一、工作总结
（一）在政治建设上
（二）理论武装
（三）先锋引领
（四）统筹谋划
（五）严明纪律
二、存在问题
（一）党建与经营管理协调不足
（二）党员教育管理不够到位
（三）人才培养储备有待加强
三、下一步计划
（一）坚定政治信念
（二）强化组织建设
（三）注重品牌建设
（四）注重队伍建设
（五）推进廉政建设
2024年度xx书记抓基层党建述职报告
现将2024年度书记抓基层党建工作总结如下：
一、工作总结
（一）在政治建设上，我们始终坚定不移，将其作为一切工作的生命线。全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻落实党的二十届三中全会精神，全面落实中央和省市委的各项战略部署。牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决捍卫“两个维护”。班子成员实行常态化深入一线，开展针对性的调研，以问题为导向，形成专项整改清单，明确时间节点和责任分工，扎实推进每一项工作的落地生根。完善党组织领导机制，持续推动“第一议题”制度化，形成了党委统筹领导、各部门齐抓共管的良好工作局面。
（二）理论武装，夯实思想基础。坚持把理论学习作为提升党员干部素质的基础工作。围绕党纪学习教育，多层次推进《条例》学习。制定详实的党委理论学习中心组学习方案，通过集体研讨、个人自学等形式保证理论学习入脑入心。注重意识形态责任的细化落实，强化各类信息载体的管理，提高政治敏感性，引导广大干部群众在重大政治原则问题上立场坚定、态度鲜明。
（三）先锋引领，发挥模范作用。严格落实双重组织生活制度，强化党员领导干部的先锋模范作用。通过规范发展党员流程，设立入党申请人和积极分子储备库，重点做好产业工人和青年中的党员发展工作。全面推行支部标准化建设，开展“评星定级”活动，创建具有影响力的党建品牌，以实际行动筑牢党支部的战斗堡垒作用，激励党员在不同岗位上争创佳绩。
（四）统筹谋划，选育英才。着力推进干部选任机制改革，整合组织选拔和公开招聘，优先选用优秀的年轻干部和生产一线的业务骨干。加强后备干部储备，健全人才培养体系，以岗位竞聘和评聘为抓手，推动实现优胜劣汰、能者上岗的用人导向。不断完善党员干部的考核评价机制，以实际担当和业绩成效为标准，确保干部队伍充满活力。
（五）严明纪律，强化自律机制。严格对照全面从严治党的各项要求，构建“纪律规定经常提醒、重点环节专项提醒、节前节点集中提醒”机制，确保提醒教育常态化。深化项目领域的廉政监督，完善“项目合同和廉政承诺双管理”机制，坚决杜绝腐败现象发生。强化对“三重一大”事项的全过程监督，确保党风政风建设持续向好。
二、存在问题
在深入推进党建工作的过程中，我们意识到当前仍存在一些问题亟待解决：
（一）党建与经营管理协调不足。在协调党建工作与经营管理中心工作方面依然存在一定差距。由于当前经营压力大、发展任务重，尽管“两手”同步推进，但思想上仍存在“重经济、轻党建”的倾向。究其原因，主要在于党建工作的持久力度不足，推进过程中时紧时松，缺乏长效机
