一、履职情况
（一）筑牢思想根基
（二）压实党建责任
（三）夯实组织基础
（四）深化学习教育
二、存在问题
（一）理论学习深度广度不足
（二）党建与业务融合不够紧密
（三）基层党建创新载体匮乏
（四）党务干部能力提升方法有限
三、下一步打算
（一）强化理论武装
（二）推动深度融合
（三）创新党建载体
（四）加强队伍建设
局党支部书记抓党建工作述职报告
尊敬的各位领导、同志们：
大家好！
现我将过去一年局党支部党建工作情况向大家作述职，请各位领导、同志予以评议。
一、履职情况
（一）筑牢思想根基，凝聚奋进力量。坚持把强化理论武装作为首要政治任务，通过“线上+线下”“集中+自主”的学习模式，推动理论学习入脑入心。线上利用学习强国、党建云平台等，及时推送最新理论知识；线下每月组织集中学习研讨，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十届四中全会精神等。过去一年，共组织集中学习12次，专题研讨6次，引导党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在思想上、行动上与党中央保持高度一致，凝聚起推动工作的强大思想合力。
（二）压实党建责任，完善制度保障。严格落实党建工作责任制，明确党支部书记第一责任人职责和班子成员“一岗双责”。年初制定详细的党建工作要点和责任清单，将党建工作任务分解到月、责任落实到人。同时，加强制度建设，修订完善“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，确保党建工作有章可循、规范开展。全年召开支部委员会10次，党员大会6次，上党课4次，有力推动了党建工作制度化、规范化。
（三）夯实组织基础，建强战斗堡垒。扎实推进党支部标准化、规范化建设，选优配强支部委员，加强对党务干部的培训，提高党务工作能力。积极开展主题党日活动，通过参观红色教育基地、志愿服务等形式，增强党组织的凝聚力和战斗力。过去一年，共开展主题党日活动10次，有效激发了党员干部的先锋模范作用。同时，注重党员发展工作，严格按照党员发展程序，培养入党积极分子3名，确定发展对象2名，为党组织注入新鲜血液。
（四）深化学习教育，狠抓作风建设。将学习教育纳入党员干部教育培训计划，通过专题讲座、案例分析等形式，加强对党员干部的纪律教育，提高廉洁自律意识。全年组织党纪专题学习4次，观看警示教育片3次，引导党员干部自觉遵守党的纪律和规矩。同时，加强作风建设，开展作风整治专项行动，坚决反对形式主义、官僚主义，切实解决党员干部在工作中存在的慵懒散漫等问题，营造风清气正的工作环境。
二、存在问题
（一）理论学习深度广度不足。虽然组织了多次理论学习活动，但在学习的深度和广度上还有待提高。部分党员干部对理论知识的学习还停留在表面，缺乏深入思考和研究，在将理论知识转化为实际工作能力方面还有差距。例如，在学习党的创新理论时，不能很好地运用理论指导实践，解决工作中的实际问题。
（二）党建与业务融合不够紧密。在
