理中，成为推动企业高质量发展的重要精神动力。二是要坚定文化自信，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，用社会主义核心价值观凝聚共识，用新发展理念汇聚力量，广泛吸收先进的文化管理经验，建设兼容并蓄、融合创新的特色文化。三是要坚守文化本色，将中华优秀传统文化、革命文化和社会主义先进文化深度融合，在继承中发展，在发展中创新，在创新中超越，让文化强企汇聚成推动文化强国战略的重要推动力。
二、新时代企业文化建设要提高文化站位，服务企业战略
企业文化是企业核心竞争力的重要来源，是企业基业长青的根本所在，因此要把文化工作提高到企业战略的高度，紧盯外部环境变化，紧跟战略目标调整，助力组织能力再造，支撑企业战略成功实施。一是在企业文化建设中要深度阐述使命、愿景和核心价值观的内涵，引导企业家及核心团队科学回答“企业存在的理由”、“企业走向何方”和“企业应坚守哪些根本原则”三个根本性问题，明确奋斗目标和发展方向。二是要把企业文化建设融入企业战略规划与组织的顶层设计中，主动对企业战略中创新性的商业模式、开创性的解决方案等进行文化重构，提炼新的理念内涵，完善新的价值逻辑，为组织变革转型打好文化基础。三是要实现企业制度文化与企业理念文化的融合统一。在企业文化体系中，理念文化是“里”，制度文化是“表”，二者互为“表里”，辩证统一。一方面要将理念融入制度，指导制度，发挥价值理念对制度体系统帅全局、提纲挚领的功能。另一方面要将制度建设作为价值理念的保障，发挥制度激励和约束双向功能，使价值理念得以落地。
三、新时代企业文化建设要弘扬企业家精神，推动高质量发展
日前举行的中央经济工作会议指出，我国经济发展面临需求收缩、供给冲击、预期转弱三重压力，微观政策的取向是要持续激发市场主体的活力。习近平总书记曾指出：“市场活力来自于人，特别是来自于企业家，来自于企业家精神。”在VUCA（多变、不确定、复杂性、模糊性）时代，知识体系更新与商业模式迭代越来越快，我们更要大力弘扬企业家精神，引导企业家们勇于承担使命担当，从“爱国、诚信、创新、责任与国际视野”等方面不断提升自己，成为新时代构建新发展格局的先锋队、建设现代化经济体系的排头兵、推动高质量发展的生力军。我们要充分发挥企业家在企业文化建设中的倡
