职业技术学院委员会关于五届市委第五轮巡察整改进展情况的通报VIP免费

中共庆阳职业技术学院委员会关于五届市委第五轮巡察整改进展情况的通报

中共庆阳职业技术学院委员会关于五届市委第五轮巡察整改进展情况的通报

根据市委统一部署，2024年9月27日至2025年1月10日，市委第二巡察组对庆阳职业技术学院党委开展了常规巡察。2月27日，市委第二巡察组向学院党委反馈了巡察意见。按照巡视巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。

一、庆阳职业技术学院党委履行巡察整改主体责任情况

（一）提高政治站位，把牢政治方向。学院党委深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记对巡视巡察工作的重要论述和《中国共产党巡视工作条例》，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，认真贯彻落实中央和省、市决策部署，对市委第二巡察组指出的问题、意见主动认领、照单全收。

（二）扛实主体责任，推动整改落实。学院党委高度重视巡察整改工作，成立巡察整改工作领导小组，党委书记为第一责任人，班子成员严格落实“一岗双责”，坚持问题导向，制定印发了《关于市委第二巡察组反馈意见整改工作方案》《落实市委第二巡察组巡察反馈意见整改工作台账》，明确整改时间节点、责任领导、责任部门和责任人，以严实的举措落实整改主体责任，确保巡察反馈意见全面整改落实到位。建立整改落实督查台账及销号清单制度，对整改任务进行“挂号”，及时跟进，完成一件，“销号”一件。

（三）坚持以上率下，提升整改质效。学院党委主要负责人切实履行巡察整改“第一责任人”责任，坚持把落实整改与加强党的建设结合起来、与全面从严治党主体责任落实结合起来，亲自抓、负总责、严要求、勤督查，召开巡察整改进展情况专题推进会2次，反馈意见整改工作安排部署会2次，听取分管领导和牵头部门汇报，对整改措施、整改时限、目标成效从严把关，部署阶段性任务，研究解决有关具体问题，开展整改“回头看”。召开巡察整改专题民主生活会，班子成员对照反馈意见剖析原因、明确责任、细化措施，深入开展批评和自我批评。

二、巡察反馈重点问题整改落实情况

（一）在党中央和省、市委各项决策部署在基层的落实方面。修订完善应急预案，建立隐患排查制度，形成部门自查、交叉互查、学院抽查、周汇总、周上报的常态化专项工作机制。组织开展校园安全法规专题培训、法治副院长进校园、安全专题教育学习研讨及反电信诈骗专题讲座等活动，与公安机关建立协作机制，构建“教育+打击”防诈体系，切实提升师生法治素养，筑牢校园安全防线。组织开展年轻骨干教师和教学管理干部访学研修能力提升训练营、新入职教师岗前培训及第六期“青蓝工程”结对和辅导员（班主任）职业能力提升专项培训工作，积极参加2025年国培省培项目，推动教师资格证岗前培训，55人取得教师资格证，培训数量和质量全面提升。制定《“省级智慧教育标杆校”建设实施方案》《信息化建设三年规划》，建成网络安全等级保护项目，不断缩小与“省级智慧教育标杆校”的差距。建设石油化工仿真、大数据网络仿真平台等实训基地，逐步满足技能大赛及教学实训需求。邀请专家进行教学资源库建设培训，不断提升教师数字化教学能力。公开招标引入具有资质的医疗机构提供医疗服务，配置专业医护人员、心理健康教师，全面保障师生身体健康。全面排查维修升级公寓楼基础设施，校园基础设施条件和学生住宿环境得到全面优化升级。

（二）在聚焦整治群众身边不正之风和腐败问题方面。成立国有资产管理处，制定《国有资产评估管理办法》，严格落实固定资产管理“先批后建、先批后购”规定，严格执行政府采购法加强国家、省市国有资产管理相关制度和采购法规政策的学习，对涉及“三重一大”采购项目，会前报备提醒。项目招标纪检部门全程参与监督，提升采购业务的规范性与透明度，从源头上遏制廉政风险。修订完善《食品安全管理制度汇编》和校园食品管控制度，严格落实院级领导陪餐制，设立院长信箱、投诉二维码，公布食品安全投诉电话、安全员电话等，确保投诉渠道畅通。任命食品安全总监、食品安全员对食品安全进行常态化监管，加强食堂日常巡检，规范经营企业食品管理台账，安排专人对食材入库、操作加工、消毒贮存、留样管理、人员卫生等情况进行常态化检查，确保“舌尖上的安全”。加强校内服务企业监管，指导建立健全相关制度，落实明确标价责任，定期进行食品安全和服务技能培训，在公共区域公布投诉电话，杜绝价格纠纷，师生消费满意度持续提高。

（三）在聚焦基层党组织和党员队伍建设方面。严格落实“三重一大”制度，修订完善《“三重一大”事项监督办法》《重点领域关键环节监督办法》《廉政风险防控工作实施办法》，加大“三重一大”制度执行情况的跟踪监督，建立报备工作台账，定期对涉及的“三重一大”项目实施情况开展督查，对未按程序开展的事项及时进行提醒，防患于未然。制定《院系二级管理实施办法》《内聘讲师管理办法》，明确各级管理职责，优化内聘讲师的选拔、考核与激励机制，推动院系管理的规范化与专业化。进一步完善考核评价体系，修订《年度考核指导办法》《绩效工资考核分配办法》《职称评审推荐量化考评细则》，落实教代会讨论通过的学院三年发展行动规划和13项管理考核制度，完成新发展阶段的思想引领、理念重塑、顶层设计和整章建制。修订完善部门工作职责，完成部门人员编制核定和工作人员配备，综合分析研判干部队伍结构和现状，分5批次调整中层干部45人，开展高层次急需紧缺人才引进工作。制定《外聘教师管理办法》，规范外聘教师管理，明确工作职责及考核标准。建立完善的教学评估机制，开展教师在职提升学历学位层次行动，引导教师主动提升专业素养。加强保密工作建设，优化保密室布局，开通省级机要文件传输渠道，建立涉密文件纸质登记簿，规范流转处理保密文件。加强工作人员保密知识培训，专人负责逐文登记办理、分类管理、专柜存放。组织全体教职工集体学习保密工作“十严禁”，签订保密承诺书，机要人员保密意识得到全面增强，机要机密文件接收、存档、流转等流程规范、管理严格。

三、需长期整改事项进展情况

（一）在上轮巡察整改遗留问题方面。规范民主生活会会前谈心谈话工作，按要求制定谈心谈话方案，明确谈话主题，规范谈话记录。对2022年民主生活会谈心谈话记录不完整问题及时监督整改，并以此为警戒，将谈心谈话要求固化为组织纪检工作标准，在谈心谈话、干部选拔、考核评价、日常管理等工作中严格执行，并及时做好资料归档。在2025年发展党员工作中，组织党务工作者开展发展党员工作专题培训和业务指导，严格执行发展党员程序，对党员入党材料进行初审、联审，确保相关资料完备、符合规范。

（二）在党中央和省、市委各项决策部署在基层的落实方面。严格落实“第一议题”制度，把学习贯彻习近平总书记最新重要讲话、重要指示批示精神作为党委会、院长办公会、党支部会等首要内容，推动党建与业务深度融合。深化现代职业教育政策文件研究，不断创新政治理论学习形式，强化学用结合，加强大数据技术省级高水平专业群建设，启动校级高水平专业群和大数据技术专业资源库建设工作，举办高水平专业群（2025—2029年）建设工作研讨会，全面提升内涵发展水平。制定印发《2025年意识形态工作要点》《2025年意识形态工作重点任务责任清单》，全面落实“三审三校”制度，启用“沃舆情通”“一寸光阴舆情监测平台”双系统，创新推出“庆阳职院大讲堂”“职业教育活动周七日主题活动”“读书成果展”等互动式教育载体，展现职业教育活力。深化“用品行塑造生命、让技能创造价值”办学理念，严格落实思政课程教学大纲，开展“行走的思政课”实践教学项目，全面推动思政课改革创新，编发《匠心学苑》学习活页文摘。以“揭榜挂帅”的形式组建3支重点社会实践团队，开展学术实践、主题实践、社区实践、体验实践和思政实践活动，常态化开展“社区共建”“敬老助残”“文明交通劝导”等志愿服务，开展“书香校园”建设，设立读书角，举办“读书分享会”“经典诵读比赛”等活动。通过“五星大学生”评选、校园文化长廊展示优秀案例，将品行考核与技能竞赛成果纳入综合评价，结合重要时间节点，围绕爱国主义教育、国防教育、行为习惯养成教育、心理健康教育等主题开展班会课。全面推行“上课手机入袋”“背书包上学”“早读早操”制度，不断提升学生学习